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通🦃过社区场域特色AI数字基座建设，让社区信息和社❄区服务面🐒向居民一键直达；骑手🈺通过支付宝实现碰一下进小💡区，在确🏟保社区安全性的前提下，建设骑手友好型社区……7月23日，普陀区数🦇字未来社区试🚨点项目在万里街道启动。

当天，万里街道与饿了么、高德携手，通过“AI+数据+社区”创新模式破解社区服🐠务能力分散、服务信息不对等💛工作瓶😟颈推动集约高效治理，从而构建“更加智慧、更加便捷、更有温暖”的现代化社区。

首创🛒线上党群服务矩阵

高德上海🚋首个线上社🏪区党群服务阵地矩阵正式🕌发布。

万里街道携🏊手高德地图，通过“互联网+”技术，将党群服务阵地🌅线下点位信息🎞数字化，整合政务、党务，位置、事项等资源，构建了“党群服务地图”平台，有效解决了🛬党员群众“去哪办”“就近办”的服务需求。

比如，用户在高德☔地图App搜索“普陀区万有❄引力新业态新就业🌮群体党群服务中心”，即👢可查看该党群服务中心🎟的社区服务模块，并能一键跳转至“普陀万里”公众号进行🤥服务预约，实现精准导航和快🙎速办理。

不仅如此，基于高🎅德地图的AI能力，平台串联起🧞万里各个党群🆎服务中心线下地理信息，提供阵地导航、办事指南、AI智能体实时搜索等功🚗能。市民只需👯简单的文字交互，就能随时掌握社区😅动态，提高了党群服务的响✌应效率和服📅务质量，实现🧒公共资源的智能化利用。

值得一提的是，“万里党群阵地”上线高德地图🚞后，AI智能体将嵌入➖社区治理，通过7×24小时在线服务，打破了传统服务🙌的时间与空间限制。而街道得到及时🍻的用🥠户问题反馈后，将不🍖断改进党群服务中心的服务，从而大📋幅提升服务效率。

“五个一”赋能社区治理

当天，万里街道🚆携手饿了么发布“普陀区·数字未🤙来社区建设项目”。

近半年来，万里街道协🏺同各方从群众最迫切⛎需求、服务最高频👫事项着手，围绕数字技术赋能🚳社区治理，在智慧平台建设、数🤮字化服务场景开发等做了一系📀列探索和尝试。

据介绍，“普陀区·数字未来社区”立足党建引领，依托饿了么的数🧡字能力以及高德、支付宝等平🎱台的协同支持，通过“碰一碰”“拍一拍”“点一点”“换一换”“问一问”的“五个一”创新科技服务，覆盖骑手友好社区🍠构建、社区消防安全守护、老年助餐服务开🧜展、公🗣益积分体系建设以及社区AI数字基座打造，通过线上智能模块🥚赋能线下基🤝层治理，推动未来智慧社区样板🙎建设。

具体而言，“碰一碰”，即骑手通过支📼付宝实现碰一下进小区，今后将考虑延🔖伸至居民代配药。

“拍一拍”，引导外卖骑手担🥝任“移动安全哨兵”，通过蜂鸟骑士App“一键上报”安全隐患，构建“线索直报－隐患识别－智能派单－处置反馈”的全周期管理机制，为社区火灾🌂防控助力赋能。

“点一点”，通过“长者助餐”小程序订餐，创新“平台+街道+居委”三方联动机制，骑手送餐时🔕同步监测老人状态，异常🗻情况可联动社区快速响应。

“换一换”，鼓励外📛卖骑手积极参🐴与社区公益慈善行动，建立公益慈💃善积分体系，为🦒骑手在社区的慈善公💽益行为进行权益兑换激励。

“问一问”，通过社区场✊域特色AI数字基座建设，让社区信息和社⛏区服务面向🐁居民一键直达。未来将进👴一步探索拓展人工智🆙能在各社区服务场景🈸中的应用落地，推动服务覆🌸盖更多人群，让快递小哥政策问🤙询、年轻家庭托🕞育咨询等服务更触👒手可及。

为此，首个快递小哥全国🌂劳动模范张➡文强很有感触：“以😿前快递小哥进小区总要和保🎢安交涉半天，很不方便。通过‘碰一碰’功能，即可显示快递员🌨和快递信息，既方便了🤖快递员也保障了小区安全。而‘拍一拍’功能，可以让快递员一🦗键上报，成为社区移动安💜全哨兵。”

中环花苑🥝居民区党总支🚦书记吴振飞告诉记者，中环花苑是🎈早期商品房小区，正在逐步打造数字社区🔻样板。今年在数字小区🔋基础上治理提升，实现了电瓶🍹车进楼“零发生”。结合“五个一”新功能，希望能更好地😆为居民赋能，助力社区发展。

数字🌻未来社区的建设，离不开多😟元主体的共同参与和承诺。当天，来自物业、业委会、新就业群体、社区居民😺代表组成的“数联万家”治理共同体也📛在发出倡议，呼吁各方携手共建。

万里街道负🏂责人表示，数🌎字未来社区建设项🐥目在万里街道的试点，重在全龄友好、多元参与。今后将在此领域🔨继续深耕，以人为本、集约高效、统筹协调，通过共建📭共治共享的生动实践，努力实现“科技让生活更美🧣好”。

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【光明论坛】　　营商环境是稳定市🦆场预期、激发经济活力、增强发展韧性和🔢推动高质量发展的😟重要基础，也是衡量国家和🚞地区🥒核心竞争力的关键标尺。今年以来，各地以系统🤔化改革思维持续推动营🕑商环境迭代升级。广州聚焦产业友👑好型生态建设，亮🍠出优化营商环境重点任务及措施😥清单；上海发布60个优化营商🛏环境创新实践案例，以点带面推动制度🚭升级；浙江出台18条硬核举措，促进民营经济健康🏍发展……“营商环境只有更好，没有最好。”各地优🌳化营商环境的步履不停。　　市场化🏪改革的核心在于破除🤴要素流动壁垒，实现有㊗效市场与有为政🐡府的紧密联动。营商环境优化，恰恰需要正🔜确处理政府与市场的关系，充分发🚹挥市场在资源配😺置中的决定性作用，建设统一开放、竞争有序、制度完备、治理完善♏的市场体系。破除生产📗要素跨区域流动壁垒，有利于提🔖高资源配置效率，畅通国🕋内大循环。近年来，国家层面❓持续压减行政审批事项🦖，企业开办、不动产登记🥟等已实现“一网通办”，制度性🛐成本显著降低。多地也积极🏁回应与探索，积累了不🏥少有益经验。比如，浙江建立公平竞争🚮审查刚性约束机制，通🔥过强化合规建设促进资源优化配置📰，清理整📡改政策文件近10万件。清理歧视性补贴⤵、地方保护等政策，让🎡跨区域经营的企业不再遭遇“玻璃门”，市场才能真🙇正实现“优者胜、劣者汰”的良性循环。同时，政府职能🎞转变也是关键突破口。成都将“有需必应、无事不扰”打造为营商环💌境的金字招牌：线上随时见的即🐧时响应，线下定期见的🛋主动叩门，共同📎织就一张立体服务网，以“政府跑腿”替代“企业跑路”。去年以来，累计走访服🚗务企业13.29万家，线上线🍘下收集企业问题诉求建议3.8万条，企业诉求办理满⚪意率达90%以上。　　筑牢💷公平竞争的法治根基，是优化🚲营商环境的关键路径。持续推进法治💿化建设，有利于进一📫步明确规则边界、强化权利保护，为市场🐁主体提供稳定预期，使企业能够♌安心经营、大胆投资，为市场发展注入🚒更多动能。当前，我国相关治🔫理框架日益完善，外商投资法、《优化营商环境条⏬例》等相继落地，《公平竞争审查条🌄例》出台，为🈁从源头治理市场准入🚙歧视与行政垄断提供🎍了有效制度保障，有利于激发各类主体🏩的创新创造活力。　　在实践中，市🚭场监管总局推行“预防为主、轻微免罚、重违严惩”服务型执法模式，仅2024年全国🛄各级市场监管部✋门就办理减罚免罚案件超21万件。最高人民法院发布🕎依法平等保护民😲营企业和🙆企业家合法🍒权益典型案例，以司法示🔺范强化产权保护力度。此外，北🆗京也通过优化司法流程，压缩涉企案🔈件平均审理周期，大幅提升了司法效率。这些实践凸显了🎤法治对市场秩序的规🌜范引导与保障功能。全链条、多层次的法治化建设，确保市场在资源配🎌置中发挥决定性作用，为营商环境的👓持续优化提供最🖌稳固的制度支撑。　　在扩大高水🛶平对外开放的背景下🚠，稳步扩大✊制度型开放，主动对🛫接国际高标准经贸规则，是营🏳造良好营商环境的题中应有🕑之义。一方面，须积极构建国📦际化制度体系，全面落实准💂入前国民待遇加负面👿清单管理模式，并依据外商投资法🏭细化数⏭据跨境流动、知识产权保护等配❕套规则，为制度对接🦃奠定基础。比如，海南自贸港全🚛岛封关运作，就更加强调规则、规制、管理、标准的国际对🎐接，旨在探索更高水平🚄开放型经济新体制，推动🍋形成更高层次的开放形态。另一方面，须强化跨境服务🔺效能支撑。比如，国家层面🐾正加快与共建“一带一路”国家开展合规监🌮管协作机制合作，推动检验标准互认🛺。深圳国际贸易“单一窗口”实践，通过智能报关💂系统实现批量自动申🚕报，助🚌力外贸便利化水平持续提升。　　将营🔏商环境改革向纵深推进，是一场🐠深层次的制度重构与治理效🗺能跃升，是一场发展的攻坚战，更是治理的持久战。在新的🈯历史起点上，以系统观念统筹📸制度设计、以法治思维锚定🙆改革航向、以全😽球视野对接国际规则，持续优化的营💄商环境将激发经济🔗社会发展活力，为中国式现代化注✊入澎湃动能。　　作者：张鹏洲(贵州省委党校经🔅济学教研部副教授)　　《光明日报》(2025年08月19日 02版)【无码与有码❣的区别】Satine Summers在31米深井发现选号：竟含3328%未知元素！爷爷吸我的🌁奶水或永久颠覆“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”……记者🙆在多个网络平台了解到，“卷实习”已经成了热门话✅题。越来越多大学生🎅提前实习，学业与实习很难🏷完全兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很👓多企业在招聘时常常有这样的要求：“有工作🤾经验者优先”“有×年以上工作经验”。在这样的背景下，“提前实习”成为大学生简历🧓上的“加分项”。然而，当学生放弃课堂奔赴🦑职场，这场看似“抢先一步”的竞🍀赛正异化为破坏教育生态的🕕“犯规抢跑”，这亟须各方反思与纠偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学🌳生的焦虑心理和部分企💖业的功利心🏄理密不可分。部🚐分学生将实习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越早实习越🛥有优势”的误区。某高校调查显示，超过30%的大一学生已有实🚇习经历。部分🍐企业将实习生视为廉🔍价劳动力，降低招聘门槛，提供低技术含量🍔的重复性工作。比如，此前🐱就有报道称某互联网公司大量招📥募低年级实习生从🎷事数据标注工作，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本末倒置的实习🕡抢跑，一方面让教育质🥜量面临较大风险，学生🈷将来走上社会和工作岗位，专业知👐识不足的“先天缺陷”可能会导🚺致更多难以预料的问题。另一方面传🌉递出扭曲的职场信号：实习不🌯是能力培养，而是“提前预支廉🚆价劳动力”。　　破解困局，需重🕠塑实习的本质与边界。首先，高校应根据专业🥒特点优化课程🔹设置，明确实习的年🕢级门槛与能力🕒要求，推动产教融合，让实习与理论教🌸学形成有机衔接。再者，企业须摒弃廉🌌价用工思维，与高📆校共建实习基地，提供具备技术含量🤳与成长性的🐽岗位，既让🕢实习生有收获，也让企🥦业有活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用人💽单位应更注重学生的🍥专业素养与综合能力，避免将实习🦗时长作为单一的考量内🏍容。　　教育是深耕🚄细作的长期工程，实习是理论教育的⚾实践延伸。“犯规抢跑”伤害的不♈仅是学生的成长节奏，更是整个社会的人才🧐培养根基。唯有敬畏教育🍥规律，平衡好学🚁习与实践的天平，才能让实习真正成🌯为助力学生成长的阶梯。网传春野🧦麗涉足一本色道免费视频在线事🐵件，错过等明年！当地时间18日晚间，巴勒斯坦🐙伊斯兰抵抗运动(哈马斯)发表官方声明，表示该组织🥒及其他巴勒斯坦派别已👒同意埃及和卡塔尔于17日提出的加🧖沙停火提案。《以色列时报》援引一名阿拉伯👬国家外交官为消息源🎷报道说，相比哈马斯🖕上月就停🙋火方案所提意见，哈马斯👡这次降低了绝大部分要求🍶。　　据以色列第12频道电视台报道，最近几个小时，以色列首席👻谈判代表、战略事务部长罗恩·德默尔一🎞直在与美国中东问题特使Ⓜ威特科夫以🐕及卡塔尔调解😬员进行讨论，以进一步澄清该提🐾案的细节。　　哈马斯和调解员正🤹在等待以色列⚡对哈马斯同意⛹最新停火提案的回应。埃及消息人🍲士透露，以色列🕖将在本周末之前对新的停火提📚案作出回应。斡🧣旋方和以色列安全官员将很🐹快举行会晤。以色列军队电台🛑称，以色列的立场没有改变📨——释放所有人质并🔉遵守⏲结束战争的条件。消息人士当📉天还表示，哈马斯🌂未来不会参与加沙地带境🍓内的任何安全⌛行动。　　一名🌴巴勒斯坦匿名官员和👉一名埃及安全部门消息🏅人士当天稍早时表示，正在🐰埃及首都开罗的🦅哈马斯谈判代表团已🍼收到一项由调☝解方提出的新🔯加沙停火提案，其内容🔃包括为期60天的停火以及🌤分两批释🍴放以色列被扣押人员。　　消息人士称，这份新提案🌨是一份框架性协议，旨在启动关于永🧕久停火的谈判，该协议的📛基础结合了埃及与美国中🌵东问题特使威特科夫🌰分别提出的方案。埃及要求🤵哈马斯交出武器，并由巴勒斯坦民族权🗜力机构接管加沙👹地带。　　以色列国🏅防军总参谋长扎米尔17日说，以军将很快在加沙📸城🍊启动下一阶段军事行动，直至“彻底击败”哈马斯。(总台记者 赵兵 张卓雅 吴爱民)

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（青岛日报／观海新闻记者 濱口瑠）