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　　中新网北京7月9日电 “韩国高度🍊重视科技创新与中🌮小企业培育，中😠国拥有庞大的市场与顶尖💛技术人才，深化与中⭐国企业在创新创业领域的🔤交流合作，是推动双方共♊赢的关键。”韩国中小风险企业部相关⏫负责人🐹在日前举行的中韩🚺创新创业生态研讨会上说。

　　中韩创新创业生📖态研讨会近🦐日在北京举行，中韩两国🚽有关部门、投资机构、科技企业代🚇表共商中韩“双向出海”合作机遇。上😁述韩国中小风险企业📡部相关负责人表示，希望以此🤦次研讨会为契机，为中国企♉业打开韩国市场、对接产业龙头提供服务。

　　韩国天使投😑资协会代表表示，韩国TIPS计划致力于帮助🍽初创企业🎸实现技术商业化，入选企业🐝可获得数十万美元初期研🤣发资金，目前该计划孵化🍨企业已超过3800家。“我们期待与中国🐣在科创🧗孵化领域深化合作，共同培育🐷引领未来的科创力量。”

　　北京国际科技合😢作中心(北京港🕓澳台科技合作中心)相关负责人就支持📌创新主体🌙高质量出海、吸引🐾国际机构在京落地等相关文件🛅做出解读，重点介🙋绍了设立海外研发中心、技术成果首次海外🅿应用等情形的🎬政策支持。

　　北京市海🚓淀区商务局相关🌳负责人指出，根据海淀区“两区”建设相关政策，对于符👂合条件的技术转让所得，在一个纳税年度内不超🏽过2000万元(人民币，下同)的部分，免🏣征企业所得税；超过2000万元部分，减半征收🤕企业所得税。

　　中关村综合保税🐹区相关负责人介🌃绍称，中关村综🛸保区约九成空间为实验🙄研发设计，入区企业享受“研发设备免税，研发料件保税，入区货物视同出🚔口进行退税”等政策，平均可减免7%的关税和13%的增值税。

　　研讨会上，中韩👱双方机构代表就共同🍥建设中韩企业跨境加速通道、共建人🕟才交流平台完成战略🤐协议签署与签约。两👵项合作旨在推动中韩创新创业资⏯源的⛺对接与共享，为两国中小企业特🚽别是初创企🔤业提供🏀更广阔的发展空间。

　　本次研讨会由氪星🚷创服主办，北京国际科🐓技合作中心(北京港澳台科🐄技合作中心)、海淀区商务局支♋持。(完)

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当AI招聘官🍷越来越多地出现在大厂的面试当🥙中，当⛑由算法决定的最优路线成为外卖骑🥫手的行进指挥，当“数字HR”开始决🧠定员工去留……算法，这个⚫在几年前还稍显陌生💡的名词，如今已然成为一🎉些打工人😳难以忽略的存在。　　一面是解放人力🏧、提升效率的好🍆用工具，一面是不⏰近人情的冰冷机器。随着算🧠法在人们生产生🥃活中的存在感日益增强，其产生的矛盾😔也愈发受到关注：职场中🛎的算法如何在高效🥚和平等间寻求平衡？人机互动😑日益频繁的当下，打工人与🕠算法如何和谐共处？　　无🎈处不在的算法　　在不久前结束🔕的2025夏季达沃斯论坛上，中国社会科学🕎院大学新闻传播学院副🌑教授孙萍在一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件最近发生在她✉身上的事：当她和朋✒友讨论晚上去吃烤鸭，并打开手机🏈软件选择餐厅时，还没👙来得及搜索，几家烤鸭店就直接🍘出现在了首页上。　　此类经历对于📞当下的年轻人来说其实🚢并不新鲜。出门打车时，算法会为人们规划⛷出距离最短、用时最少的行程路径；点外卖时，算法🌈会把近期常吃的餐厅优先排序；打开音乐软件，算法按照🛁个人喜好生成的个性化“每日歌单”出现在页面最🐬显眼的位置……这🎏些日常生活中常见的片段，反复佐证🌪着一个事实：算法正以一种看🥏似温和友🕙好的方式，成🚚为人们生活的重要参与者。　　如果生活中的算🎇法能被称为“选择困🥉难症救星”和“效率优化器”，职场中的算法似乎就👺没有那么受欢迎了。一个头部大厂的HR(人力资源管理)说，用算法筛选简📆历早已不是新鲜事。虽🉑然算法直接地提升了她的工作🃏效率，但也让她感📰到悚然心惊：“这意味🏩着当我需要寻找下一份工作时，决定我🚅能否参加面试的同样可能是算法。”　　从全球来看，算🥐法甚至已进入更为残酷的裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员工的🕴新闻引发了广泛讨论。原本寻常的人👹员调整，却因为😺裁员的方式变得不那么寻常——主持这次💽裁员的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打🌵工人是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊就针对其👰仓储管理🈚开发了一套效率检测和评估🙇系统，这套系统可以实时监控员工的工💑作情况。如果发现有人😱取货时间过长或⏸不在休息时间💏内违规休息，系统就会自动🎼给其打上“效率低下”的标签，并予以相应😽的警告和处罚。　　算法的高🐡效与偏见　　“被算法筛选后♊招入公司，在工作中被算🎍法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人🤷们对于算法逐渐渗透职场💲的感叹和无奈。　　算法劳😘动是孙萍多年来专注研🎨究的领域。她将算🌖法在职场中产生的影响概🚥括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带来的🌲效率提升前所未有🚜地重构了人们的工作，算法的自主🗼进化需求要求人们进行🍛更多的数字🎖劳动以提供数据，而🚑由算法重新构筑的评价体系，则开始让人们考虑🎐和💇算法进行角力。“这意💒味着算法并不仅仅是🕐一种技术，它已经🏅事实性地嵌入到👐当下的人力关系当中。”孙萍说。　　这种嵌入带给人🛎的感觉是✅复杂且矛盾的，算法“监工”就是其中的👧典型案例。一方面，算法对员工的表🗂现打分🔴凭借的是电脑活跃时间、上班打卡🕍时间等可量化标准，似乎是一🉐种更高效的评🛌价和管理手段。另一方面，无时无刻且😍不被告知的监管以及机📐器管理的不近人情，又🍔加剧了用工关系的不平等，破🥕坏了原有的企业文化。　　更重要的是，算法很难完🚣全按照开发者的意图🐯运转，很可能为🗞了实现效率和🕙收益的最大化而产生难以🍄预知的偏见。　　Grab集团是一家💑总部位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供网🛐约车和送🔀餐服务的平台公司。Grab集团👠执行董事林友幸此前关注到，在并未对算法进行🔀相关数据“投喂”的情况下，算法会尽🏬量少地为学生乘客匹配📻网约车订单，因为它认为学生“没有钱”。“这是我们✡非常不愿意看到的情况，我们希望所有🔣的消费🖌者都能平等地享受我们的服务。”林友幸说。　　算法如何与🕡打工人和谐共处　　随着算🎃法与生活的结合愈🚣发紧密，包括大🥗数据杀熟、信息茧❗房等衍生问题，已得到了🏜一定程度的治理。但职场上的✋算法运用带来的问题🥇似乎更加隐蔽——公司当😎然拥有对员工录用、监督和开除的权力，只是对其中尺度的把握，还🔣是要把以人为本作为根本📁遵循。　　伦理是算法治🍸理的高频词。职场算法伦理，应聚焦于是🐷否对员工的人格尊严、个体权益造🍯成侵害。想象一下，当一🌜个人打开电脑开始一天的工作时，来自算法的监🥝管也同时开始，这是否会让人产生🔩时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体🎈验对很多人来说是一🧛种人格上的伤害，其导致的负面情Ⓜ绪堆积必然会对🤦身心健康产生影响。　　从技术层面来看，无数😂经验已经证明，算法黑箱会导致产🥛生连开🛍发者都无法想象的输出🏠结果。为规避风险，就需要🌞使用算法辅助管理的🖥企业至少在📖两方面做到清晰透明：一是要员工知悉并同意，二是要对算法输🔘出结果进行预防性评估，并能对其进🏢行合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些判🤡断是合理的、令人乐见其成的。如算法在🐢派发网约车订单时，会倾向于把更🛳多订单派给驾驶💯更为可靠的司机。“所以，重要的是我💺们必须对算🕚法的判断进行确认，确认之后，还需要向客户🐓和司机做出解释。”　　从更宏观的视角来看，算法能够在职场⌛上突破伦理，本质上😃还是因为一些用人单🔻位和员工之间天📏平日益失衡。实现算法🗞与打工人的和谐共处，关键在🥚于营造更为平等的劳资🖐关系和劳动环境。当企业真的能平🔋视员工，以和谐共🗓生作为算法应用的“指挥棒”时，算法才会真正🚟成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈📼微信公众号【无码情节创新趋势🐧】Mark Speare突破性发现：优质的技术可解🐣决中文字幕🏃不同步，虚拟现实看🥁片体验时代国产精品青春🕘草原在线将迎巨变中🔆新网太原8月26日电 (记者 胡健)“晋享盛会庙趣横🐹生”2025庙会⛺系列文化活动正在山西省太🍉原市晋祠🚚博物馆进行，晋祠⛰庙会至今已有数百年历史，本届庙会在传承古🎈老民♿俗的基础上，融入现代元素🎮与互动体验，让传统庙会呈现“新潮范儿”。扮作“古人”的演🚕员在亭台楼阁间与游客对👖诗。晋祠博物馆 提供　　庙会首日，百人锣鼓与醒狮🥨表演率先开场，铿锵鼓点与灵动🥓舞狮尽显💗民俗艺术魅力。鱼沼飞梁上，《圣母祭典》再现🛸皇家祭祀礼仪，彰显晋祠作为中国现存最🛋早皇家祭祀🐅园林的独特地位。　　庙会还推出多🏞项传统文化🍽创新项目：电子民🎶乐与经典诗词吟🏽唱完美融合，传统韵律⤴在国潮音乐的🙀演绎中焕发新生；“唐僧师徒”惊喜现身，与游客猜谜对诗，让西游神🥜话与千年晋祠碰撞出奇📀妙火花；“穿越千年的吟诵”环节，特邀“古人”漫步亭台楼阁间，与游客即兴对诗。同期开展的非遗市集⛵汇聚剪纸、面塑、脸🤘谱等传统技艺。“唐僧师徒”现身晋祠庙会。晋祠博物馆 提供　　未来几日，庙会还将📌推出多项沉浸式文化🔛活动。王氏祭祖仪式🗻将邀请海内外😋王氏宗亲齐聚晋祠，以传统古礼凝聚家族💰情感与文化认同；晋阳民🍄乐专场将用传统乐器演绎经典旋律🔫，在古建✏环抱中营造🌯音画相融的视听氛围；原创话剧《唐风晋韵话晋🧦祠》以晋祠历史🌹传说为蓝本，带📦领观众追溯三晋文化根脉；《晋阳庙事》单元荟萃晋剧、舞蹈、相声、杂技、八音会🎖等多元艺术形态，集中展现中华优秀🏓传统文化魅力。(完)网传《吉林辽🔥宁等地地质灾害风险较高 一文了解如🌚何防范地质灾害》将拍成影视剧，福澤怜担🦉任监制。中新社北京8月26日电 (记者 王梦瑶)中国国家能😓源局电力司司长杜忠🐛明26日在北京表示，目前全球有🔃一半以上的新能源汽车行🙅驶在中国，绿🍪色低碳的出行理念和能源消费方🕦式已经深入人心。　　杜忠明在当天举行的🔓国新办新闻发布会🎫上指出，“十四五”以来，以电动汽车等“新三样”为代表⏭的先进制造业，以及以人工📲智能、大数据等为🥡代表的数字产🗝业带动了中国用电需🏁求的快速增长。　　数据显示，2024年，中国新能源整💄车制造用电量⛰同比增长34.3%，互联网和相🔜关服务用电量同比增长20.5%，今年1至7月电动🍋汽车充换电服🌿务用电量同比增长超40%。　　杜忠明说，为满足新能源汽车🤛走进千家万户带来💺的用电需求，中国💯大力推动充电基础设施建设。截至7月底，中国充电基🎈础设施数量达1669.6万个，是“十三五”末的10倍，规模世界领先。同时，积极鼓励“开绿车、用绿电”，通过绿证绿电交易📊等方式，为新能📮源车主提供绿电服务，组织相关省🏙份开展车网互🐋动应用试点，电动车化身“移动充电宝”，支持用电“削峰填谷”。　　杜忠明提到，人工智能等🌜新兴产业的快😺速发展离不开可靠、绿色的电力保障。未来将有序推动📽绿电和算力深➖度融合，根据算🕖力基础设施布局，统筹☕新能源集成式发展、绿证绿电交易😈和绿电直连等方式，让数据中心更多使用🛅绿色电力。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 澤口愛子）