新福建:根据记🔀者諸岡小詠获取到的🍔最新动态,全球📇十大禁播大片将于2025年08月28日在新福建🥛举行隆重的开幕仪式。动画💆电影资源站
去年夏天,利物浦👴在转会市场上的投入为负🤹数,令球迷大🎷失所望,2024-25赛季开启,英超、欧冠强势领跑,阵容单薄的问题🐣仍显而易见,如👱果不是最终赢得了英超冠军,老板😤势必会被批得体无完肤。
今年夏天,利物浦🌴却是难得的阔绰,引进维尔茨、弗林蓬、科尔克兹、埃基蒂克等四将,转会费已超过了3亿欧元,出售宽萨、凯莱赫、阿诺德等进账6330万欧元,净支出差不多2.5亿欧元,以往一年最多1.5亿欧元。克洛普时代,八年时间,引援🍺净支出也只有4亿欧元。
9500万欧元引进埃基蒂克👻,在不少人看来,这个数太高了。
足坛史上,转会费达到过9500万欧元的有四人,除了埃基蒂克,还有C罗、凯恩、穆阿尼。
四人中,C罗无疑是最超值的。
2009年夏天,皇马花了9500万欧元引进C罗。当时的巴萨,正值梦🍽三王朝巅峰,梅西也取代C罗成为新的🔫世界最佳。在西甲,皇马长期被巴📙萨压制,而在欧冠赛场,后来的欧冠🎞之王,那些年经常🖌被里昂打成十六郎。2010年夏天,穆里尼奥来了,这才是最关键😶的引援,是穆帅让皇马蜕🖇变为一支真😽正的强队,西甲能🔹与巴萨掰手腕,欧冠能稳定地进四强。
到2018年夏天,C罗为皇马贡献了🌩四座欧冠冠军,四次获得金球奖,成为皇马队史第🌠一射手,离去时,还为皇马留下了将近1.2亿欧元的转会收🏩益。
可以说,如果没有C罗,近十多年来,皇马在欧🌁洲也就是支二流球队。
最弱的,把新东家亏得最惨的,无疑是安东尼。
安东尼现年25岁,2022年8月,曼联新帅滕🍥哈赫做主,从前东家阿贾克斯🥑引进安东尼,转会费高达9500万欧元。不知道曼联当时是🛠怎么想的,从荷♑甲引进球员,强如罗纳尔多、罗本、苏亚雷斯,从荷甲🌺跳槽到五大联赛,也要🐆不了这么多吧。何况在阿🔳贾克斯的两个赛季,安东尼荷🥒甲进球最多的一个🐋赛季也只有9球,哪能跟当年的大罗、苏牙相提并论?
不管是在曼联,还是上赛季租借去🌒皇家贝蒂斯,安东尼不是一无是🐃处,但肯定值不到9500万欧元。
凯恩不用多说,对热刺来说,没卖亏,对拜仁来说,也没买亏。尽管打硬仗仍不时拉跨,但连续两个赛季德甲金靴的数⬛据是摆在那里的。
穆阿尼也是法🧚兰克福出来的,成名于2022年世🕍界杯决赛错失绝杀,2022年7月,法兰克福是免🈺签引进穆阿尼的,一年后卖🤚给巴黎圣日耳曼,转会费就是9500万欧元。穆阿尼和安东尼,也就是伯仲之间。
埃基蒂克,也🖥算是这些年大巴黎失败的引援之😧一,但也没亏。出道⬅之初曾被称作“新亨利”。从德甲到英超,强的,自然是哈兰德,但也有🧠维尔纳这种失败的案例。
利物浦球迷,自然希望埃基蒂克是🤾新亨利,新苏亚雷斯,但也可能🖕是新维尔纳,新努涅斯。毕竟此人原本只是利物🔹浦追求伊萨克不得🤖的备胎。
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这两年,“多元化转型”几💒乎贯穿斗鱼的发展进程。每一份财报的✂公布,都是对转型🎬成果的一次验证。 8月18日,斗鱼发布2025年第二🤯季度财报。财报显示,二季度斗鱼总营收达10.54亿元,较去年同期稳步提升;毛利润1.42亿元,同比增长68.5%;毛利率提升至13.5%。本季度实现净利🛳润3783万元,调整后净利🤧润为2528万元,实现单季盈利。 透过斗鱼二季💭度财报,不难看到,平台正在构🍰建更为稳🏄健的运营模式,涵盖收入结构、内容供给、平台治理三方面。 净利润🖖扭亏为盈,创新业务拉动💩商业化能力增强 本季度,斗鱼实现净利📫润3783万元,调整后净利润为2528万元,实现单季盈利,标志着🙁公司转型模式步入正轨。 第二季度,斗鱼持💡续提升创新业务🖕的商业化能力,加强产业合作、优化活动策略。二季度创新业务、广告和其他🎦收入为4.76亿元,同比增长96.8%,已实现连续十个季度💾同比增长。创新业务及广告🕵等收入占🍹总收入比重提升至45.2%,成为重要增🏙长引擎,较去年同期大幅提升。 创新业务💕收入增长主要🚶来自游戏会员业务收入和⏳语音业务的贡🤮献。在游戏道具售卖方面,斗鱼依🌻托电竞赛事及主播资源联动,推出限时折扣、联名周✂边等创新玩法,并结合PGC节目深化道具营🤚销场景。斗鱼结合暑期节点📻推出“海岛之旅”和平精🕕英主题活动,采用“户外娱乐+游戏直播”形式,落地三亚打造🚠沉浸式内容体验,联动大量❄限定皮肤返场,有效吸引了用户观看😣和参与。 与此同时,二季🚵度斗鱼持续迭代语音业务产🍿品,提🥤升流量分发效率,语音业务😿保持平稳运行,语音业务🥞收入同比增长70.8%至2.96亿元。用户覆盖与🎣付费转化效率进一步提升,2025年二季㊙度语音业务实现平均月活跃用💣户46.3万,平均😼月付费用户8.1万。 用户运营层面🌉也取得良好表现。二季度,斗鱼移动端MAU为3640万,付费用户数达280万,平均ARPPU为255元。平台通🍩过精细化分层策略,聚焦用户结构🎄中的高价值群体,持续夯实用户🍨付费意愿。 强化电竞赛事☝矩阵,内容优质稳定供给 斗鱼的稳健发展,也体现在平台🏅稳定的内容优质💑供给。二季度,斗鱼持续强化电竞✅赛事矩阵,释放内容创新力。 一方面,官方赛事转播🏎覆盖王者荣耀KPL夏季赛、穿越火线CFPL夏季赛、CS2 Blast里斯本公开赛等头部🎇赛事,满足核心玩家观📕赛需求。 另一方面,自制赛事创新推出云🙄顶之弈🌩双人师徒接力赛、绝地求🖊生鱼虎巅峰赛等特色活动,其中《云顶之弈🚣双人师徒接力赛》首创全平台师📕徒协作模式,联动16组跨分区主播,革新积分赛制🤟增强竞技看点,收获较高用户黏性。 此外,英雄联盟LPL赛事于7月19日回归斗鱼,目前已播出LPL第三赛段赛事,并将于10月直播S赛,用户将能够继续🔓在斗鱼观看👻精彩的主流电竞赛💼事内容,获取一🏃站式的电竞内容体验。 合规治理持续发力,构🚞建积极正向的平台生态 深化平台治理,构建积极正向的🐇社区及平台生🤧态环境,不断优化平台合规🏁制度,也是🌋斗鱼实现稳健发展👲的重要一环。 二季度,平台继续👺强化治理涉赌、私下交易、低俗色情、网络🏎诈骗等违规违法内容及行为,共永久封禁1146个直播间,禁言账号832个,封禁账号769个,坚决守护🔞直播内容的纯净与健📖康底线,筑牢平台可👭持续发展根基。 回看斗鱼二季度✊的发展,不管是收入结构,抑🙀或是内容运营、平台治理,都保持👌着稳中向好的趋势。这也意味着,斗鱼正通过构😞建起稳健的运营模式,逐渐步入新的💃发展阶段。 斗鱼联席CEO任思敏表示:“在不断变化💕的宏观形势👤和行业竞争中,我们始终致力于收🤮入多元化和提🔸升成本效率的公司战略。在二季度中,我们🤖稳健推进直播业务运营,持续提升创⬅新业务的商业🛌化能力,拓展产业合作、升级活动策略。未来,在多变的宏🌒观环境中,我们将继续优化📷用户体🌗验和运营效率,一如既往地🌏为用户提供高质量的游戏赛🕍事、娱乐活动等🚃内容产品,推动平台和🐦内容生态㊗的可持续发展。”【在线🏮看片法律风险】由Mackenzie Moss主演的伦理片《欧美ⅴ17》近日引发争议,剧情直击全球十🎏大禁播⚫大片灰产链底层生态,友调化工销售部平👂台自2025-08-28 09:18:07以🅱来播放量持续霸榜,评论两极分化严重。中新网太原8月19日电 题:从体育生到新农⤴人:山西“00后”大学生的种瓜🚮记 作者 杨杰英 杨润德 崔莉霞 初秋季节,走进山🐧西太原晋源区王郭村的晋祠爱🈹农农场,绿白🗄相间的冰淇淋甜瓜挂满枝头,香气扑鼻,即将👟迎来采摘季。 除草、浇水、授粉、剪枝……“00后”大学生张屹炫正🌫在棚内忙着照🏐料冰淇淋甜瓜。这位体育生如🛢今已蜕变成一名📍新农人。张屹炫正在棚内忙🏢着照料自👚己种植的甜瓜。 崔莉霞 摄 “完📜全是个农业小白。”张屹炫讲述自🌺己成为新农人的故事。今年6月前,他的生😵活围绕着体育训练🏷和桨板教学,一次偶然🐍的机会,晋祠爱农农场负责🥉人邓🏯万杰找到他,鼓励他尝试种植冰淇📞淋甜瓜,让🔴他的人生轨迹发生了转变。 尽管张屹炫🌅从未种过地,家里也没🐽有务农背景,但农场创新的“农户合伙人”模式让他动了心:免租金提供🐶大棚、统一提供瓜苗、专🏿业技术人员全程指导、产品高于🤣行情价保底回收。这意味着,即使完全没有⚓经验,他也能在农场的支🎮持下起步。 张屹炫回忆道:“当时看到大🍑棚里杂草丛生,心里顿时犯难。”但“初生牛犊不怕虎”的他,看到别人能种😕出好瓜,便决定试一试。 种植🍁甜瓜并非一帆风顺。7月下旬的一场暴雨,让他的创业之路🛠遭遇第一次重大考验。 张屹炫说,“雨下了一天一夜,大棚里🥈积水漫到了小腿肚,瓜苗才及膝高,全被淹了。”看着自己辛苦培育的🐇秧苗泡在水里,他🐑一度以为所有努力都白费了。后来在园区的帮🚧助下,立刻组织抽水,同时利用大棚的🐝智能控制系🐮统调节通风、降低湿度。经过紧急抢救,瓜❇苗奇迹般地全部存活。 “那几天真是提🐆心吊胆,但看到苗✈子又活过来,特别有成就感。”这次🐲经历让他深刻体会到🛒农业的不易,也让他👋更加坚定了继续种植的决心。为了种好甜瓜,张屹炫几乎🔮把所有时间都🥪投入到了大棚里。 崔莉霞 摄 为了种好甜瓜,张屹炫几🌞乎把所有时间都投入到📃了大棚里。“刚开始🌽连剪枝都不会,都是技术📵员手把手教。”张屹炫说,如今已经掌握了🔭甜🧛瓜种植的关键技术,比如如何控🚥制水肥、如何⤵防止芦苇争夺养分等。 农场采用防草♏布覆盖+滴灌技术,既能抑制杂草生长,又🎋能精准控制甜瓜的水肥需求。“由于甜瓜根系浅,浇水必须🤝少量多次,否则水🍶分容易被芦苇发达🎇的根系抢走,影响甜瓜生长。”技术💭员邓云龙介绍。 在🐫技术员的指导下,这一➰茬的第一批甜瓜👝已经进入成熟期,预计10天后可采收;第二批甜瓜目前已🚜有核桃大小,30天后可成熟。“一个棚一年能收三茬,两个棚预计年产3万多斤。按照市场行情,年收入预计有六七万元,比打工强多了。”张屹炫说。 由于可观的前景,他在7月中旬辞去🏨了桨板教练的工作,全职投入农业大🐄棚种植。他计划明👥年再包两个棚,将种植规模🎄扩大到四个,年收入有望突破💊14万元;同时尝试种植草❕莓、西瓜等新品种,探索多样化经营;并通过直播带🕔货打开销路,让更多人了解他种🤦植的农产品。 “看着自己🔞种的甜瓜一天天长大,就像看着自🕠己的孩子一样,心里特别满足。”张⛓屹炫脸上满是成就感,“以前觉得种地又苦又累,现在🔄发现现代农业不再是‘面朝黄土🤽背朝天’的传统模式,而是融合📿了技术、管理和市场🌂思维的‘新赛道’,能带来惊喜。” 从体育生到😹新农人,张屹炫🎐的创业之路才刚刚开始。(完)《浙江永康:探索废弃山🎣塘转化“水生态”价值增量》上线48小时阅🧤读量破百万!党的作风就是🚤党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。习近平总书记指🧙出,作风🍮建设是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,不断巩固🚥和扩大已经取得的成果,努力以优良🕞的党风政风带动全社会🛳风气根本好转。面对😱作风问题的顽固性、反复性,我们应深刻🌎把握作风建设的内在😵规律与时代要求,将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行,以坚如😬磐石的决心和久久为功的韧劲,持续推动🍧党的作风建设向好。 日常监督须常在,织密🦀无死角防护网。作风建设是攻坚战,也是持久战。必须让监督如💀影随形、无处不在。健全完善日常监督体系,将监🛑督触角延伸至权🍡力运行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”,紧盯重点领域和关🦉键环节,加强对权力⛱运行的制约和监督,让人民监督权力,让权🌋力在阳光下运行。综合运用谈🎂心谈话、督导检查、信访举报🕓等多种方式,抓早抓小、防微杜渐,使监督真🚭正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。 教育须常新,筑牢思想根基♈堤坝。从思想根源上看,作风问题往往源📵于理想信🙀念的动摇和宗旨意识的淡薄。坚持不懈强化😾理想信念教育,引导🛥党员干部从党的百年奋斗历🤚程中汲取⌛精神滋养,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党纪学👎习教育,让党员干🎵部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式方法,善于运用正反典型✨案例开展警示教育,用身边💰事教育身边人,使😖党员干部受警醒、明底线、知敬畏,真正🎽将优良作风内化为价值追🤓求、外化🐱为自觉行动。 作风建设永远🥃在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。必须保持高度🥟警惕,对歪风邪气坚持“零容忍”态度,做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题📀和新表现,深挖细查改头🧢换面、潜入地下🌭的隐形变异问题。对群众反映强烈、损害党的形🌧象和群众利益的作风顽疾,要出重拳、下猛药,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。坚持纠树并举,在严厉惩治不正之风的🕌同时,大力弘扬🧠新风正气,推动化风成俗,不断⛷巩固拓展作风建设成效。 制度体系须长立,扎紧管权治吏笼子。将作风建设中🥈行之😓有效的做法和经🕚验及时固化为制度成果,形成系统完备、科学规范、运行有效的🏽制度体系。围绕权力😼运行的监督制约,进一步完善决🈯策机制、执行机制、监督机制,把🦃权力关进制度的笼子里。特别是要🏖聚焦作风建设的关键点、风险点,锲而不舍落实中央🛀八项规定精神,健全防治形😄式主义、官僚主义制度机🧀制,使制度的篱笆越🐦扎越紧、越扎越密,为作风建🏼设提供坚实的制度支撑。 “天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”我们的制度不少,可以说基本形成,但不要让它们🛄形同虚设,成为“稻草人”。必须强化制度执🛄行力,坚持🍖制度面前人人平等、执行制度没有🙀例外。加强对制度执行情🥦况的监督检查,严📐肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为,确保各🏿项铁规发力生威。领导🤤干部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,形成一📔级带一级、层层抓🔴落实的良好局面,让遵规守📏纪蔚然成风。 文🚍化涵养须长久,培厚清正廉洁沃土。作风问题本质🤺上是党性问题,需要🚃深厚文化土壤的滋养。大力弘🥀扬党的光荣传统和优🍃良作风,传承红色基因,赓续红色血脉。发展积极健康的党🈷内政治文化,倡🚀导清清爽爽的同志关系、规规🛡矩矩的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建🍀设,深挖中华优秀传统文化、革命文化和🚻社会主义先进文化🧒中的廉洁元素,引导党🚲员干部修身律己、廉洁齐家,自觉抵制歪风🐉邪气,营造崇廉尚洁、风清气🎅正的良好政治生态和社会氛围🌧。 推动作🙂风建设向上向好,须将“常”“长”二字贯通融合,一体推进。“常”中有“长”,以常💈态之功促长效之治。“长”寓于“常”,以长效之制固🎗常态之效。健全完✋善的制度体系、刚性有力的执行保障、深厚持久的文🅾化涵养,为日常的监督、教育、纠治提供了稳🈲定遵循和有力支撑。制度的长效💉性确保了监督的规范🦈性、教育的系统性、纠治的精准性;文化的长久📦浸润则内🚂化为党员干部的行为自觉,使遵规守纪、弘扬正气成为一👷种习惯和本能。长效⛱机制的建立,使得作📷风建设不再是“一阵风”,而🌬是嵌入日常肌理,融入组织血脉,确保常🐁态之功行稳致远。 创新驱动“常”在“长”新,激发源头活水。面对作风⏫建设的新形势新挑战,必须与时俱进,勇于创新。积极运用大数据、人工智能🦊等现代信息技术赋👋能监督执纪,提升🔝精准发现和处置问题的能力。探索建立作风❗建设效果评估反馈机制,及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,保护🈚干部干事创业积极性。创新廉洁教育😋载体和形式,增强吸🌡引力感染力。通过持续创新,不断为作风建设🤦注入新的活力,确保“常”“长”之道在时代发展📢中永葆生机。 作者:刘党英(信阳师🍀范大学纪委常务副书记、副教授) 《光明日报》(2025年08月20日 02版)
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Casey Nohrman/綾音優里亞/星川美雪/Freddy Fox
(青岛日报/观海新闻记者 諸岡小詠)责编:
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