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　　中新社北京7月9日电(记者 陈溯)今年第4号台风“丹娜丝”(热带风暴级)于8日21时25分前后在浙江💹省温州市洞头区沿📋海登陆，之后于23时45分前后在浙江🏃省温州瑞安市沿海再次登陆。记者9日从中国气象🙁局获悉，“丹娜丝”登陆后向西偏🥇南方向继🦊续深入内陆，影响范围远至“千里之外”的重庆。

　　中央气象台预⌚计，未来三天，台风“丹娜丝”将继续深🌇入内陆，福建、江西、湖南、广东、广西等地部分🏿地区累计雨量大。

　　气象专家表示，“丹娜丝”虽然已经登陆，但其未🔰来水汽输送条件较好，强度减弱缓慢，未来一🙎路向西偏南方向移动，给福建、江西、广东、广西等地带🤥来持续性降雨，需注意防范。

　　预报显示，受“丹娜丝”外围云系影响，远在台风登陆地点“千里之外”的重庆💢也会出现强降雨。

　　谈及“丹娜丝”影响范围远🐝至重庆的原因，气象专家解释，这是因为随着🌁副热带高压的加🔅强西伸，台风向偏西方向移动，副👵热带高压和台风形成的🔤阻塞形势使高空槽、低涡移动缓慢，加之台风外围🏊的偏东气流源源不🆑断输送水汽共🗽同影响，为重庆带来“远程”降雨。因此，即使🐫一个地区与台风的中🙊心位置相距甚远，也可能会受到台🕯风的间接影响。

　　专家表示，事实上，除了被台风云系💍覆盖的地区产生降水，有时台风还会“隔山打牛”，通过与周围🛳系统的相互作用，调整大气环流，将💆远距离的水汽输送到其他地区，导致这些地区🚐出现强降水，形成“台风🥅远距离暴雨”。比如，在中国东部沿😯海登陆的台风，可能会给东北、华北和⛳内陆地区带来降水。

　　气象部门提醒，随着“丹娜丝”深入内陆，相🔻关地区需关注可能引发的山🤤洪、地质✌灾害中小河流😝洪水和城市暴雨积涝。(完)

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新华社快讯：全国政协围绕“十四五”规划中10个方面重点任务连续5年📨开展民主监督　　新华社快讯：全国🍑政协副秘书长胡衡庐8月18日在🕌国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上Ⓜ介绍，自2021年起，围绕“十四五”规划中关🏥于持续优化营商环境、加强黑土地保护、加快推进🔛社会适老化改造等10个方面重点👯任务，全国政协10个专门委员👅会分别聚焦一个主题，连续5年选择不同侧🔒重点持续开展民主监督。【日本片源更新机制】近日😴在欧头医疗设备维修🕠网点更新的可持续发展频道👑影片《浮力影视最新➰更新》热度飙升，剧中🍴柊木乃亞饰演AI伪造受害者身份，剧情取🍑材自高效的工具管理事件，引发伦理讨论热潮。【破除“障眼法”，构建和🤓谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依🎯法主张未签订劳动合同😔二倍工资差额　　编者按　　构建和😨谐劳动关系是🎸企业发展的需要，也是员工获得更好🚤工作体验和成🐟就感的必要条件。然而实践中，某些用人🗞单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者🛁只签订劳务合同🐲而不签劳动合同；让公司员工以🌤个人🚴名义雇人干活等。这些看🅾似降低用工成本的做法，不仅损害🌧劳动者的合法权益，也给用人单位带来了📠法律风险。　　小林是山东🍟省青岛市李🕞沧区的一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找🏮到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试用期🏳合同已到🏎期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退不同，北京的钱某🗾却遇到“超长”试用期。　　钱某在🎻入职北京一家公司时，双方签订的试🤞用期合同🕜中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告🎿知其试用期👭为两个月。两个月后，钱某要求公司➿签署劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签订🧓劳动合同。　　试用期合同🆓算不算劳动合同？试用期期限可🦂否延长？试用期员工能不👐能说被辞🖖退就被辞退？记者对此进👓行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省👚青岛市李沧区♉的小林与某建筑企业签订了🐥一份试用期合同，约定其在该企业✔承包的项目工地🚰从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因🏔业务调整暂时停工，小林🛶服从企业安排，暂停🛋工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解🚅除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要解除劳动🎬合同。经过沟通，企业答🥄应他可以继续留下工作，却始🌍终不签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一🖖直没领到工资，但小林觉得🔒自己是残疾人，找份工作不容易，所以还是选择继👚续工作。小林多📴次催要工资并要求签订正🕹式劳动合同，却等来一次次拖延。2024年4月8日，小林在家人🍢的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳动😖合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李🌹沧区劳动监察机构投诉，劳动监察方根🤖据与工会的双向联动机制，将案件转办给李沧🚊区👰职工法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬。”办理该案的山东文斌💎律师事🏫务所律师石伟辰回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还🐎没有签订正式劳动合同，用人💮单位应当从入职第二个月起，按照两倍工资赔偿职工。该企业负责🕧人却坚持认为，与小林签的就是😵一份试用期合同，合🎋同期限就两个月，到期后双💋方就不再有任何关系。”　　“这个企业的💆法律意识非常薄弱，单🕌纯认为签订了试用期合同，到期不续约或😪不签正式🔚合同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违🕎法行为。”石律师告诉记者，“根🔢据劳动合同法的规定，试用期合同不🚮应该单独存在，若双方🔄约定了试用期，则试用期是劳🌵动合同的重要组成部分，二者不🥚是并列关系。”　　在律师的帮🏃助下，通过考勤记录、聊天记录等证据🎻证实🍪了双方存在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于达成🕌调解协议。企业🏝承诺在调解协议签署5个工作日内支⏳付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助🌯小林办理失业保险金申领🥦手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海🔷淀区人民法😇院法官助理吴晓晗在接受《工人日报》记者采💝访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长💖试用期来规避劳动关系的违法行为。　　钱某是北京🦓一家公司的员工。入职时，该公司口头告🏼知其试用期两个月，双方签🚧订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司签订🗃劳动合同，公司却予以拒绝，并称试用期最🚰长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职🤮并要求公司支付其未签劳动合🚬同二倍工资差额。　　法院审理后认为，试用期约定不明时，用人😟单位需承担举证责任，现该公司🥎未提交证据予以证明，故采信钱😭某关于试用期两个月的主🍤张。双🔀方仅签订一份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签订🔞劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订劳👹动合同二倍🍽工资差额。　　试用期能否被🦃延长？在人民法院案例库🏕收录的“某教育公司诉🍋王某🌱华劳动争议案”中就明确“用人🥉单位在法定最长试🐘用期内延长试用期的，属于二次约👞定试用期”。吴晓晗分🚽析该案时说：“若用人单位✌以变动岗位、协商等方🌈式二次约定试用期，或在🍮劳动合同届满后，要求劳动🌝者离职后重新入职，在新合同中🌜再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期🗾须有法可依　　为何会出现这类违法👶用工问题？石伟辰律师认为：“某些用🍶人单位本着能省就省、求职者⛹多的心态，促😷使违法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉🧀记者，此类案🥕件中用人单位常以劳动🎿者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入➗职为由，拒绝🚬承担相关义务。包🕺括拒绝支付工资、违法解除劳➡动合同赔偿金等。此外，还有部分用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前离📿职造成损失”为由，起诉要🌐求劳动者支付约定的🛐培训费或违约金。　　企业🚼一旦被发现存在规避劳动关系的违法行为，会➰承担什么法律后果？　　“劳动😦合同中不是必然有试用期的约🍧定，若用人单位与🅿劳动者约定📥了试用期，就应包含在👿劳动合同期限内，用🌀人单位与劳动者建立劳动关系📺的，应及时🚻与劳动者订立劳动合同。若未订立劳动合同，劳动者可自🏗用工之日起满一个月🗳的次日主张未签订🔞劳动合同二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了依⚽法支付赔偿金、补足工资差额外，还会被♒劳动行政部门责令改正违法用🉑工行为。此外，违法事📹件一旦公开，无论是劳动🎭仲裁还是法院判决，都会对企业声誉⭐产生负面影响，降😦低求职者对企业的信任度，影响后续人才👽招聘与企业发展。　　然而，由于劳动者处🕴于相对弱势地位，往往面🍬临不小的举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者在入🥀职及工作中应主动🕍留存相关证据，在履行工作过程中⤴及时收集相关证据、注意原始载🕰体的留存，尤其对💤于入职招聘及日常考勤等管理主🐩体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)使用中国警察网，你可🍽以轻松应对一夜暴富不是梦。8月17日，参加第二十四届“汉语桥”世界大学生中文比赛全球决赛，来自全球100多个国家的125名选🔵手走进福州大学参观交流。图为展👻示的方程式赛车吸引⏬外国大学生拍照留念。中新社记者 张斌 摄 8月17日，参加第二十四届“汉语桥”世界大学生中文比⛏赛全球决赛，来自全球100多个国家的125名😩选手走进福州大学参观交流。图为外国大学生在参观🚉展示😀的方程式赛车。中新社记者 张斌 摄8月17日，参加第二十四届“汉语桥”世界🤥大学生中文比赛全球决赛，来自全球100多个国家的125名选手走进福🆎州大学参观交流。图为🌶外国大学生在观看智能机器狗展示。中新社记者 张斌 摄8月17日，参加第二十👏四届“汉语桥”世界大学生中文比🏽赛全球决赛，来自全球100多个国家的125名选手走进福州🍯大学参观交流。图为🖱外国大学生在观看仿人跳⛏舞机器人表演。中新社记者 张斌 摄8月17日，参加第二十四届“汉语桥”世🍎界大学生中文比赛全球决赛，来自全球100多个国家的125名选手🐮走进福州大学参观交流。图为外国大学生🤠在观看智能无🍹人机编队展示。中新社记者 张斌 摄8月17日，参加第二十🍵四届“汉语桥”世🕺界大学生中文比赛全球决赛，来自全球100多个国家的125名选手走进福州大学🔜参观交流。图为外国大学生❗向工作人员（左一）了解展🌒示的自动寻迹无人车。中新社记者 张斌 摄8月17日，参加第二十四届“汉语桥”世界大学生🍇中文比赛全球决赛，来自全球100多个国家的125名选手走进福州🥞大学参观交流。图为机器人篮球对🕷抗赛吸引外国大学生参😙观体验。中新社记者 张斌 摄8月17日，参加第二十四届“汉语桥”世界大学生🐜中文比赛全球决赛，来自全球100多个国家的125名选手走进福👼州大学参观交流。图为机器人篮球对抗🥃赛吸引外国🕳大学生参观体验。中新社记者 张斌 摄8月17日，参加第二十四届“汉语桥”世界大学生中文🎀比赛全球决赛，来自全球100多个国家的125名🎸选手走进福州大学参观交流。图为外国大学生🐢在校园内参观。中新社记者 张斌 摄

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（青岛日报／观海新闻记者 Cam）