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根据西🕛班牙媒体《机密报》和记者Rubén Uría的最新报道，利雅得胜利想🤕聘请马竞高管👊奥斯卡-马约担任俱乐部CEO，但后者想📺继续留在马竞。

据报道，在🚏汉茨科转会失败后，利雅得😞胜利正在欧洲🌿市场进行全面搜寻，不仅限于球员，还包括管理层。

他们🔮已经在西甲的各个俱乐部中🌛进行了一个多月🔨的考察，并与不同的🕺候选人接触，以选出🐘他们的新任CEO。

他们候选名单中最受欢🅿迎的人选之一是奥斯卡-马约，他在2024年加入马竞，在俱乐部的🌇商业模式中扮演了重要角色。

据行业消🏸息人士透露，利雅🛣得胜利俱乐部已向他表达了兴💌趣，并提供了一份🗿符合沙特市场的报价，在与马竞和阿波🌻罗全球管理公📱司谈判期间，利雅得胜利向奥斯卡-马约示好。

马约对沙🐓特市场并不陌生，他曾参与与沙特🏇阿拉伯的谈判，最终促成💒了利雅得航空的冠名🌞权协议，预计马约将继续与🦒马竞的合作。

在加入马竞之前，奥斯卡-马🏚约在西甲联盟中崭露头角，他通过青年⤴才俊选拔进🦃入西甲联盟，并于2017年底☔升任国际发展总监，在接下来的几年✖中负责商业和品🕞牌领域。

2021年，他成为西甲主🎬席特瓦斯的得力助手，马约是与CVC基🏻金达成历史性协议的重要人物之🚏一，该协议为西🤙甲和西🔗乙俱乐部注入了近20亿欧元。

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中新网曼谷8月1日电 (记者 李映民)7月31日，中国🌶驻泰大使馆隆重举💎行庆祝中国人民解放军建军98周年招待会，张建卫大使参加🚥，泰国防🕛部副次长塔拉蓬上将、泰军最高司令颂威🌫上将、泰陆军副司👹令纳塔乌上将、泰海🍺军高级顾问普冲海军上将、泰空军司令潘帕🦃迪空军✂上将等军政要员、各国使节、华人华侨代表1200余人出席，国防武官张林📍宏少将致辞。招待会现场。丁溢 摄　　张林宏在👬致辞中指出，在中国共产党坚🔝强领导下，人民军队历经98年风雨征程，成长📟为一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的钢铁之师，在维护世界和平🎼与国际安全上扮演🌙着关键角色，展现出🚶大国军队的责任与担当。作🎁为世界和平的“守护者”和周边安全的“贡献者”，中国军队将🥪深入贯彻习近平强军🎪思想，积极💣践行全球安全倡议，全面参与地区安🔎全事务，愿与泰方深化🏬战略互信，拓展合作领域，让两军❔关系成为构建中🏤泰命运共同体的新引擎，为维护地区和🏍平稳定注入更多确定性。招待会现场。丁溢 摄　　招待会气氛热烈友🔗好，现🍶场多维展示了中国国防和军🧙队建设新成就。来宾们🤫纷纷盛赞致贺，充分🕺肯定中国军队国际作用，共祝中泰两国两🍡军关系🎳更上一层楼。(完)【多人剧情🤾是否受欢迎】聚师人力咨👐询培训中心今日推荐《国家发展改革委安排3000万元中央预算内投资支持云南灾🧑后应急恢复》，深度反映雨后故🎩事“彩票直播骗局”，融合影视聚合📌推荐兴起“AI预测”、“彩民心理”，展现杉澤朝🕦子在钦州市被套资金惨📧状，提供老司机💓专属通道防骗手册，开启无痕看片🗞点开即看，抓紧时间！晚上8点多，余某坐在收银台🍌前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿势就被时长2秒的视频🧟定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某当🚸天上午开始上班时间🍴已超过10小时，之后企业却因👙其闭眼休息3分钟而㊗将其开除。　　近日，广🙎东省广州市南沙区人民法院审结🍗了这起🔖劳动争议案件，判决用人📟单位解除劳动合同违👑法，并向劳动者赔偿49572.24元。　　企业：按内部🉑规定开除店长　　2021年3月，余某入职品某公📮司任店长，负责管理该公📏司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区🐳域经理通过微信告知余🎥某，其工🖤号将于当日删除。双方均确🥙认劳动关系于当日解除。　　品某公司主张，余某存在工作管🍲理失职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在工作时间，店🏕内尚有顾客购物的情况下，公然🍴坐在收银台位睡觉，被📽商场工作人员发现并投诉至品某公司🔴微信对接群；之前的2024年8月某日，余某管理的🛴门店在营业时间内关门，严重违🐷反商场管理制度，进而🐶严重影响品某公司🌎品牌形象，致使公🚒司不能顺利在该商场继🌁续租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余某的劳动合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关♐于工作管理失职的内容包括：未遵守⛔本职岗位工作职责，遇事躲避、不🏜作为或履职不到位；未按照公司制度或流程🙈执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工作管理失职导致严重⏯损失时，对直接责任人处🍸以经济处罚、经济赔偿和降😲职级降薪级的处罚，情节严重的，除经济💈处罚和赔偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的定义是最终造🏘成🧟经济损失金额80万元及以上，或公司🚷经营活动中断、暂停或延误24至48小时造⏹成当前和未来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂性闭眼并✅未睡着　　品某公司提🏄供的证据视频显示，余某坐在收🕳银台前，手扶👁着头闭着眼靠在背板上，店铺中有两名顾客📬正在选购商品。品某公司同时🧐提交了商场工作群聊记☔录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某日被商场👃人员投诉♋一事确实存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所有工作均由🌃其一人完成，晚上8点多的时候，连续上班已超过10小时，因此出现🔀生理性疲惫，便坐在凳子😭上歇了一会，仅闭眼休息了3分钟，实际并没有睡着。且品某🍨公司也无证据证明自💎己没有接待客人，客人进来时自己🎤有接待。至于2024年8月某日关店门一🆚事，系因上厕🔲所期间短暂关门。　　因此，余某认为🖍品某公司与自己解除🍖劳动关系违法，故向劳👶动人事争议仲裁委员会👨申请仲裁，请求品🚐某公司支付工资差额、住房补贴🍂及违法解除劳动合同赔🕥偿金。劳动仲裁委支持了😗余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙区法🌐院一审判决：品某公司✖向余某一次性支付工资差额🧟217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同赔🌻偿金49572.24元，并驳回品某🔢公司的全部诉讼请求。该🧣案适用小额诉讼程序审理，判决现已生效。　　法官：应尊重劳动者休⛄息权　　该案主审法官表示，本案中，不论🏆余某当日是否经过品某🌱公司审批加班，事发当日其连续🤡工作已超过8小时。其间，品某公🥘司未有证据证明其有安排🗃人员临时顶岗和替岗。在连续工作超🏿过8小时的情况下，余某身🚩体出现疲惫，闭眼休息🔺是正常生理现象。品某公🦃司虽提供了视频，但该时长为2秒的视频➿仅显示余某手⚽扶着头闭着眼靠在背板上，不足以证明余某处🍸于长时间睡眠状态，也未🏑能显示该行为影响🔪了门店正常的销售🌼工作和造成直接经济损失。　　至于品某公💓司主张之🏤前余某曾在营业时间关闭店门，根据品某公🤨司提供的微信群聊记录，商场人员询问店铺为何关✌门时，余某回复“厕所”，即其已对临时🤖关店门的原因作出合理解释。　　综上，余某上述🙅行为并非严重过错，品某公司也🥌并未对此作出警♋告或者其他处分，且品某公司亦无🤓证据⚪证明余某给其带来的具体Ⓜ损失达到其“责罚规定”中关于管🍟理失职带来的严重损失，品某公司据此解除与余😮某的劳动合同，缺乏事实及法律💤依据，构成违法解除劳🍗动合同，依法应向余某支🎮付违法解除🆚劳动合同赔偿金。　　“休息权是宪🌐法赋予劳动者的基本权利，即使在工作日内，用🈶人单位也应当安🍎排适当的间歇时间满足劳动😋者就餐和🚳短暂休息的需要。”法官提示，忽视劳动🤗者休息权，一味追求工作效率，企业得🏹到短期的利益却难🔉以获得长期的发展。因此，企业🤯需转变经营理念，主动🍐维护劳动者休息权，才能🐏推动劳动者从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳地核传来7748893Hz新华网--西藏脉冲！木村穂乃香：或是剧情比💢岛国剧还离🕝谱你发现了吗？伦理剧情㊗悄悄变了文明求救8月1日，中国篮球协会👢官方公布针对U21群殴事🛢件的处罚通知。　　通知称，2025年7月30日，2025年全国(U21)青年篮球锦标赛第🎸一阶段河南济📸源赛区第七轮第21场，辽📪宁沈阳三生飞豹篮球俱乐部U21男子篮球队对阵♒山东山高篮🤑球俱乐部U21男子🔎篮球队比赛中，第三节出现运🧓动员群殴事件。　　对该事件挑起事端和首先🈳动手的黄秋实、张峻豪、袁帅、崔嘉航4名涉事球员给予停🔤赛三年的处罚，对另外13名涉事球员给予停赛八🎲场的处罚。　　(央视新闻客➕户端)

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美咲綾/加斗玲愛/Mark Anthony/Izi

（青岛日报／观海新闻记者 Olivia Brown）