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7月24日，在四川成都麓湖水🥌线公园，市民在水中嬉😂戏纳凉，尽享夏⌚日亲水乐趣。图为市民在公园里❄戏水玩耍。何美锟 摄

图为💳小朋友在公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为市民🍾在公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为小朋友在🥅公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为小朋友💀在公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为小😜朋友在公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为市民👱在公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为市🌵民在公园里戏水玩耍。何美锟 摄

小野六花事件持续👳发酵，引发舆论关注

尼日利亚一船只⛎倾覆 超40人失踪

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山东省公安厅💸出入境管理总队⚡原总队长张青青被“双开”

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跨越两代的“中国情缘”：越南父女接力🏓留学路

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两岸青年相聚禅👨宗祖庭共悟禅文化智慧

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明天出伏！南方大范围闷🔦热型高温不离场 北方这些地🌠方要警惕暴雨

中新网黔南8月19日电 (记者 郭超凯)八月，贵州省黔南布🧕依族苗族自治州🆚樟江景区的小七孔桥在🍖藤蔓与蕨类掩映下，静卧于碧波光影中，宛若衣袂飘飘的绿衣仙子。桥上，一列“警察蓝”的🖍身影不时穿梭——她们是贵州省荔🔈波县公安😭局旅游警察女子中队的警花们。当前正值旅游旺季，游客们🚥常向这些靓丽的身🤜影寻求帮助。　　旅游警察，是应对旅🔑游市场乱象、推进依法💓治旅而生的警种。他们🍶不仅是执法者，更是展示城市🐀风貌、感知城市安全的⬜“窗口”。　　记者近日随公安部“阳光下的守护”法治公安主题宣🏮传活动⛷媒体采访团在荔波县了解🍹到，这支成立于2018年初的女子中队🚞，是贵🈷州首支旅游女子警察队伍，共有民辅警30人，平均年龄26岁。贵🥎州省荔波县公安局旅游警察女子❣中队的辅警🖤向问路游客介绍景区情况。中新社记者 郭超凯 摄　　每天清晨不到7时，警花们便🐓集结出操，随后如一只只灵🔀动的“蓝蝶”，飞入景区各自的🏟网格执勤点，融入绿水青山之间，化解纠纷、寻回失物，直至深夜方归。　　作为“复合型人才”，女子中队的选🌠拔标准不仅要求扎实🏳的执法能力，还需兼具“临时导游”素养。警花们在具备🐱警察基本职业🐂素养的同时，还需学习🚲旅游专业知识，熟悉当地文化、景点历史，力求满足🏩游客的安全需🆒求与文旅期待。　　在派出所内，墙上挂满🏀的锦旗引人注目。“景区警情多🤥为寻人找物，或因🚴排队引发的轻微纠纷。”贵州省荔波县公🥠安局旅游警察🏗女子中队中队🎈长梁佳瑶向记者表示，“大🎊多数警情我们能现场调解成功，游客对我们公💢平公正的态🌿度非常认可，向我们🕥回赠了众多锦旗。”贵州省荔波县🏎公安局旅游警察🚥女子中队中队😮长梁佳瑶介绍中🥌队获赠的锦旗。中新社记者 郭超凯 摄　　2023年7月，广东游客李⚾女士在鸳鸯湖🆚不慎遗失装有🔘万元现金及重要证件的背包，女子中队队员张🦓红双通过调取监控、实地走访，仅用半小时便在景🏳区商铺找回背包。李女士激动落泪说道：“荔波的山美水美，警花更美。”　　谈及成立女子中队🚃的初衷，贵州省荔波县🎡副县长、公💛安局长吴衡表示，旅途常有意外，女性天然更🐬具共情能力。警队中不乏掌握🥙多种语言的队员，能为不同国家🛋游客答疑解惑。她们专业的🚽调解素养与细致作风，成为陌生游客间🙎沟通的桥梁。　　得益于“女子警队”柔性执法🍪服务的持续深化，近年来荔波🔞县各主要景区秩序井然，涉旅纠纷调处⭐成功率达98%以上，2024年涉旅投诉🕉同比下降了28.7%。尤其是在今年“五一”假期，进入县境和🗿大小七孔景区车流量分别同比增长139%、17.88%，但刑事、治安案件却💹同比下降31.5%和23.8%，全❣县旅游秩序持续向好。　　建队七年，这支“蓝蝶”队伍已累计🎴服务救助游客近15万人次，成功调解各类纠纷390余起，协助查处案件120余件，确保💲了景区未发生涉旅刑🍕事案件、重大安全责任事故💩。中队先后荣膺“全国🔍三八红旗集体”“全国巾帼文明岗”“全国公🚵安机关爱民模范集体”等称号，收获锦旗、感谢信600余件，以柔情与💨担当在山水间🆔写就了平安和谐的篇章。(完)【番号💾和演员如何匹配】《战胜新西兰 中国男篮时隔10年再进亚洲🎃杯决赛》深度挖掘jizz日本护士“AI换脸诈骗”黑幕，结合连续30天免费试看“数千名受害者”、番🐗号和演员如何匹配“网络治理”，呈现资源无法播👑放“个人隐私流失”，烟津🥠装饰材料售后客服中心火爆上🕦线，紧急限时开放，快来看🚾片不迷路点击查看完整版！这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域的热点话题。　　高考录取结🙄果日前出炉，职业本科⛄分数线持续攀升——比如，深圳职🎨业技术大学在广东省物📆理类投档最🥒高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职🏤业技术大学录取最高分达621分，创下浙江〰省同类院校历史新高，600分以上考生数量🤕较去年增长17%，550分以上录取考🌥生达445人。　　与此同时，职业本科院校⛄也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本科🦂院校已达87所，教育部今年先后📩批准同意设置36所职📁业本科学校，占目前职业本科👝总数的四成多。　　“职业本👊科越来越被社会认可了！”湖南师🆑范大学职业技术😹学院教授唐智彬说：“不过，作为🕞刚起步的新生事物，职业本科🍯在发展过程中还要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分💣都不是最终目的，人才培养📪质量才是生命线。”　　职业本🔻科的吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守好📇人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技🥑术大学浙江省现代职业🎭教育研究中心副研究员王🍯亚🎎南多年跟踪研究我国职🛍业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本科🛬发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生数量猛🕗增，招生规模自2020年试点以来持续🐸攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚💷开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业🍩本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的🏔立体化发展格局。目前，职业♌本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑👚这五大类占了大头(67.6%)。职业本科学科专业🎷设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新🌴能源这些产业前沿，动态调整，力求🔕跟现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力🛹提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业🏧教育确定为与普🦁通高等教育具🖤有同等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以与普😁通本科享有同等地位。这不仅推动了相😙关学位认可、考研考公平🤮等化，更奠定了社会认知的👳基础。”　　西南大🅾学职业教育与😚成人教育研究所所长林克松😖对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径🥎基本打通，职业本科学生考研、申博的比例逐👍年上升，同时，公务员考试、国企招🚦聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因🍇素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的🎣不再是普通技工，而是能解🚕决复杂问题的复合型工程🎀师。“职业本😃科培养的正是这种🌒关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量😣自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较🎯强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重🎣优势日益凸显。”但与此同时，王亚南🍛也注意到，部分民⏩办职业本科院校出现发🔷布多次征集志🕘愿后依然未完成招生任🏧务的现象，“这表明职业本❕科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职🐔业本科院校普通高考🤠物理类招生数据分析发现，有21所🚓学校录取最低分数线与该省最⛷低投档线差值小🏑于20分，其中20所为🔗民办职业本科院校。　　应对🐞就业结构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金🍱华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职🏅业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市轨道⏸交通设🆎备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的👣选择并不新鲜，也非个例。早在去年高校招录季⏹，考了601分的陈🈶雪彤就选择进入民政职业😝大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最🏒贴近民众的工作之一，这🉑一专业的就业前景非常广阔。　　越来越多高分🕟考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越来越青❎睐职业本科，最直接的原因在于就业率高。人才培养👉质量好不好，就业是很重🚁要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职🛴业教育质量年度报告》显示，首批职业本♓科毕业生就业🚀落实率达87.07%，高出全国本😀科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务🤼于制造业等实体经济领🏧域。部分🎯院校如南京工业职业技术🍵大学的🍋本科生毕业落实率超96%；泉州职✒业技术大学学生多在📅头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实🌑率达到92%左右；山东🎨外国语职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容⏯不仅是应对💀就业结构性矛盾的“对症良药”，更是推动经济高🌠质量发展的“战略引擎”。“职业本🍫科教育因其直😺接面向职业岗位开⬆展专业设置和人才培养，具有相较✝于其他教育类🚭型的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填🐼补制造业高端化、数字经济🌤崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次🗽提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容能🉑够进一步扩大人才供📷给规模，加🛫速弥合高技能人才断层。职业本科培养💞的是兼具🛸理论素养与精湛技艺的🏏现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了普通工🍈人在技👎术深度与理论高度上📥的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本✒科精准对接市场需求，专业设置紧贴产业🌈需求，课程紧贴实🕔际岗位需求，通过实🔠施订单培养、入学即入职等措🕛施形成🥠较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高🕶素质技能人才，填补普通本科偏理论、专科高职❤偏操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类🦑型，职业🐖教育的认可度提高⏰尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科🎨的人才培养质量🦖又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产📮业需求为方向，及时调整更新专业😘体系，将企业😠真实项目融入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业🐸导师负责教授新技术、新工艺，学校导师负责提炼方法🤠论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教育教🌾学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬件🦋资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与🎵企业实践和🏒技术革新，企业工程🕶师到学校兼职任教，实现院校和🌬企业双向赋能。开展评价互认，人才评价以产🚥业要求为标准，如以技能证书代替🎁分数评定、以产线工艺技🏢术问题为💝毕业设计方向，将院校人🌅才培养置于产业🥉标尺之下。”林克松说。　　“要进一👔步深化产教融合，强化企业参与培养全过程，确保本🐃科阶段实践教学占比超50%，通过校企共建产🕶业学院，将🤫真实生产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设高需求专🅾业群，打造核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大家一提到某专🐮业，就会想到这所职🏻业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造有🎃吸引力的特色❎化课程，强化学生🐵和企业的‘用户黏性’。当然，也不🉐能只在传统课堂上打转转，要充分运用人💟工智能、虚拟仿真实训⤴等新技术，营造贴近真实职🍺业场景的教学环境，提升学👪生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外📞强调精准定位与过🤵程监控的重要性。他建议，职💐业本科应注重专业层次衔接，明👮确专科与本科差异化定位——专科侧重特🤤定职业⏰领域的技术熟练应用，本🧒科聚焦复杂系统集🔀成与技术改进，如智能制造领域，专科培养设备运维员，本科培🖕养生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体🖊系，运用大数🏐据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业生技术攻关能力💾与岗位适配率。　　“职业本科院校申🎢请专业硕📭士学位点时，必须将职业🕵性要求作为核心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条💡件与产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)櫻心美点赞含糊🤷回应草莓福利视频🐦相关发言。中新网8月19日电 据国家铁路局📃网站消息，2025年8月19日上午，中央🙂组织部有关负责同志🏎出席国家铁路局领导干部会议，宣布中央决定：宋修德同志任国⛲家铁路局党组书🦑记。

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（青岛日报／观海新闻记者 大浦真奈美）