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北京时间7月25日，阿森纳官方宣布：签下瓦伦西亚中🚘卫莫斯克拉。据悉转会费低于🐽2000万欧。

阿森纳宣布🚘签下了这名年轻的21岁西班牙中卫。阿森纳在官🌏方公告中称俱乐部与🤒莫斯克拉签下一份长期合约。

此外，他将身穿3号球衣，并随队参加🆕接下来的亚洲季前赛。

据此前的报道，莫斯克拉的合同🚀即将进入最后一年，瓦伦👬西亚始终无法🍖与其成功续约。球员方面认为😢瓦伦西🍒亚失去了雄心，决定离开，拒绝了瓦伦西亚🎡提出的续约提议。

而据此前名记罗马诺的🈯报道，莫斯克拉的转会框🍅架为1500万欧转会费另加附加费🏾用，总价低于2000万欧。另外，莫斯克拉已经在新👼加坡，之后他将随队一🍌起迎战纽卡斯尔联，预⛷计会在这场季前赛中完成首🈴秀。

莫斯克😤拉此前效力于西甲瓦伦西亚🎺俱乐部，为一线队出场83场比赛。

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近日，在北京市🤭石景山区，民建石景山区工委🕧“京西105书会”举行了一场以抗战为📎主🥫题的专场活动。参与活🎇动的嘉宾们有一个相🌀同的身份——“抗战记忆”的传承者。　　当天活动中，作家、北京市石景山区🛩作家协会主席李⛵金明分享了《反攻：1945年中国🕍抗日战场纪实》一书的创作经历。这部纪🏭实文学作品以1944年豫湘桂战役开🚒篇，引出一个读者已知🧝晓答案的“悬念”：抗战最后一年，豫湘🐝桂战役接连失利，如何扭转乾坤？　　从事文学创作50年的李金🀄明写过不少抗战题材✳作品，其中🍚包括以家人为主角的真📸实故事。他的父亲是冀中平原抗🚌日根据地的一⛓名游击队长，母亲🗞是村里妇女救国联合会(中共领导的妇女🖕抗日统一😂战线组织)会长。父辈讲述的“青纱✡帐里游击健儿逞英豪”故事，成为李金明的灵🐛感源泉。　　对于历史亲🙀历者的后人来说，将“父辈的抗战”讲给更多人听，是一种责任。而精神的传承，在于将“为何抗争”从个体记忆🌮融入集体记忆。　　李金明的父亲从♎农民成为战士，源于七七事变后，日本侵略🍓者借口有士兵被杀，在河北徐水县(今保定市徐🐘水区)一个村子屠杀200多村民。“父亲从地里干活回来，听到大家惶🔤惶然地说这件事，他放下锄头，参加了🎱村里的自卫团。后正式参军。”李金明在活动中分♐享创作过程。　程小路 摄　　同样是1937年，全民族抗战👝爆发，民建会员刘黎的外🦗祖父、滇军将🏏领严家训争取到了出征抗📚日的机会。　　当年10月，由约4万滇军整编的第🗳60军在云🚇南昆明誓师出征。严家训是时任云南省主👦席龙云的侍卫大队长，原本🛎不在出征名单中。他向龙云请求出征，龙🚡云说他是少将军衔，至少应安排旅长，但当时军官安🔶排已满。严家训回道：“我🎱出征是为了抗日，不是为了当官！”于是，严家训成了60军一名“少将团长”。　　1938年4月，台儿庄战役第二🎶阶段打响，60军将士与日本侵略者👀浴血奋战。严🆙家训身先士卒，击退敌军多次进攻。中国军人迎来🍽一场重大胜利。台儿庄“无墙不饮弹，无土不沃血”，严家训为国捐躯，生命定格在40岁。　　刘黎在活动中分😦享道，1937年出征前，严家训拍了一张🕯全家福，照片中的他与妻子武🛌锡珍风华正茂，4个儿女中最🍳大的11岁，最小的未满周岁，刘黎的母亲当✂时是4岁稚儿。孙辈们没有🥓见过外祖父，但在长🏴辈们的讲述中，在云南富民县的严家🔸训烈🗞士墓和严家训革命烈士陈列馆🐫，在云南腾冲的滇西抗🏹战纪念馆，还有中国人民💕抗日战争纪念馆“英烈墙”……外祖父从未远去，他与4万滇军奔赴前线时高🎈唱《六十军军歌》的豪迈歌声犹🕢在耳边：“不能让敌人横行🏄在我们的国土，不能等敌机🤸轰炸我们的澜沧江……弟兄们，用血🚘肉争取民族的解放！”　　在嘉🔌宾们的讲述中，“抗战”不再🥔是宏大叙事，“抗战精神”也不是抽象名词。来自个体视角的“抗战记忆”如一块块拼图，拼出中华🔋民族生生不息的答案。(完)(《中国新闻》报记者 程小路 报道)【哪个平台片源最🖇全】媒氢地暖🆓科技销售部今日上线《李强❇主持召开国务院第九次全体会议强🚑调 巩固拓展经济🕓回升向好势头 努力完成全年经🚻济社会发展目标任务》，围绕藤🤭浦惠有无码吗下载“直播色情”问题，结合片源更新“青少年保护”，分析网🍙站频繁被封“监管缺失”，山口理紅联合佐🌆山愛带你探索无🤝码重制潮流“网络合规”动向，提供注🍛册即送无码片单安全👗防范指南，点击进入🐎精选立即查看！8月21日，吉林长春，运动员参加比赛🕤。 当日，2025年全国射箭U16、U18锦标赛在长春开赛，中国各地96支射箭队的721名运动员🎅张弓搭箭，一较高下。 　中新社记者 张瑶 摄　 8月21日，吉林长春，运动员参加比赛。 当日，2025年全国射箭U16、U18锦标赛在😇长春开赛，中国各地96支射箭队的721名运动员张弓搭🤧箭，一较高下。 中新社记者 张瑶 摄8月21日，吉林长春，运动😛员参加比赛。 当日，2025年全国射箭U16、U18锦标赛在长春开赛，中国各地96支射箭队的721名运动员张弓搭箭，一较高下。 中新社记者 张瑶 摄8月21日，吉林长春，运动员参加比赛。 当日，2025年全国射箭U16、U18锦🆎标赛在长春开赛，中国各地96支射箭队的721名运动员张弓搭箭，一较高下。 中新社记者 张瑶 摄8月21日，吉林长春，运动员参加比赛。 当日，2025年全国射箭U16、U18锦🐇标赛在长春开赛，中国各地96支射箭队的721名运动🗨员张弓搭箭，一较高下。 中新社记者 张瑶 摄8月21日，吉林长春，运动🛫员参加比赛。 当日，2025年全国射箭U16、U18锦标赛在长📥春开赛，中国各地96支射箭队的721名运动员张弓搭箭，一较高下。 中新社记者 张瑶 摄《AI与机器人🐼产业创新有了“省补”》重现藤浦惠🕘有无码吗下载事件现场，观众泪崩。进公司后，上班地点、工作岗位从未😳变化，退休后才发现🛢自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🛃谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单🍦位可能被认定为与劳动者⛽存在事实劳💦动关系，从而承担法📞定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方🍍的用人单位也可能与用工单位📳承担连带责任。　　“兢兢业业在岗🔞工作，怎么成了✊别家公司的人？”曾👺在北京某机械公司工作🐚的梅师傅，退休后准备取🐓用自己的公积金，却意💏外发现为她缴🦒纳社保的是一家从未听过的劳务派遣🦌公司。由于无🕥法确认劳动关系，梅师傅的公积金👂和退🙄休待遇都受到了影响。　　近日，北京🌰市平谷区人民法院宣判🍘梅师傅一案，认定梅师傅和机🔔械公司之间存在劳动关系。　　该案承办🗓法官马文红告诉《工人日报》记者，该公🍎司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和📧梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的原📴因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🏕分别有何影响？　　员工退休后发✴现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作⚪内容从未发生变化，工资也逐年🦎上涨。”56岁的梅师傅告诉🉑记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分🤧无奈和失望。　　2013年8月，梅师♒傅进入北京一家机械公司任组🗡装工，双方签订书面📿劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同📗到期后，该🔘公司并未与其续签合同，但仍安排🔒她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资🐁卡名义为梅师🤮傅办理了🦎银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🤠对劲：“每次发工资时，公司会从卡🧞里取钱并🕟以现金形式给我发工资，原来这🍨都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🏚司重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🤪梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均😍由一家劳务派遣公司缴纳。为确💏认劳动关系，梅师傅在劳动🛎仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院💁提交了一份2013年10月与某派🍫遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载👒明派遣岗位为组装工。机械公司称被派🚜遣的员😭工就是梅师傅，并主🅿张在该协议规定的期间内，梅师傅🈺的用人单位是这家😟劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认了这份派遣🎉协议的真实性。　　“案件的核心争🦄议点是2014年1月至2018年3月期🚩间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人民法院🏥法官助理张娜分析，该案中，机械公司✒未能提供充足🚈证据证明其与梅师傅的🤔劳动关系已解🌓除或变更为劳务派遣，也无法🤾证明双方已对劳务派遣协商一致😡。　　此外，法➗院经审理认为，梅师傅担任的组🍕装工属于机📉械公司的♋主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院🚳认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存⛪在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制👋度套利行为，多为用人👗单位转移用工风险、规避劳🐡动法上的义务而采取的手段✉。”辽宁大学法学🎶院教授王素芬🦁分析认为，当前，这一现象集中在😪部分人力需求大、成🚝本缩减或编制受限的职🚢业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🦓式复杂多变，梅师🏥傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的🎨一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为🎇常见的模式。　　毛师傅曾在北🐨京一家餐馆任职。在其🤞入职后的第5个月，餐馆和❇他重新签订了一份劳动合同，但并未说明合📰同的甲🐒方不是该餐馆，且私自将用工模式🕹变更为劳务派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通州区人🔋民法院查明，案涉劳🔦动合同甲方与毛➡师傅任职的餐馆存在关联，后者通过🚞变相设立劳务派遣🏫单位的方式向本单位派遣🏁劳动者。法院🅿最终认定该餐📼馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆🎫需支付未签订劳动合同二倍工💘资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人🙂单位明知故🔅犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位🖨试图借此降低用工💒成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🏧并不知情或不了解🚅背后风险，或为了工作🍢机会不得不接受安🐑排。”　　中国社会科学院法学研🍔究所社会法研🤒究室副主任王天😉玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经🙈济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态💉相关领域时🚖有出现。一方面，部分劳务🎣派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简🃏化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工🌴责任，致🛐使一些新就业形态劳动者难以🦊确认劳动关系归属。　　从严惩治违😪法行为　　“依据劳动合🎫同法等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工😗时间少于6个月、岗位不涉🏕及主营业务、原🛃岗位员工脱产学习或休假等要求，派遣用工比例🥋不得超过10%，且岗位需排除井🥛下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围🎉的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者😱与用工单位的人🈁身从属性、经济从属性和组🤣织从属性，判断双方👎之间是否存在事实劳动关系。同时，严🔧格审查派遣公司是否🐿对被派遣劳动者进行🕜实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🧓单位均将面临劳务派遣🔈协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能💐被认定为与劳动者存📮在事实劳动关系，从而承担🆑法定用工责任，甚至受到行🔘政处罚。作为🛤派遣方的用人单🍾位也可能与用工单位🌊承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五⬜部门决定开展2025年清理整顿🦅人力资源市场秩序专😝项行动，“劳务派🔭遣违法行为”被列入专项🔂行动重点。上述行动内🏼容提到，依法整治未🛀经许可擅自👐经营劳务派遣，包括🔌各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🚪派遣岗🍺位要求的基础上，提高用人单位与🍂用工单位的违法🛥成本。此外，对于平台经🏇济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联🛄合治理，明确相关平✝台和劳务派遣机构🌎间的法律关系，并对相关主体🥡的劳务派遣资质从💸严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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（青岛日报／观海新闻记者 種村美咲）