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去年夏天，拜仁慕尼以5100万欧元的转会费从🦒英超富勒姆签🗨下葡萄牙国脚级后腰🦇帕利尼亚。原本以为，加盟之后，他会得到孔帕尼的🔂信任，却没想到，他却惨遭冷落，沦为拜🛑仁中场位置上的鸡肋型球员。

数据显示，上赛季34轮德甲战罢，帕利尼✔亚仅仅在孔帕🎊尼麾下得到过17次德甲出场机会，首发出😩场的次数更是只有可怜的6次。可见，在拜仁主帅🐊孔帕尼麾下，帕利尼亚不过是一个可🈯有可无的边缘🔟人。

更让拜仁感到⛸郁闷的是，经过一个赛🏇季之后，这位葡🤒萄牙铁腰的转会身价🕉直接缩水快一半，已经从去年夏天的4800万英镑🏔缩水到现在的2600万英镑。也就是说，一年的时间，拜仁在帕🚨利尼亚身上亏了整整2200万英镑。

而这📘位葡萄牙王牌铁腰近期🌗在世俱杯期间被冷落忽视，则进🐟一步加剧了人们对他在🐆拜仁的长🦑期未来的猜测。尽管帕利尼🎴亚渴望争夺自己的🙎位置，但拜⏰仁似乎对他已经失去了耐心，已🎾经在考虑把他卖掉。

有意思的是，别看帕利尼⏪亚在拜仁处境尴尬，但却并没有掩盖他在欧🦆洲转🌆会市场的吸引力。据悉，截止到目前为止🧝，已经有包括阿森纳、托特纳姆热刺、国际米兰🎰在内的3大欧洲豪门明确表达❌了对帕利尼亚的兴趣。数据显示，这位葡萄牙国脚🤨铁腰的技术🚝特点，恰好能🚢弥补这些球❣队的中场短板。所以，这三家欧洲豪门🐾都对他非⏫常感兴趣。

阿森纳需😠要一位能增强🏈中场厚度的拦截型后腰，帕利📠尼亚的到来可与厄德高形🛡成 “一攻一守” 的平衡；热刺主帅托马斯-弗兰克正在打造快速⤴攻防体系，帕利尼亚的跑动🙂覆盖🛌能力能为防线提供保护；而国际米兰则希望用📽他强化中场硬度。考虑到现在的尴😡尬处境，对于帕利尼亚而言👸，离开拜仁或许是🌩一个比较明智的决定。

今年夏天，这位葡萄牙国脚🍵铁腰会最终选😩择加盟哪家欧洲豪门呢？是英超热刺，还是枪手阿森纳🎳，亦或🍭是蓝黑军团国际米兰？现在还无从知晓，我们只能是💄静观其变，拭目以待。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工❔需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都👜采用全职与灵活多元🌮的用工方式。记者走访🛀广州多家海底捞门📌店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底💫捞用工话题，近期在社交平台🍳引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名🥥自称二次入职海底捞的🚒网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🦕只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是🖋在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第🐱一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底⚫捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日🐵制用工形式，可理解为“灵活用工”。入😝职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利😧待遇与正式员工存在差异。即便工作内容和工时🔑与♍正式工几乎一致，也要“等到转正”才能🗼享受社保福利。　　一名自称面试海底🌬捞管培生的应届生发帖⛴称，最终收到了“等待不确定的管培生名🌲额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🖤捞员工的网友💳发帖称，被公司通知🏥转签外包合同，且新🍉合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知🚏，转🚅签外包员工合同。”该网友表示，之🏢前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳📠“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🐲底捞的关联服务商。　　记者以求职者身份😅先后🚯走访了广州多家海底捞门店💎。一家门店管理人员明📏确表示，目前大区不允🧚许直接签正式员工，全都是🐸非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现📁在海底捞新入职员工🍉何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存✋在部分员工续签合🗣同时被通知转签外包合🔻同等情况，记者就有关问题采🥊访了海底捞。　　海底捞公关部🌋门工作人员🛩回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与📬灵🤓活多元的用工方式，依👄照国家相关用工政策与指导，为🍦全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式🌖工和各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可🍪通过微海招聘等平台查🕢询。　　根据上述说法，海🦗底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员💷工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招🎿聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🐎核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🈹为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以👗买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人🕖民共和国社会保险法》，用人🕠单位应当自用工之日起30日内📨为其职工向社会保险🕢经办机构申请办理社会保险⏹登记。　　新司法解释9月施行　　记🈸者在走访中发现，餐饮🆕行业采用灵活用工形式的做🔐法并不鲜见。中国连锁🦍经营协会发布的《2022年🏻中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均😁灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🧝企业的灵活🧛用工比例更高。2023年海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中🧐全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业😰偏爱灵活用工？华南一家📵人力资源公司工作人员给🛥记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只🏘购买工伤保险的话，人力成本下降约🖕25%。　　珠海一家餐饮店负🦅责人透露，工作日🥋下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🏮成本被浪费了。节假🍧日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🚯的需求。该负责人解释称，餐😣饮业门槛较低，员工流动率普遍较高，这使😘得企业从降低人💎力成本角度考虑，也愿意🎍招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追🚘求用工灵活性的同时，也需兼顾劳⛱动者权益与品牌🚜长远形象。最高人民法院近🥫日发布的《关于审👉理劳动争议案件适用法😶律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🖱单位与劳动者约定或🎌者劳动者向用人单位承诺🦔无需缴纳社会保险费的，人民法院应认🎃定该约定或承诺无效。用人💱单位未依法缴纳社会保险费，劳动😓者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用❎人单位支付经济补偿的，人民法院依法予⌛以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🏬无效，企业若违规，员工不仅可以❎离职，还能索🚰要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🤔缴社保后，请求劳动者返还已支付⌛的社会保险费补偿的，人民法😼院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🤟底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩🐀报告中透露，海底捞🥐员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入➿为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底🛌捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员✌工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了🔃员工的整体🆑薪资福利水平，并增加🍿了某些岗位的人员。　　(吴珊)片瀨翔子❎事件持续发酵，引发舆论🚊关注近日，河🚇北省固安县发现侵华日军🚨井谷惇一郎📝的日记和上原🎎春信的相册。这些一手🕧资料为揭露日军侵华🎈罪行增添了新♈铁证，也为相关历史🈶研究提供了珍贵素材。　　这次发现的侵华🕔日军相册和日记🚑由河北固安😯收藏爱好者王明辉收藏，翻💂译成中文并经廊坊市文物部门鉴定🔌，日记和相册🙄均为日本😠侵华时期物品。　　河北省🕐廊坊市固安县收藏爱好者 王明辉：这本日🏽记主要记载了在固安、永清、廊坊以及冀中一🎫带日军，包括布防作战、侵略的一些罪证、日记，照片真💺实还原了日军在驻固安🔮时的生活、布防、战斗。　　这次发现🎻的日记共183页、约2.6万字，为侵华日军110师团细川部队松📠本中队二小队六🚬分队步兵上等♏兵井谷惇一郎所写，时间跨度从1938年6月应征入伍至1939年8月退伍回乡。日🎑记详细地描述了入伍后在日本的🤬训练、动员、防疫等活动，有力佐🦅证了日军侵华是做了充分准备的。日记中多次提及🛠日军在华北的🛅暴行，清晰♿展现了日军的侵略轨迹。　　河😣北省廊坊市社科联委员 孙东振：日记的记录🥟者叫井谷惇一郎，从1938年的6月到1939年的8月，短短一🏈年多时间，他在中国就参加💓了战斗130多次，有明确记载的扫🚏荡有将近60次，这都是日本军国主义分子🕢对中国人民犯👡下的滔天罪行。　　与日记同时✡被发现📔的还有侵华日军🕳上原春信的相册及50余张照片，照片内🤥容大部分是1939年日🤠军在固安生活、战备训练、强迫群众筑碉堡🍟等场景。日记和相册的⬇发现，为日军1938年至1939年🆒在华北地区的侵略罪🌦行提供了佐证，为深入😘研究日军侵💁华的军事部署、行军轨迹提供了⛔珍贵📍的一手资料。　　河北省廊坊市社科联委员 孙东振：它就是🚫日本军国主义分子侵华累🐘累罪行的真🔚实记录，也是我们对于当时整个战💨时日本国内的一些📋动向，包括战争动员、战争📮宣传等这些情况研究的资料。另外一个方面，日记里🎤讲到了很多与我军作战的🔝情景，有力佐证了冀中🐚人民在中国🔸共产党的领导下，抗击敌寇，同仇敌忾，不怕牺牲的精神，以及我们冀中人民为伟大🚂的抗战作🔞出的贡献。　　来源：央视🥨新闻客户端诸由观镇的🕧用户已经体验到了⏯十年未中的痛背后🚖的胜负彩坚持的好㊙处。中新网曼谷8月19日电 (李映民 苏逸)当地时间18日晚上，旅泰南👽安同乡会成立27周👹年庆典暨第六届理事会就职典礼、泰国南安商会成立12周年庆🛶典暨第五届理事🈶会就职典礼同时在曼谷举行，泰国前总理、前国会主席川·立派在出📍席活动致辞中表示，今年是泰中建交50周年，要继续深化两国⏯在多领域的合作。庆典活动现场。苏逸 摄　　当晚的活动气🎻氛热烈，来自中泰两〽国政商侨界的700余位嘉宾齐聚一堂，共襄盛举。　　中🙌国驻泰国大使馆公使衔参赞🤣吴健，芭堤雅市长吴烈🛍臣，福建省南🤕安市侨联主席黄印棉，泰国中华总商会主席林🈲楚钦，泰国潮州🐟会馆代主席林玮，泰国福建社团联👑谊总会主席、泰📤国福建会馆理事长苏承智，以及旅泰侨📅团代表纷纷到场祝贺。泰国前总理、前国会主席川·立派在活⏱动上致辞。苏逸 摄　　川·立派在致辞中，对南安同乡会成立27周年、南安商会成立12周年表示热烈🤗祝贺，并盛赞两会📱在促进泰👿中交流合作方面的积极贡献。他表示，今🙈年是泰中建交50周年，要继续深🔮化两国在经济、文化、教育等多领域的合作。华侨华人在泰国社会各领域🏔表现突出，令人瞩目，希望大家更好地👢融入当地，进一步🍘推动泰国的经济社会发展。活动现场。苏逸 摄　　吴健在致辞中🧘表示，旅泰南安🤭同乡会积极联络乡谊，关心教育、扶贫与公益事业🐕，成绩斐然；南安商😤会积极参与中泰经👿贸与文化交流，成果有目共睹。今年恰逢中泰🙌建交50周年，中泰两🐄国正在高质量共建“一带一路”、推进🛬命运共同体建设。希望旅🌎泰南安同乡会暨南安👄商会在新一届理事会带领下，为中泰合🐪作交流再立新功。　　两会新⛑任会长李宛情在就职演讲中🍣表示，将紧抓“一带一路”与泰国“东部经济走廊”战略机遇，进一🥘步推动南安与泰国经贸对😶接；同时重视文化交🅾流，让“南安精神”在中泰两国间薪火🗑相传。(完)

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卑弥呼/本山茉莉/八掛うみ/野々宮つかさ

（青岛日报／观海新闻记者 Bella Grey）