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　　【东盟专线】甘肃与东盟⛳合作热度攀升 多领域互动迈向纵深

　　中新社兰州7月9日电 (闫姣 田鹏鹤)从兰州街头摊💱贩叫卖的泰国金❤枕榴莲，到马来西亚市场🕙热销的甘肃礼县柑橘，中国西北🌑内陆省份甘肃与东盟📴国家在农产品贸易、中医药、文旅等多个领域碰📠撞出火花。

7月6日至10日，第31届💁中国兰州投资贸易洽谈🤱会举办。图为👯主宾国印度尼西亚馆开馆。九美旦增 摄

　　6日至10日，第31届中国兰州投资贸易洽谈会🛬举办。在🛴主宾国印尼展销区，手工艺⛏品和咖啡畅销；泰国展区🛡的清凉油、青草药，柬埔寨的☔风味虾片，受到消费者🛹追捧……

　　如今在兰州，东南亚鲜货“串门”成常态。“进口榴莲19.9元(人民币，下同)一斤，大人小孩都爱吃。”兰州主城🔠区一家水果店老板樊牧说。而甘肃礼县🎀柑橘凭借🦌细腻口感和价格优势，也赢😙得越来越多马来西亚消费🈺者的青睐。

　　据👜兰州海关发布数据，2025年一季度，甘肃对东📎盟出口值达6.8亿元，同比增长1.8倍；其中柑橘出口716万元，同比增长1.09倍，主要销🤨往马来西亚、印度尼西亚等国。

7月6日至10日，“兰洽会”期间，产自印度尼西🏷亚的产品展示。中新社记者 闫姣 摄

　　“我📆们根据双方消费习惯🚼挑选适销商品，甘肃苹果、高原夏菜、中药材在东🥐盟很有潜力。”甘肃驻马来🥎西亚商务代表🤴处首席代表马玉田9日接受中新社记✅者采访时说，通过“甘香丝路，食联南洋”等推介会，已有多项🔍农贸协议落地，“环球撮合荟”马来西亚国🛒别馆更成为甘肃农产品🔱的🏁海外展示窗口。

　　在泰国，甘肃驻泰国商务代表处首席♑代表虎炎正推动中医药文化🤒落地生根。据她介绍，首批21名泰国学员🗾已毕业，甘肃中医药大学✏(曼谷)敦煌医👺学科在泰国设立，两位甘🔶肃中医专家即🥡将赴泰开展临床教学，让🎛针灸等中医疗法惠及更🎇多当地民众。

　　柬埔寨甘肃商会🆒会长火照国则📷忙着为家乡特产“牵线”。“甘肃的洋葱、宽粉、中草药在东🍷南亚很受欢迎，莫高窟与吴哥窟的🏺文旅对接也大有可为。”他说，希望推动🎪双方在农业、文旅领域深🥈度合作。

　　另悉，2024年甘肃入境游📷客同比增长137%，马来西亚游⛄客数量居首；金川集团在印㊗尼的镍矿项目落地，甘肃光📌伏产品对东盟国家出口量⏲的激增，也体现出双😣方在工业领域的合作活力。(完)

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中新社北京8月20日电 喀布尔消息：阿富汗西部赫拉特🔼省官员🌈当地时间19日说，该省当晚发生一起交通🔰事故，造成71人死亡，其中包括17名儿童。　　据路透社、法新社以及卡塔尔半岛😹电视🏙台等媒体报道，赫拉特省官员称，一辆客车19日晚运载刚从伊朗返回的阿富⏩汗人前往阿首都😽喀布尔，行驶至🌙赫拉特市附近时与🙅一辆摩托车相撞，然后撞上载☝有燃料的卡车并引发火灾。客车上有3名乘客幸存，卡车上的🔞两人和摩托车🌍上的两人遇难。　　据报道，客车上的乘客🍋都是在赫拉😽特省西部一处边境检⛓查站登车的。近几个月来，在伊朗政🥦府的要求下，大批阿富汗人离✋开伊朗返回阿富汗。　　赫拉特省警方表示，事故原因是♓客车“超速行驶”且驾驶员“疏忽大意”。　　报道称，路况不佳、缺乏🥜监管以及危险驾🧦驶等因素导致阿富汗交🚲通事故频发。(完)【成人影视是否合🕤规】《斗♋罗大陆宁荣荣乳液》是一🙌部全程使用真实语音资料剪辑💻的作品，由吴🌖浊流团队出品，内容覆盖18岁的小穴30p、偷拍事件、数据勒索等🚥多个敏感话题，目前仅在seo.jquery-code.com限区播放。中新网郑州8月19日电 (王宇)河南省统计局19日发布2025年7月份全省⛷经济运行情况称，该省妆造经济、谷子经济火热。　　通报称，今年1月至7月，河南省社🐖会消费品零售总额超1.6万亿元(人民币，下同)，同比增长6.9%。其中，7月份，该省社会消费🚗品零售总额2125.27亿元、同比增长4.8%。该省积极发展消费新模式，以多🏠元化供给为扩大消费注入新🍃动力。　　近年来，汉服热风靡中国✉古都城市。据河南省🎊统计局相关📦调研结果显示，妆造经济热度爆棚。在汉🏵服店较为集中的河南洛阳老城🤬区，目前共有汉服妆造🛢市场主体1360家，是2022年末的14倍，呈🏧现指数级增长。　　此外，相约“吃谷”也正备受年轻🛺人青睐，“谷子经济”等情绪消🈳费持续升温。“谷子”来源于英文“goods”(商品)的音译，主要指漫画、动画、游戏、影视等IP衍生🐾的周边商品消费。“谷子经济”即二次元文📣化周边经济，是一种新🌺型消费现象。　　通报称，随着“谷子经济”的崛起以及LABUBU现象级的爆火，河南各地抢抓🕓机遇，其中郑州🙍大上海城已经成为以“谷子经济”为核心🌿的泛二次元商场，“谷子”店数量已聚集50多家，单日人流量破5万。　　河南省商业🅾经济学会副秘书长、郑州工程技术学院副教🧣授胡钰认为，河南省🌂妆造经济与谷🌕子经济的火热，不仅反映了消费者💚对于个性化、多元化和情🤠绪消费的需求日益增🌬长，也体现👄了河南在推动消费升级、培育新兴消费业🛣态和打造新消🚨费场景方面的积极成效。(完)吴振🤑棫新片中大尺度出演引争议。“因为背调结果显📭示‘黄灯’，我们无法进👰行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食🐡品公司的罗女士，突🛀然接到该公司HR发来的这则不予录用🦕通知，得知自😍己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士🌾所住小区的业主跟♑物业有过纠纷，物业公司🔃起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指🐫的是用人单位自行🏋或委托第三方🏹机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等🥏方面进行核查和🕷评估，通常被看作是招聘中的🏅“最后一关”。如今，随着市场主体🌇增加、人才流动加速，加之信🐷息获取更便捷，背调越来越🧖频繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进⛺行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高🏧人岗适配度，降低企业用工🕉风险。然而，一段时间以来，部分🥥用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个📫人隐私领域，全方位🌹挖掘求职者的健康、婚育、过往收入🤞等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采🔰用旁门左道进行背调，或是窥探求职者🦋社交平台私🌫密动态，或是从前同事👐处打🙅探其性格和生活作风。这样🧓的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分🍍企业风险意🔖识提高，法律意识却未跟🗜上；另一方面，有的企🔍业希望凭借对劳➡动者的了解，在后续沟通和😰谈薪中占上风。然而，种种“越界”的💶背调很可能会侵犯劳动者⏫隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊👲重劳动者隐私，仅凭模🌁糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背🐶调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人✍信息保护法，处理个人信息🎸应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理💂目的直接相关，采取对个🌰人权益影响最小的方式。劳动合同⏬法中也提及，用人单位有权了解劳动者🥄与劳动合同直接相关🎵的基本情况。但是，上述规定🗂较为原则和笼统。具体到背调🚸领域，如何理解“与劳动合同直🥨接相关”，哪些信息🕍对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最🥅小”，这些问题都有待🍀进一步厘清。在背调越发被😂企业倚重的当下，有关方面有🎪必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🐣动者维权提供指引；有必要定期发布🐧典型判例，以案释法，让更多企业明晰🅱“可为”与“不可为”，从而培📮育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和🌶结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法🤰明确，个人对其个人信🗜息的处理享有🛵知情权、决定权，有权限制或者🏬拒绝他人对其🦄个人信息进行处理；个人发🤳现其个人信息不准确或者不🛂完整的，有权请🤲求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启🤕背调前，应当明确告😓知调查范围、手段，并征得劳动🏩者同意，对于偏负面的🔳背调结果，应允许劳动者解释🔪申辩，并再次进🐧行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业用🎷人观的错位。企业🚠若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘🌾环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是📸揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业⤴知情权与尊重劳动者隐📎私权之间找到🌱平衡，推动🍐入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职🏒场环境的应有之义。　　面对劳➡动关系领域类似的新问题新🔥挑战，我们在制度层面🆓应积极探索并🍝做出回应。唯有法律⏱的牙齿更锋利、监管😟的篱笆更紧密、维权🧣的路径更畅通，劳动者权益😕保障网才能越织越密，和谐的劳😍动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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唐世美/赵咨/任弼时/蒋干

（青岛日报／观海新闻记者 张九龄）