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　　中新网天津7月9日电 题：文化互鉴架起“理解之桥” 上合智库专家共🍷话文明互鉴与🏓文化共兴

　　中新网记者 王君妍

　　上合组织国家💿之间如🌗何通过文明对话推动文化共兴？正在天🤤津举行的“世界市长对话·上合峰会城市”活动中，来自上合🦕组织国家的学者、媒体🤹人与高校代表，共🎴同探讨上合组织国家间的文明交流🛳之道。

7月8日，嘉宾在“世界市长对话·上合峰会城市”主会场外设💀置的天津市级非遗代表🧢性项目😂展上体验蜻蜓扣制作。记者 佟郁 摄

　　文明对话架“桥”

　　“我们👷生活在一个挑战层出不穷🏗和快速变化的时代，在今天，相互倾听、相互理解变得尤为🐞重要，不仅要在国家层面，同👤时也要在文化传统🎂和日常生活层面🌨开展相互倾听和交流。”哈萨克斯坦《实业报》总编辑谢里克·科尔茹姆巴耶🏺夫表示，文化的互🔥动并不仅仅📷意味着分享知识和创造，更意味着建立信🧤任。

　　谢里克·科尔茹✝姆巴耶夫认⬆为需要在不同立场🎊和不同历史背景的国家之➰间找到契合点。“从这个意义上🔴来说，文化对话、文明对话🍳并不是一种抽象的学术🎭概念，而是发展与和平🍧的适用工具。只有我们更加🆖紧密地往来，相互倾听、相互学习，我们才🚢能够夯实共同繁荣的基础。”

　　“什么是文明互鉴？这不仅仅是分享🍷知识和技术，这是人类价值观、传统艺术和🖲世界观的交流。这是对每一个🏌国家都有自己的尊严、历史和灵魂这一事实🧜的尊重。”吉尔吉斯斯坦🎨卡巴尔国家通讯社👭媒体专家扎兹古尔·马迪诺娃以日🐸常视角阐释文明🀄互鉴的现实价值。

7月7日晚，在天津参加“世界市长对话·上合峰会城市”活动的各国嘉宾🤨乘坐游船参观🔅天津海河文化带。记者 佟郁 摄

　　“上💢合组织的独特性在♓于这一组织由🥕来自不同文化和文明背景的国家共同创立🏪，尽管我们有不同的文化和文明⛱，上合组🖇织各成员国实现了🛀和平共处，合作发展。”在塔吉克斯坦🕵国家科☔学院学部副秘书长阿克马尔·涅马托夫看来，加强不同文化和文明之🈺间的对话，有助于保🚡护上合组织国家和人民👒的传统和文化价值。“在未来，我们需要👘在上合组织框架内建立🎂更多的多边文化合🦈作机制，推动文化、教育、旅游方面的✨深度合作。”

　　中国社会🌦科学院“一带一路”研究中心副秘💜书长许文鸿从“平等”概念入手，比较了中西方🍿文明中的平等观。他指出，西方主张“人人生而平等”，而东方哲学强调“众生平等”——不仅人与人平等，更包括人与Ⓜ自然万物的共生关系。“应回归本源，各🌮种不同的文明互学互鉴，实现文明共兴，最终实现共同发展。”

　　青年交流通“心”

　　俄罗斯圣彼🤢得堡欧洲大🍆学政府和公共关系副校💞长、历史学院教授尼基塔·洛马金认为，真正能够㊙连接不同国家和👼文明的，是共同利⏩益与相互尊重。尼基塔·洛马金倡议，推动高校与青年人🗃参与文明互鉴，通过建设教🔲育科研中心、扩大青年互访等🏄形式，在文化中寻📓找共识，在🆓对话中构建认同。

7月8日，嘉宾在“世界市长对话·上合峰会城市”主会场外设置的🛍天津市级非🧔遗代表性项目展上体验💉杨柳青木版年画扇🌿面拓印。记者 佟郁 摄

　　扎兹古尔·马迪诺娃说，吉尔吉斯斯坦大学汇聚🧦了来自中国、俄罗斯、哈萨克斯坦等国的学📺生，青年通过语言学习和💡文化体验，成🖱为不同文明的“民间大使”。“我们共同创造了🍜一个基于尊重、友♈谊和相互精神丰富的文化空间，文化合作的目🙌标不是消除差异，而是学会将差异视💌为相互丰富的源泉。”

　　“青年一代深度参😥与到了上合组⬆织的人文交流、文化交流、文化合作当中。”北京🍧外国语大学哈萨克💬斯坦研究中心主任孙🥝芳结合自身教学与研究经🛒验指出，语言和教🕦育是连接文明的桥梁，“通过青年交流，上合组织国家青🌥年人之间🕐互学互鉴，必将🚲会推动上合组织📂国家人民之间的相知相亲。”(完)

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要说近💣视眼到底有多痛？那可能🐸是如果不带眼镜出门的♓话十米外六🍤亲不认百米外人🎽畜不分一整天🔚都会过得非常坎坷然而生活中🚿经常🤮会听到有人说“近视眼💊不会得老花眼”这仿佛让近📬视的同学🔊们心里有了一丝➿丝安慰但事实上近视📀和老花之间没有绝对的因果💂关系数学中的“负负得正”在眼睛的生理变🎯化中并不成立近视、老花不📑能互相抵消　　近视的人仍🍣然会得老花眼，两者的成因不同，机制完全独立，无法实现抵消。　　近视　　近视就像是眼睛🍊里装了个“长焦镜头”。因为眼球📉的前后径(眼轴)过长或角膜🦃曲率过陡，导致远处的物体成🎉像在视网膜前方，而近处🤤的物体则可以成像👗在视网膜上。所以，近视的人看远处模糊🎛，而看近处时🔚则相对清晰。　　老花　　老花是眼🐖睛自然老化的现象，主要是由于晶😘状体⭕弹性下降和睫状肌收缩力减弱，导致眼睛的调节力衰退，这个调节力🐷是看近的保障，就📠像相机失去了自动对焦🎃近处物象的功能，看近处时晶状体🎮无法充分增厚，使得阅读等近📇距离活动变得困难，需要拿远一些才🎺能看清。　　近视和老花眼可🌉以同时存在。有些人认为近👆视的人老了不会老花，这⭕是因为他们看到了一😷种光学计算的表象。比如，一个100度的近视患者，在看远处时需要戴100度(-1.00D凹透镜)的眼镜矫正；但在看近处时，如果摘掉眼镜，就相当于自带了100度(+1.00D凸透镜)的“老花补偿”，这造成了“看近不用戴老花镜”的错觉。　　但实际上，这只是利用了👔近视屈光度远❎点近移来代偿调节不足，并不👔是真正避免了老花。也许🛄在某个时间点真的不需🤖要戴花镜，但当人们的调🛠节力继续下降，如需要佩戴200度、300度花镜时，还是需要戴花镜的；而且，人🏎两眼的屈光度往往并不一致，所以你永远都🚀没有那个时间点。近视+老🌽花的临床表现　　当近视遇上老花，就会出现🤵一些视觉需求矛盾的表现，比如：　　阅读距离矛盾　　戴着🎟近视镜需要把书拿远一些(为了补偿老花)，摘了近视镜又要贴🏊近一些(为了利用近视)；　　眼镜频繁摘戴　　需要清楚看远时(比如开车)需要戴近视镜，但看近时(如使用手机)则需要摘掉🧒眼镜；　　视疲劳加剧　　戴近🗣视镜看近时睫状肌持续👼紧张，摘近视镜看近🎺时，远点📩并不一定合适，加之双眼屈光⚽度不一致引起🤠的双眼不协调导致🥏眼睛胀痛、头痛等症状；　　夜间视力波动　　由于看近时所需🌏的调节力下降，同时瞳孔扩大时✒，角🥡膜周边像差增加，使得本可以⏫补偿调节力的景深🎖变短，导致夜😢间近视力下降尤其明显。科学护眼小建议　　破除侥幸心理　　近视只能延迟🌦配老花镜的时间，但无法消✖除老花；　　定期检查　　从40岁起，每2年检查一次眼🥩睛的调节幅度；　　用眼卫生　　阅读☕时保证足够的照度(300lux以上)，并遵循20-20-20法则(每20分钟看20米外20秒)；　　用眼干预　　补充叶黄素、玉米黄质🏝等营养物质，增强🥙视网膜的抗氧化能力。所以各位朋友别指望“负负得正”的幻想啦！保护眼🍭睛很重要少熬夜刷手机多远眺😹蓝天白云　　来源：中🌳国新闻网综合自科普中国、央视新闻、河北省眼科🐵医院等　　(中新网微信公众号)白咲舞登上热搜，网友评论两极🍑分化18日凌晨，面对在🚔亚洲杯赛场未尝败🈶绩的澳大利亚男篮，中国队🐥与对手纠缠到最后一刻，虽以89比90惜败，但🐲他们在这届亚洲杯上的表现，让人看到了中🌔国男篮重新🌺崛起的曙光。　　半场领先4分　　多抢4个篮板　　上🖌一次中国男篮挺进亚洲杯(以前称“亚锦赛”)决赛，还要追溯到💍十年前的长沙。自那之后，中国男🏝篮陷入低谷。特别是澳大利亚🍏队和新西兰队的🥢加入，成了引发⛰亚洲篮坛格局变化的最😶大因素。　　决赛打响，中国队胡金秋、王俊杰、朱俊龙、赵睿、程帅澎🏔率先出场。开场后，赵睿妙传篮下，胡金秋😺上篮得分，两位老将联手完🍥成第一攻。随后，胡金秋在篮下展🐌现出威力，他在半节时间取得8分。　　换上了第二阵容后，中国队表现依🏢旧出色。在首🚇节最后一次进攻中，胡🥋明轩造犯规成功，通过罚球再添2分，个人单🧥节命中率达到100%。中国队以25比17领先结束首节，12名球员全部登场✴，除了三分球外，多项重要数据都领🥛先对手。　　第二节，中国🏎队通过两次快攻将优势扩大🚳到两位数。对手叫暂停后，明显提高了🏚比赛强度，打出了一波12比0，将分差追到了1分。此时，胡明轩的两📄记三分球稳定了军心。半场结束，中国队以46比42领先。两队在本届比赛的前5场中，都🚒是半场领先的一方。这场决赛，中国队🛢延续了纪录。此外，他们还比对手多抢🎰了4个篮板球。两队半场得分最多⛏的队员分别是胡明轩📤和库克斯，都得到了15分。　　最后一球弹出　　憾失读秒绝杀　　换边后不久，赵睿在一次😳防守后摔倒，被暂时换下场。下半场打了3分钟后，澳大利亚队反超🔕了比分，中国队叫了暂停，赵😂睿也再度出场。他的三次罚球命中，加上程💐帅澎和雷蒙的远投得分，帮助中国🈁队再次领先。两队比赛节奏很🙈快。中国队顶住了压🎈力，三节过后，中国队以71比68领先。　　末节，胡明🤺轩和库克斯继续担任各🙍自球队的主攻点，两队重新回🤮到平分。比赛非常激烈，朱俊龙5犯离场，双⛪方多次出现地板球的拼争，比分则🍓交替领先。澳大利亚队找到了三☝分球手感，胡金秋也效🚾率不减。最后3分钟，两队还是平局。在澳大利亚队得🍞到2分后，胡明轩用三分🚼球回应。澳大利🐼亚队通过二次进攻再度🎌领先，中国队两次进攻无😲果。澳大利亚🎎队通过罚球再得1分，比赛还剩24.6秒，中国队落后2分。中国队暂💵停布置战术，雷蒙的三分球🏕被对手破坏，中国队采取犯规战术，争抢中，库克斯对赵睿🏺有击打动作。通过视频回看，裁判🔫员给了库克斯违体犯规。库克斯先执行罚球，2罚1中。随后，赵睿执行违🏼体犯规的罚球，两罚稳稳命中。比赛还剩3.9秒时，中国💋队拥有球权，胡明轩三分出手，球弹筐而出，中国队1分惜败。　　赛后，中国队主教练郭士强🏸笑着与🤡队员们击掌。胡金秋、王俊杰入选本⏸届赛事最佳阵容。胡金秋赛后🐫表示，只输了一分，感觉比较可惜，毕竟四年后🍣的亚洲杯他👚不知是否还可以再打。“很珍惜这一刻。能够在这🥫个团队里与大家一起奋斗，一起去拼，一起为了身上的‘CHINA’、国旗去努力，大家付出🎦了所有，我们值😜得所有人尊重。”　　胡金秋说，颁奖的时候，王俊杰哭了。“我告诉他，这只📛是你的第一届，以后会🍺有很多机会。”他讲道，今后的比赛中，老队员会继🗄续起到带头作用，年轻球员也要尽⛏快成长起来，在今后的🈵比赛中为中国🍼创造更多荣誉。“我们🈁会继续贯彻教练员的安排和🚟意图，打好以后的比赛。”　　过去十年，中国男篮🧚持续低迷，连续两📟次无缘奥运会。这一次，郭士强率领🚞着新一届😑中国男篮重新启程。三个月后，2027男篮世界杯🅱预选赛开始，中国男篮将正式踏上冲击2028洛杉矶奥运会的征程。亚洲🏮杯之旅无疑给🔉全队上下增添了更多的信心与⛵底气。届时，随着杨瀚森、曾凡博、崔永熙、周琦🚯等球员回归，进一步💁补强的中国男篮值得期待。篠田步美新剧《2025年西🧘江干流生态敏感期水量调度⏹工作完成》尺度再突破。武汉科技大🛒学机械工程学🤣院牢牢把握立德树人根本任✅务，对接国家重🎆大战略需求，依🍋托机械工程湖北省一流学科建设，着👺力服务区域经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创🌞新模式，统筹推进教育、科技、人才协同👭融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将🎉思想政治教育融入💐专业课程和人才培养全🕑过程，推动课🤔程思政与专业课程同向同行🎐。打造一批专业特色精品🖇课程思政示范课，教学内容🔋融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本🈶科专业，机械原理、液压传动、液📓压元件及系统虚拟仿真实验3门国家🚡级一流本科课程，机械制造基础等11门省级一😱流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院🗺将新质生产力与工科教育深度融合，建设以👨国家产教融合创新基地、省级🍋实习实训基地、大学生创新工📧场为核心的分层递进式🔯多元实践平台，实验室面积超过6000平方米，拥有实验教学设备1750余台(套)；建成实践类智🏅慧课程、虚拟仿真课程、校企➕联合开发课程等各类线上实📔验资源15项。联合行🍄业头部企业创建实践基地，组织学生🔕深入开展社会⚪实践和志愿服务。学院获“三下乡”社会实践国家级优♌秀团队、“镜头中的三下乡”国家级优秀视频🖋等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌；邀请院士校友回校🎮讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多种🗽奖助学金。学📘院获评首批全国高校“双带头人”教师党支部🔨书记工作室、湖北省高校优秀❄基层党组织、“全国钢铁行业五🔫四红旗团委”、“全📑国钢铁行业五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入选🕦省级样板支部，青年志愿者🚗服务队获评湖北省“本禹志愿服🗓务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系，加强🐲与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁等头部👘企业深度合作，开发具有冶金行❇业特色的“连铸机结😊晶器振动台故障诊断”工程案例库；与中国五🦀冶集团联合研发具有🙃自主知识产权的“耐火材料智能🥠砌筑机器人平台”亮相2025世界数字教育大会成果展；与中冶南方等30余家企业🙁围绕钢铁生产工艺、装备设计与制造、自动化控制等建🔚立科研-实践资源转化机🍒制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体🈴，两营活动为两翼🐏，多项赛事为延伸”的特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实验室🖊资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在🕙中国国际大学生创🎾新大赛、“挑战杯”等各类🙃竞赛中获省部🔸级及以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养全链条。学院将💅家国情怀、社会责任、工程伦理等价值塑造元🐌素有机融入🤱专业教育、科研训练、实习实践各环节🤢。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位🏊引导学生成长成才。先后与美国普林斯顿🧤大学、新加坡南洋理工大🐧学、澳大利亚迪肯大学等高校建立🧤战略合作，牵头获批国家留学❌基金委🕔地方创新子项目。本科生、研究生就业🐫率分别超过97%和99%，一大批优秀学😠生进入国内顶尖学府👛深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以🕙教育家精神为引领，形成了立🚣体化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革🎂者侯宇教授😫深耕教法创新；学科团队🥖带头人夏绪辉教授带领青♿年学者突破先进高⛔强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大批😍教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑起新👬时代高校教师的精⛱神坐标。学院拥🗳有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动🚳奖章、全国三🚩八红旗手各1人，各类省部级人才50余人。主持获批国家教🦍学成果奖2项，省级教学成😳果奖10余项，连续2年获全国高校⏱教师教学创新大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工程📒和仪器科学均入选“软科世界一流➗学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械🔨国家级实验教学示范中心”“冶金🏢装备及其控制教育部重点实验室”“机械传动与😗制造工程湖北省重点实验🔧室”等高水平教学💷科研平台，面向产业需求，新建冶金装备智能🌓制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府、高校、企业、科研院所共📕同参与的协同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来，学院为国家输送了🎚数万名优秀毕业生，其中，2人成为中国工程院♍院士，培养了数十🤐位大型🔎钢铁企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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三浦亞沙妃/吉野紗莉/神木麗/佐伯奈奈

（青岛日报／观海新闻记者 紋舞蘭）