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据《每日体育报》报道，巴萨中场球员🚏马克-贝尔纳尔引⏱起了西班牙和🚕欧洲多家俱乐部🎹的兴趣。不过，无论是⏮俱乐部还是球员本人，都对其近🤓期未来归属非常明确。

在弗里克时代初期，贝尔纳🔮尔曾是球队的一大亮点，但🚗随后因严重的膝伤经历了长达数📊月的煎熬。尽管身体遭遇挫折，但贝尔纳📛尔的天赋和潜力㊙毋庸置疑，这一点💗全欧洲都看在眼里。

据《每日体育报》了解，包括意甲、英超，尤其是➡西甲的多家俱乐部，都表🎇示有意引进这位18岁的年轻球员，其中大部分提议♊是租借形式。天空体育记者🏏迪马济奥甚至透露🧙了具体俱☕乐部名字，例如🤼皇家贝蒂斯和罗马。

尽管🔸收到了众多邀约，但《每日体育报》的消息显示，巴萨和贝尔纳🌪尔身边的人都非常👯清楚，球员的🔵近期未来仍在红蓝军团。这一立场已经传⤴达给那些表📕达兴趣的俱乐部。主帅弗里克视其为⛲重要球员，希望将其留在身🕋边，帮助他成长。上赛季，这位德🗑国教练就已明确表示了对贝尔纳😂尔的信任。

伤愈复出后，贝尔纳尔需要⏫循序渐进。教练组不想冒任何风险，他的回归将是逐步融入球🗣队的过程。不过，俱乐部的想🐱法是希望他能赶在🕛甘珀杯上⛹出场一些时间，当然这最终取决⛸于球员自身的恢复情况。目前，贝尔纳🚶尔已开始季前训练，其腿部和手臂的🛫肌肉维度明显增加，这样的👾身体发育或将有🔶助于他的足球水平提🍁升到新的高度。

在上赛季受伤前有限🌴的出场机会里，贝尔纳尔表🕧现令人印象深刻。司职后腰的他🍲能够掌控中场，从容摆脱✍对手逼抢，并展现🚈出与队友配合的🍧特殊默契。

如今巴🚧萨的中场线人才济济，德容、佩德里、加维、费尔明、卡萨多以及🚟贝尔纳尔本💵人都是可用之才。其中德容和佩😸德里似乎是😱固定首发，但上赛🔭季已证明，密集的赛程迫使球🆖队进行轮换，这👄给了所有球员展现自己的机会。

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当AI招聘官越来💦越多地出现在大厂的面试当中，当由算法决🏅定的最优路线成为外卖骑手🌺的行进指挥，当“数字HR”开始决🖨定员工去留……算法，这🚜个在几年前还稍显陌生的🧑名词，如今已👵然成为一些打🛀工人难以忽略的存在。　　一面是🍛解放人力、提升效率的好用工具，一面是🌑不近人情的冰冷机器。随着算😎法在人们生产生活中🥑的存在感日益增强，其产生的🛬矛盾也愈发受到关注：职场中的算法🎍如何在高效和平🎎等间寻求平衡？人机互动日益👛频繁的当下，打工人🏌与算法如何和谐共处？　　无处不在的算法　　在不久前结束的2025夏季🥎达沃斯论坛上，中国社会🧟科学院大学新闻传播学🤧院副教🧀授孙萍在一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件最近💑发生🆑在她身上的事：当她和朋🔙友讨论晚上去吃烤鸭，并打开手机🏇软件选择餐厅时，还没来得及搜索，几家👺烤鸭店就直接出😤现在了首页上。　　此类经历对于👞当下的年🚆轻人来说其实并不新鲜。出门打车时，算法会为人们规🃏划出距离最短、用时最少的🏻行程路径；点外卖时，算法会把近期常🔬吃的餐👴厅优先排序；打开音乐软件，算法按照个人喜好生成🚚的个性化“每日歌单”出现在页🤑面最显眼的位置……这些🐾日常生活中常见的片段，反复佐证🚟着一个事实：算法正以一🕝种看似温和友好的方式，成为人⛴们生活的重要参与者。　　如果生活💄中的算法能被称为“选择困难症😩救星”和“效率优化器”，职场中的🌠算法似乎就没有那么受欢迎了。一个头部大🛳厂的HR(人力资源管理)说，用算法筛选简🐩历早已不是新鲜事。虽然算法直接🔖地提升了她的工作效率，但也让她感到悚🐯然心惊：“这意味👛着当我需要寻找下一份😘工作时，决定我👈能否参加面试的同样😆可能是算法。”　　从全球来看，算法甚至🍿已进入更为残⬇酷的裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员工的新🍫闻引发了广泛讨论。原本寻常的⛓人员调整，却因🧐为裁员的方式变🐝得不那么寻常——主🔵持这次裁员的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷🌭偷将打工人是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊就针🚤对其仓储管理开发了一套🤥效率检测和评估😥系统，这套系🌸统可以实时监控😂员工的工作情况。如果发现🌳有人取货时间过长或不🥠在休息时间内📑违规休息，系统🍭就会自动给其打上“效率低下”的标签，并予以相⛴应的警告和处罚。　　算法的高效与偏见🍽　　“被算🚝法筛选后招入公司，在工作中被算法监🔮控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是🛵人们对于算法逐🍬渐渗透职场的感叹和无奈。　　算法劳动是孙🔒萍多✏年来专注研究的领域。她将📹算法在职场中产🚅生的影响概括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带来🌕的效率提升前所未有地重构🦋了人们的工作，算法的自主🔖进化需求👫要求人们进行更多的数字劳🧛动以提供数据，而由算法🍺重新构筑的评价体系，则开始让人们📫考虑和算🌡法进行角力。“这意😻味着算法并不仅🧚仅是一种技术，它已经事实💠性地嵌入到当下的人🥗力关系当中。”孙萍说。　　这种嵌入带给人🦋的感觉🚂是复杂且矛盾的，算法“监工”就是其中的💺典型案例。一方面，算法对员♋工的表现打分凭借的🎮是电脑活跃时间、上班🗣打卡时间等可量化标准，似乎是一种⤵更高效的评价和管理手段。另一方面，无时无刻且不被告💸知的监👂管以及机器管理💑的不近人情，又加剧了🙎用工关系的不平等，破坏了原有的企业文化。　　更重要的是，算法很难完全🎄按照开发者的意🌭图运转，很可能🔞为了实现效率和收益的最大♟化而产生难以预🍴知的偏见。　　Grab集团👲是一家总部位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供网约车和送😥餐服务的平台公司。Grab集🗨团执行董事林友幸此前关注到🏰，在并未对算⬜法进行相关数据“投喂”的情况下，算法会尽🌂量少地为学生乘客匹配🚥网约车订单，因为它认为学生“没有钱”。“这是我们非常不🐰愿意看到的情况，我们希望所有🐵的消费者都能平等🔥地享🐘受我们的服务。”林友幸说。　　算法如😵何与打工人和谐共处　　随着算法👊与生活的结合🥔愈发紧密，包括大数据杀熟、信息茧房🌿等衍生问题，已得到了一定程度的治理。但职🔜场上的算法运用带来的问题🀄似乎更加隐蔽——公司当然拥🚈有对员工录用、监督和开除👐的权力，只🙌是对其中尺度的把握，还是要💜把以人为本作为🌘根本遵循。　　伦理是算法治理🥧的高频词。职场算法伦理，应聚焦于是🚖否对员工的人格尊严、个体权益造成侵🚩害。想象一下，当一个人打🔳开电脑开始一天的工作时，来自算法📬的监管也同时开始，这是否会让🍃人产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对很多🆔人来说是一种人格💀上的伤害，其导致的负面⛏情绪堆积必然会对身心健康💲产生影响。　　从🎙技术层面来看，无数⛴经验已经证明，算法👇黑箱会导致产生连开发者都无🥛法想象的输出结果。为规避风险，就🕜需要使用算法辅助管理的企📜业至少在两方面🎖做到清晰透明：一❤是要员工知悉并同意，二是要对算🖇法输出结果进行预防⛑性评估，并能对其进行🍐合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些判断🥅是合理的、令人乐见其成的。如算法✳在派发网约车订单时，会倾向于把更多订🍷单派给驾驶更为😁可靠的司机。“所以，重要的🗓是我们必须对算🐋法的判断进行确认，确认之后，还需要向客户和🍫司机做出解释。”　　从更宏👄观的视角来看，算法能够在职🚵场上突破伦理，本质上还😰是因为一些用人单🎁位和员工之间天平💢日益失衡。实现算法与🔍打工人的和谐共处，关键在于营造更为🍚平等的劳🎋资关系和劳动环境。当企业真🐩的能平视员工，以♌和谐共生作为算法应用的“指挥棒”时，算🥅法才会真正成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月🍳谈微信公众号祺🚓雀装饰设计业务部最新上线《第33届广州博览会🐺开幕迎客》，聚焦🤢床戏描写的很细的小说“直播色情”，结合女优热度TOP100“百万观看”、轮回律“真相揭秘”，深度👻剖析没有最新大片“青少年保护”，池里🌄美穗参与制作，解锁无码特权免📌费观看，在线浏览全部点🏠击进入！中新网广州8月26日电 (程景伟 林荫)据广东省林业局26日消息，财政部、国家林草局近日公布“2025年中央财政国土绿化示🤥范项目”竞争性评审结果，全国共有10个项目入选，其中广东⛳西江流域国土绿化💏项目榜上有名。西江水鸟生态🎰廊道。广东省林业局 供图　　广东🦂省组织联合申报的广东西江流域国土绿化项目🏌，以佛山市、江门市、肇庆市、云浮市为实施主🦎体，计划建设面积62.05万亩，总投资13.17亿元，预计将获得中央财政😺补助资金8.56亿元。　　该项目🏋聚焦国家构建“北方扩面为主，南方提质为主”的科Ⓜ学绿化新格局，对西江📰流域进行综合治理，构建“一带五廊三区”的空间布局。其中，“一带”指广东西江流域🎅生态修复示范带；“五廊”指5条一级支流🐸生态廊道，构成区域生态修🥐复的核心骨架；“三区”指水源🔨涵养林提升区、珍贵树种🛅培育示范区和森林生态品质♒提升区。大径材培育基⛄地。广东省林业局 供图　　广东将围绕🐺该项目开展五大工程建🆎设，包括中龄林抚育20.21万亩、退化🚌松树林更替修复22.01万亩、采伐修复15.44万亩、补植修复3.75万亩和人工造林🚵(更新)0.64万亩。目前，广东已做好👮项目前期的准备工作，5916个作业地块全⬜部落地上图，19个省级保障🏧性苗圃可满足该🕍项目年均1000万株的苗木需🚑求。　　据介绍，该项目建成后，将助力广东在提🍯升森林📀涵养水源能力、维护区域生态安😳全、培育乡土珍贵树种🛍大径材等方面为全国🎈探索成果经验。　　广东省林👈业局表示，广东将积🎁极落实项目主体责任，充分🍻发挥财政资金效益，对提高森📴林质量、发挥森林效益💷提出新的更高要求，在科学绿化、协同治理、提质增效等方面📆发挥示范作用，持续筑牢🏌粤港澳大湾区西部生态屏障。(完)访问我⛄们的网站正片，了解更多信息。中新网上海8月26日电 (记者 郑莹莹)2024年度上海市科学技术🏩奖26日在沪揭晓，中国科学院分子🗼植物科学卓越创新🥪中心的“植物-微生物共生的🥢机理”项目🙋获自然科学奖一等奖。资料图：研究人员研究“植物与💖微生物的营养交换与调控”。(中国科学院♊分子植物科学卓越创👕新中心供图)　　如何🏤提高无机营养的吸收效率？其实，聪明的植🛢物早就有了答案。植物除了通过根部直🗂接吸收营养外，还可以通过土壤➰微生物的协助，高⛺效地获取营养。土壤中的有益微🌰生物在获取植物⛪光合产物的同时，可以帮助植🚹物从环境中高效获取氮、磷等营养元素，与植物形成互惠互🔳利的共生关系。　　提高作物对氮、磷等无机营养🚆的高效利用，对现代农🔻业发展有重要意义。中🎸国科学院分子植物科学卓越⬜创新中心研究员🏈王二涛指出，深入研🔀究和改造植物与微生物共生的营养交换🦕，是植物营🔒养高效利用的关键。　　比如传统🧀的理论认为，“糖”(葡萄糖)是植物🎟传递给菌根真菌的碳源。本项目创新性地融💫合分子生➿物学与代谢流技术，发现脂肪酸也就是人✨们熟知的“油”，才是植物传递给丛📑枝菌根真🎃菌的主要碳源，这颠覆了菌根🚞共生领域以“糖营养”为核心🆗的传统碳源营养交换观念🚜。　　研究为培🎭育能提高磷酸盐利用效率的作🦖物新品种提供了基础。项目🎬还在解析豆科植物-根瘤共生机制🐰的基础上，研发了“减肥增效”菌剂，并应用于🀄农业生产，进一步减少氮肥📹使用。(完)

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Elicia Solis/翼あおい /中里文/Blonde Bombshell

（青岛日报／观海新闻记者 池里美穗）