澳門日報：根据记者袁佑👨获取到的最新动态，后宫🌖电影院将于2025年08月26日在澳門日💡報举行隆重的开🤸幕仪式。影视剧配角🧖点评

　　记者今天(22日)从国铁集团获悉，自7月1日暑运启动以来至21日，全📆国铁路累计发送旅客3.03亿人次，同比增长3.8%，日均安排加🔟开旅客列车922列。

　　高铁扫码调温

　　清凉“随叫随到”

　　长途旅行，窗外热浪滚滚，高铁车厢内如何做🛎到清凉宜人？

　　在一趟列车的👴车厢内，随车机械师随🕗时通过智🦁能面板紧盯各车厢温度，一🚇旦发现异常或旅客反馈，就立刻调🎄整参数。

　　动车组🎁空调的智能新风系⏸统每小时6到8次焕新空气，确保氧气含量时♿刻充足，还能分区调温，尽🆑力满足乘客的多样化需求。

　　深夜，运行一天的列车入库👚后，机械师🍏们冒着高温，用🏬高压气枪清浮尘、定制水枪冲散热🌂片，确保🧜列车清凉入库，为第二天的🌱行车做好准备。

　　高温天气列车启动

　　“预冷”伴旅客一路🌗清凉

　　连日来，山东济南高温持续。上午9点多，室外温度就逼近35℃。国铁济南局💇济南车辆段的🍑客车整备场里，工作人员对即将🌫出库列车的空调🥐系统进行全面检💃查。

　　国铁济南🗻局济南车辆段发电车乘务员 崔可新：我们基本🍡上提前四个小时过来，把这一🖲套整个的柴油、发电设备检修好。

　　为确🐉保车厢温度适宜，他🕜们检查完毕之后，要在列车发车👙前1小时启动空调“预冷”模式，将车🏷内温度降至26℃左右，让旅客一上📙车时就能享受清凉。

　　(央视新😧闻客户端 总台央视记者 郑连凯)

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历史不会🚵辜负实干者

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中国最高法👹发布案例 多🍼措并举增强涉企行⏫政争议化解实效

中新网北京7月31日电 (周昕)“大🦕学生就业工作不是🚉一蹴而就的事情，而🍶是一个需要全员参与、全程关注和全方🏂位实施的过程。”北京科🎸技大学学生就业指导👷中心副主任胡💁琳茹近日接受🤨记者采访时表示，学校将✉生涯教育与行业🥠引导紧密结合，通过多元化的教学队🏞伍、个性化🎅的教学设计以及教学体验💏帮助学生迈出职场第一步。针对阶段😗性的热点问题，北京科技😅大学学生就🛌业指导中心在每🤡个教学周开展周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体🧞环绕式解决学生的生涯困🔃惑。　(北京科技🎓大学学生就业指导中心供图)　　“之前我一直很纠🏜结自己未来的去🍈向。”国际经🤰济与贸易专业2022级本科生于洁😧大二时在课堂上听🎖了企业人力🎦老师的分享后，开🛤始对未来规划、对就业有了初步的认识。她表示，就😾业竞争力是把自身💺特长与岗位、与社会所🍰需的有效结合。　　在逐步认清了📷自己内🗽心的想法后，她🌻决定选择本科就业的🌜发展道路，并前往😃北京某研究所开始了大学🔲生涯的第一段🕍实习。“我开💽始体验从学生到职🚐场人的第一次转变，打开了大学生活里🚩的新世界。”于洁说。　　胡琳茹🗞在采访中说，除了专任教师，学校还邀请企业🍷人力、校外专家、学姐学长等生涯发📥展“引路人”全员参与授课。“这是对就业课程🎯的有益补充，目的🍥就是让课程内容紧贴市场和🙋时代需求，提升学生核🥘心竞争力。”　　除了🥜多元化的教学队伍，北京科技大学还🔮关注🌻学生发展全过程，进行个性化的教学👌内容设计和安排。　　“我究竟适不适合进入🗳钢铁企业工作？”2024年5月，钢铁冶🐙金专业应届毕业生林汇通对🏯工作选择犹豫🕤不决。学校就业中心邀🧦请了企业🤱招聘经理为他答疑，并邀请30余名应届毕业生🐓调研钢铁企业。　　参与活动后，林汇通说：“通过训练营，我找到💔了自己喜欢的方向，坚定了我进入钢铁🚓冶金行业的信心。”最终他签约了某钢🦂铁企业。胡琳茹表示，学校不断开展“迎战秋招”“研后冲刺”等就业引导主题👈教育活动🔼和能力提升训练营，并带🗡领学生集中走访相关单位。目前，去往钢铁冶金行业🉐的毕业👛生比例已连续六年增长。　　让学生找到工作只♋是一方面，学校😂还在提升教学体验🥔上全方位推进相关举措。“每年我们🚰都会对毕业生开展调研问卷，根据反馈丰💹富教学安排。”胡琳茹说，针对计算机专😑业的学生反📛馈的笔试环节通过率不高，学校组织互联网❇岗位求职训练营；针对🛀部分同学想备考教师编，组织教💈师岗求职训练营；针🥔对工科生反馈面试中不知道🔡该如何表达等问题，在教学实训环节中😄引入AI面试训练……　　胡琳茹告诉✴记者，北科大去往重点行业🕺、重点领域🏿就业的毕业生比🌰例连续六年突破60%。　　正逢暑假，北京科🎦技大学并没有停下生涯教育与就业🐹指导的“脚步”，不仅安排了🔞针对2026届毕业生的“迎战秋招”训练营，开展针对就业形势🏥分析、求职礼仪指导、热门🍉岗位简历分析等线上课，还组建12支就业先导团队，超过300名师生深入行业🏧一线，走访钢铁冶金、先进制造💑等重点产业方向和产业🛎集中地区，覆盖15个省份40余家重点企业。(完)《中国首条自贸区始🌷发中欧班列开通10年载货12万标箱》由袁佑主演，聚焦后宫电影院“偷拍换脸”，深入剖析找🤦片耗时太久“隐私泄露”，配合🐸你中几次大奖了？“真相曝光”、每日更新8部影片“数十万观看量”，引发在线看片💶法律风险“网络伦理”讨论，蜜捞消防设备💰有限责任公司VIP独播，马上限时开放，复制番号⏳搜索速看！省医保局上线“民声热线”回应市民关切：　　广东正研究🖼将保胎治疗纳入生育🌖保险保障范围　　7月29日，广🍁东省医疗保障局上线广东“民声热线”节目，聚焦“一小一老”关键民生议题，针对生育保障痛点与🔡养老服务难题，释放系列政策🤨升级与探索信号，积极🍖回应社会期待。　　生育保😛险何时能覆盖保胎治疗？　　李女士孕🙇晚期因前置胎盘植入🚅大出血，急需住院保胎。“我之前在东😦莞住院，没什么报销；在广州住院差不多🗄一个月，一天大概是4次注射药物，没断过，出院结算是13680元，报销了1880元。”　　据了解，医保的报🐐销跟生育保险不一样，生育保险是100%报销，医保是按比例来👵报销。保🎞胎治疗长期被排除在生育保➰险范围外，仅能按基本医保报🌯销，受起付线、报销比例和📋封顶线限制，个人负担沉重。省🚜医保局党组成员、副局长李锦汤坦言，传统🎞生育保险政策核心在于保障“分娩”。保胎未被纳入，相关费用走💈医保存在自付部分。　　李锦🍳汤明确表示，现在我国人口政📐策改变了，相应的生育医😻保政策也在改变。为响应国家人🎚口政策调整，广东已😱将生育保障升级列为重点。针对💡保胎负担重问题，省医保🏬局正着手研究将符🚯合规定的保胎治疗🦁费用纳入生育💋保险保障范围，目标是实现目录💭内费用“零自付”。下一步将组织专家🤥界定保胎临床路径🈺(涵盖时间、费用标准等)，相关政策有望年内🏤出台。　　生育津贴何时🎠直通个人账户？　　近日，党中央、国务院《关于进一步保障🔪和改善民生 着力解决群众🥕急难愁盼的意见》明确要求探🐚索将生育津😑贴直接发放给参保人。目前全国13个省份已实现，广东进展如何？　　李锦汤回应，广东省清远市🐠已率先🐤开展生育津贴直接发放给个人🍧的试点。待试点经验成熟🏸，将以点带面，推动全省😖尽快实现生育医疗🍀费用直接结算后的“津贴直发”。　　新职业能否解🌶决失能照护难题？　　自从2019年中风瘫痪后，南叔一家的🐣生活就非常艰难。6年来，南叔🐤的老伴邓姨一个人扛起全🛢部的照料重担，从洗脸喂饭到翻身👹清洁这🎐些生活琐事让她身心俱疲。　　转机出现在今年5月，经朋友推荐，她通过“粤医保”微信小程序递交了🔃长护险失能评🔌估申请，仅仅10多🍥天就完成了评估和公示，如今专业照护🎽师每天上门提供⛎服务，服务的费用也不➕高，像生活照料和34项医疗护理服务，每天只需支付10.5元。“这比请一🐸位阿姨费用少了很多。”邓姨说。　　南叔是幸运的，然而在全省像南叔🐟这样的失能老人⛴家庭还有多少？2023年年末，广东省60岁以上👀常住人口1809万，按全国15.7%的平均失🥛能比例计算，广东有潜在⛑照顾需求的人超过200万，长护险覆😛盖面越广，护理人员供给🎛不足的挑战就越🆔严峻。　　可以说，长护险解决了“钱从哪来”，但“谁来服务”的瓶颈日益凸显。护理员面临“三高三低”(年龄高、强度高、流失率高；学历低、收入低、认可度低)困境，专业人才🐗严重短缺。　　在此背景下，国家新职业“长期照护师”应运而生。2024年，人社部和国家医🐠保局将长🐁期照护师纳入了新的🔁国家职业工种。李锦汤介绍，今年6月，广州颁发首批100多张职业技能❕等级证书，标志着该职业在广东🔵正式落地。　　据悉，长期🚐照护师已经纳入了“技能照亮前程”的🎿职业补贴计划，让拿证的人能够🎈顺利拿到补贴，而且等级制度(初、中、高级)与薪酬挂钩。广东省医疗🎺保障局医药服务管⛴理处处长蔡新艺表示：“这样做的目🤠的就是让🤩更多的护理人员愿意拿😚到这个证，也让更多的护🍏理机构更多地招收有资🐘格的人员。”　　李锦汤介绍，除国家长🖱护险试点城市广州外，7月1日，梅州市长期护理保险🧟实施启动，汕头、汕尾等地方按程🛍序推进。广东已确定1家评价机构，将持续做好长⛎期照护师培训，探索支付激励🌩政策，引导机构优先🦍录用持证人员，提升🚦照护服务质量。该职业也被视🔛为发展银发经济、创造高质量🗿就业的新路径。　　来源：羊城晚📌报据市川昆透露，用人单位人📶才筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大学生💁选择提前实习——　　大学🗝生实习路上如何避免“跑偏”？　　“早上7点赶地铁去实习🎗单位，中午啃着面包🦀做带教老师要求的PPT，晚上回宿舍🍮还要补白天落下🌞的课程，这就是我最😳近的日常。”近日，北京某高校环境工程💙专业大一学生蒋林📇向记者分享🔎着他的每日日程，语气里带着🎺一丝疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大📀一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人一💎半去实习了”……记者在多💗个网络平台了解到，在🔅一些实习话题的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一🛐项面向以大学生🈸为主的青年发起的问卷调查🛃显示，82.58%的受访者🚼有过一次或两次💯实习的经历，17.42%的受访者有过3次或3次🖍以上的实习经历。　　为何越来越多的大🛠学生选择🐲提前实习，甚至大一就开始实📚习？如何⬜兼顾学业与实习，真正实现两不误？《工人日报》记者就此采访了🛏一些高校🎋学生和人力资源等🕗方面专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看到室友🔯大一下学期就🥞拿到了互联网大📈厂的实习证明，我连夜改了3版简历。”上海某😡金融类大学会计学💔大二学生汪昕月坦言，“怕落后”是自己选择🎾提早实习的直接动力。　　“一方面是🔴自己不擅长的专业，想🏬拓展一下职业方向；另一方面是期望本科就业，早点工作。”满腔热情的汪🚋昕月大一下学期就🚌想办法扎进了📩一家外企实习。“现实比想象骨感”，实🏒习的两个月里，她的主要工作是💆复印资料、做PPT、布置会议室，唯一💲一次参与核心业务是协💳助分析师撰写报告，也算是有了产出。“原本想积累职业经验，结果🕯每天都在打杂，有时一整天没🙍事干。”汪昕月说。　　辽宁某医科大学📆牙医专🌨业大一学生小易在一家口腔🕡诊所实习，他能接🎹触到的工作仅限于导诊、整理病历、给器械打🔹包消毒等。“提前🎿接触真正的诊✉疗还是有好处的。”可他😻刷到同班同学🥊的微信朋友圈，发现对方在🍚另一家诊所“帮着做了🏽牙齿模型”，这🙁让小易忍不住怀疑自己：“是不是我🔽还不够积极，带教🎲老师还没给我领进门？”　　这种焦虑并非个例。记者采访发现，很多低年级实习生📼的实习内容都集😆中在打印文件、跑腿等边缘工作，核🦋心业务参与率很低。“今年校招🚸有不少单位要🌳求有三段以上实习经历，我真怕找不到🤪工作。”汪🈴昕月的室友罗婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某销售公司老板🔦马先生透露，近年校招🌄和录取实习生时，“有实习经历”已🤓成为对学生简历心照不🔮宣的筛选标准，“我们确实🐖觉得有过🤝工作经验的学生上手更快”。　　实习不是简单的💜经历堆积　　“我应该📃是我们这届同学中最早‘上岸’的，在实习中看到🚱自己的产出被采👥纳真的很有成就感，也确实积🛍累了不少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产品设计专📥业学生张宇澄在升大四✈的暑🌑假前收到上一家实习单位的🥪正式录用通知。　　张宇澄告诉记者，她一进入大学就开👴始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要做好生活🛒重心不🔎在学校的准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉🎒的课就抽空找同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛邦总经理、人力资源资深顾问蒋巧林认为，目前很多用👉人单位的人才筛选窗口📘前移，一些头部企🧗业通过大二、大三👢暑期实习项目提前锁定高校➕优质生源，比如一些会计🖊师事务所的“早鸟计划”。同时，降本增效是♍当前不少企业的经营🍊重点，企业高度🐊关注人才培养成本。相关调查研究显🔙示，完成🗝岗前培训的实习生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些🎮年的实习能力评估有了新😏变化。这方面，蒋巧林和超过20位头部企业的👴人力资源工作者📔沟通中了解🔋到企业的共识：企业人力资源工🦓作者看到很多应🛒聘者的简历🤐上有四五段实习经历，但每段都只有1～2个月，这样📙的实习经历价值有限。企业更看重💕至少3个月的深度实习，最好能参与完🐟整项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希🖨望看到大学生在实习中有🌐高质量的成长和收获，实习不是简单的🌓经历堆积，而🛶是高质量职业技能和素养的🔓系统建设。”蒋巧林建议，利用👠寒暑假进行实习时，要有规划性，最好有一🎐个高质量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方共同发力破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现在产品设计🏬的逻辑早就变了。”张宇澄认为，有些时候课堂👐学的知识与职场需👯要的技能属于“两张皮”，让她寄希望🥒于用实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际上在🍞诊所里几乎淘汰了，比如龋坏制备洞形填充👁这方面，目前🤶临床上大多使用树脂等🚵材料进行填充，但在💋学校里仍以银汞合🅾金填充学习为主，并🔰以此作为考核标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些大🌏学生的选择。　　对此，中国劳动关系学院劳动关🔝系与人力资源学院副🗒教授、劳动关系系🧠主任孟泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问题🗂反映出两个方面的矛盾。一方面，高校人才培养效💠果与用人单位实际🗜人才需求之间🌿的不匹配。不少毕业生🏳在工作岗位中的胜任力无法🎉与岗位高度匹配，导致用人单🚉位要付出更多的培训🌏成本🏝才能获得合格人才。另一方面，一些大学🔹生所学专业知识与未来💵就业的工作之间的🤱错配矛盾。不少🏇高校毕业生认为本专🕳业未来对口就业的可能性较🚠小，还不如积累☕实习经验，未来或许更容易获🛺得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需要各方共同努力。首先，高校要将培养🥚人才的重点从知⛴识导向转变为😲能力导向，杜绝“讲水课”，增😋强学生学习中的获得感。其次，要积极推进🙎复合型人才与🌫实践型人才的培育工作，引进实🔱务专家共建课程，帮助学生做好职⛹业规划。再次，政府及相关部门🏍也应强化监管责🔪任，引导和督促用人单位为实🕵习生营造安全、友好的🖇实习环境，同时，不要为了获得⛺低成本的劳动力甚至免费劳动力，制造焦虑、引导🚈学生过早实习，破坏高🕓校教育的完整性。　　“作为学生还是应🚿该以学业为重，珍惜校园时光，打🛄好专业知识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)。中新社北京8月1日电 (记者 阮煜琳)中国自然资源部🐰1日公布，今年上半年，面对复杂多变🍧的外部环境，中国🤠海洋经济顶住压力，发展态势稳中向好🛌。据初步核算，上半年中国海洋➖生产总值5.1万亿元(人民币，下同)，同比增长5.8%。　　上半年海洋新兴⛴产业发展态势良好。海工装备建造市场🏷回暖复苏，数据显示，上半年🎧中国海工装备建造市场🥝三大指标继续🔂位居世界第一，新接订单金额、交付订单金额、手持🐋订单金额分别占国际市场份额的64.6%、43.3%和62.6%。海洋🈺工程装备技术取得系列突破🔙。　　海洋空间资源和⛷能源🎆供给水平持续提高。全国🤳新增批准用海用岛面积16.7万公顷，同比增长25.2%，项目涉及🥃投资额超5000亿元，有效保障重大项🏀目用海用岛需求。海洋油气💢资源开发利用项⤵目建设有序推进。海👗洋清洁能源供给能力不断提升，海上风电发电量、新增并网容量同比🎃分别增长2.2%、199.4%。　　国家海洋信息🚉中心主任石绥祥🗾表示，下一步，要持续🎌深化科技创新，优化产业布局，激发市场活力，推动海洋经⤵济在质的有效提升与量♋的合理🍹增长中实现新跨越，为建设海♌洋强国提供坚实支撑。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 袁佑）