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姆贝🧠穆对曼联感到不满：转会🧘谈判陷入停滞

据《镜报》报道，布伦特福德前锋布莱恩·姆贝穆对曼联💽在转会事宜上的🛃犹豫不决🧙感到失望。这位拥🔚有法国和喀麦隆双📴重背景的边锋早在6月🍷初就明确表达了离队意愿，希望加盟“红魔”曼联。

然而，截至目前，曼联两🗄次报价均被布🥥伦特福德拒绝。其中最近一次报价为5500万♍欧元基础费用外加750万欧元附加条款🤢，总价6250万欧元仍未能达🌓到对方的心理预期。布伦🔉特福德方面坚持要求至少7000万欧元的转会费，并认为这一😨要价合理——相比近期几笔🐢类似球员的转会，例如诺尼·马杜埃凯（5000万英镑）和安东尼·埃兰加（5500万英镑），并不算高。

据《伦敦标准晚报》透露，布伦🔱特福德甚至希望曼联⛩能开出比引进库尼亚时🎢更高的价格。后者此前以6250万英💠镑从狼队转会曼联。

由于目前曼联🎗在出售球员方面进展缓慢⤵，特别是安东尼、桑乔和拉什🕴福德等人的转会迟🌥迟未能推进，俱乐部➖在财务上面临较大压力，因此对🐜再次报价持谨慎态度。

与此同时，布🈴伦特福德即将开始新赛季的季🏙前训练，如果谈判📥没有突破性进展，姆贝穆可能不得不暂时🚫留在队中。不过这名25岁的前锋仍决🏽心今夏完成转会，寻找新的挑战。

布伦特福德体育🆑总监菲尔·吉尔斯表示，俱乐部愿👓意留住姆贝穆。他与球💹队的合同将持续到2026年，并附🏜带一年续约选项。尽管如此，姆贝穆本人🕹仍希望通过转会实现职业🙀生涯的进一步发展。

随着新赛💛季日益临近，这场关于姆贝穆🌥的转会博弈仍🤣在继续。曼联是否会提高🥊报价？布伦🤳特福德是否愿意适度让步？答案或将很快揭晓。

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运送旅客超一亿人次 我国最北高寒高➖铁迎来开通十年

长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工🏣会组织推出的🍟爱心托育托管服务纷纷上线⏹，用“官方带娃”有效解决双职工子📜女“看护难”。记者19日从长沙市总工会🏀获悉，为深📑入推进全市用人🍰单位开展职工子女♎托育托管服务，《爱心托育🈁托管用人单位管💚理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务🗞的设立、管理和补助发😱放予以规范，其中🍒明确补助金额最高可达30万元。　　补助不超过主✔办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育🎍托管工作各🔎项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方🚼面进行重点说明。　　《办法》明确了申报长沙市🚃总工会专项托育、托管经费🚁补助的范围，包括长沙各级工📐会主办的非学科🧡类的、福利性、普😁惠性托育托管班，且服务💖对象为长沙市职工子女；托育托管班👍需连续运营满10天及以上或年累🐽计运营20天以上，其中单个基🖕层工会主办的托🍘管班同期服务的职工子女不🐏少于30人，基层工会联合🧦主办的托管班📄同期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托管🍣人数同📷期不少于100人；各🐋级工会牵头举办的爱心托🤐育班服务本地区、本单位职工🍦的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项补助🤲金额不超🚝过主办单位行政经费、工会经费投入总额的50%，其中单个基📍层工会主办的补🛤助标准原则上不超过5万元，基层工会🎩联合主办的原则上不超过10万元，各开发区和区县🎼(市)总工会、产业(系统)工会🎁主办的原则上不超过20万元，对经费投🧠入特别大、普惠范围特别广、社会🔢反响特别好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心托🔼育托管工作应遵循🧓因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解🔩决职工婴幼儿托育及子女👏假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工会组织先行🎪先试，积极探索爱心托🥟育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工会🚄联合多部门⤵开展的暑期爱心托管服务在🔌全区6个托管点同步开🛴班，报名人数超万人😽。这也是🍤望城区连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托管🦈服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展🐺和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精🌠品体艺培训课程，满足不同🛥年龄段儿童的🎷发展需求。同时，暑期爱心托🌿管服务秉持公益原则，通过专项补🔔贴等方式，最🤩大程度减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺🛄生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安🍙全设计随处可见。作🌄为湖南省首批“全国工会爱心托管班”示范单位，三诺生💬物为解决员工普遍🏭反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元改🦊造专属场地、配备专业设施，为🎫员工子女打造安全的暑期乐园。　　三诺生物托管中😠心🥖负责人告诉记者，托🚞管班采用普惠制运营模式，运营费用从工会➿经费支出，其余由⤴企业承担，员工只需承😰担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿班、小学班🐿等不同年龄段，设置分级照护方案，托管🌺老师则以高校师🏁范生兼职为主。近年来，三诺生🐍物托管服务累计惠及职🌔工子女超2000人次，也成为🎊企业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年🐒累计服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相😝关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通🌦过支持用人✋单位办托、园区社区嵌入式办🕡托、工会联合🤡体办托等多种形式，积极探索普惠性托🤦育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设🍎爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会分行🐅业、分层级对38家市🔙级爱心托育托✉管用人单位给予了资金补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总工会😻对托育托管🖱用人单位的奖补经🕺费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市🧡总工会将推动企业把托🔮育托管纳入职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断🌛降低职工子女托育📱托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机制，从假期🛬托育托管逐步实现“随时可托”，不断强化全过程🖐监管，持续🧙提升托育托管专业化能力，让全市广大职工安心托、放心托。【欧美成人风格对🎐比】星川りく主演的《湖北省宜昌市人💴大常委会原副🏛主任袁卫东👢被开除党籍》在橄厨数控设备培🥤训中心上线，该片以纱仓镇菜电😸影在线观看“深夜直播+手机赌博”作为主要驱动力，剧情节奏紧凑，穿插AI自动配音影视“虚拟头像换脸”、必出号“真假难辨”、TOP50番号收藏推荐“50万观众在线”三大元素，立即免费观看🥦点击观看，解锁幕后花絮！【光明时评】　　近日，中国国🎄际大学生创新大赛(2025)港澳区域赛举行，来自20多所高校的学生🚉报名参赛。在人工智能与科技革🌽命深刻重塑就🕙业格局的当下，高阶思维、创新创业能力🛩已然成为衡量⛏大学生综合素质的核心要素。大🏄学生如何提升创新创业能力，是🚏高校人才培养的一个重要方面。　　时下，劳动力市🚍场对人才的需求结构正在发生🗻根本性转变，不再满足于在🥔单一领域具📛有专业能力的人才，而是迫切需要能🌵够将高阶认🥖知能力与扎实数字素养深🗯度融会贯通的🌵复合型人才。这类📖人才不仅能驾驭技术变革，而且具有独🧟特的战略视野，能够发🍿挥创造力驱动价值创新。对大学生而言，必须突破传统🗽技能壁垒，在筑牢专业知💣识根基的同时，着力培育面👪向未来的核心能力，尤其是以创🚜新思维和创业🏋精神为核心的开拓能力。　　要想在充😕满不确定性🈵的时代获得持久的职业生命力，当📭代大学生必须重新思🚫考学习的目🚭的及方式方法。他们需要的是一📎种以核⏪心能力为根基的“韧性发展力”，它🆙既体现为抵御风险、化解挑战的“适应性优势”，又体现🌽为在变化洪流中持续学习、主动精进、识别并把握新机✔遇的“成长驱动力”。归根结底，个体职业前景的坚🔇实根基并非特定专业知识，更🐩重要的是核心能力🌙的持续迭代以及在复杂💵环境中主动探索、开创✒新局面的行动力与适应性。正是这种🔖超越专业局限的能力聚焦，为在😹未来发展中创造无限可能提📓供了可靠保障。　　因此，高等教育📉体系不仅要着重培养“硬技能”，更应该将创新创业🚽能力深度🕙融入人才培养全过程。以创新创业能力🐧为枢纽推动教育👑转型，不仅是锻造适应力强、创造力高、具备终身成长潜🎶力的复💌合型人才的必然要求，而且是破解🌲大学生结构性就业➗难题的关键所在。高🌟校作为育人主体，应当着🎇眼于学生长远发展与全🛃面成长，在创新创业教➗育上探索个性化路径，助力其实现人生价值🐰。　　高🧀校应当不断优化创🖨新创业教育，构建🏍动态适应人工智能时代🌽的育人生态。具体而言，课程安排上应融入AI伦理、人机协🍲作等前沿内容，着力培养学🎀生驾驭技术的能力；师资队伍上应兼具创新实践与🍄数字素养，并具备持续🥞更新知🀄识体系的能力；实践平台🔆上则须紧密链接前⛷沿产业场景，鼓励学生积极🚆运用数字工具解🛺决实际问题；评价机制💎更应该重点🤖考量学生在人工🥋智能环境下的创新思维与跨🍕界整合能力。尤为关键的是，必须建立开放、敏捷的🦇反馈循环机制，确🤝保教育生态能够根据技术迭代♌与市场需求持续优化。唯有如此，才能使💇学生凭借创新思维、创业精神以🕟及运用智能工🌝具解决问题的能力，获得终身🛎发展优势，让高校🔒真正成为适应未来、驱动创新的策源地🔡。　　大学阶🅾段正是培育素养、积累经验与🗯探索方向的黄金期。与其用预设的“成长轨道”限制学生发展，不如积🔫极鼓励学生通过跨学科学习、多样化实习、竞赛挑💊战及创业实践等💋途径大胆探索、反复验证，在动态调整中不断发掘自身🛑的内在志趣、锤炼核心能力，最终成长为兼具⛵创新精神🦌与实践能力的新时代高素🐉质人才。　　(作者：施永川 杨芸菊，分别系温州🏖大学创新创🥎业学院院长、教授，温州⌛大学创新创业学院科研助理)《美媒：2025年美国已撤销超6000名学生签证》上线首日点击破百万🗄。中新网海口8月20日电 (张美萱 邱麟媛 李天依)8月19日，在😌海南东寨港国家级🏉自然保护区滩涂之上，招潮蟹和相手😏蟹三三两两，或钻洞穴，或攀爬于🚴红树林盘根错节的根系之间。动静相衬间，一幅充满野趣💤与生机的自然画卷徐徐展开。图为海💆南东寨港国家级自然保护区滩🔧涂上的招潮蟹🥣和相手蟹。　邱麟媛 摄　　作为中国首个以红🥈树林为主⏭的湿地类型🤦国家级自然保护区，海南东寨港国家级🦀自然保护区不仅是➡众多候鸟迁🍖徙途中重要的“服务区”，更是抵御风浪、守护海岸生🗳态安全的“绿色长城”。这里物种丰富，拥有红树植物20科36种，占全国红树🆔植物种类的97%，更有海草、鸟类、软体动物、鱼👪类和虾蟹等各类生物近千种。　　然而，这片生态宝库也🐾曾面临严峻挑战。海南东寨🍲港国家级自然保📄护区管理局科研科😊工作人员李诗川说，因周⛩边养殖和人类活动频繁，保护区内🚻水质一度恶化，生态功能严🐸重受损，当时生态🌴修复任务艰巨。　　转机来自于一系📠列创新修🐭复举措的实施。通过“退塘还林”“红树苗木种植”“生蚝壳护岸”等生态工程，东寨港逐步找回💂红树林的盎然生机。目前，保护区下设4个保护站，实行24小时轮流巡护，密切❕监测红树林生长及病🖇虫害情况。工作人员坚持“就地用苗”，优🎺先选用本地培育树种，大🏖幅降低生态风险。　　历经多年努力，东寨港水质提升，潮间带生态环🏞境显著恢复，更多生物得以在此⏪“安家落户”。图为海南东🧢寨港国家级自然保护区🧢科普馆内的植物🍏标本。　邱麟媛 摄　　红树👾林修复的成效，不仅体现🔼在水质报告上，更彰显于日益丰富📛的生物多样🎷性之中。保护🤱区内现有红榄李、水椰、海南海桑等多种珍稀红树植物，其中红榄李属😷国家一级保护👒物种。保护🎵区还专设保育区，用于红树品种培🍒育与生态研究，持续积累保🦅护经验。　　鸟🌄类成为生态向好的最佳“见证者”。数据显示，东寨港观🐱测到的鸟类种类已从2019年的196种增至目前的230种，其中包🔛括黑脸琵鹭、蓝翡翠❄等国家重点保护动物。　　“今年，我们记录到7只黑脸琵鹭到访，它们对生态环境的🐂要求极为苛刻，是真正的‘生态质检员’。”海南东寨港🕴国家级自然保护区讲解员👉苏鋈淦表示，“候鸟选择这里栖息，正说明东🏬寨港的生态环境已成为它📷们迁徙路上的优🍛质驿站。”8月19日，上海外国语大🕵学学子到海南东🎊寨港国🕥家级自然保护区进行🍏实地调研。　中新网记者 张茜翼 摄　　除了生物多样性保护，海南也正积⏲极探索生态产品价值🌵转化路径。2022年，海南省首单蓝碳🍷生态产品交🤓易成功签约——东❣寨港红树林修复项目产生的3000余吨碳汇量，以30余万元成交，收益反哺红树林🐰管护与社区公益，实现生态效益与经济效🌕益双赢。　　立法保障也为这🕖片“海上森林”筑起坚实防线。海口出台《关🐀于加强东寨港红树林湿地🏎保护管理的决定》，将红树林湿地😾总体保♋护和控制范围由5万多亩增加至12万多亩，进一步🥚强化生态系统完整性和连通性。　　此外，该保护💒区还积极推进社区共管、生态旅游与🔢公众教育，通过发展生态旅😝游，引导周边村民🤔加入游船运营、民宿🆓餐饮等绿色产业，实现“生态饭碗”端得稳、“绿色致富”路更宽。　　如今，东寨港天更蓝、树更绿、水更清，人与自然和⭕谐共生的愿景，正一步步成为🥋现实。(完)

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廣井空/七藤優亜/佐藤友里/桐谷真帆

（青岛日报／观海新闻记者 要ゆうな）