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根据《图片报》的报道，萨拉🔺戈萨将不会转会至费🗃内巴切——即便穆里尼奥也无🥥力改变这一决定。球员目前希望回🧗归西甲赛场。

报道称，萨拉戈萨与拜仁慕🛸尼黑的合同至2029年，但他被视为潜💴在的出售对象。

费内巴切对🙄萨拉戈萨表现出了非常明确🖨的兴趣。然而，由于球员🌅目前在体育竞技方🎿面有其他目标，因此转投土耳其联赛🧐暂时不在考虑范围之内。

如果未来转会，这位西💼班牙球员的梦想依然是回👈归祖国。来自西甲🏰的兴趣过去存在，现在依然存在。但高🌄昂的转会费和薪资总额🥌至今阻碍了交易的达成。例如，此前与塞尔塔😌的谈判已经降温。

拜仁🗓慕尼黑希望通过出售球员收✅回他们为从🚫格拉纳达引进萨拉🗜戈萨所支付的大部分费用（约1300万欧元加上租🐝借费用）。

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村民🚅自称被老虎袭击 湖北鹤峰⛩县林业局发布通报

警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用人单位，一边联系劳动者，通🥇过提供信息服务，满足企业用工需求，帮助劳动者就业，本是一件双赢的好🛌事情。然而，一些🎤劳务中介采取虚报工价、随意克扣拖🛢欠劳动者工资🍗等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实🧒发工资🔺远低于劳务中介的承诺，还有🎼的被克扣或拖欠工资　　近日，本报📮接到读者张亮军的来信，讲述他🚜被劳务中介欺骗又投诉无果的🏠经历。　　去年5月底，张亮军在🌙某直聘网结识了一名🛋劳务中介，对方介绍🤑了一份在江苏苏州市某新能源🏸家电企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排乘坐大巴🥌车到了安徽滁州🤛市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已花✌不少路费，便留下来工作。　　“工🤾厂的劳动强度不小，经常加班到深夜🙄，有人因🏸此离开了。每隔几天劳📀务公司就会送来一车人，而他们也都是📆被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介🚢又说还要再做2个月，他🧝才发觉又被骗了。他曾👚向相关部门投诉，但一直没有结果。“这就🃏是我一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注劳务中🥩介问题。　　和张亮军一样，不少读者反🖥映自己被❌劳务中介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工😊资时却发现，实际工价低得多。记者通过电🌙话采访了其中的🌿部分读者。　　今年5月，吴先😂生通过某网络招聘平台结识了一名劳务中📑介，说好每小时30元🥦到安徽芜湖市一家工厂工作，结果他被这🥨名劳务中🐔介转介给第二个、第二个又转介给第📣三个。当他🧘与第三个劳务公司签订合同时，已经变成每小时18元的合肥某企业。　　江苏苏州市的赵❎先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳🎂务中介转手，最后➗到江苏南通市某企业干活。“第一个劳务中🆎介告诉我日结300元，结算🕣工资时第二个劳🚪务中介却说是周结300元。”赵先生说，无🧖奈之下只能接受周结工价，可即便如此，自己还🔌被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文🚄山的马先生在短视频🏓平台上刷到🔺劳务中介的招聘广告，联系对方后🔟他被介绍到广东东莞🚱市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只要干🍴满一整月就可结算工资。可他干满一个月要离职🐡时，劳务中介却要🈯扣他的工资，但提🥃出如果换工厂干满3个月🔛就可以不扣工资。马先生由此又进入📨另一家工厂干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄💆阳市的陶先生则反映，“去年9月，我在一家网络招🎥聘平台上看到广🚊告，就联系了对方。对📱方把我推给了一家劳务中介。我随后被介绍🥒到一家智💓能装备企业干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直🏸没给。我去要钱时，用工企😃业给我看了他们和劳务中介的转账记❎录，显示没有🌚任何拖欠。原来🏸是劳务中介把我们的工资私吞了。”　　陶先生和🏝另外两名工友一起申♋请了劳动仲裁，但是这家🛡劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟我讲，虽然申请了🖕法院强制执行，可如果这个劳⛏务公司的账户上🏐没有钱，强制执行也没用，我们还是拿不到钱。”陶先生无奈地说。　　北京元栋律师事🏀务所合伙人吕恩相律师认为，劳务🚔中介以高工资诱骗劳📕动者的行为属🚿于典型的欺诈行为。根据《人力资源市场🆓暂行条例》《人力资😙源服务机构管理规定》，人力资🏒源服务机构发布的🦔招聘信息应当真实、合法，不得采取欺诈🙆等不正当手段。　　此外，劳🧤务中介以各种理由🐝克扣工人工资更🐍属于违法行为。“根据劳动法、劳动保💪障监察条例和劳务派遣🔷暂行规定，工🏏资应当以货币形式按月支付给🍐劳动者本人，不得克扣或者🍌无故拖欠劳动者🎯的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者的🖐工时费、体检费、住宿费中拿回扣　　为🎊什么这些劳务中介要✝求劳动者干满3个月？为什么在👘一个工厂不满3个月，能到另🌗一家工厂干满3个月来完🌪成时间额度？　　采访中，不少劳动者🧞提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的黄先🚂生告诉记者，今年4月，他被一名劳务🐲中介介🛣绍到一家企业工作，但对方承诺🛐的补助并没有发放，劳务中🚺介也失联了。他向有关部门投诉，那家劳务公🍉司负责人却称公司没有🍡这名员工。“我后来🥒从其他工友口中得知，劳务中介🥖的工作人员每介绍一💫个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳🎏动者称为“黑中介”的劳务中⏪介为了拿到回扣，采用🛵虚高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克🚻扣工资为手段要求干🥖满一定期限等多种✴方式以达到“回扣标准”，甚至从🌘劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣。　　山西朔🚌州市的郭先生告诉记者，今年4月他在某求职网站💗上👓发布求职信息，有劳务中介和他联系，介绍他到陕👸西西安市😧某企业做技术员，面试后要求🍴他到陕西某医院体检，而后却要他到重💶庆某电器🥤公司工作，名义是培训学习，工资也从最初😣说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就🛶感觉他们像是拿回扣🧔了，入职哪需要检查那🦗么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜阳💮市的网友分享了💉自己从事⤵劳务中介的经历：他们主要通过一📻些平台进行🌖招聘引流，让求职者去厂区集🈵合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企业，入职的却是💻另一家企业。一些求职者考❄虑已经花了一些钱，决定留下来干活。这样一来，只要劳动者入🏻职了，劳务中介就会有🧔提成收益。　　经多方寻找，记者采🤼访了曾就职于河🔼南郑州市一家劳务🌴中介公司的张新(化名)，他🐷向记者讲述了一些内幕。　　“比如，某电子企业高薪👿招聘150人，这是真实信息。但劳务中👵介会找来2000名求职者到工厂走🍋一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至🕰三件套被褥钱，劳务中介都可🔅以从中拿到回扣。”　　张新进一👘步透露，这些回扣赚完后，劳务🍹中介会告诉求职者，面试没通过，还有另一家企业可😏以试试，当然🤤这家企业工资低得多。“只要✒求职者上了大巴，劳务😄中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者干满了7天试用期，继续在这家🐕工厂干活，劳务中介就可按🚴劳动者工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者一天干12个小时，中介人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中介👡以回扣或提成方式，从劳动者的劳👦动所得或求职过🕋程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故意隐瞒🆔与订立合😾同有关的重要🐿事实或者提供虚假情况，损害委🏀托人利益的，不得请求🐖支付报酬并应当承担🚂赔偿责任。据此，劳务中介作🕝为中介人，应如实向委托人和劳😔动者报告相关信🌗息，包括劳动报酬🧣的真实信息，不得隐瞒🏗或提供虚假情况，更不能将🎲劳动者的部分劳🐳动报酬据为己有，否则将承🐡担相应的法律责任。　　同时，根据《中🧐华人民共和国劳动合同法》第六十条的规定🚖，劳务💡派遣单位不得克扣用工单位按照💥劳务派遣协议支付🦅给被🍩派遣劳动者的劳动报酬。“因此，如果劳务中介公司同时🖱也是劳务🍲派遣单位的话，则其不❌得在提供劳务派遣服务的🔗过程中，以吃🗼回扣的方式克扣💦劳动者的报酬。如果劳务中介存在这🤽样的行为，不仅违🎱反了法律规定，也♓损害了劳动者的合法权益，有关部🌹门应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳🚝动者权益　　采访发现，上述劳动者🐵在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不少劳动者👎是与作为中介的劳务😅公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的🌚劳动者被多个劳务中介转接，根本不知道该投诉谁，当初介🍣绍工作的劳务中📖介人员常常会“失联”。　　那么，对于这些利用网络🐃平台进行📛招聘的劳务中介，平台是否有处理办法？经一名受🐯骗劳动者同意，记者🛅以劳动者朋友的身份进行了投诉。　　投诉后，网络平台💡要求提供劳务中介的👯相关信息。记者提供🍷了劳动者给的劳📑务中介公司名称🌎以及当时对接🤶工作人员的手机号，但是该网络平🔆台客服回复，“无法查到对方的📐相关记录”，随后转🉐入了电脑客服，对话结束。　　记者采访👲的几名劳动者也表示，他们都曾向网⚪络平台进行过投诉，有的回👓复表示无法联系到劳务中介🚲，有的表🚑示只能将被投诉的劳务🧘中介公司招聘信息下架，并不能帮助他♟们追讨拖欠的工资🆖，也不能提供其🚗他维权帮助。而张新也向记者🐍透露，那家劳🚮务中介公司要求他提🔈供个人、亲戚朋友的手机号，用来在某🔩直聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也不还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的优点，也存在真🎐伪难辨的陷阱。对网络招聘既不能污🐦名化，也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定🌑要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平台也应👖担负起相应的责任，对入驻平台的🔐劳务中介相关🗑资质严加审核，并及时响应♓劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更多劳动者。　　律师建议，劳动者在🙌进入工厂之前，应要求签订劳动合同，将🗃中介承诺的工价、补贴、能否转正🍉等内容用书🦕面合同固定下来。这样既可以约😖束中介机构，也可以为未来维权🚔提供合同依据。　　“劳动者🎚在签订合同时，应注意合同主体。如果中介要求多次🤓签约且前后签🐌约的合同主体不一致，或者中介要求和😜多个合同主体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当🚺加强🏙对劳务中介行为的规范和监管，尤其要严厉⌚打击劳务中介在🍻网络上的违规招聘行😊为。实际上，有关🤣部门已经采取了一系列行动。比如，今年4月，人✅力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总👔局发出《关于开展2025年清理整顿🌺人力资源市场秩🍪序专项行动的通知》，明确专项行动重⚪点内容包🏿括劳务派遣单位无👕故拖欠或克扣用工单位支🗞付的工资款，不依法参保。同时提出，加📎强大数据比对和舆情监测，大力推广网络巡查，畅通各类🌙维权渠道，集🎖中查处并向社会公布重大典型案🌋件。　　针对劳务📞中介存在信息不🦄对称的情况，有读者建议相关🧟部门建立劳务中🕛介白名单。“应进一步健全和强📑化投诉机制。如多名劳💸动者对某劳务中介投诉，应对😁这家劳务中介公司深入调查，一旦查实，公司相关🚰人士列入重点监察名单。”河南漯河市读者张💼昭建议。　　读者建议，应进🚏一步完善公共就业服务，及🔰时准确为企业和劳动者提供各🎌类就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是异地就业劳💑动者的服务保障，保障他们的🌒合法权益不受侵害。　　(蒋卓群参🥘与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 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625”外卖✳小哥当即报警民警排查后救出被🔛困在房间超30个小时的周女士♐在被困期间周女🎬士尝试🧑了大声呼救把颜色鲜艳的汉服❇挂到窗户外等🥩自救方法但都没引起他人注意🕙幸好外卖小哥发🕚现了周女士扔⛪出的带🈷血枕头她才被合力救出那🚝么日常生活中🧓突然被困该怎么办？这些自救方法🚳要牢记↓　　保持冷静非常关👑键，不要猛烈撞💨门窗、爬窗或采取其他♉危险行为，以免造成意外伤害；　　如果身边无法⚪找到通信工具，可以尝试大声呼🕐救或敲击门窗、墙壁等，引起他人注意；　　要注意谨慎向窗🐽外抛物，以免砸伤路人。有条件的情况，可以挥舞🔷颜色鲜艳的衣物、用手电筒闪光🛴等方式，引起路人注意。

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吉野紗莉/Rin./夕美紫苑/鷹宮唯

（青岛日报／观海新闻记者 桐生櫻）