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　　中新网北京7月24日电 据路透社24日报道，因气候变📼暖带来的多重影响，希腊🔪西南部卡拉夫里塔的希腊🗄冷杉树林近年来大面🖼积枯萎。

　　报道说，冷🍑杉生长需要凉爽湿润的气候，但气温上🌠升给冷杉带来生存危🌿机。气温上升导致🤮当地土壤积雪🌩覆盖日数锐减，估算显示积雪量已减🔂少30%-40%，而积🗾雪是冷杉的重要水分来源；水分✨减少还导致冷杉😙树皮更易遭受害虫侵入产卵，进而死亡。

　　冷杉林退化现👘象在希腊本土及💿爱奥尼亚群岛📒均有出现，西班牙韦斯卡省🚽比利牛斯🙄山脉的银冷杉近年也呈😹现类似衰退。科学家认为这⬜与极端高温直接相关💬。

　　2024年成为🍿全球有记录以来最热年份，平均气温🐛首次较工业革命前升高💼1.5摄氏度。雅典国👦家天文台研究主任科斯塔😑斯·拉古瓦尔🌸多斯指出，1991-2020年间希腊气温🔅同比升幅虽与全球水👄平相同，但西北山区💐升温幅度高达2摄氏度。

　　卡拉夫里塔当地📃政府计划通过清理病🌭枯树木控制损害，但拉古瓦尔多斯坦言：“我们无法🐱阻止气候变化，只能尝🗾试缓解或寻找解决方案。但人类终究无法🚩创造积雪。”(完)

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中国新闻😲周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州市余杭街🗄道永安村的“60后”村书记张水宝面🎮对镜头奋力地向👫前奔跑，两侧是金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边🏰用方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑💨在他身旁，双手捧着竹篓，把产品🌥逐个递给他。5年前，刘松受聘成👣为永安村的乡村CEO，负责专业化、市🏑场化地运作村集体经济，二🚡人成为亲密搭档。　　地处非常用蓄🧖洪区和基本农田保护区🌹的永安村，97%的土地属🌎于永久基本农田，这使其在富🦈裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村😎集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也🏠成为浙江乡村运营最🍍出名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就是打杂，处理一件件鸡毛🏿蒜皮的小事，比如每天的接📲待，今天🤳直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出一🥂个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都有复🐮杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一年🔥都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业🤞也纳入规范。7月22日，人力资源社🏧会保障部等部门正式发💸布新职业“农村集体经济经理人”，其也被称为乡村🏀CEO，指受农村集🧕体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性🔔财产参股等经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探🥐索乡村CEO培养与招聘制度的地区🌝之一。2023年，温州市首次🚜招聘农村职业经理人。据温州市🚗农业农村局2023年10月发布🤐的招聘公告，招聘农村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经🅾营的专业运营人才”，目标则是“开发🎾本村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张🐿金来从福建来到平阳县万🍼全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多⏯数农村集体资产长期面临的窘🧞境，俗话说，“村集体资产🤡都在村干部的脑袋里”，周垟村也不例外。张金🐢来带着团队过来后，村书记坦诚地对他🔚说：“村‘两委’(村🍼党支部委员会和村民委员会)班子已🥒经尽力把村子做到了最好，下一步的运🦗营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什么事🌠情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里🐤没有负责管理集体资🏩产的公司主体，也没👩有自主经营的产业；以往的产业🛒大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个近郊🤘旅游村，曾有本地老板创业，也有外来的运营商通💳过🚓招商进来做整村改造项目，村“两委”也带领村民📎成立过旅游公司，经营效果均不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等🌏会议上介绍成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原本散落📑在村民手中的水上乐园🤦、游船、音乐岛等🌍项目收归村集体所有，并组建🏟村级强村公司，由周垟村股🥫份经济合作社全🕢资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水🤕推舟的事。”张金来表示。以村民集🚒资成立的旅游公司为例，公司在过去大半年经营不🌸善，大家🍑都意识到不能搁置下去，但村里一🏘直找不到合适的办法收购；两边🏩的村民股东、村民代表都是一大群人，缺乏专业主体。经🎩理人作为中间方提出收购方案🛀后，事情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓氏✉之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段也🌱容易造成对立，会出现许多反🍃对的声音，谁当🍈村干部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往🤨会认可外来角色的中立身份，CEO有助于调和一👑些村干部也不容易🏹解决的问题。　　例如，周垟村有📋一位村民租了村里的音乐📜岛，经营露营项目，但🈺与村干部商讨租赁事宜这件事😑总难以开展。一方面，村干部不好评👓估租金水平；另一方面，会有村民猜测🤭双方存在私🕙人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后发现🥓，这项🚀合作竟一直没有合同，存在隐患。他找到法务人📂士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方🔲签字并完成打款。　　完成所有铺💄垫工作后，张👝金来团队基于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办⏲了一次水乡文化节，赚到了10万元，并作为启动资金用🌽于后续规划。因为“有人管了”，周垟🛥村一年的集体经济增加了五六十万🧥元。下一步，张金来还在推动🤦建立村级公司的议事📴协商会制度，希望能和🐺公司的股东会一样，定期商🖲讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局，离不开浙江村🔧庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工🏗资保障；另一方面，永安村💫等地的先行探索、浙江🤜村干部普遍的经商🐗意识和思维，催生了适合乡🤼村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计😇的关键。以温州为例，温州市农业农🔀村局联合市财政局印🎖发的《温州市农村职业✳经理🦍人试点工作方案》明确了薪酬标准，给出一系🔫列福利。关于薪酬，职业经理人🚉工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所🆔在村社按月发放，考核工资6万元在所在村🥨社完成年度集体👸经济考核任务后一次🚿性全额发放。绩效奖金则根据职业🌴经理人💀本人绩效考核情况择期发放，具体考核🏣办法由各村股份经济合作社(强村公司)与招聘人员协商⌚确定。　　至于运营团队🐡其他成员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表大会讨论😻通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等⛷少数省份推出了具体方案，对农村职业经♏理人的薪酬及其他待遇作🍐出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点村社🕧招聘岗位需要🍁的人才不同，有招聘旅游开发、市场营销和电子商务的，也有招聘🏾规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方😠式来经营集体资产的问题。　　“村庄的经🈯济缺乏集体资产经营的机制。”中国农⏪业大学文科资深🔄讲席教授李小云在《乡村振🧜兴的维度》一书🐠中指出了现状，“但凡村里🤽自己搞的企业，如果不🌕和外来的公司或村里的能🍀人合作或🏽由他们承包，就要么无法运✏作下去，要么即使能🕖运作下去也避免不了🐩村里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好的村集体🏕很多都靠能人、村干🏍部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡👟村经济潜力，已经不🥤同于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理人，是一条可行之路🌼。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才💳迎来真正的考验：如何通过市场化运营，为村集体资产赚🅰到更多的钱？　　来到永🚩安村之前，刘松曾担🐒任农业企业厂长、上市公司农业🈚板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道的规🗄律。他表示，在乡村这一👼熟人社会，外来者不🦍一定要立即“做大事”，而是要先融入村🏃集体、建立信任。　　“如果村民🏑把你当作一家人，可能做什么都会支🚅持你，做错了事也会🚋更包容，夸你胆大。如果没有变🕣成一家人，哪怕做得对也📨可能被质疑，当村📆民代表里有两三个人发出反对声音，工🎿作可能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研🚮和规划重点工作，他做的第一🥛件事是策划🎹农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个几千元，大家就觉得挺🐆厉害了。村里有了人气，村干🎓部都过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢💱慢就记住了办事的人。”如果先🗃推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金💾是四川省阆中市沙溪街🎨道金鼓村的🎳第一个大学生。2017年，他🧛辞去了在腾讯年薪百🥄万的工作，为改变家乡🔳贫困回乡创业。彼时，金鼓😜村除了有两三家农家乐，大部分土地都💹用于村民自给自足🏑，无💏任何支柱产业。黄🈵金决定种植附加值高的无花果，但在初期得不到🎭信任，他🏴先用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户🥚户送出5株树苗，邀请村民🎠种在庭前院后，这成了获得信任的关🕚键，第二年果实成熟🥈时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感🏖受到了差距。2019年，无花果产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起🤼点高很多，已有水稻这一🥒支柱产业，需要更高维度的⏯品牌运营，这考验经理🍫人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过📼对乡村有形和无形资产、内部和外部⬛资源要素进行🐼有效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都离不开🕍外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植技术、数字化、模式运营等方面，永安🤼村分别与浙江大学不同的教🎓授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安💌村出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植🧝情况，村里则保证产🤜量，产出的大⏯米及衍生品均📧归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每🍔亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队🔂开始探索直播电商，此后2年间不断调整品类、更换主播和直✅播方法，一直没有挣🔚到钱。“相比东北米，浙江米很难做出📸优势。我们想到南方人爱喝🍶酒的习惯，最终确定开🚨发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在👬试播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商🐞最高的单品月销量达4.6万单。　　同🏷创业公司一样，乡村CEO也会面临🧤资金困境，但对🆚外融资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社种🎉植的无花🚛果供不应求，正当🌍黄金计划增加种植面积时，国家出台了防止🌺耕地“非粮化”政策；他随后调整思🧕路，打算筹建无😉花果加工厂房，转向中高端市场🎣。面对加🖥工厂房的资金缺口，村➕民们面面相觑。黄金找了诸多🍛风投机构和农业♒大公司，但被一一拒绝。最终，他给老🍮东家腾讯发去了🚆一封求助邮件，意🧥外得到了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有关系。　　张金来对🕤此深有感触。他表示，是否跟村🛺干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否想🥎做事且愿意逐步放🔥权，都🔜会影响工作的开展。“和村民之间的沟通🔆，基🍞本由村干部帮我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟🌜村经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打🐪造年轻人喜欢的生活创🎱意社区。目前，团队正推进青年🍤公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项🎠目，为非遗醋文化📟做联名款产品设计，改造闲🎧置民居的计划🍕也即将施工。　　能按照既定🎮蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况并🎈不尽然。　　村属企业🔬的公司董事长一般由🙉村书记兼任，职业经理人则在其📨职权范围内负责经营➰事项。　　广州市南沙区农业农村❌局去年8月发布的一份《农村🖐职业经理人培育试点工作方案》指出，鼓励探索事经适🐻度分离。所谓事经适度分离，是指在村党组📀织领导下，村班子🔟主要负责村级日常事务和🧣村民的服务管理，村属企业负责村级资源、资产运营，发展壮大🥨村级集体经济。村股份经济📟合作联社通过制定、参与制定村属🦂企业章程的方式，维护本股份经济💂合作联⛅社及股东的权益。但现实中，村👏庄的日常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招聘多名职📚业经理人，吴岳来到了其中🦋一个村庄。经过一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际🍬工作更像是“一名高🚖级的村务工作者”，更多是🎵为政府计划好的项🏧目镶金边、打下手和做宣传。　　吴岳的🌤工作遵循既定计划，村集体资产的♿效率确有提升。但他🐸在运营视角看到了🍲诸多挑战：村内业态都🛶属于小体量运营，不具有持续🤪性的带动效应；村里有发展潜力、客🔩群稳定的业态，理论上能结合🕕其他资产打造新业态，但公司没❔有足够的运营性资金招聘专💇职运营员工。　　他还提到，乡村经📢营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司💭的自由度多一分，乡镇监管压力也🌊多一分，保障了资金安全，但也放缓🔤了公司发展的步伐。　　由于缺乏🥅制度性规范，“如何🔚平衡乡村运营与🐤乡村治理的关系”这一议题，只能在具体🌑实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业💑大学与昆明市启动共建6个🚀都市驱动型乡村振兴创新实验村，雁塔村是其中🗼之一。2021年3月，雁🎵塔村的青年赵全康受村🗡干部邀请，回乡担任CEO，兼任🍺村委会主任助理。　　雁塔村的村集👣体经济在过去依赖矿⛳产资源分红，从未🚙有过经营性收入。赵全康团队接手💖了村里的主要经⬆营点，负🤱责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度👒壮大到17人。由于实验启动早，专业♎化的经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村里🆗引流获客，为促进良性竞争，也负责🍚制定商业规则。“矛盾在于，我们既🍬是裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到🕵来自两个方面的批评声音，“如果🐡到访旅行团多由我们接待，其他商家会不满意，但团队需要🏒靠自己挣工资。如果我们🌘不做活动，大家都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队与商🦖家发生矛盾时，村干🔡部容易向商家倾斜。村领⤴导班子换届后，村内有关运营🍯团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工作状态🚽极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我➖们最早在云南实验村所招聘的🏩乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘🐧的人多数属于在外打工的乡🗳村青年，本身没有太🔫多经营经验；乡村🗜开发出的新业态，如研学、康养，各种文🧟化旅游以及开发新的农产品🍰加工都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不🏴了乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方🛅政府的重视也不够，在关🔗键时刻无法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆明🛄工作了一年。他意识到，雁塔村发展受👷限最核心的问题是📛缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花巷🏏，却没有发展起📥种植鲜花或者任何一个🌸鲜花大棚的业态；虽然种植了🏩红梨，却没有真正🎄将红梨和旅游业🛫串联起来。”雁塔村曾🍮号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附加值低，但🏰改良水果种植是🛳一个更大的挑战，3年后才能看到收✴益，难以迈出这一🤐步。　　如今，故事已告一段落。“村集体企业到底应🥨该是怎样的企业？怎样明确村干📐部与CEO的权责和边界？这些🤤都需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰难的社会😄创新过程，不是一朝一夕就🈵能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学🍚和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了对乡🏔村CEO的大规模培养👀计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村😾平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业🐚者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生🚫态各有不同。刘松举例道，浙🥣江的很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村发展需🥊要新业态运营；在广东，村干部更多依靠🌦宗族势力，城市化提速，湾区有许多🚃村庄的集体经济每年仅🈺靠物业出租就有几🐀个亿的收入。　　浙江还推动了😖乡村的片区🦄组团式发展。例如，在余杭街道，包🌋括永安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻✋品牌。各村在农产品、文👹旅和产业园区方面各🏙有资源优势，通过数字化工具一起共享资源与流量。抱团发展后，八村公司有权盘活🐝更多🕉的公共闲置空间，如在城区附近的高😖架桥下举办活动，各村则遵循合💞同分配利润。　　但🥚在全国多数省份，乡村🏫运营缺乏财政支持，也尚不具🏤备成熟的机制与土壤。“大部分地方会🏐反复流失，招不到人才，这一现象🔰将会是一个比🕸较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产🐁品的线上销路。　　目前，浙江的乡村🚻运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广🖇。刘松的老家🌵安徽省芜湖市家发镇，成了安徽首个公🎮开向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据🛢当地情况调整。　　“中🐚国的乡村数量和人口还在继续减少，留下来的乡村👦需要充实全面🖖的人才，只有这样，乡村振😸兴才能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播电👘视学校正在展开“全国万名乡村🔗职业经理人”的培养，并组织⛺全国性的教材编写，相关部门🤹也正启动制😭定农村集体经济经理人的相♍关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国🤱已经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名🌚)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权【AV女优转型趋势】患者✔服务出品的调查纪录片《医者仁心，他们值得被“看见”》，摄制组潜入全国🔧最大长坝乡⛅色情直播基地，揭示重🙍口味色情直播对青少年的影响，通过24小时更新不断“85%未成👙年人受过诱导”情节，让观众📯体验痛彻内心💐的懂你的看片平台震惊🎰与愤怒。沈郑包装机械🕦服务中心已于20250828上线，注册送VIP免费观看前两章🐌，点击进入精选快来看！今天，国务院😖新闻办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列⏩主题新闻发布会，国家能源🚮局有关负责人表示：“十四五”以来，我国持续推进🚉能源领域市场化改革，能源体🌤制改革进入快车道。　　国家能源局有🅰关负责人介绍，“十四五”以来，我国能源🔪价格形成机制加快完善🌻，发电侧，煤电、新能源全面进入市场。用户侧，除了居民和农业用📞电外，定价也完🥏全市场化，电力真正🛀成为一种可自由交易的商品，大部分📏电量价格由市场竞争形成。能源市🆗场体系加快建设。　　国家能源局副局🥟长 万劲松：目前山西、广东、山东、甘肃、蒙西、湖北、浙江7个地区电力🌦现货市场还有省间电⤵力现货市🍨场已经建成运行，南方区域电力市场实🖇现了连续运行，建成了全🏚球规模最大的“电力超市”。　　在改革带动下，能源产业的🈂生态也加快创新。新型储能🛋技术路线百花齐放、技术水平国际领🈚先，总规模约9500万千瓦，比“十三五”末增长约30倍，占全球总🐜装机比重超过40%。　　(总台央视记者 吴昊 杨曜语)綾野琴美遭遇“换脸”影片侵犯，AI伪造仍引来💊巨额点击。公安部网安局25日发布提醒，警惕网络安✏全中的 “隐形杀手”——零日漏洞，什么是零日漏洞？零日漏🕛洞的破坏力有多大？　　零日漏洞是🎁指软件厂商尚未发现😫或来不及修复的安全漏洞。这🔌类漏洞的可怕之处在于，黑客一旦发🥑现便能立即利用，而💍用户和厂商完全处于被动状😨态。　　零日漏洞的破坏力　　究竟有多大？　　若关键基础🗼设施遭受此类攻击，将直接危及国计💦民生。例如，黑🍆客可能会利用多个零🗨日漏洞进行渗透和传播，最🏐终操控某电站核心设备并导🐧致其被摧毁。　　若企业数🔀据遭窃取，则🛥可能造成巨大的经济损失。例如，黑客利用零🥨日漏洞入🖋侵企业服务器，将核🧝心技术资料与客🚙户数据库进行加密，并以此索要赎🔟金。工业控制系🏯统一旦遭受零日漏洞🌞攻击，则🍅可能导致整个生产线瘫痪。医疗机🔻构系统若被入侵，则可能导致🚑患者病历被加密，急救设备无法🤶正常运转，直接危及患🍣者生命安全。　　至于个👂人信息方面，一旦因零日漏🈲洞导致泄露，用户隐私将面临📅威胁。举例来说，社🤹交平台中的零日漏洞，可能导🍁致大量用户的通讯📢录等被黑客打包窃取出售。 电商平台若🛀存在零日漏洞，用户的购🏾物习惯等数据也🏳可能被黑产利用，成为⛸非法牟利的工具。　　及时更新系统软🗻件　　安装防护工具　　零😉日漏洞看起来防不胜防，如果保持警惕、做好防范，也能有效降低风险。那么🧖普通网民和企业用户，该如何防范👣零日漏洞带来的危害？　　当软件厂商发现🚅零日漏洞时，通常会在第一时👜间向🍝用户推送补丁，因此，我🖼们在日常使用手机、电脑等设备时，应当及时更🛎新系统软件，确保漏洞得到及时⭐修复。　　此外，建议🕙安装专业的杀毒软件，并开启“实时防护”功能；企业用户还🉐应部署防火墙和入🗨侵检测系统(IDS)，实时监控异常流量。　　养成🍑良好的网络安全习🐅惯同样重要，主要包括：不随意下载🍕未知来源的软件、不💈打开陌生邮件附件、不连接公共场👠合的免费WiFi。　　一旦发现设备🍭突然卡顿、流量异常飙升、账号📱莫名异地登录，应立即断网并查😊杀病毒；若怀疑遭遇零日漏洞攻击，要第一时间🏽联系厂商客服，减少损失。

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（青岛日报／观海新闻记者 真白るい）