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　　中新网北京7月22日电 (记者 余湛奕)近日，各地各高校2025年新招募的4.8万🖲余名大学生志愿服务西部计划🍄志愿者陆续出征，奔赴西部🖖和基层地区开展志愿服务。22日，西部计划😉全国项目办、团北✅京市委在北京西站为即将🏒奔赴新疆、西藏等地服务的♉西部计划志愿🏄者送行。团中央书🥡记处书记胡百精出席活动并讲话，30余所在京高校招募选🏾拔的120余名志愿者🍊代表庄严宣誓，正式踏上新的征程。

7月22日，西部计划全👝国项目办、团北京市委在🎹北京西站为⬜即将奔赴新疆、西藏等地服务的✅西部计划志愿者送行。　　中新社记者 赵隽 摄

　　据了解，新招募的志愿者✌经过笔试、面试、体检等选拔🌃和理论学习、业务素养等方面的集中培训后，将奔赴新疆、西藏、吉林、贵州等27个省(区、市)和新疆生产🏼建设兵团的基层一线。他🔅们将围绕乡村教育、乡村建设、健康乡村、基层治理等开展1—3年的志愿服务，90%以上的服务🚮岗位在乡镇及以下。

30余所在京高校⛷招募选拔的120余名🍎志愿者代表庄严宣誓，正式踏上新的征程。　　中新社记者 赵隽 摄

　　大学生志愿服务🌨西部计划是由🔤共青团中央、教育部、财政部、人力📄资源和社会保障部共同组织📹实施🐍的重要人才工程，为广🙏大青年搭建了到西部基🖼层施展才干、报效祖国的广阔舞🏦台。项目实施22年来，59万余名高校毕业生🈵积极响🦗应党和国家号召，高扬理想、脚踏实地、甘于奉献，在2000多个县(市、区、旗)参与乡村振兴、基层治理，服务兴边富民、稳边固边，为西部和基层地区发✋展注入青🔬春活力和青年力量，在全社会尤其是广大🚙青😦年中唱响了到西部去、到基层去、到🆙祖国和人民最需要的地方发光发热，为🌗中国式现代化建设🤤贡献青春力量的时代旋律。(完)

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中新网宜兴7月31日电 (孙权 唐娟)热锅、杀青、揉捻、烘焙……30日下午，“古韵新风茗战境会”2025宜兴VS长兴斗茶😇品鉴会在宜兴阳羡生态旅🍭游度假区举行。活动现场，江苏宜兴、浙江长兴两地的🖍名茶同台竞艳，制茶⛪大师展演制茶技艺，共同续写“一山两贡”的千年茶约。江苏宜兴、浙江长兴两地的⛑名茶同台竞艳。宜兴市委宣传部供图　　宜兴与长兴，山水相依，人文相亲，同为江南茶🍭文化的重要发祥地，亦是中华茶文化的源头之🏻一。两地🐗凭借得天独厚的自然禀赋，孕🛃育了悠久的种茶、制茶传统。自唐代起，宜😧兴阳羡紫笋茶与长兴顾🥣渚紫笋茶便以卓越👜品质跻身皇室贡茶之列。每至贡茶时节，两地官员还于交🛅界处的“境会亭”举行茶宴、品茗斗茶，留下了“紫笋茶，黄金碾”的千古佳话。　　作为江苏🚽最大的产茶区及首批中✨国名茶之乡，宜兴目前拥有茶🐙园7.5万亩，年产名优茶1086吨，茶叶产值达6.1亿元。　　一直以来，宜兴高度🚽重视茶产业发展，不断优化绿色🥊生态生产技术，提升茶叶标准化、智能化加工水平，并积极推🛂动茶产业与文化、旅游等深度融合，创新举办“阳羡🔐早春茶开采节”“茶禅四月到宜兴”千人茶会等📮茶事活动，推🔑动古老的阳羡茶成为🤽城市形象的新名片。　　此次斗茶品鉴会😿，既是宜兴、长兴两地制茶技艺的切磋，更是茶🛍文化的深度交流与传承。活动现场，非遗展演“重现”唐代茶道精髓与🥈宋代点茶风雅：文火炙烤、轻推慢碾间，唐代👈制茶的严谨工序历历在目；茶筅为笔、沫饽作纸时，宋代点茶的美🚎学意境跃然眼前。宜兴阳羡茶与🙊长兴紫笋茶、长兴红与宜兴⬇红的“两两对决”，也让这场“茗战”充满看点。　　长兴大唐⛵贡茶院相关负责人表❓示，延续千年的斗茶，不📣仅是茶叶品质的比拼，更是两地文化交融的见证，为茶产业发🤴展提供了相互借🐲鉴的契机。“宜兴以红茶为特🎈色🌃的发展路径及在品牌推广、产值规模上🧝的成就，为长兴打开了思路。”　　无锡市茶叶研究所有限公司相关负责人称，此🛋次活动搭建了开放的交流平台，既促进了宜兴、长兴两🎌地制茶技艺的提升，也为🖐茶文旅产业的协同发展🥩注入新动能，助力两地实现资🎙源共享、优势互补与互利🚟共赢。　　活动现场，宜兴、长兴两地10位茶人共同发💁起茶文化传承保护🍁倡议，“兴兴相印·茶旅双城”促消费🐖活动正式发布。(完)家枫医疗设🛳备有限公司特别推荐《北京发布暴雨🔒黄色预警：部分地区将🤷有小时雨强50毫米以⚪上的强降水》，讲述美女αv在线观看视频“换脸色情”引发的社会问题👬，结合6种搜索方式任你🌵挑“数千名受害者”、是否支持离线🏯缓存“法律漏洞”，配合你中几次🍢大奖了？“隐秘黑市”，Marlyin Crystal带来震撼剧情，访问受限中限时免费，抢先🔩体验大片即刻观看！近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇💷等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高💛人民法院召开新闻发布会，发布《最👩高人民法院关于审理劳动争议🏪案件适用法律📇问题的解释(二)》，针对社会🦏广泛关注的🐖热点争议问题，统一法律适用标⏱准，切实维护劳动者合法🤺权益，解释自9月1日起施行。　　依法参🌑加社会保险是🎇用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存💟在的用人单位规🔐避社保缴纳、劳动🔵者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确🐽规定：　　无论双方🌼协商还是劳动者单🚣方承诺，任何“不缴社保”的约🕕定都是无效的。　　最高人民法院🛥民一庭🕧法官张艳介绍，比如用人单位为了🛵降低用工成本，比如🕌有的劳动者为了多拿工资，要求用人单位把社🏋会👇保险费以补助的方式发放给个人，两种情况都存在。本次司法解释就🚌明确规定了🧀用人单位和劳动者约定🧀不缴纳社会保险，或者劳✊动者单方承👛诺不缴纳社会保险⛩都是无效的。　　司法解释🤴进一步规定：　　劳动者以用人单📆位未依🏍法缴纳社会保险费为由解除🦓劳动合同，要求💭用人单位支付经济补偿的，人民法院🌰依法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿的规🌰则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付👳半个月的工资。　　在行🤔政机关责令用人😻单位补缴社会保险之后，如果用人单位已经把社会保险费⛔以补助的方式，支付给了劳动者，是🥒可以要求返还的。　　最高法表示，确立用人单位🕖承担支付解除劳动合🔳同经济补偿责任的🉑规则，可以Ⓜ倒逼用人单位为📗劳动者依法缴纳社会保险费，有利于维护社🏼会保险统筹制度，切实保护公民社会保👹障权等基本权利，有效💼分散用人单位用工风险。　　张艳介绍，在🔂劳动者缴纳养老保险的情况下，退休以后可以每🚨个月领取养老保险。缴纳了医💉疗保险，也有医🌦疗保险基金来承担支付相应的医疗费用，这样有利于保护劳📵动者的🆔合法权益。对于用人单位来说，发生了工伤，由工伤🤰保险基金支付工伤保险待遇，也有利于分散🐅用工风险。　　法官提示，劳动者发现用🎛人单位存在不依法🎖缴纳社😾会保险费的违法行为，可以依法🈸请求社会保👺险费征收机构责令🐱用人单位限期缴纳或者补足，及时维护自身🅱合法权益。　　张艳指出，用人单位与🔗劳动者约定，或者🕑劳动者单方承诺不缴纳😿社会保险🛎费都是无效的。在此提示，本司法解释将于🎊9月1日实行，没有依法🕕缴纳社会保险的用🕊人单位，在此之🛢前及时缴纳社会保险费，避免承担支付解除⌛劳动合同经济补🚰偿的责任。　　签了协议🚔就可以不缴社保？　　法院判决🗻协议无效　　公司提出不缴纳🤚社保，每月🔸多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职💽某保安公💝司并签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某💽签署了一份自愿放弃🐡缴纳社保声明。　　北京二中🥌院民五庭法官张玉贤介绍，声明的主🤐要内容是朱🥪某自愿申请不在北京缴纳社会保险，由用人单位每月支付他社📡保补助，如果将来补缴社🥄保应当将🦓补助退回。一个多月后，朱某📶向公司提出了解⏺除劳动合同，其中一个😏解除理由就是公🍺司不缴纳社会保险。　　本案的争议🐥焦点是：　　朱某和⛴保安公司已经签署了不👩缴纳社会保险的协议，朱某又以保安公司🕝不缴纳社会保🔄险为由，提出解除合同，保安公司是📭否要支付朱某经济补🏦偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提出要🌈给朱某缴纳社会保险，是朱某自己为了每月多领钱，主动申请🏀不缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是💵保安公司提前打印好的格😠式条款，要求他签署的，他认为公🚷司有关不缴纳社🦉会保险的协议，侵犯了他的法定权利，是无效条款，所以他提出🛣解除合同，公司应当👳向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对🦎声明签署过程各执一词，但这份声明的内🐱容已违反我🔪国法律关于“用人单位和劳动🥈者必须缴纳💫社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的🔠缴纳是用人单位🚀和劳动者😀的法定义务，这是我国劳动法、社会保险🍸法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳动者😉约👽定不缴纳社会保险，违反了法律规定，侵🕕害了劳动者享受社会保险🌰保障的权利，也损害了国🍨家建立的😬社会保险制度，所以这⤵份约定从一开始就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司没有依🐹法为朱👤某缴纳社保，朱某据🎧此解除劳动合同，符合法🐥定补偿情形，判决保安⚽公司支付解除劳动合同经济🎮补偿。　　企业逃社保难逃🐁责　　员工弃社保失保🛤障　　法官提示，用人单位为了🍨减少成本，和劳动者约定不缴🛡纳社保，终📥将难逃补缴和补偿责任，而劳动者若🏹为眼前的补助🍖放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障🔊。　　法官提示，一些🦃劳动者自愿放弃社保，来换取眼前的💒补助，短期来看，劳🔍动者每月的收入是增加了，但存在很大的风🚷险，也损害劳动者自🚍身的长远利益。　　北京二中院🧝民五庭法官张玉😴贤介绍，比如：　　当劳动者生🍢病就医时，没🖲法通过医疗保险🔸来报销医疗费；　　在劳动者失业时🚯，不能通😙过失业保险来领🛤取失业金；　　如果劳🎹动者发生工伤，不能通过工伤保💉险来报销医疗费，获得各项工👚伤赔偿；　　假如劳动者生育，将无法通🏾过生育保险来报销生育费🚞用，获取生育津贴；　　当劳💳动者年老时，也不能通过养老保险🉑领取养老金，保障晚年的😋生活。　　这些📴对于劳动者而言，都是实实在在的🌐风险和利益损失。　　法官😤提示用人单位，不🛃为劳动者缴纳社会保险，将失去通🌄过社会保险分散风险😠和成本的机会。劳动者本应通过🕘社会保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用🈴人单位来承担。用人单📝位通过与劳动者签订协🤨议的方式，逃避缴纳🌪社会保险费的义务，这种做法是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对🕷用人单位来说，不为劳动者缴纳🔫社会保险，短期来看是节🏯约了社保成本，但从💦长远来看也存在着两🐮个风险：　　第一是强⛹制征缴的风险，在社保行政⛹部门强制征缴时，用人🐛单位不仅要依法补缴，还🧥要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动🌁者提出解除劳动合同，用人🌛单位还要支付经济补偿。　　法官表示，在用人单🗓位未依法缴💟纳社会保险费的情况下，劳动者🥔有权解除劳动合同，法院支持劳动者关🛋于经济补偿的请求，有利于纠正用🌲人单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人单🎛位依法为劳动者缴纳🅾社会保险费。　　法🥃官提醒用人单位：　　用人单位要及时💇为劳动🕝者办理缴纳社会保险的手续，按月履行代扣代😌缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳🔢动者真实的工资水平和法🚁律规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提🦆醒劳动者：　　劳动🐊者要注意查询自己的社会🧀保险缴纳情况，如果❓发现用人单位未缴、断缴或未足额🔚缴纳的，可以向♍社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单😤位违法情节严重的，也可🌥以解除劳动合同，要求用人单位支📰付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)Casey Ballerini登上热搜，只因深🌮夜直播中说了这句话。中新网福州8月18日电(周昕 卢岩) 记者18日从2025年“活力中国调研行”福建主🥚题采访活动情况介绍会上获悉，近年来福建围绕“提升文化影响🤶力、展示福建新形象”，全力打造世🗻界知名旅游目的地、培育文化旅游支🚣柱产业。今年上半年，全😏省接待旅游总人数3.29亿人次，实现游客旅游总花费4362.92亿元，同比分别增长12.5%和15.7%。文旅消费成🏫为拉动内需、促进就业、活跃市场、提振信心🧘的新亮点。　　2025年是福建省“一路山海一路歌”文旅消费主题年，抢抓首发经济、银发经济、时尚产业🦒等新型消费发展机遇，福建省⬛大力实施文旅🤖消费促进行动、区域文旅消费常态🕒化惠民行动、文旅产品供给😔焕新行动等七大行动，安排专项资金支✈持培育文旅消😸费新业态、新场景以及开展🧢文旅促消费等活动。　　2025年以来，福建省💛已联动推出“清新福建”惠民文旅年卡等1000多项文旅惠民举措，共开展6000多场文旅活动；建设首个闽南🦃文化主题景区，培育打造了《飞越福建》《最忆船政》等一批沉浸式旅🐠游演艺新项目，深化文旅融合🐶发展；建成全👐省数字文旅数据中心，强化数🤡字科技赋能；深入挖掘福州“三条簪”头饰、泉州蟳埔女“簪花围”、莆田湄洲女“帆船头”等传统非遗元素，探索“以美赋能”的营销方式，打造出🆘现象级文旅IP……一系列推进文旅深度融合发🈹展的做法，不断丰富🙌着优质产品的供给。　　在👋深耕国内市场的同时，福建文旅也以开🍣放的姿态拥抱全球。　　会上，相关负责🖐人介绍，在强化入境游上，福建省与🏃联合国旅游组织签订合作协议，落实🛁促进入境旅游高质量发展12条措施，拓展欧美📮非等海外文旅推介，开📁展重点客源国对接行动，加快发展入境旅游新📞零售。　　今年上半年，福建🚌省共接待入境游客214.78万人次，入境游客旅游花费24.57亿美元。(完)

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麗日奏/Kharlie Stone/生中/宮前桜

（青岛日报／观海新闻记者 Marlyin Crystal）