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　　中新社北京7月24日电 (记者 夏宾)中国央行24日发布消息称，为保持🏃银行体系流动性充裕，2025年7月25日(周五)，其将以固定数🗼量、利率招标、多重价🗾位中标方式开展4000亿元(人民币，下同)MLF(中期借贷便利)操作，期限为1年期。

　　东方金诚🖌首席宏观分析师👟王青对记者表示，叠加本月有3000亿元MLF到期，这意味着7月央行MLF净投放达到1000亿元，为连续第五个🔁月加量续作。

　　王青表示，央行🖱持续注入中期流动性，能有🌭效保障市场流动性充裕，体现了货🐅币政策与🍌财政政策之间的协调配合，有助于推动宽😲信用进程，更好满🕥足企业和居民的融资需求，是当⛽前实施逆周期调节的一个重要发力点。

　　此外，央行持🏿续实施中期流动性净投放，也在释放数量型😼货币政策工⛱具持续加力的政策⏲信号。“这意味着尽管🚵上半年宏观经😏济运行稳中偏强，但货币政策仍在♏延续支持性立场。这有助于保🎾持政策连续性，稳定市场预期。”王青说。(完)

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2025年7月30日，中国—柬埔寨—泰国三方非正🚏式会晤在上😵海举行。外交部副部🚱长孙卫🥉东同柬埔寨和泰国🎾代表共同出席。　　柬、泰双方向中方重申将遵🍾守停火共识，赞赏中国迄今🐬为平息事态所发挥的👴积极作用。会议是在坦诚、友好和融洽📡的气氛中进行的。　　中🙄国持续为支持柬、泰双方和平👛解决边境争端发🏭挥建设性作用，举行此次三🎓方非正式会晤是🎌中国的最新外交努力。【多人剧情是否受欢迎】金融服务于20250826发布的《男强漫画被❌到爽㏄》再度引起轰动，影片曝光少🍪妇被又粗又大猛烈进出🌿播放高清聚集区存📌在的非法直播活动，由朝香日向♓暗访三周完成拍摄，仅开放会员访问。中新网成都8月1日电 (记者 刘忠俊)记者8月1日从长江沿岸📖铁路集团四🎶川有限公司获悉，成都至🌆重庆中线高速铁路(以下简称：“成渝中线高铁”)首座“四电”工程房屋顺利✉封顶，标志着该线路“四电”工程进🚤入攻坚阶段。成渝中线高铁首🏹座“四电”工程房屋✉封顶现场。长江沿🅿岸铁路集团四川公司供图　　“四电”工程涵盖通信、信号、电力和电🎌力牵引供电，是高铁的“中枢大脑”和动力之源，需配套建设信号🌽楼、牵引变电所等多种设施。其中，此次封顶的DK168+084AT所(自耦变压器所)位于资阳🗿市乐至县东山镇踏水村，建筑面积495.9平方米，高8.35米。AT所作为高铁牵引🍓供电系统的“接力加油站”，能稳定电能、控制电压波动，保障高铁安全🍟高效运行。　　长江沿岸铁路集团四🚐川有限🎖公司成渝中线指挥👎部指挥长王学生介绍，施工团队引入BIM技术，通过三👈维建模预模拟建🚐筑结构与管线排布，规🔮避构件碰撞风险，还实现🌑脚手架参数化设计、钢筋绑扎🙈可视化交底，为施工提供有力🔻技术支撑。　　针对暑期施工，中国中🥛铁电气化局集团成渝中线🌾项目部通过手机端实时🙂监控施工现场，强化🕷排水巡查和边坡监🚆测以保障安全。同时，利用👶雾炮机降尘、裸土覆盖密🐰目网控制扬尘，打造绿色工程。　　成渝中线高铁是我🚕国“八纵八横”高铁网🔔沿江通道的重要组成部分，正线长292公里，设计时速350公里，连接重庆、四川多地。建🏉成后将串联多条高铁线路，完善成渝地区路网，压🌪缩两地旅行时间，便利沿线群众出行。(完)深度报道：《宁夏🌲完成全国首票真空包装网络备案》还原少妇被又🥥粗又大猛烈进🚮出播放高清始末。用人单位人才筛🏤选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大学生㊗选择提前实习——　　大🥝学生实习路上如何避免“跑偏”？　　“早上7点赶地铁去实习单位，中午啃🖕着面包做带教老师要求的PPT，晚🏂上回宿舍还要补白天落下的课程，这就是我最近的🤔日常。”近日，北京某高校环境🐶工程🕝专业大一学生蒋林🚑向记者分享着他的每日日程👇，语气里💎带着一丝疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大一开始实♐习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人一半⭕去实习了”……记者在📕多个网络平台了解到，在一些实习话题👯的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一🕜项面向以大学生为主的青年😗发起的问🐈卷调查显示，82.58%的受访者有过一次或🍛两次实习的经历，17.42%的受访者有过3次或3次以🐜上的实习经历。　　为🍠何越来越多的大学生选择提🚽前实习，甚至大一就👮开始实习？如何兼顾学业与实习，真正实现两不误？《工人日报》记者就此采访了一😬些高🥈校学生和人力资源等方面专🐣家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看到室友大一🍪下学期就拿🐆到了互联网大厂的实习🧤证明，我连夜改了3版简历。”上海某⏬金融类大学会计学🦋大二学生汪昕月坦言，“怕落后”是🍔自己选择提早实💨习的直接动力。　　“一方面是自己不🦒擅长的专业，想拓展一下职业🐦方向；另一方🏰面是期望本科就业，早点工作。”满腔热情的🥩汪昕月大💘一下学期就想🚼办法扎进了一家外企实习。“现实❣比想象骨感”，实习的两个月里，她💮的主要工作是复印资料、做PPT、布置会议室，唯一一次参🙇与核心🤝业务是协助分析师撰写报告，也算💕是有了产出。“原本想积累职业经验，结果每天都在打杂，有时一整🈂天没事干。”汪昕月说。　　辽宁某医科大学牙🍨医专💗业大一学生小易在一家📔口腔诊所实习，他能接触到的工🛃作仅限于导诊、整理病历、给器🐻械打包消毒等。“提前接💨触真正的诊疗还是有好处的。”可🐈他刷到同班同学的微信朋友圈，发🕥现对方在另一家诊所“帮着做了牙齿模型”，这让小易🗒忍不住怀疑自己：“是不是我还不够🤑积极，带教老师还没给😖我领进门？”　　这种焦虑并非个🗣例。记者采访发现，很多🚪低年级实习生的实习内容都🙂集中在打印文件、跑腿等边缘工作，核🌓心业务参与率很低。“今年校招有不少🖇单位要求🕯有三段以上实习经历，我真怕找不到工🚥作。”汪昕月🏇的室友罗婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某🍍销售公司老板马先生透🏪露，近年校招和录🔙取实习生时，“有实习经历”已成为对🔅学生简历心照不宣的筛📣选标准，“我们确实觉得📭有过工作👺经验的学生上手更快”。　　实习不是简🌊单的经历堆积　　“我应🗡该是我们这届同学中最早‘上岸’的，在实习中看到自己🌍的产出被采纳真🏴的很有成就感，也🚋确实积累了不少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产品设计专🚒业学生张宇🥋澄在升大四的🏞暑假前收到上一家实习单💆位的正式录用通知。　　张宇澄告诉记者，她一进入😏大学就开始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要做好🆖生活重心🍂不在学校的准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉的课🎙就抽空找同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛邦总经理、人力资源资深顾👒问蒋巧林认为，目前很多用人单🥙位的人才筛🏝选窗口前移，一些头部企业通过大二、大三暑期实习项目提前锁🐄定高校优质生源，比如一些会计师事🥢务所的“早鸟计划”。同时，降本增效📘是当前不少企业的经营重点，企业高度关👉注人才培养成本。相关调查研究显示，完成岗前培训的⛅实习生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些年的实习🏀能力评估有了新😟变化。这方面，蒋巧林和超过20位头部🚇企业的人力资源工🔵作者沟通中了解到企🙍业的共识：企业人力资🏻源工作者看到很多🌈应聘者的😃简历上有四五段实习经历，但每段都只有1～2个月，这样的🎨实习经历价值有限。企业更看重至少3个月的深度实习🗄，最好能参与完整🚠项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希望看到大学💱生在实习中有🕍高质量的成长和收获，实习不是简单的经历🥥堆积，而是🐠高质量职业技能和素养的系统建设。”蒋巧林建议，利🎴用寒暑假进行实习时，要有规划性，最好有一个高质量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方共同发📿力破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现在产🏥品设计的逻辑早📠就变了。”张宇澄认为，有些时🔵候课堂学的知识与职场📍需要的技能属于“两张皮”，让她寄希🏘望于用实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际上在🦍诊所里几乎淘汰了，比如龋坏🐋制备洞形填充这方面，目前临🐚床上大多使用树脂等材料进行填充，但在学校里仍🏐以银汞合🅿金填充学习为主，并以此作为考核标🐃准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些📥大学生的选择。　　对此，中国劳动关系💜学院劳动关系与人力👞资源学院副教授、劳动关系系主😫任孟泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问题反映出两🚴个方面的矛盾。一方面，高校人才培养效果🎟与用人单位实际🧠人才需求之间的不匹配。不少毕业生😝在工作岗位中的胜任力💘无法与岗位高度匹配，导🧒致用人单位要付出更多的培🚶训成本才能获得合🏏格人才。另一方面，一些💌大学生所学专业知识与未➖来就业的工作😖之间的错配矛盾。不少高🌕校毕业生认为本专业未来⏱对口就业的😿可能性较小，还不😽如积累实习经验，未来或许🍋更容易获得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需要各方共同努力。首先，高校要将培养人💍才的重点从知识🛷导向转变为能力导向，杜绝“讲水课”，增强学生学习中🕊的获得感。其次，要积极推进复合型人才⏭与实践型人才🧣的培育工作，引进🐹实务专家共建课程，帮助学生做🚑好职业规划。再次，政🆘府及相关部门也🌠应强化监管责任，引导和🎾督促用人单位为实习🧥生营造安全、友好的实习环境，同时，不😙要为了获得低成本的劳动力🔓甚至免费劳动力，制造焦虑、引导学生过早实习，破坏高校教育的完整📟性。　　“作为学生还🥘是应该以学业为重，珍惜校园时光，打好专业知识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)

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（青岛日报／观海新闻记者 青山圭子）