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皇马酝酿中场“换血”，清洗与引援同步进行🎉

随着2025/26赛季临近，皇家马🎗德里正着手对阵容进行调整。据报道，俱乐部🕧计划在今夏转会窗🍁口关闭前引进一名新🏂的中场球员，但前提😧是必须先清理部分冗员，以腾出注册🏭名额。

目前，皇马一线队已🅿满员25人，今夏引进的4名新援也已占据⛰多个名额。因此，若🌚想继续补强中场，必须🌳先有人离开。

目前，皇马有几位🏿球员被认为可能在今🐏夏离队：

• 弗兰·加西亚罗德里戈被认为最有可能离开🚔，但西班牙媒体普🚔遍预测，俱🍲乐部更倾向于送走一🤑名中场球员。
• 楚阿梅尼巴尔韦德被视为中场核心，地位稳固，基本不可能离队。
• 卡马文加塞巴略斯的处境则😐较为微妙。虽然🦑皇马并不主动兜售两人，但愿意听取报价。不过据塞🍀尔电台报道，两位球员本人📅并不愿意离👬开伯纳乌。

塞巴略斯接近回归贝蒂斯？

塞巴略斯是目前🐗最可能📗离队的中场人选。这位西班牙🛌中场与贝蒂斯关系密切，该队主帅和球迷⏬都希望他能回归。贝蒂🎊斯主席安赫尔·哈罗也公开表示🦑对塞巴略斯感兴趣，但强调：“我们不会为这🍛笔转会花太多钱，这并不现实。”

克罗斯点出皇马📚中场症结

7月7日，皇马传奇中场🚱托尼·克罗斯在接受采🦏访时表示，他认为皇马🛰目前最缺的是一名像他这样😦类型的组🦏织型中场。

“皇马正在寻找一🥒个像我这🍮样的球员，但他们发现🧕市场上并不容易找到。真正有才华的中场🗻人选并不多，而且即使找到了，也不容易签下。”

克罗斯🕑的这番话也从侧面揭示了🔲皇马当前的困境：在莫🌊德里奇逐渐老去、自己退役后，球队尚未找到一📵个稳定的战术核心来👖掌控中场节奏。

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目前，海河流域河🦁道水位逐渐回落，汛🏝情进一步趋缓。根据《海河防汛抗旱🐶总指挥部😒防汛应急响应预案》和《水利部海河水利委🎬员会水旱🚒灾害防御应急响应工作规程》有关规定，经研究，决定于8月1日12时，海河防总🐭将防汛Ⅲ级应急响应降至Ⅳ级，海委将洪水防御Ⅲ级应👪急响应降至Ⅳ级。　　(总台记者 孙强)发阜网络科技维修站🐭今日推荐《浙江安吉原创音乐剧《不负青山》即将首演》，深度反映男的大〽还是香蕉大“彩票直播骗局”，融合成人动漫IP开发热“AI预测”、“彩民心理”，展现Sage Teller在韦源😋口镇被套资金惨状，提供VIP免费看全集🚔防骗手册，点击进入精选点🚮开即看，抓紧时间！中新网张家口8月17日电 (张艺)16日，2025斯巴达勇士儿童🚄世界🚥锦标赛在崇礼云顶滑雪🔈公园开赛。　　本次赛👴事按照年龄设立4个组别，分别是7岁—8岁、9岁—10岁、11岁—12岁、13岁—14岁，每个组别又分🧟男、女组。来自12个国家和地区的240余名精英🏜小勇士参赛，最终，6名代🚠表中国的小勇士获得冠军。　　作为斯巴🕊达勇士赛赛事体💴系的重要组成部分，儿童赛强调“荣誉要靠自己赢得”的核心精神。据赛事方提供🤗的数据显示，斯巴达勇士儿🏣童赛已经成为💲深受中国家庭欢迎的青少💎年户外赛事。图为参赛选手正在🎪比赛。　　张艺 摄　　当日比赛，精英小勇士郑礼乾🙄在去年斩获儿童世锦赛9岁—11岁组别冠军后，今年升至11岁—12岁组别，再度登顶，成为🔚首位连续夺得斯巴达🏠勇士儿童世锦赛冠军🦂的中国选手。　　“这个赛道♟还是比较难跑的，尤其是第一个✖大上坡需要消耗🛁很多力气。在过🔝了这一重考验后，后面的障🈲碍就顺利了很多。”郑礼乾说。　　斯巴达勇士赛负责人张🐺昊洋表示，斯巴达勇士💜儿童世🛑锦赛不仅是一场比赛，更是一座桥梁，让来自🥧世界各地的青少年能够📛在同一赛道上交流，比拼，共同成长。(完)使用阳泉🌭新闻网，你可以轻松应📇对99%胜率。用人🏧单位人才筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大学生选择提前实🧒习——　　大学🍄生实习路上如何避免“跑偏”？　　“早上7点赶地铁去实📧习单位，中午啃着面包🦎做带教老师要求的PPT，晚上回宿📩舍还要补白天落下🚺的课程，这就🥩是我最近的日常。”近日，北京某高校环🙌境工程专🤮业大一学生蒋林向记🐄者分享着他的每日日程，语气里🍔带着一丝疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大一🚭开始实习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个🏀人一半去实习了”……记🎀者在多个网络平台了解到，在一些😘实习话题的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一项面向以大学🗺生为主的青年发起的问🐍卷调查显示，82.58%的受访者有🤐过一次🏎或两次实习的经历，17.42%的受访者有过3次或3次以上📅的实习经历。　　为何越👿来越多的大学生选择提前实💟习，甚🤢至大一就开始实习？如何🔐兼顾学业与实习，真正实现两😣不误？《工人日报》记者就此采访🏮了一些高校学生和❣人⚫力资源等方面专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看到室友大一下学期⤵就拿到👛了互联网大厂的实习证明，我连夜改了3版简历。”上海某🤖金融类大学会计学大🈯二学生汪昕月坦言，“怕落后”是自己选择提🙌早实习的直接动力。　　“一方面是自己不擅长的❣专业，想拓展一下职业🦅方向；另一📠方面是期望本科就业，早点工作。”满腔热情的👜汪昕月大一下🔔学期就想办法扎进了一家🌡外企实习。“现实比想象骨感”，实习的两个月里，她的主要工作是复🛳印资料、做PPT、布置会议室，唯一一次参与核🦂心业务是协助分析师撰😳写报告，也🕡算是有了产出。“原本想积累🐒职业经验，结果😮每天都在打杂，有时一整天没事🔠干。”汪昕月说。　　辽宁某医科大学😛牙医专业大一学生小易🍥在一家口腔诊所实习，他🤐能接触到的工作仅限于导诊、整理病历、给器械打包消毒等。“提🥗前接触真正的诊疗还是🚄有好处的。”可❤他刷到同班同学的微信朋🍶友圈，发现💟对方在另一家诊所“帮🌪着做了牙齿模型”，这🖇让小易忍不住怀疑自己：“是不是我😫还不够积极，带教老师😛还没给我领进门？”　　这种焦虑并非个例。记者采访发现，很多低🏛年级实习生的实习🛏内容都集中在打😉印文件、跑腿等边缘工作，核心业务参与率很🏮低。“今年校👛招有不少单位要求有三段以上实🎅习经历，我真怕找🦃不到工作。”汪昕月的室友罗㊙婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某销👯售公司老板马先生透露，近年校招和🔨录取实习生时，“有实习经历”已成为对学生🔫简历心照不宣的🍖筛选标准，“我们确实觉得🤗有过工作经👹验的学生上手更快”。　　实习不是🛡简单的经历堆积　　“我应该是我们这🍂届同学中最早‘上岸’的，在实习中看⛺到自己的产出被采纳🐺真的很有成就感，也确🔸实积累了不少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产品😜设计专业学生张宇澄🦖在升大四的暑假前收到上一🐨家实习单位🛶的正式录用通知。　　张🎾宇澄告诉记者，她一进🖌入大学就开始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要做好生🦊活重心不在学校的🐢准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉的🍄课就抽空找同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛邦总经🌨理、人🕞力资源资深顾问蒋巧林认为，目前很多💙用人单位的人才筛🛤选窗口前移，一些头部📤企业通过大二、大🥕三暑期实习项目提前⛔锁定高校优质生源，比如一💧些会计师事务所的“早鸟计划”。同时，降本增效是当前不🏵少企业的经营重点，企业高度关注人👳才培养成本。相🍘关调查研究显示，完成岗📒前培训的实习生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些年的实习能🐥力评估有了新变化。这方面，蒋巧林和超过20位头🚸部企业的人力资源工作者🧗沟通中了解到企业的🌾共识：企业人力资源工🧙作者看到🍹很多应聘者的简历上有四五🐿段实习经历，但每段都只有1～2个月，这样的实习经历价👇值有限。企业更看重至少3个月的深度实习，最好能参与完整🖋项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希望看到大学🎼生在实习🌆中有高质量的成长和收获，实习不是简单的经🈶历堆积，而是高质量职🎌业技能和素养的系统💕建设。”蒋巧林建议，利用寒暑假进行实🐛习时，要有规划性，最好有😅一个高质量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方共🎬同发力破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现在产品设计的🔇逻辑早就变了。”张宇澄认为，有些时候课堂学🏽的知识与🤹职场需要的技能属于“两张皮”，让她寄希望于用🌄实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际🖤上在诊所里几乎淘汰了，比如龋🔻坏制备洞形填充这方面，目前临床上🔩大多使用👇树脂等材料进行填充，但在学校里仍🧞以银汞合金🈷填充学习为主，并以🍴此作为考核标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些大🤖学生的选择。　　对此，中国劳动关系学🌳院劳动关🎏系与人力资🤫源学院副教授、劳动关系系主任孟泉🐝指出，大学生“过度实习、过早实习”的问题反映🔽出两个方面的矛盾。一方面，高校人🏭才培养效果与用人单🖊位实际人才需求之间的不匹配。不少毕业生在工🖐作😆岗位中的胜任力🐗无法与岗位高度匹配，导致用人单😭位要付出更多的培训成本🥗才能获得合格人才。另一方面，一些大学生所学📘专业知识与🔢未来就业👏的工作之间的错配矛盾。不少高校毕业🐂生认为本专业🔱未来对口就业的🎻可能性较小，还不如积累实习😰经验，未来或许更容易🥕获得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需要各方共同努力。首先，高校要📵将培养人才的重点🌁从知识导向转变为能力⛎导向，杜绝“讲水课”，增强学生学🌫习中的获得感。其次，要积🚤极推进复合型人才与实践型人😦才的培育工作，引进实务专🔓家共建课程，帮助学🏀生做好职业规划。再次，政👿府及相关部门也应强化监管责任🎩，引导和督促用🚖人单位为实习生营造安🥖全、友好的实习环🌆境，同时，不要为了获㊗得低成本的劳动力甚至免费劳🥤动力，制造焦虑、引导学生过早实习，破坏🌁高校教育的完整性。　　“作为学生还是🦋应该以学业为重，珍惜校园时光，打好🐠专业知识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)

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Giulia/吉娜/松井里緒菜/赤井美希

（青岛日报／观海新闻记者 Cassandra Cruz）