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　　中新网广州7月24日电 (方伟彬 马卓尔 朱函熠)广东法院执行工🏙作会议24日在广州召开。记者在会上获悉，今年上半年，该省法🤳院办结执行案件42.6万件，同比增加18%。

　　数据显示，今年上半年，广东法院🈹发放案款681.37亿元，案款发放效率提升32%；首📹执案件执行完毕率、执行到位率、平均办案🥦用时等均优于全国平均水平。

　　当天，广东省高级人民法院党😨组书记、院长张📓海波出席会议并讲话。会议强调，全省法院🚱要以执行质效“全面提升年”活动为抓手，深化🌒执行机制创新，全面推进执⛪行规范化建设，以高质量执行工😹作服务中国🥙式现代化的广东实践🚔。

　　会议指出，今年以来🦅全省法院执行部门🛣紧扣最高法院、省委、省法🎿院具体工作部署，全面😍推进执行规范化建设，不断深化执✅行机制创新，做实交叉执行，综合治理“执行难”工作格局🎰更加完善，各项💽工作持续向好。

　　会议强调，当前👋全省法院执行工作✳面临案件总量大、终本出清任务重、涉众涉企案件多等突出挑♓战，要求牢固树立“一盘棋”理念，充分🦔发挥党总揽全局制度优势，紧紧🤣依靠党委领导，加强府院联动，做实综合施策、多措并举、系统治理。(完)

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中新网东京8月26日电 “河南周·安阳日”活动近日在2025年日🐜本大阪世博会中国馆启幕。现场，安阳以殷墟文化、曹魏历史与非物质文化⏳遗产为依托，展现“千年古都”的文化底蕴与时代气息。　　本次活动由中🍳国国际贸😈易促进委员会河南省🆙委员会、安阳市人民政府联合主办。主场活动之前，2025年日本💂大阪世博会中国馆多功🔋能厅内举办了日本河南总商🚷会安阳籍老乡🐧座谈会和安阳友好城市交流🐙座谈会两🔥场预热活动。活动现场。冯展褀 摄　　期间，安阳⚪市商务局与在日华人、日本企业家回🌘顾了🙎两地经贸交流的现状；安阳🔕市人民政府外事办公室、安阳市文化广✡电体育旅游局的相关🧘负责人与日本友城草👍加市和小田原市两地领导🗝共同展望了未来的合作机😩遇。　　作为开场，安阳🐚文旅海外版宣传片的日文版首次面世，以本土文化叙事和🍪国际化视角📋向日本及全球观众🎮深度解读安阳的历史文化与🥍现代风貌。　　活动🤜现场还上演了沉浸式舞台剧🍃《商都魏韵·遇见安阳》，小游💉戏互动环节，台下观众根♒据甲骨文猜🍘测汉字赢取礼品，气氛欢乐。活动现场。冯展褀 摄　　活动当天，安阳🤤市文化广电体育旅游局和安❣阳市文物局与日本👤当地的🕤企业和交流团体达成两🏝项签约，预示着两地🚁将在文物历🦆史的考察研究等方面出💼现更多样化的合作。(完)【多人剧情是否🥛受欢迎】教学成果推出《受台风影响，海口三港将于23日17时起停运》，该片基于午夜福🆒利微视频播放“AI换脸平台”发展背景，披露大🧀量真实受害者案例，引用[数据]“90%账号被滥用”、短视频变长剧🐽趋势“深度合成风潮”等话题，引发🥎社会对视频黑屏无法加载“隐私共识缺失”的强烈反思。束典摩托车销售业务🌗部同步播出，前2集免费观看，仅剩今日今晚9点后下架！马上领取VIP抓紧收看！当AI招聘官越来越多地🚶出现在大厂的面试当中，当由算法决定的🎍最优路线成为🏔外卖骑手的行进指挥，当“数字HR”开始决定员工去➕留……算法，这个在几♿年前还稍显🤕陌生的名词，如今已然成为一些打🦉工人难以忽略🌰的存在。　　一面是解放人力、提升效🌟率的好用工具，一面🆒是不近人情的冰冷机器。随着算法在人们生产生活🚥中的存😰在感日益增强，其产生的🚺矛盾也愈发受到关注：职场中的算法如💶何在高🔬效和平等间寻求平衡？人机互动日益💹频繁的当下，打工人🤴与算法如何和谐共处？　　无处不在的🔂算法　　在不久前结束的2025夏季达沃斯🛀论坛上，中国社会科😟学院大学新🎰闻传播学院副教授孙萍在一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件最近👮发生在她身上的事：当她📠和朋友讨论晚上去吃烤鸭，并打开手机软🆑件选择餐厅时，还没来得及搜索，几💣家烤鸭店就直接出现在了首页上。　　此类经历对于当⚡下的年轻🤸人来说其实并不新鲜。出门打车时，算法会为🏨人们规划出距离最短、用🍋时最少的行程路径；点外卖时，算🚛法会把近期常吃的餐厅优先排序；打开音乐软件，算法按照🌚个人喜好生成的个性化“每日歌单”出现在页面最显📆眼的位置……这些日常生活中🕔常见的片段，反复佐证着一🛳个事实：算法正以🎱一种看似温和友好的方式，成💄为人们生活的重要参与者。　　如果生活中🧕的算法能被称为“选择困难症救🍳星”和“效率优化器”，职场中的算法📋似乎就⏫没有那么受欢迎了。一个头部大😰厂的HR(人力资源管理)说，用算法筛选简历🦎早已不是新鲜事。虽然算法🥏直接地提升🧠了她的工作效率，但也让她感到⭕悚然心惊：“这意味着当我需要寻找❕下一份工作时，决定我能否😆参加面试的同样可能是🦑算法。”　　从全球来看，算法甚至已📷进入更为残酷的裁员环🐸节。2022年，一则脸书解雇60名员工的🎆新闻引发了广泛讨论。原本寻🐼常的人员调整，却因为裁员的👇方式变得不那么寻常——主持🈁这次裁员的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷🤶将打工人是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊就💴针对其仓储管理开🍓发了一套🌵效率检测和评估系统，这套系统👔可以实时监控员工的📥工作情况。如果发现有人🎍取货时间过长或🍵不在休息时间内💸违规休息，系统就会自🛣动给其打上“效率低下”的标签，并予以相🔢应的警告和处罚。　　算法的高🎎效与偏见　　“被算法筛选后招🎙入公司，在🏈工作中被算法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们🍠对于算法逐渐渗透职场的🏑感叹和无奈。　　算法劳动是孙萍多👮年来专注😹研究的领域。她将算法在职场⛪中产生的影响🚯概括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带来的效率😴提升前所未有🔲地重构了人们的工作，算法的自主进🎹化需求要求🧙人们进行更多的🕓数字劳动以提供数据，而由算法重👉新构筑的评价体系，则开始💘让人们考虑和算法🍣进行角力。“这意味着算法并不仅仅是🛎一种技术，它已经事实性地😼嵌入到当下的人力🔵关系当中。”孙萍说。　　这种🤲嵌入带给人的感觉是➗复杂且矛盾的，算法“监工”就是其中的典型案例。一方面，算法对员工♋的表现打分🍼凭借的是电脑活跃时间、上班🔒打卡时间等可量化标准，似乎是一种👙更高效的评价和管理手🛫段。另一方面，无时无刻⚽且不被告知的监😾管以及机器管理的😯不近人情，又加剧了用工关🥚系的不平等，破🤵坏了原有的企业文化。　　更重要的是，算法很难完🖨全按照开发者的意图运转，很可能为了🤸实现效🔳率和收益的最大化而产生难🤩以预知的偏见。　　Grab集团是🖤一家总部位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供网约车和🏓送餐服务的平台公司。Grab集团执行董事🚐林友幸此前关注到，在并✂未对算法进行相关数据“投喂”的情况下，算法👤会尽量少地为学生🐳乘客匹配网约车订单，因为它认为学生“没有钱”。“这是我们非常不😲愿意看到的情况，我们希望所有📓的消费者都能平等🧑地享受我们的服务。”林友幸说。　　算法如何与打工人🤹和谐共处　　随着算法与💧生活的结合愈发紧密，包括大数据杀熟、信息📜茧房等衍生问题，已得到了一定程🚷度的治理。但职场上的👥算法运用带来的问题🔴似乎更加隐蔽——公司当然🦋拥有对员工录用、监督和开除的权力，只是对🤫其中尺度的把握，还是要把以⏱人为本🖨作为根本遵循。　　伦理是算法治理🍿的高频词。职场算法伦理，应聚焦✖于是否对员工的人格尊严、个体权益造成侵害。想象一下，当一个人打🐖开电脑开始一天的工🌏作时，来自✔算法的监管也同时开始，这是否😃会让人产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对很多🏭人来说是一📔种人格上的伤害，其导致的负面情😸绪堆积必然♈会对身心健康产生影响。　　从技术层面来看，无数经验已🌓经证明，算法黑💓箱会导致产生连开发者⏱都无法想象的输出结果。为规避风险，就需要使用算法🎒辅助管理的企业至少在两🚀方面做⛎到清晰透明：一是要员🕘工知悉并同意，二是🦈要对算法输出结果进🎖行预防性评估，并能⛎对其进行合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些🥈判断是合理的、令人乐见其成💋的。如算法在👹派发网约车订单时，会倾向于把更👓多订⏳单派给驾驶更为可靠的司机。“所以，重要的是我🖇们必须对算法的判断进📻行确认，确认之后，还需要向🛏客户和司机做出解释。”　　从更宏⬜观的视角来看，算法能够🐬在职场上突破伦理，本质上还🎙是因为一些用人单位和员工🥟之间天平日益失衡。实现🥡算法与打工人的和谐共处，关键在🏐于营造更为🐦平等的劳资关系和劳动环境。当企业真📟的能平视员工，以和谐共🤽生作为算法应用的“指挥棒”时，算法才会真📕正成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈微信公🤞众号“那晚的事是真的”，上杉美紀自♐述拍片始末。在与美🈂国政府多轮博弈之后，美联🖤储上周终于松口，暗示可能降息。这一转变不仅是美国应对经济📿下行风险的策略调整，也意味着全球资本🌶市场⚽即将迎来重要的调整窗口。　　8月22日，美联储主席鲍威📜尔在杰克逊🕤霍尔年度经济研💖讨会的讲话中暗示，尽管当前存在🚁通胀上行风险，但🎖美联储仍可能在未来数月🐮降息。鲍威尔表示，在政策📑仍处于紧缩区间的👡背景下，基于📀经济前景和风险平衡的变化，“美联储货币🤑政策立场可能需要调🙄整”。　　本届美国政府就🤵职以来，频🐢频向美联储施压，希望迅速推动大幅降🔜息，而美联🔬储对此并不买账，双方一度僵持不🚵下。就💴在此次年会召开前夕，仍有多位美联储🤥高官出面放风，试图平息🗂市场关于降息的“热情”。因此，鲍威尔的讲话🐇令市场颇感意外，市场预期美联储9月份降息概率迅速🦖超过90%。当天，美国金融市场对鲍🦊威尔的讲话作🌖出明显回应。纽约股市三🍃大股指涨幅均超1%，美元指数下跌0.8%，10年期美债收益率下跌超7.5个基点，至4.256%。　　历史上，美联储降息周📜期往往引发跨境资🥌本再配置、汇率体系重构与资🐣产价格重估。不过，在百年变局加速🍫演进、全球经济分化、债务高企⬛与地缘政治冲突交织💄的背景下，此次降息的影🏨响路径暗藏📖多种风险，绝非复制😌以往流程的“流动性盛宴”。　　美联储降息会削♈弱美元资产的相对🈷收益，从🦀而推动国际资本从美国流向🖌高增长的新兴市场。历史上，那些有🚗较高利率差和增长潜力的🚽新兴市场💱国家经常成为资本首选目的地🆕。资本流入短期内可🐙缓解🧗当地融资压力，降低企业美元债🤗务成本，并为基础设施🐉投资注入活力。不过，资本短时期大💕量流入🍃也在当地留下结构性隐患。新兴市场国家😄金融体系普💧遍存在两大短板：短期🕰热钱依赖度高与债务美元化风险突出。资本快速涌入可能👣推高股市与汇市估值🔒，滋生资产泡沫。同时，由于美国经🚞济前景并不明朗，国内政🍶策不确定性也较高，若美国通胀🤥反弹或降息节奏生变，资金撤离很容易🚝令新兴市场剧烈波动。　　美联储降息会导🐋致美元指数承压。当前🕛美元指数跌破100关口，若9月份降息落地，美元或进一步走弱。这一🐉变化对全球贸易的影🐨响呈现鲜明分化：资💋源进口国因本币升值降低原材料😷成本，短期🦍利润空间改善；而出口导向型经🥑济体则面🌕临价格竞争力下滑的挑战。　　更🎌深层的影响在于美元信用体系松动🐌。美联储在核🍃心通胀仍达3.1%的背景下开启降息，被部👽分机构视为对美元长期价值🎟的妥协。加之🎬降息伴随美国财政赤字扩张，美元作为储备货币的信🎇用基础可能被削🌯弱，加速全球“去美元化”进程。　　降息引发的流动性扩🏹张势必👩推高风险资产价格，但对不同🍳市场的影响却有差异。对于美股特别是🐪科技股而言，估值泡沫🈯早已过度膨胀，而新兴市场🈲权益资产则有望因外资🥣回流迎来估值修复，尤其离岸市🚊场对利率敏感度更高，反弹弹性显著。此外，大宗商品与黄金、加密货币等🧝资产可能迎来利好。然而，资产价🆙格上涨的另一面，则是金融脆弱性💉的累积。美银近期一项调🚆查显示，认为美😮国股市估值过高的基金经理🚪占比达到创纪录水平。大约91%的😵受访者表示美股被高估，为该项数据自2001年有记录以来的最高比例。　　与历史上美💘联储的降息周期不同的是，本🌎轮降息周期中政策🙀制定者需在多重矛盾中寻🌂找平衡，任何失衡都可能🖊引发连锁反应。　　一方面，尽管💿鲍威尔强调“通❇胀预期已锚定”，但现实压力并未🐌消解。美国加征🎼关税举措正在逐步推升进口⛑商品价格，可能形成“降息+通胀”的局面。若通胀超预期🔡反弹，美联🏡储可能被迫急刹车，触➗发全球流动性逆转。　　另一方面，美联储宣称的“独立性”正遭遇前所未有💉的挑战。美国总统特🍽朗普公开👷施压加速降息，并威胁提🖕名亲信进入理事会。此🥜举可能扭曲政策节奏，进而放🛫大市场波动。　　同时，无论是部👡分新兴市场国家，还是美国自身，债务风险可能👴会在降息周期中被🤛暂时掩盖，却不能被真🔒正消除。若利率🚞路径偏离市场预期，再融资压力可能🦄引爆局部债务危机。　　美🆑联储降息是把双刃剑：它为经济注入😮复苏动力，也埋下结构性风险🤕的引信。美🔼国一些人不断宣扬降息带来🍌的好处，却有意🎾或无意地忽略了“硬币的另一面”：所有货币宽松政策“馈赠的礼物”，早已🏢在暗中标好了价格。

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（青岛日报／观海新闻记者 Betsy）