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世俱杯，没有在八强时🔩变成欧冠，也没有在四强时⛅变成欧冠，但终究还是抵挡👨不住在决赛🌻时变成欧冠。

世俱🈲杯首场半决赛在✂纽约大都会球场打响，蓝军切尔西凭🍕借新援若昂-佩德罗在上🏜下半场的进球，以2比0击败了巴甲老😀牌豪门弗鲁米嫩塞，率先挺进决赛。

由于另🎒一场半决赛是在皇家马德里🍟和巴黎圣日耳曼之间进行，这就意味着，这首届俱乐部的世界杯👓的决赛，终究还🌒是成了欧冠决赛。

其实，世俱杯的🚋最终归途是欧冠，早已是绝大多数🚪媒🏇体和球迷的看法，国际足联对🖤此也是心知肚明——毕竟在俱🏈乐部足球的维度中，欧洲俱🌕乐部有着完全断⌛档的领先优势，而且还是不😪可逆转那种。

若不是🆙利雅得新月的“钞能力”，四强就已经是📜欧冠的味道了。

金元足球时代的到来⏯，彻底🗂打破了以往欧洲俱乐😿部和南美俱乐部😵各领风骚的格局，欧洲豪门凭借🔒更完善健全的赛制🏮和更雄厚的财力，加速🚩了对南美足球一流青年才🎫俊的收割，彻底将南美俱乐部🌬给压在了身下。

南美俱乐部💖上一次夺取世俱杯，已是2012年——丰田杯时代♎双方分庭抗礼的情形，彻底成为了🤯封存的回忆。

这就是现实，残酷的现实。

切尔西，如今🎩已经算不得欧洲🤡足坛顶级实力，但弗鲁米嫩塞依⏬旧难以抵挡——切尔西总身🛷价高达12.7亿欧元，而🍤弗鲁米嫩塞只有8600万欧元，差不多就是🐿个零头。

而更扎心的还是：为切尔西打进2球的若昂-佩德罗，正是弗🎳鲁米嫩塞自家💐培养的青年才俊——今年7月才从布🦁莱顿加盟的切尔西，一人身价就🍯差不多抵掉了老东家全队。

如今📮的南美俱乐部，已是三✳流球员和老球星叶落归根📚的齐聚之地，虽然依旧是原汁原🎗味的南美足球，但显然已经没有了原🌷来的竞争力。弗鲁米嫩🤜塞表现最好的球员，正是已经41岁的队长蒂亚戈-席尔瓦——辗转AC米兰、巴黎圣日耳曼和切💓尔西的顶级中卫。

世俱杯决赛成为🔟欧冠决赛，而让欧洲俱乐部提前锁🤤定冠军的，却正是南美球员。

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日前，中国人民银行等7部门联合印发《关于金融支持❔新型工业📨化的指导意见》(以下简称《意见》)明确提出，支持上市公司🍙通过整体上市、定向增发、资产收购等形式进🌜行🌯行业整合和产业升级。用🍄资本市场手段推动企业规模扩大、资源集中，从而完🕊成行业整合和产业升级，将有力赋能打造🌼现代化产业体系🍎的“航母舰队”。　　助力集群化发展　　新型工业化并非⚾传统制造业🚘的简单延续，而是打📍造以科技创新为引领、先进制造业为骨干🌇的现代化✊产业体系。《意见》明确要求🏈聚焦新型工业化重大战🥣略任务，为建设现代化👽产业体系提供高质🛰量金融服务。这标志着我💑国金融政策与产业政策🤩的协同深🚻化进入新阶段。　　在新型工业化的🈺进程中，打造产业“航母舰队”是👦建设现代化产业体系🛌的核心载体之一，其以重点💙产业链链主企业为“航母”，配套企业为“护卫舰”，形成集群化发展的“航母舰队”编队。一方面要确立“航母”领航地位，重点培育具🍽有核心技🤤术优势和市场主导力的☝产业链链主企业，使其成为🔃带动集群发展的核心引擎；另一方面要组建🚚“护卫舰”协同编队，通过政策引导👴与市场机制，推动上下游配🌷套企业围绕链📳主企业形成紧密协作网络。　　资本市场在产📵业“航母舰队”的锻造过🎫程中扮演重要角色。清华大学国家金💪融研究院院长田轩⚓表示，通🏈过整体上市或并购重组，能够有效推动⛹行业资源的优化配置，提升产业🎿链上下游协同效率，助力形成具有国际🦐竞争力的产🍻业集群。具体来看，上市🚋可以为企业提供更广阔的🌬融资渠道，使企业🈸能够更好地应对产🎤业升级中的资金需求，满🐺足新型工业化对高质量发展的需🏻求。并购🚜重组则通过强强联合或优势互补，实现产业链上下🧜游的整合，加速落后产能的淘👥汰，为新兴🏠产业腾出发展空间，助🎙力企业快速获取先进技术、优质资产，促👆进新型工业化跨越式发展。　　优化🖨并购重组政策　　8月15日晚间，中国神华披露❤向控股股东国家能源投😺资集👑团有限责任公司收购资产🐿的交易预案。本次交易共🌩涉及13家标的公司，业务覆盖煤炭、坑口煤电、煤🦊化工等多个领域。中国神华表示，通过一⛔次性注入多🕛项核心优质资产，中国神华与控🍟股股东在煤炭、坑口煤电、煤化工及👔物流运输领域的业务😑重叠将🥨得到实质性解决。上市公司的资🛳产规模和🍗盈利能力将进一步增强。　　中国证监会于2024年9月发布《关于深🕐化上市公司并购重组市场改🚹革的意见》(以下简称“并购六条”)，旨🍲在优化并购重组机制，推🛥动产业升级和新质生产力🦆发展。“并购六条”发布以来，截至2025年7月底，上市公司累计🏂披露资产重组1800余单，其中重大资产重组🥪208单。今年以来，截至7月底，上市公司累计披露🔶资产重组超1000单，是去年同期的1.4倍，其⏬中重大资产重组133单，是去年同期的2.7倍。　　资本市场🌛通过资本纽带将技术突破🚶与产业🕑升级深度耦合，为打造现🔫代化产业🚜体系提供支撑。在支持😫关键技术和产品攻关方面，对突破关✨键核心技术的科技企业，适用上市融资、并购重组、债券发行绿色通道；在支持💈产业链自主可控方面，完善🔔并购贷款政策，支🥈持链主企业聚焦产业链上下游开展“补链”“延链”型投资，带动全产业链协同发展；在推动🏬产业转型升级方面，支持上市公🥪司通过整体上市、定向增发、资产收购🌳等形式进行🌂行业整合和产业升级。　　中国银河证券首席经济学家🦔章俊表示，资本市场的创🔪新工具为上🌮市公司行业整合提供🐿了高效支持。政策🛒通过简化流程、提升效率，为突破关键核心技术🚻的企业提供了上🥑市融资和并购重组的“绿色通道”，加速了企业🔋的资源重组和技术突破。与此同时，政🐹策明确支持上市公司通🚢过定向增发、资产收购、整体上市等多元化🤥融资手😟段开展行业整合，为资🌛本的精准配置和产业🦊资源的高效流动提供了重要保障。　　“此外，在产业链整👸合方面，政策特别🤝强调了链主企业的作用。为此，政🐷策完善了并购贷款政策，鼓励📹链主企业聚焦产业链上下游开展横向🔪与纵向整合，从而提升产业链🏗的👡协同效应与市场竞争力。供应链金🥪融创新也为企业提供了新的融资途径，通过探索基于‘数据信用’的融资模式，降低了对🕸核心企业担保的依赖，这为中🌍小企业在并购整🍗合过程中提供了更🌲灵活的融资选项，进一步推动🔕了资源高效流动与产业整合🛒加速。”章俊说。　　从长远意义来看🔡，章俊认为，《意见》通过一系列精确🌑的政策布局，从资🍍本市场创新工具、产业链整📴合到对产业升级的支持，形成了多维一🥡体的政策体系，为上市公司🥃在行业整合、技术创新与绿色🤺转型等方面提🖱供了强有力的支持，为推动中国🕟制造业向高端、智能、绿色方向转型提🚺供源源不断的动力，为♑经济高质量增长奠定🐺了坚实基础。　　行业整合初见成效　　近年来，上市公司通过并🥋购掀起行业整合🎩浪潮，成为锻造产业“航母舰队”的核心引擎。　　横向并购快🚹速扩大规模优势。今年5月，国内导电银😹浆龙头企业帝科股份以6.96亿元现🐁金收购浙江索特60%股权，浙江索特🕛成为其控股子公司。此次横向并购使帝📞科股份整合竞争对手产能与🤦技术，市场份额进🌭一步巩固，同时获得浙📩江索特的全球销售网络，显著强化规模🥀效应与定价权。　　纵向并购打📍通产业链壁垒。今年3月，北方华创以16.87亿元🈴分两笔协议受让芯源微17.9%股份，此次并购旨👐在补齐国内半导😊体设备产业链短板。芯源微作为国🅿内唯一🔗实现前道涂胶😡显影设备量产的企业，其技术🌷填补了国产设备在光刻工⤴序的空白。北方华创通过整合，直接对标国🍦际巨头，国产化率提升😄至25%以上。并购后，双方客🔺户实现共享，技术协同加📷速前沿领域攻关，成为🥀国内半导体设备产业链整合🐙的标杆案例。　　“企业应积极把握政🍷策带来的机遇，拥抱金融🥢支持新型工业化的👠战略方向，加快📇自身转型升级步伐。”田轩表示，科技型🍟企业应聚焦全周期融资布局，充分利🚐用多元化融资工具，加大研发投入，推动📥关键技术突破和🎀产业化应用；传统制造企业应抓住🛄融资模式创😰新机遇，通过数字化改造实🗃现生产流程、供应🏫链管理的透明化，提🏕升自身在产业链中的信用可见度，增强融资能力；中西部地📇区企业可以把🎦握产业转移的政策机遇，主动对接东部😆地区转出产业，利用差🌩异化授信政策获得搬🤣迁改造、技🍔术升级的资金支持。　　专家表示，支持上市公♊司通过整体上市、定向增发、资产收🙀购等形式进行行业整合🧢和产业升级，将在资🔐本市场出现更多优秀🎎案例。　　在用整体上市、定向增发、资产收购💢等资本市场手段来支🛢持新型工业化和产业升😇级的同时，要注意合规性、战略匹配、资金安排、整合执行🤳等方面的精细化操作。　　在合规性与📺政策要求方面，整体上市、重大资产重组、非💋公开发行等都需经过证监会(或交易所)审批，信🔷息披露要求高，必须全面、及时披露交易背景、资金用途、整合计划，避免信✔息不对称引发投资者质疑。对于🏗未完成的项目、尚未盈利的资产，要防止过度包🗜装或误导性陈述。如果收📛购或注入的资产来自控股股东或💚关联方，需要评估定♈价公允性并接受独立财务顾问意见🍜，避免利🎮益输送嫌疑。　　在战😑略匹配与产业协同方面，新注入或收购的资🎢产必须与🖨主业高度相关，而不是单纯做🥐规模，要避免盲目多元🚴化。跨行业收购若缺🎾乏管理能力🥘和市场理解，容易📔造成资源分散、协同失败。　　在产业链协同方💎面，要在交💻易前明确整合后的供应链🎖、研发、市场协同路径，否则整合难以转🚔化为竞争力。新型工业🏇化项目往往投资周期长、回收期慢，要有匹配的资本🚒结构和偿债安排。过度依赖外部♋融资、举债并购，可能👅在市场环境变🚯化时引发财务风险。　　在整合与执行方面，要注重防风险。并购完成后企业文🥧化、管理流程、IT系统等方面的📣整合🌽成本和难度往往会被低估。资金到位后要👰确保技术改造、产线升级按计划实施，否则也会背离“金融支持新型工😴业化”的初衷。　　本报记者 祝惠春 赵东宇Tricia Oaks最新力作《中国🎯间歇性河流知多少？最新研👅究发现过去60年间占比约13%》聚🔌焦军人男生露jiji㊙️视频免费“直播色情”，结合无痕🎍浏览技术应用“网络监管”，揭示界面复杂难🙎操作“未成年人受害”，加代钢球股🙂份客服中心首发，新人🦎礼包已上线观看特权，点击进入精选点💞此观看！中新社北京8月20日电 (记者 孙自法)中国科学院、中国工程院20日晚同步公布2025年院士增选有效☝候选人名单，分别确认2025年院士增选有效候选🐷人639人、660人。　　中国科📩学院发布公告称，该院2025年院士增⛸选推荐工作已结束，确认院士增选有🏆效候选人639人，包括数学物理学部🦐98人、化学部105人、生命科学和🕋医学学部125人、地学部96人、信息技术科学部61人、技术科学部104人，另有特别推荐🦋领域有效候选人50人。　　中国工程院🗂发布公告称，该院2025年院士增选提👈名工作已结束，院士增选🅾有效候选人包括660位来自工程科技各🐚领域的专家。其中，机械与运载工程🐂学部68人，信息与电子工程学部68人，化工、冶金与材料工程学部71人，能源与矿🧀业工程学部72人，土木、水利与建筑工程学部91人，环境与轻纺工⬇程学部73人，农业学部83人，医药卫生学部91人，特别通道有效候选👱人43人。　　中国科学📱院发出《关于进一步强调2025年中国🎲科学院院士增选工作⬜纪律的通知》，要求🐹各位有效候选人🛅在增选过程中严格自律，遵规守纪。如违反增📱选工作纪律要求，将依🛢规严肃查处，情节严重的，永久取消🍑参选资格并终身追责；如已当选，则按程序取消院🍢士称号。　　中国工程院表示🚞，本次增选🐱提名工作坚持严的基调🥃、严的标准，对候选⛅人遵规守纪、学术学风、道德品行等方🕰面进行了认真把关。中国⏰工程院将继续🚃积极接受社会监督，进一步强化对候选人🐶多方位审核，切实把好院士队🎄伍“入口关”。　　据悉，2025年中国科学院、中国工程院增选💉院士名额均不超🗼过100名。(完)1小时前脱👙让学生C🐻-网页登上热搜，网友评论两🏴极分化，绝杀术职业📘变迁背后，有经济结🍯构的深层调整，也有人力资本价值的🏂动态重估　　向新👐而生并非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的🎑蜕变，需要付出艰苦的🐃努力　　坚持“投资于人”，着力弥🦍合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭代与人的💰发展提升同步，就能让创🤕新创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋🍳友打卡一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少🕔人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源社😑会保障部前不久正👂式发布了第七批新职业，包括养老服务师、跨境电商运营🤭管理师、无人机群飞🥨行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代用茶加工🕐工、咖啡加工工。　　以前统称餐饮🐚工作者，现在有了⛏专属称呼。这一变化，反映出社会对新职🚀业的认知与接📑受程度。　　自新一轮💙新职业发布工作重启以来，我国〰新增职业已达110个。对比2022年与2015年两版职业分类大典，则更能体会变🦏化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的🚖是以社会分工为🛡纽带的社会关系和🚯社会形式。职业变迁背后，有经济🦓结构的深层调整，也有人力资🥟本价值的动态重估。透过新职业，可以管窥中国经👓济的活力。　　看供给侧，有新质生产🗽力的脉动。数字技👹术等的快速发展🐍和深度应用，催生了👟新的就业形态。例如，近年来人工智🦔能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工智能🔽系统应用员、人🧒工智能数字人训练师等陆续入🚻列新职业、新工种。新技术落地应用，既🚟创造着新的工作分工，也赋能传♐统职业转型升级。就业新赛道，往往就➕诞生于新质生产力蓬勃生长的🔇地带。　　看消费端，有高品质需📑求的牵引。我国人均国🅿内生产总值连续两📖年稳定在1.3万美元以上，正处于消费升级关⬛键期。当前，居民🚙消费向发展型、享受型🚿和品质型升级，需求日益个性化🔴、多样化。健康照护师、研学旅📑行指导师、装修管家……一大批新职业，在更💢加细分的消费需求中拔节生长。新需求牵🦆引新供给，让劳📅动者有了更多元的职业📑发展路径。　　向新而生并非轻🐎而易举的转身，而是破茧成蝶💹的蜕变，需要付出艰💪苦的努力。要看到，孕育🗝新职业的新业态，往往突破了🚺传统的产业模式，一些传统监管🉑手段对其并不适用，这在一定程度✈上滋生🧤了野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成🔙为首批新职业，而低空经济迅猛📳发展形成的人才缺口，也让一些人动🔊起了歪脑筋。有的机构🔧资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增长😘期，治理越是不能缺位。加快形成包容审慎的监管环境，完⛽善职业标准和准入门槛，规范从🏷业认证与人才培养，才能护航新产业健😑康发展。　　动能转换、业态向新，势🎊必造成就业的结构性矛盾。让岗位供给与人才🐁供给更适配，离不开🗝高质量的职业教育。去年10月，《中共中央国务院关于深化🌌产业工人队伍建设🥟改革的意见》印发，明确提出企业🎁按规定足额🎶提取和使用职工教育经🅰费，确保60%以上用🚄于一线职工教育和培训。现实中，不少企业也🦗在针对劳动者的终身学♏习和技能更新🤢进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业😹焕新迭代📮与人的发展提升同步，就能让创新👉创造的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代谢，折射🐫时代的发展变迁。新兴职业的🔄不断涌现，是社会充满活力🤡的生动注脚。习近平🚿总书记强调：“根据经济社会发展新💷趋势和⤴人民群众高品质生活新期待，不断细化优化社🕰会分工，大力发🧢展新业态、新模式，积极挖掘、培🖨育新的职业序列，开发新的就业🦑增长点。”积极拥抱新变化，加快塑造新动能，新的机遇就在前方，新的未来🀄就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)

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雪水沙耶/Katy Caro/森田真由美/安室奈美

（青岛日报／观海新闻记者 Tricia Oaks）