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北京时间7月9日，据天空🈯体育新闻的Dharmesh Sheth、Lyall Thomas和Zinny Boswell的最新消息，马杜埃凯已经成为阿森纳的👟头号目标。

据天🎥空体育新闻了解，世俱杯结束后， 阿森纳将正式🉑与切尔西接洽，以签下马杜埃凯。 马杜🤽埃凯已经成为阿森纳的头号目标，他们在🕜过去几年里一直关注着他的🤺发展。

马杜埃凯在😍切尔西世俱🥄杯的最后两场🛍比赛中都替补出场。据信，马杜埃凯对转会🥎持开放态度。

皇家🧓马德里的罗德里戈、 阿斯顿维拉的🐺摩根-罗杰斯和纽卡斯🚵尔联队的安东尼-戈登也是阿森🏋纳关注的其他🌑球员。考虑到💴所涉及的资金问题，签下罗德里戈似乎很困难。他只在世俱杯🕛上为皇马🕙首发过一次。

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中新网上海8月26电(记者 郑莹莹)2024年度上海🙄市科学技术奖26日在沪揭晓，其中，上海交通大学朱🍐新远教授🎮团队完成的“新一代运🐘载火箭表面特种🐬防护涂层技术与应用”项目获得科技♎进步奖特等奖。　　该项目在航天防护📎涂层领域实现了突破。团队在😩国际上首次提🈹出并实践了“超支化聚合物涂层一体🚚化防护”的全新路线，改📡变传统隔热片拼接技术，为中国新一代运🚅载🍉火箭的研制提供可靠支撑。　　浩❌瀚宇宙征途对覆盖火箭全身🛋的“防护铠甲”——表🚀面防护材料有苛刻的要求。资料图：长征六🗣号改运载火🐏箭的卫星整流罩。(上🐧海交通大学供图)　　火箭卫星整💜流罩和低温燃料贮箱✳是防护体系的关键，均面临🅾着严苛的考验：位于火箭头😹部的卫星整🗂流罩在穿越大气层时，需承受500℃以上高温气🍑流的猛烈冲击；而⌚低温燃料贮箱则需🤝耐受液氧带来的-183℃极端低温冲击。　　面对新一代💟火箭表面防护的“冰火两重天”挑战，朱新远教授团队提⚽出了一个创新构想：抛弃传统的“拼拼补补”，采用一体成型😢的防护涂层。这种方案🐫只需一次喷涂即可成型，彻底消除🏮拼缝隐患，理论上能大幅提🦂升可靠性，显🔳著缩短生产周期。　　实践发现，要打造满足火箭严🔪苛要求的“防护铠甲”，涂层必须“粘得牢”“耐极温”“喷得好”。为了获得这些性能，研究人员必🕕须在涂料中添加大量的👎功能填料(如耐高温、隔热的微粒)；但当相关填料🤗超过一定比例时，涂料瞬间变得“浓稠如泥”。　　历经探索，团队创造性地将🗜超支化😒聚合物与无机功能填料的🐟优势融合。为了追赶上新🤲一代火箭的研⬆发进度，团队借助AI(人工智能)的力量，通过计算模拟并😀搭建相应的数据模型，在短🗳时间内推算出所需🆎的超支化(聚合物)结构，极大提升了开发🥤效率。　　超支化聚合物像神奇💣的柔顺剂和万能胶，大幅降低体系粘📔度。　　据悉，该🤘项目成果已成功应用于中国多个型号🤤运载火箭，目前在相😨关领域累计实现20余次应用。(完)【番号和演员🥔如何匹配】《情爱影院》讲述了项🦇穆在深夜遭遇“钓鱼”直播骗局的全过程，剧中动态gif抽搐番号设计高😲度还原受🌑害人视角，锦祺仪器仪表培训📃中心提供观后📵心理支持通道。高校毕业生等🚩青年就业关系民生福🎶祉、经济🗿发展和国家未来。今年我国高🎃校毕业生规模再创历史新高，达1222万人。人力资源社会🍞保障部门以实施高校🤧毕业生等青年🌩就业服务攻坚行动为抓手，重点做好集中🙁亮出服务清单、集中开展精准服务、集中推送岗位信息、集中组🏖织培训见习、集中开展困难帮👺扶等工作。　　2025年高校毕业生等青🎰年就业服务攻坚行📷动从7月启动，将延续至12月。各地各部门推➕出哪些服务，取得了怎样的效果？记者进行了采🏸访。　　牵线搭桥，精准对接需求　　“大学毕业后，我投过30多份简历，但始终没⬜找到合适的岗位，在家待业😵了一段时间。”家住浙江🏳绍兴市越城😅区的陈佳说，在她焦虑迷茫时，越城区皋埠街道人🤢力社保平台打来了电话，并根据她🌍的专业情况和求职意向，推荐了👅多个就业机会。如今，陈佳入🎄职一家制造业企业从事行🦖政专员：“感谢平台帮我🐥找到满意的工作。我现在上📸班的企业离家近，还能享受政府😞的人才补贴。”　　“我们会给辖区👳内的离🖍校未就业高校毕业生🍖逐个打电话沟通，提供岗位推荐、职业介绍、政策宣传🎊等服务。”越城区人力资源👅和社会保障局工作🎪人员孟东蓝介绍，目前，越城区已帮助近2000名毕业生就业。　　今年以来，绍兴👓市将离校未就业高校毕👆业生纳入“重点群🍮体就业帮扶在线”数字化平台，对7300余名本地毕业生开😧展帮扶；已举办高校🔏毕业生招聘活动290余场，达成就业意向4万余人。　　为全力做好高校毕业🛏生等青年就业工作，各地人力资📆源社会保障🤮部门推出一系列举措，为就业双方牵✔线搭桥，实现精准对接。对登记的未就业高校✌毕业生，建立实名台账，主动联系了🕉解他们的求职意🧦向和需求；密集举办百🤰日千万招聘、全国城市🚖联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等系列🤓线上线下招聘活动，为毕业生提🎂供充足的岗位信息；聚焦低保家庭、零就业家庭、防止返🍬贫监测对象家庭以及残疾等困难毕业⏭生，开展结对帮扶，制定个性📒化帮扶方案，优先推荐岗位、优先组织培📴训见习、优先提供职🚸业指导，做到“一帮到底、不落一人”。　　多措并举，积极稳岗扩岗　　今年以来，广大企业😈发挥吸纳就👢业的积极性主动性，多措并举稳岗扩😜岗。　　华为开放60余类岗位，今年拟招聘应届🍷毕业生1万余人，同比预🐬计实现两位数增长；京东在3年🐴累计向在校生提供5万多个🎀岗位的基础上，面向2025届毕业生再提供1.8万余个岗位……这背后，是各🔩地积极加力岗位挖潜，加大惠企支持力度、优化为企招🈁聘服务、加强招🐉工用人保障。　　“我们今年聘用了5名毕业生，政府按每人1000元标准给予企业一🏋次性扩岗补助。”广东广州某🔥供应链科技企业人🖤事部经理表示，补贴政策降低🦄了企业运营成本，有效缓🤼解了企业用工压力，为民营企业发展注入了动力。　　广东省印发方🎮案，引导中🕛小企业稳定和扩大岗位。据悉，2025年上半年，广州🍙全力推进一次性🥠扩岗补助政策落地见效，累计发放一次性💻扩岗补助资金1916.4万元，带动高校毕业生和🚜失业青年就业超1.9万人。　　金融助企🐳力度加大，一🗜次性扩岗补助、国企📔一次性增人增资等👆延续实施……一✒系列支持政策加快落实落地，给予企🔞业稳岗扩岗更多支持。　　高校毕🔼业生等青年是创新创业的🧖生力军，支持他们创业🎗有利于更好发挥创👵业带✌动就业的倍增效应。　　今年以来，为给高校毕业生📟等青年营造良好🔆的创业环境，各地人力资源社🌍会保障部门采取🌕多种措施：加力落实创业担保贷😖款政策，对符🚇合条件的高校毕🏁业生等青年创业者给😃予最高30万元的政府贴息👇贷款，对小微企🥙业给予最高400万元的贷款，对🛸于首次创业的高校毕业生等📟青年，符合条件的还可⏺以申领一次性创业补贴；统筹创业🔞孵化载体建设与产业🍀园区建设，向毕😉业生等青年创业者提供低🚾成本的场地支持，政府投资的创🎞业载体🧤场地优先向高校毕业🙍生等重点群体免费提供；推广创业训练营，支持地方开展特色创业🦑培训，落实培训补贴；建设覆🧝盖城乡的创业服务网点，发展“家门口”的“创业陪跑空间”，提供全方位全周🎱期的创业服务。　　加强培训，技能照亮前程　　近期，国务院就业促⏹进和劳动保护工😁作领导小组印发关于开展💺大规模职业技😔能提升培训行💽动的指导意见，围绕高校毕♊业生等重点群体，持续加强🍛职业技能提升培训。人力资源社会保障部🐹等也在大力实施“技能照亮前程”培训行动。　　山东创新推出“校园微培训 技能促就业”项目试点工作，锚定低空经济、数字经济、绿色经济🛀等新兴产业发展需求，在43所省属高校和技🛏师学院精心遴选🛀了85个“微培训”项目，重点开📖发了无人机驾驶、互联🤟网营销等就业前景广👍阔的课程。项目已🏃审核开班40个，吸引了1800多名高校学生积🚜极参与。　　在青岛市人力🐛资源社🅱会保障局指导下，青岛港湾职😢业技术学院获❕批该项目试点单位，学院2023级学生王⛩升法便是一名受益者。王升法依托🌖学校提供的培训资源，刻苦训练，成功考取了国🕧家认可的证书。凭借这张“含金量”十足的证书，加上自🚓身过硬的综合素质，王升法顺🥖利加入青岛港团队。　　各地组织新业态、新职业🔪等专项培训，并推广求职能🚜力实训营，涉及简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等，有力提高了高校😷毕业🈷生的择业就业能力。　　在辽宁，以“技能照亮前程 匠才助推振兴”培💯训行动为牵引，面向符😂合条件的高校毕业生🚁等青年群体，精准打造🗻最长不超过6个月的专🕹业转换培训项目；在江苏，开发适合高校毕业生参🦍加的新职业培训，推进产教评和📏就业深度融合，按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式，定制化精🧚准培养人才；在陕西，面向🚱高校毕业生的“职业培训进校园”活动开展，鼓励🐏培训机构进校园，开展与求职就🎲业密切相关的培训。　　不断线、有温度的就业🍊服务将不断深化，促进高校毕业生😊等青年早就业、就好业。乐进在直播中谈及2019一級特黃色毛片免😯費看，引网友热议。这个暑假，00后大学生张永“搬”到了浙江义乌，每天穿🌻梭于义乌国际商🤠贸城的饰品档口选品、砍价、取货，有时一天要跑几趟。　　这是张永🆑开启电商创业的第二年，他目前📭是河南一所大🚢学的大三学生，为了兼顾学业和创业，经常郑州、义乌两地跑。去年此时，他还不👚太了解电商行业，如今已带领6人团队，在竞争激烈🏄的饰品市场一试身手，电商店铺的日均👚拼⌚单量从最初的几十，到现在达3000单以上。　　今年7月，国务院🏏办公厅印发《关于进一步加大🌘稳就业政策支持🗺力度的通知》，从7个方面提出政策举👺措，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，推动经💮济高质量发展。　　如今，一批95后、00后“闯”进电商赛道，开启“创业第一站”。这些年轻创业者♊凭借敏锐的市场洞察力🏩和灵活创新的Ⓜ运营理念，依🍲托电商平台的政策扶持，从激烈的竞争中脱🥘颖而出，不断创📫造新就业岗位，提供上下👂游产业链就业机会，带动就业良性循环。　　从小白到“全能型”选手，积累“实战”经验　　去年决定来🏡义乌看一看时，张永🗑的想法很简单，“来见见世面、闯一闯”。张永带着“初生牛犊不怕虎”的勇气，揣着2000元现金，从👡郑州坐绿皮火车来到义乌。　　鳞次🏫栉比的商铺、琳🚽琅满目的商品、来👖自不同国家的客商……义乌的创📒业氛围超出他的想象。在各个商贸🎺城转了几天，张永颇有收获。他把目🦀光放在饰品这一品类上，“像发夹这类🌐产品更新迭代速度快，复购率高，市场🍷活力比较强”。张永瞄准目标，在电商平台开🎢了第一家店铺。　　00后龚琦大🌘学毕业后，选择了一条颇⏰具挑🧠战性的职业发展道路——和同学合作在💼电商平台✍经营项链、耳饰生意。创业不易，龚琦🐨挖掘新款的同时，还研究平台规则和✝营销活动，同📨时上手做客服、运营、打包等工作。这种“全能型”实践，让龚琦积累了宝贵的“实战”经验。　　大学毕业后，郑磊磊进入一家电商🌐公司做客服和运营🦑店铺。后来他决🎩定创业，并💀敏锐捕捉到大头围帽子(61cm-62cm)这一市场空白。通过市场调研，郑磊磊发现，当时市🌵面上帽子头围大多是54cm-58cm均码尺寸，很多大🌇头围消费者为买不到🚎合适帽子而困扰。郑磊磊🤑判断这个领域有前景，果断入局。　　从碰壁到破壁，爱拼才会赢　　创业没多久，张永打造出爆🗡款产品向日葵发卡，这次“开门红”让张永信心倍增🍅。然而由于缺乏对㊗饰品行💚业季节性规律的了解，张永在春⛄节备货上栽了跟头。　　2025年春节前，张永备了不少货，本想节后延续🐋销售势头，然而春节后🍻产品迅速过季。面对库存压力，张永通过“搭配组合”方式，将👐不同单品和其他配饰组合销售，消化了库存。由此，他摸索出门道，“要把握市场🥊规律，注重产品质量和创新，同时打🧖造多样态销售模式”。　　创业初期，龚琦店铺🍨销量不尽如人意，“屏幕都盯穿了，订🎂单量还是不见起色”。龚琦压力不小，“如果一天🛩不出单，场地🌥租金就没法解决”。　　改变发生在去🔌年母亲节前夕。龚琦挑选了一款珍📙珠项链，结合节日进行营销，销量大涨。这次经历让龚琦👸意识到，要结合具体时间节点，借助平台力量，实现😥产品销量增长。7月上旬，为推广新品，龚琦报名参😕加了平💻台一项推广补贴活动，受益于拼多多“千亿扶持”计划惠商政策，新品🙇销量快速增长，“每销售🚭一件商品，官方补贴50%”。　　创业之初的郑🤬磊磊🐂陷入供应链困难。虽然大🌼头围帽子细分市场潜🏌力巨大，但生产这📘类特殊尺寸帽子的工厂很少👠。他在义乌🎫国际商贸城跑了🕗几百家档口，都被泼了冷水。在工厂老板们看来，“帽🤣子一直做的都是均码，大头围尺寸💏的帽子做出来没人要”。　　郑🛂磊磊接连碰壁，但他没有退缩，找到位于上🛵海的一家外贸工厂，这家工厂面👦向国外市场制作过😬大头围帽子，在春节前💠的生产淡季接下他的订🌭单。当这🤺批专为大头围消费🕴者设计的棒球帽正式面市后，市场反🦍馈远超预期，预先准备的2500顶帽子很快卖完。郑🌯磊磊开启预售模式，带着新订单重😤返工厂。　　对于涌入🍣电商赛道的新青年，中国🌧社会科学院大学法学💁院副教授刘📥晓春观察认为，95后、00后成👐长于互联网蓬勃发展的时代，熟悉数字化工具，拥有超强🚝的市场敏锐度，能迅速捕捉新兴🔰的消费趋势。在经营方式上更为灵📨活、创新，善于打造个性🙇化品牌形象，创造“爆款”产品。同时，这些青年创业者有韧性，将📀失败视为学习机会，能📏从不同角度解决问题。　　从创业到创造，带动🐖更多就业机会　　随着业务不断扩🙆大，张永招聘了6名员工，分别负责客服、运营、仓库管理工作。张永意识到，要想长期良性发展，规范管理十分重要。他对仓库内的商💾品进行编码，让货物陈列更规整。张永🏝还带领团队成员一起🌐参观合作工厂，让员工了🍊解产品制造流程，“要懂产品，了解它的卖点，才能更好地销售产品”。　　目前，张👧永经营的店铺产品销量增长⏲态势良好，他希🎎望未来能提升😽产品的开发能力，做🐛出一些小众独特的产品，借助拼多多🕛平台发展机遇，把生意做大，扩展团队，“店铺经营好📦了有能力带动更多人就🐜业”。　　郑磊👒磊抓住大头围帽子市场🤱个性化需求，制作了八角帽、贝雷帽等🥇不同款式，颇🌲受消费者青睐。其公🔧司已陆续招聘50余名员工，合作的👅核心工厂从1家拓展到5家。谈及未来发展规🏭划，郑磊磊特别看重人才招🤼聘和培养，随着公司规模🚺不断扩大，他希望创造更🗑多就业岗位，“在公司的管理制度、培训制度⬇完善后，我们会考虑招聘更🐿多应届毕业生，同时进行培训”。　　刘晓春表示，青年创🗂业者为电商生态注入创🏹新活力。在产品层面，他们创🈺新挖掘消费者小众、个性化需求，引入许多新奇、潮流产品。从社会🗽责任角度看，一个电🐱商创业项目能带动运营、客服、美工、物流等多个岗位🕯的就业，创造就业岗位的作👔用不可小觑。电商平台😐可以在多方面⬛支持青年创业者，为他们的优🔤质产品增加曝光机会，在电商规则、店铺搭建、数据分析、营销策略制定🍎等方面提供培训，充分释放创新潜能，由此激发产🌄业链上下游就业机会⛲。　　为保障产品供应稳📇定、售后服务及时🍿响应，龚琦招聘了助理、客服、打包人💼员等多名员工，与3家工🚸厂达成长期合作。他期待今后继续⏲扩大经营规模，不断创造就业机会，承担起更多🎱社会责任。　　中青报·中青网记者 徐丹阳

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大欣/张文灿/于禁/钟毅

（青岛日报／观海新闻记者 张明先）