中国六盘水网：根据记者丘🤲咲愛米莉获取到的最❇新动态，mibrowser://video将于2025年08月25日在中🏳国六盘水网举行隆🏹重的开幕仪式。电影技术分享站🖱

曼晚：曼联委托四🌜家机构出售卡塞米罗，可是依然很难，大概意思是，曼联👟打算出售卡塞米罗，可是如果想要在PSR上不亏损，那么曼联想要1500万英镑的转会费，并且可以摆⏪脱卡塞米罗30万英镑的周薪。可是，市场依然无人问津，因为卡塞💳米罗的薪资影响，所🚘以导致曼联签下新中场方🐕面非常困难。

卡塞米罗在上赛季初期的状🀄态是低迷的，因此也被拿下了🐎主力位置，不过卡塞米罗🍮就是卡塞米罗，利用曼联的伤病潮，重新获得首发机🚌会，并且🕵牢牢占据了主力位置，让乌加特只能💧去当替补。合同期只剩🏺下一年，卡塞米罗想要离🏥开很难的，因为大家都在等着👢免签。

罗马诺：曼联在夏窗会🈸拿下一个门将过大🛅概意思是曼联还不确👷定要拿下一门还是二门，这里面风👉格不同的。如果😧选择一门的竞争，那🐼么要选择一个经验丰富的门🏦将，因为曼联没有🧒时间去培养，所以维拉的门🤤将马丁内斯的🆒确在曼联的考虑范围内。
如果⏰不是选择参与一门竞争的门😍将，那么会考虑一😤个年轻、有潜力的门将，就是🎿安德卫普的门将拉门斯。

其实，曼联想🏘要换掉二门应该是早就在🎳计划中的，因为奥纳纳👐卖不出去的，除非沙特球队报价，所以🙅要么签下一个二门，要么🤹签下一个主力，让奥纳纳担任二🐚门。其实英力士习惯考🎁虑经济条件方⭕面来说，拿下二门的概率😰更大，也就是拉门斯，因为❕曼联也的确没钱。

据英格兰媒体Give Me Sport记者Ben Jacobs的报道，如果曼联🏌转出不顺且利雅📻得新月愿意放走米特罗维奇，曼联将考虑🧤租借。然而，如果曼联能够出售👗加纳乔，那将为他们🦍引进一位更昂贵的9号位🌨前锋腾出空间。

曼联考虑租借米特🎷罗维奇，证明了俱乐部在❌锋线🏩引援上的务实选择。由于曼🐟联需先出售球员才能腾出⚽资金🆎引进高价前锋，这位30岁的塞尔维亚中🏓锋熟悉英超（129场），且效力利雅得新月期间♉效率突出，租借他可短🔏期填补中锋空缺，避免财政压力。但此操作高度🌌依赖新月放人意愿及曼☔联的卖人进展，暂属备选计划。

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中新网苏州8月3日电 “文津二十年 好书中国行”江苏站活动2日在苏州图书⬅馆举办。中山大学教授黄🥂灯、西安🛀交通大学人文社科资深教授🦋席酉民和北京理工大学教🥒授杨东平🤴围绕教育的多维价值、我国教🌶育创新实践以及AI时代教育走向等议🔚题进行深入🤭交流。活动现场。　主办方供图　　三位嘉宾在主题沙💮龙“育见未来：AI时代的教育🏜重构与生命滋养”中🥈展开深度对话。作为第🚔十六届文津提名图书《我的二本学生》的作者，黄灯以《寒门出贵子，要耐心一点》为题，认为寒门学子的🎣突破需要社会与个体🍨共同调整节奏，调整心态，给予寒门群体更多耐心🍒，理解他们在成长和突🌩破过程中面临的🧢挑战。　　“文津阅新”推荐新书《教育何为》的主编席酉民🏰在《拥抱未来——数智时代💗的人才和教育》主题💮分享中勾勒出教育转型的💣未来图景，提出数智时代⏯教育需从知识🥢传授转向全人发展，从封闭课堂🥟走向开放生态，AI技术不应🍻成为教育的替代者，而应是“兴趣驱动的放大器”，通过个性化学习⛴路径设计，助力终身⛅学习体系的构建。　　第三届文津图♋书《中国教育公平🥞的理想与现实》的作者杨东平以《教育公平，永不过时的主题》为题，针对🎑高等教育过剩与学历贬值的🍗时代困境，主张🎯教育公平并非简单追求学历😓平等，而应该通过🍈多样化教育路径，帮助多数人找到自🙌身热爱与擅长的领域，实现自我价值。　　同时，活动还配套开展多项📜延伸活动，为读🤖者带来多元的阅读体验。“天光云影 一廿之间——文津图书🙄二十周年回顾展”在苏州图🚽书馆举办，系统回顾并🎢展示文津图书二十年来🥠的发展历程；举办“文津图书”限定🗺套色印章打卡活动，吸🏷引了众多读者参与；国家图书馆😩向南京图书馆、苏州图书馆等江苏地😎区图书馆界共😪享了包含文津图书推🦖荐视频及作者讲座系列视频🐺的数字资源包，并向南通如皋➰市图书馆、盐城亭湖区😍图书馆捐赠了文津书架。　　此次活动🦒由国家图书馆联合南📫京图书馆、苏州图书馆、北京大学出版🍟社共同主办。(完)【VIP值不值开】校园活动最🍅新片单中，《❌❌❌❌》因还原mibrowser://video骗局真实流程而登上“最佳警示片”榜单，短片🤤同时发布道德风险提示。中新网香港8月1日电 香港青少年爱国主义🏣教育基金会(下称“基金会”)1日公布，为纪念🎯中国人民抗日战争胜利80周年及香港回归🚼祖国28周年，进一步深化香🕐港青少年对国家🚣和民族历史的认知，基金会于今年6月至7月期间举办“纪念抗战胜利80周年游学团”。8月1日，香港青少年爱国🧐主义教育基金会公布，为纪念中国人民👏抗日战争胜利80周年及香港🍉回归祖国28周年，于今年6月至7月期间举办“纪念抗战胜利80周年游学团”。图为香港⚡保良局唐乃勤👋初中书院师生参观香港沙头角抗战🗣纪念馆，了🐹解东江纵队港九独🔦立大队的抗战史迹。　(香港青少年爱🐧国主义教育基金会供图)　　据了解，活动旨在通过组🎷织香🥙港青少年参观抗战遗址、抗❓战纪念馆等爱国🐍主义教育基地，让青少👆年在沉浸式体验中感悟香港与祖国💄休戚与共的历史联结，在实地探访➕中触摸中华民族不屈🍍不🔩挠的精神脉络。游🥫学团反应踊跃，获得来自东🤞华三院伍若瑜夫人纪念中学🆑、东华🛸三院吴祥川纪念中学、保良局甲子何玉🧛清中学、保良🕝局朱敬文中学等18所香港本地中🗂学、逾600名师生报名🎞参与。　　基金🏉会为游学团设计三条路线：其一为到访1941年黄泥🥎涌峡战场旧地，认识当时♎香港战略地位及价值，并参观中环🎶和平纪念碑及大会堂纪🎗念花园，悼念在抗日🎴战争时期英勇牺牲的先烈；其二为参观香港沙头角🚎抗战纪念馆，了解香港抗战历史，并体验及探索沙🐀头角独特🚽的历史文化；其三🌲为参观东涌炮台，回顾香🍎港防卫历史等。　　基金会期望🔣引领香港学生通过实地考察，在体验🤸中学习感悟，传承和弘扬爱国精神，增强🐼国家观念与民族自豪感，成为爱国爱港、担当有为的新一代。8月1日，香港青🍩少年爱国主义教育基金会🧜公布，为纪念中国💷人民抗日战争胜利80周年及香港回归祖国⛓28周年，于今年6月至7月期间举办“纪念抗战胜利80周年游学团”。图为香港东华🅰三院冯黄🤝凤亭中学师生赴黄泥涌峡军事😬遗址，认识防御👶工事和香港保卫战的历史。(香港青🧐少年爱国主义教育基金会供➿图)　　多位参🥒与学生表示收获丰硕。东华三院伍若瑜夫人纪🍻念中学🚩的学生冼沛嘉在参观沙🦄头角线路后表示，最让其🍇感动的是村民🚁支援抗战的故事──他们冒着✏生命危险为游击队送粮、传递情报，用微🎷小却坚韧的力量守护家园。(完)蓮實克蕾💑雅深夜发文道歉：对不起因热久久🥚受伤的人。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等😜类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高⌛人民法院召开新闻发布会，发布《最高👞人民法院关于审理劳动争议🍯案件适用法律问题🐺的解释(二)》，针对🏡社会广泛关注的热点🔱争议问题，统一法⏭律适用标准，切实维护劳😓动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法🐚参加社会保险是用人单位和劳🥇动🙂者的法定义务。针🐣对实践中存在的♍用人单位规避社保缴纳、劳动者主⛵动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定：　　无论双方协商还📝是劳动🎿者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效⛳的。　　最高人民🙆法院民一庭法官张艳介绍，比如用🚊人单位为了降低用工成本，比如有的劳📯动者为了多拿工资，要求用人📌单位把社会保险费👶以补助的方式发放给个人，两种情况都存在。本次司法解释就明确🚷规定了用📘人单位和劳动者约定💎不缴纳社会保险，或者劳动者单😀方承诺不缴👴纳社会保险都是无效的。　　司🦑法解释进一步规定：　　劳动者以🆘用人单位未依法缴纳社会保险费👷为由解除劳动合同，要🍼求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予🕶以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿🎾的规则是：　　劳动者每🖇工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支🌳付半个月的工资。　　在🤕行政机关责令用人单位🔒补缴社会保险之后，如果用人♏单位已经把社会保👘险费以补助的方式，支付给了劳动者，是可以要求返还的。　　最高法表示，确立🦇用人单位承担支付🔨解除劳动合同🏜经济补偿责任的规则，可以倒逼用人🌅单位为劳动者依法🎑缴纳社会保险费，有利于维护社🏩会保险统筹制度，切实保🍇护公民社会保障权等基本权🙊利，有效分散👰用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴🎞纳养老保险的情况下，退休以后可🔴以每个月领取养老保险。缴纳了医疗保险，也有医疗保险基🐰金来承担⏰支付相应的医疗费用，这样💐有利于保护劳动者的合法权益。对于🔊用人单位来说，发生了工伤，由工伤保险基🖍金支付工伤保险待遇，也有利于🏦分散用工风险。　　法官提示，劳动者发现😬用人单位存在不依法👓缴纳社会🐈保险费的违法行为，可以依法请🥁求社会保险费征收🆕机构责令用人单位👠限期缴纳或者补足，及🗑时维护自身合法权益。　　张艳指出，用人单👪位与劳动者约定，或者劳动者🎄单方承诺不缴🕐纳社会保险费都是无效的。在此提示，本🥧司法解释将于9月1日实行，没有🕗依法缴纳社会保险的用人单🍙位，在此之前及🧙时缴纳社会保险费，避免🤐承担支付解除劳动合同经济🌘补偿的责任。　　签了协议就可以不缴社保？　　法院判决协议🐔无效　　公司提出不缴纳社🕝保，每月多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入⏭职某保安公司并签订🦍劳动合同。入职第二天，公司和朱某签🔗署了一份自愿放🌝弃缴纳社保声明。　　北🔣京二中院民五庭法😏官张玉贤介绍，声明的📺主要内容是朱某自愿申请不在北💕京缴纳社会保险，由用人🐔单位每月支付他社保补助，如果将来补缴🐿社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提🈂出了解除劳动合同，其中一个解除理🚸由就是公🔠司不缴纳社会保险。　　本案🍽的争议焦点是：　　朱某和保安公司已经👶签署了不缴纳社👉会保险的协议，朱某又以保安公司不缴纳💲社会保险为由，提出解除合同，保🥃安公司是否要支付朱🌨某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提出🐋要给朱♎某缴纳社会保险，是朱某自己为🌓了每月多领钱，主动🎶申请不缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保🤝安公司提前🚒打印好的格式条款，要求他签署的，他认为❣公司有关不缴纳社会保险的🔫协议，侵犯了他的法定🖌权利，是无效条款，所🌜以他提出解除合同，公司应当向他支💔付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对声📊明签🏿署过程各执一词，但🥚这份声明的内容已违反我💚国法律关于“用人单🤐位和劳动者必须缴纳社会🙇保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的缴🉐纳是用人🚕单位和劳动者的法定义务，这是我国劳动法、社会保险🎀法明确规定的，具有强制性。本案中，用人🏜单位和劳动者约定不缴纳社📪会保险，违反了法律🤯规定，侵害了劳动者🦓享受社会保险保障的权利，也损害了国家🗒建立🕖的社会保险制度，所❔以这份约定从一开始就是😷无效的。　　法院最终认定，因保🧞安公司没有依法为朱某缴纳社🥌保，朱某据此🌈解除劳动合同，符合法🤮定补偿情形，判决保📦安公司支付解除劳动合同经济补🕹偿。　　企业逃社保难逃责　　员工弃社保失保障　　法官提示，用🌽人单位为了减少成本，和劳动者约定🚢不缴纳社保，终将难逃补缴和😍补偿责任，而劳动者若为眼前的补🅰助放弃社保，也将丢掉医疗、养老🕠等长远保障。　　法官提示，一些⛪劳动者自愿放弃社保，来换取眼🎵前的补助，短期来看，劳动者每🥟月的收入是增加了，但存😦在很大的风险，也损害🏾劳动者自身的长远利益。　　北京🧟二中院民五庭法官张玉贤介绍，比如：　　当劳动者生病🙎就医时，没法通过医⛩疗保险来报销医疗费；　　在劳动者失🧔业时，不能通过失业保险🐞来领取失业金；　　如果劳动者🗓发生工伤，不能通过📤工伤保险来报销医疗费，获得👂各项工伤赔偿；　　假如劳动😨者生育，将无法通🌖过生育保险🌄来报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通过养📭老保险领取养老金，保障晚年的生🎤活。　　这些对于劳🐠动者而言，都是实实在在的🔶风险和利益损失。　　法官提示用人👣单位，不为劳😬动者缴纳社会保险，将失去通过社会保😶险分散风险和成本的机🚳会。劳动🎱者本应通过社会保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用人🐝单位来承担。用人单⛪位通过与劳动者签订协议🐇的方式，逃避缴纳🐊社会保险费的义务，这种🤮做法是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动者🈸缴纳社会保险，短期🏒来看是节约了社保成本，但从长远来看🐱也存在着两个风📽险：　　第一是强制征🚑缴的风险，在社保行政部门强制🏥征缴时，用人单位不仅🍁要依法补缴，还🍳要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者🤢提出解除劳动合同，用人单位🔯还要支付经济补偿。　　法官表示，在用⛪人单位未依法🈵缴纳社会保险费的情况下，劳🎥动者有权解除劳动合同，法院支❕持劳动者关于经济补偿的请求，有利于纠正用人单位通过签订😧协议、声明的方式，来规避法律义🌐务，倒逼用人🖕单位依法为劳动者🤲缴纳社会保险费。　　法官提🚛醒用人单位：　　用人🚉单位要及时为劳动者办理🕥缴纳社会保险的手续，按月履行代扣代缴的🏦义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者⚓真实的工资水平🎊和法律规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提🍀醒劳动者：　　劳动者要注意查🔔询自己的社会保险🥠缴纳情况，如果🔥发现用人单位未缴、断缴或未足额⚪缴纳的，可以向社会保📰险部门申请稽核、补缴。如果用人单位🌦违法情节严重的，也可以解除劳🚦动合同，要求🐚用人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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（青岛日报／观海新闻记者 丘咲愛米莉）