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　　中新社北京7月9日电 (记者 张素)记者从中国最高🤯人民法院获悉，7月9日，广西壮族自治区柳州市中级📃人民法院👋一审公开宣👵判新疆维吾尔自🚐治区政协原党组成员、副主席🍓窦万贵受贿案，对被告🔌人窦万贵以受贿罪判处死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个🍀人全部财产；对其🍌受贿所得财物及孳息依法上🥁缴国库，不足部分，继续追缴。

　　公开资料显示，窦万贵生于1962年10月，江苏徐州人。2024年3月，官🙁方通报其任上被查；同年10月，官方通报其被开除🌺党籍和公职。他⌚被指利用职务便利为他🦎人在矿产资源开发、工程项目承揽、干部选拔任用📻等方面谋利，并非法收受😊巨额财物等。

　　经审理查明，2003年至2022年，被告👠人窦万贵利用担任新疆维吾尔自治区👎托里县委书记，吐鲁番📇地委委员、组织部部长，阿克苏地委委员、组织部部长，阿克苏地委副📯书记、政法委书记，阿克苏👁地委代理书记、书记，新疆维吾🏣尔自治区政协副主席、阿克苏地委书记🌞等🥞职务上的便利，为有⛏关单位和个人在项目承揽、矿产开发、企业经营、职务提拔调📻整等事项上谋取利益，直接或通过他🔺人非法收受财物共计😾折合人民币2.29亿余元。

　　法院认为，被告人窦万贵的🚉行为构成受贿罪，受贿数额特别巨大，并使🥛国家和人民利益遭受特别🚷重大损失，论罪应当判处🎗死刑。鉴于其受贿犯👠罪中有未遂情节，归案后💩如实供述自己罪行，主🚜动交代监察机关尚🍹未掌握的绝大部分犯🦇罪事实，认罪悔罪，积极退赃，受贿所得财物🤔及孳息绝🚎大部分已追缴到案，具有法定、酌定从轻处罚情节，对其判处死刑，可不立即执行。法庭遂🏷作出上述判决。(完)

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中新网8月22日电 据中🔩央纪委国家监委驻中国石♿油纪检监察组、黑龙江省🍨纪委监委消息，中国华🚡油集团有限公司原党委委员、副总经🆑理罗中华涉嫌严重违纪违💥法，目前正接受中央🕓纪委国家监委驻中国石油纪检监🕕察组纪律审🏩查和黑龙江省👈伊春市监察委员会监察调🌒查。Baby Gold登上热搜，网友评论两极分💉化中新网盐城8月23日电(记者 谷华)8月20日至21日，“‘新’动江苏——2025外媒看江苏”采风活动走🍘进盐城，外媒记者通过🧓走访科技企业、零碳园区、文化景区等，感受“国际湿地城市”的绿色发展。外媒记者☔走访智泰新能源(东台)有限公司。中新网记者 谷华 摄　　在智泰新能源(东台)有限🆕公司展厅内，企业负责人向外媒记者介😈绍企业发展及创新🤙历程。“每年🦀投入多少资金用㊙于技术研发”“电💓池性能怎么样？”……外媒记😵者在现场不断就自己⛰关心的问题进行提问。　　《中印对话》编辑德温德尔·库马尔🈳对能源循环利用问题比较关🕋注，他说，期待企业🛁能开展相关研究，提供一🕔些更加完善的能源循环利用方案。　　在东台西😡溪天仙缘景区，实景演出《寻仙缘》以独特的艺💖术形式展🚯现了中国传统文化，让外媒记者争🐽相打卡拍照。　　盐城是全国📏首批碳达峰试点城市，在大丰港😁零碳产业园，绿电进园区、绿电进企🐂业的实际应用场景，吸引着外媒记🧛者的目光。巴基斯坦《每日邮报》记者巴伯说，这个园🆓区的发展理念非常先进。在盐城🌆感受到了中国为碳达峰、碳中和工🔀作作出的巨大努力。外媒记🔢者走访江苏普渡机器人有限公司。中新网记者 谷华 摄　　迎宾机器人、楼宇配送机器🔸人、清扫机器人、人形机器人……走进江苏🔽普渡机器人有限公司展厅，各类机器人集🥀中亮相，让外🥜媒记者惊叹科技赋能生活的魅力。　　“我👷在中国很多的宾馆、酒店🔱看到过送餐机器人，今天第一次看到🥝这👜么多的机器人，太兴奋了，为中国的科技点🏗赞。”巴西“观中国”高级研究员、编辑石昊说。　　九条🎟河流蜿蜒而至，交汇处形💁成一个如碧莲盛开的美丽岛屿，四面芦苇丛生，鸥鹭戏水。走进建🌩湖九龙口国家湿地公园，外媒记者被眼🍐前的秀美🦊风景惊艳到，泛舟水上，只见天光云影，水天一色。　　建湖还是“淮杂之乡”，在淮剧小镇，外媒记者欣赏👱由淮剧改编🌡的淮歌演出，沉浸式感受🔘中国传统戏曲的魅力。音舞诗画杂技剧《盐·运》将新颖的🌄杂技表演、优🛃美的诗词歌赋、震撼的视觉效果🥖相互交融，高难度杂技动🎍作轮番上演，让外媒🏟记者赞不绝口。　　“‘新’动江苏——2025外媒看江苏”采风活动🔓由江苏省政府新闻办主办，活动先后🍻走进南京、无锡、盐城、连云港，来自日本、韩国、巴西、印度、巴基斯坦等国家和地区的10余家媒体记者，通📹过镜头和笔触，记录江苏在🐂发展新质生产力、推动科技创新、打造先进制造业⛲集群等方面的探😑索和成果，沉浸❎式感受中国式现代化江苏🤼新实践。(完)《2025中国（郑州）国际期货论坛开🅱幕》成年度爆款，鈴木有紗🔟携手推出特别版。近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工资🌓标准。　　北京：9月1日起　　最低工✊资标准上调至2540元　　近日，北京市➡人力资源和社会保障局发布《关于调整北京🚵市2025年最低工资😦标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低🍅工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制💶从业人员小时最低工资🔱标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全🔵省最低工资标准　　湖南省人社厅于🍯近日印发了《关于调整2025年最低工资标准🐈的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最😯低工资标准。　　月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标准(适用于非全日制劳😮动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标💖准包括🥓劳动者个人应缴纳的各种😂社会保险费。各市🎑州可根据实际情况选定本地区适用的月🍪最低工资标准和😉小时最低工资标🛑准，并报省厅备案。　　多地已上🍨调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资⏺源和社会保障📏局发布《关于调整本市最低🔐工🏊资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标🗺准。　　1.月最低工资标❓准从2690元调整到2740元。下列项目不作🆗为月最低🌍工资的组成部分，由用人单位另行支付：　　延长工🚸作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津😢贴及有毒有害等特殊工🥒作环境下的岗位🆔津贴。　　伙食补贴、上下班交通⬅费补贴、住房补贴。　　个人依法😷缴纳的社会📴保险费和住房公积金。　　2.小时🚇最低工资标准从24元调整为25元。小时最⤵低工资不包括个人和单位👆依法缴纳💜的社会保险费。　　3.月最低工🎦资标准适用于全日制📮就业劳动者，小时最低🍴工资标准适用于非全日🏷制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广🏳西壮族自治区人民政府发布《关于调整全区最🛶低工资标准的通知》，决定对全区最低🔟工资标准进行调整，调整后的🍾全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制🐢用工月最低🤠工资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制🥍用工小时最低工资🔈标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省📀上调最低工资标准，本🚲次调整后保留四个档，月最低工资标🏻准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均⭐值年均增幅4.03%。　　非全日制用工♌小时最低工资标🗽准参照月最低工资标准也✉相应保留四个档🥏，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平🍏均值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资标🚚准？　　最低工资标准🤒是指劳动者在法定工👳作时间或依🔌法签订的劳动合🌞同约定📊的工作时间内提供了正常劳动的前👥提下，用人单位依法👹应支付🏌的最低劳动报酬。　　正常劳🔰动是指劳动者按依法签订🧞的劳动合同约定，在法定🕯工作时间或劳动合同约定的😨工作时间🦌内从事的劳动，劳🤶动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家💍规定的假期，以及法定💢工作时间🍖内依法参加社会活动期间，视为提供🌲了正常劳动。　　1.最低工🤗资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳🔓动者提供正常劳💾动的情况下，最低🌃工资标准不包含以下三项内容：　　延长工作时🛷间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒♒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家💚规定的劳💨动者福利待遇等。　　注意：有些地🔙区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地📞在执行的时候存在🌈一些差异。　　2.最低工资标准有🍣哪些形式？　　最👬低工资标准一般采取月最低工资标准和👈小时最低工资标准🧤的形式。　　月最低工资标准😔：适用于全日制就业⭕劳动者；　　小时⛹最低工资标准：适用于非全日制就业劳动者。　　低💠于最低工资的情形　　根据各地📗工资支付条例及🍨最低工资相关规定，在特定情况下，用人单👌位可以按照低于最低工资🔌标准的工资水平支📁付劳动者工资。主要包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或👖者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病假工🐠资可以低于最低工资🐤标准。全国绝大多数地📨区执行👩的标准为不低于最低工🔠资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济⛸困难，或者与劳动者协商一🌤致的情况下，没有安排劳动者工🙉作，可以低于最低工😕资标准支付劳动者待岗🐔工资或🕰者基本生活费。一般情况下待岗🍝工资不得低于最低工资🖼标准的80%，部分省市按照当地基👱本生活费或者失业保险金计🦁算。　　3.事假或者旷🔗工按天扣除工🚍资后可低于最低工资　　因劳动者在事假🚮期间或者劳动者💋无故旷工的，用人单位可以🍛扣除相应天数的工资，支付的工资可🛅以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分🍐行业劳动者可能会出现🚏某月收入低于最低💅工资甚至为零🎱的情况，如😾销售人员的工资可能存在某月❤提成数万，但个别🤽月提成为零的情况，由于其全年收入较高，司法实务一般不⏫支持其对低于最低工资的月🅿份进行📢工资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报🙃酬的，用人单位可以😙与劳动者🦃约定个别月的工资🔫低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给🎲用人单位造成经济损失，单位按照劳动🛺合同的约🛬定以及依法制定的规章制度的规定🔞从工资中扣除赔🔰偿费后，劳动者工资➰可能低于最低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 立石悠）