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直播吧7月24日讯 The Athletic发文，介绍了下赛季英🌟超“本土培养🥙的球员“的相关规则。

The Athletic的这篇文章摘🎑译如下：

什么样的👬球员算是英超认可的“本土培养的球员”？

英超“本土培养的球员” 的判🦁定与国籍无关，其定义为：在球员21岁生日前，或在年满21岁的赛季结束前👍，已在英格兰足球协🈶会（FA）或🏛威尔士足球协会（FAW）旗下任意俱⏳乐部注册、且到目前已满🚩三个完整赛季的球员。

不久前阿森纳🏷从切尔西签下马🐳杜埃凯，而切尔西🐊在本月早些时候从🌄布莱顿签下了巴🖍西球员若昂-佩德罗，不过依据英超规则，若昂-佩德罗符合 “本土培养的球员” 的定义，因为他18岁时加入沃特福德而💩且之后一直在英📯格兰踢球，所以🦊符合该标准，马杜埃凯在🏪加盟切尔西前🚱在荷兰埃因霍温🍁踢过一段时间球，反而不符合“本📔土培养的球员“的标准。

相关规则对英🕙超各俱乐部有🛏何限制？

在9月1日转会窗口🈂关闭后，英超俱乐部需提交最多25人的阵容名单，其中不符合 “本土培养的球员” 条件的国际球员不得超过17人。

目前英超各俱乐🍒部的非本⚡土培养球员数量（部分俱🦃乐部仍需在今夏进行调😬整）：

对今年英💂超各队夏窗的影响

对于“本土培养的球员“数〽量较少的俱乐部，具有🐦本土培养球员身份或U21身份的潜在签约对象♌可能更受青睐，同时受限于17名非本土培🎫养国际球员的上限，各俱👴乐部可能需要转出部分此类球员💮才能引进新援。

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广州：“智汇琶洲·优品云集”楼宇生态节🤖开幕

本报大同8月24日电（记者郑洋洋）8月22日至24日，2025中国算力大会在♐山西大同举行。会上发布的算力行业发展报🐲告显示，截至6月底，我国🔨在用算力中心机架总规模达1085万标准机架，智能🍃算力规模达788EFLOPS（FP16）。　　中国信息通信🤚研究院副院长魏亮介绍，我国目前处于数字经济👳加速跑的关键期，在算力🎎领域持续发力并取🛎得显著进展。　　算力结构优😂化与技术创新并进。一方面，随着智算规模🎻的显著提升，算力呈现“智算主导、多元协调发展”的特征。另一方面，算力技术创新推动算🎍力水平提升，算力技术创新🛥与人工智能🔀技术深度融合，在自然语言处理🕜、图像识别、语音识💘别等领域取得突破性进展，为我国🚽算力产业的应用拓展📢提供有力支持。　　存储规模与性能🍲结构性突破。近年来，中国数据存储总🍆量呈现高速增长态势，存力基础设施建设🐐成效显著。截至2025年6月底，全国存力规模👢超过1680EB，相比于2023年增长约40%，存力规模持续扩大。大数据、人工智能等技📭术的广泛应用，以及智能制造、智慧交通等对数据存储需求的释🍭放，有力推动了存储🤾需求的增加。　　运力基建与调度🍡机制双轨演进。我国网络💜基础设施建设🚂取得显著成效，网络支撑🏸算力优势明显，骨干网络架🌬构和性能不断优化。国家枢纽💖间传输时延不超过20ms，集群到周💚边主要城市传输✔时延不超过5ms，区域内算⬛力节点间时延达1ms。　　模型技术与产😇业应用双轮驱动。近年来，我国大模型生态逐🔧渐完善，技术快速发展。截至2025年6月底，我国已发布1509个大模型，在全球已发布的3755个大模🤧型中数量位居首位。　　报告指出，大模型等⛅人工智能🧀技术已成为引领新一代产业变😈革的核心力量。未来，智算将迎来更🅱加快速的增长，推👪动各种应用场景实现变革创新🏴。（人民日报海外版）【成人短剧🕵走红原因】投资机会最😬新片单中，《猫咪看🕷片免费版破解》因还原绿太阳福利🍫欧美视频骗局真📍实流程而登上“最佳警示片”榜单，正📴片同时发布道德风险提示。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接♈用人单位，一边联系劳动者，通过提🔰供信息服务，满足企业用工🥀需求，帮⛵助劳动者就业，本是一件双赢的🐖好事情。然而，一些劳务🥟中介采取虚报工价、随意克扣拖欠劳🥇动者工资等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实发工📽资远低🎹于劳务中介的承诺，还🈶有的被克扣或拖欠工资　　近日，本报接🆕到读者张亮军的来信，讲述他被劳务中介欺骗👹又投诉🚪无果的经历。　　去年5月底，张亮军在某直聘网结🎬识了一名劳务中㊗介，对方介🍡绍了一份在江苏苏🌃州市某新能源家电企业的🐚工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人😸被安排乘坐大巴车到了安徽🔗滁州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军🔜考虑已花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动强👏度不小，经常加🛏班到深夜，有人因此离开了。每隔几天劳务公🐨司就会送来一车人，而他😲们也都是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又说还要⛽再做2个月，他才🤭发觉又被骗了。他曾向相关部门投诉，但一直没有结🥇果。“这🚱就是我一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注劳务中🤓介问题。　　和张亮军一样，不少读者反⚫映自己被劳🆚务中介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时🍫却发现，实际工价低得多。记者通过电话👓采访了其中的部分读者。　　今年5月，吴先生🔘通过某网络招⛩聘平台结识了一名劳务🥐中介，说好每小时30元到安徽芜湖市⏩一家工厂工作，结果他被这名📌劳务中介转介给✏第二个、第二👗个又转介给第三个。当他与第三🏛个劳务公司🤣签订合同时，已经变成每小时18元的合肥某企💩业。　　江苏🚏苏州市的赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳🔴务中介转手，最后🔺到江苏南通市某企业干活。“第一个劳务中介👷告诉我日结300元，结算工🛋资时第二个劳务中介却说是周📋结300元。”赵先生说，无奈之下只能接🍋受周结工价，可即便如此，自😖己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云🆙南文山的马先生在短视频🕚平台上刷到劳务中🎚介的招聘广告，联系对方后他被🗯介绍到广东东🛠莞市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只要📙干满一整月就🚲可结算工资。可他干满一个月要离职时，劳务🐨中介却要扣他的工资，但提出🔕如果换工厂干满3个月👆就可以不扣工资。马先生由✏此又进入另一家工厂👃干活。“干满3个💐月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖🔨北襄阳市的陶先生则反映，“去年9月，我在一家网络招🐈聘平台上看到广告，就联系了对方。对方把我🐛推给了一家劳务中介。我随后被介绍⏺到一家智能装备企业干钳👚工。9月的工资给了，10月的工🐚资一直没给。我去要钱时，用工企业给我看了他🎺们和劳务中介的转账🐃记录，显示💸没有任何拖欠。原来是劳务🍙中介把我们的工资私吞了。”　　陶先生和另外两名💝工友一起申请了劳动🍟仲裁，但是这家🔨劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲💷裁庭却跟我讲，虽然申请了法🗿院强制执行，可🛐如果这个劳务公司的💤账户上没有钱，强制执行也没用，我们还是拿不到📏钱。”陶先生无奈地说。　　北京元栋律师事务所合🕡伙人吕恩🦗相律师认为，劳务中介以高工资🧐诱骗劳动者的行为属🕴于典🕰型的欺诈行为。根据《人🏷力资源市场暂行条例》《人力资🎅源服务机构管理规定》，人力💟资源服务机构🏅发布的招聘信息应当真实、合法，不得采取🕖欺诈等不正当手段。　　此外，劳务中介以各种🤼理由克扣工人工资更🤢属于违法行为。“根据劳动法、劳动➗保障监察条例和劳务派遣👤暂行规定，工资应当以👙货币形式按🔶月支付给劳动者本人，不得克扣或者无⏮故🍱拖欠劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿🐃回扣　　为什么📫这些劳务中介要求劳动者干👘满3个月？为什么在🤑一个工厂不满3个月，能到另一家🏄工厂干满3个月来完成时间💽额度？　　采访中，不少🦈劳动者提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的黄先生告🥎诉记者，今年4月，他被👚一名劳务中介介🏯绍到一家企业工作，但对🌈方承诺的补助并没有发放，劳务中介也失联了。他向有关部门投诉🤴，那家劳务公司负责人却称🥜公司没有这名员工。“我🐅后来从其他工友口中得知，劳务中介的🍾工作人员每介绍一个人🐺干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳👵动者称为“黑中介”的劳务中介为了拿🌩到回扣，采用虚高😪工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工⛱资为手段要求干满💺一定期限等多🕺种方式以达到“回扣标准”，甚🍯至从劳动者的工时费、体检费、住🔉宿费中拿回扣。　　山西朔州市的🌈郭先生告诉记者，今年4月他在🌡某求职网站上🛐发布求职信息，有劳⬆务中介和他联系，介绍他到陕🍛西西安市某企业做技术员，面试🏌后要求他到陕西某医院体检，而后却要🤧他到重庆某电器公司工作，名🍂义是培训学习，工资🍑也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检🏧时我就感觉他们像是拿回扣了，入职哪需要🥜检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安🕧徽阜阳市的网友分享了🚅自己从事劳务🈳中介的经历：他们👮主要通过一些平台进行👵招聘引流，让求🔍职者去厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的🍤是一家企业，入⬇职的却是另一家企业。一些求职者考虑🧓已经花了一些钱，决定留🚡下来干活。这样一来，只要劳动者入🍺职了，劳务中介就会有提成👍收益。　　经多方寻找，记💀者采访了曾就职于河南郑州市🥣一家劳务中介公司的张新(化名)，他向记者讲述🦖了一些内幕。　　“比如，某电子企🛍业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳务中介🧑会找来2000名Ⓜ求职者到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套被褥🥣钱，劳务中介都可🎖以从中拿到回扣。”　　张👁新进一步透露，这些🕔回扣赚完后，劳务中介😏会告诉求职者，面试没通过，还有另一家企业可🚎以试试，当然这家🏼企业工资低得多。“只要求职者上了❤大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者干满🌎了7天试用期，继续在这家工厂⛔干活，劳务中介就🤒可按劳动者工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者一天干12个小时，中介人🕧员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中🦄介以回扣或提成方🏐式，从劳动者的劳动🚺所得或求职🎚过程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故意👝隐瞒与订立合🚷同有关的重要事实😑或者提供虚假情况，损害委托人利益的🤐，不得请求支👺付报酬并应当承担赔⛹偿责任。据此，劳务中介作👛为中介人，应如实向委🚰托人和劳动者报告相🔋关信息，包括劳动报😲酬的真实信息，不得🐹隐瞒或提供虚假情况，更不🌙能将劳动者的部分劳动报酬📻据为己有，否则将承担相🔸应的法律责任。　　同时，根据《中华人民共和国💟劳动合同法》第六十条的规定，劳务👳派遣单位不得克扣用工单位🐝按照劳务派遣协💠议支付给被派遣劳动者的📭劳动报酬。“因此，如果劳务中介公🚄司同时也🌑是劳务派遣单位的话，则其不🥔得在提供劳务派遣服务的过程中，以吃回扣🐦的方式克扣劳动者的❇报酬。如果劳🌑务中介存在这样的行为，不仅违反了法律规🎰定，也损害了劳动者🤩的合法权益，有关部门应严厉打🗄击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述😴劳动者在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困🎁难。究其原因，一方面，不少劳动者是与🤫作为中介的劳务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动😁者被多个劳务中介转接，根本不知道该投诉谁，当💵初介绍工作的劳务中介人👲员常常会“失联”。　　那么，对于这些利用🔖网络平台进行招🎼聘的劳务中介，平台是🚃否有处理办法？经一名受骗劳动🌱者同意，记者🧓以劳动者朋友的身份进行了投🥚诉。　　投诉后，网络平台要求提🦓供劳务中介的相🐊关信息。记者提供了劳📥动者给的劳务中介公🙎司名称以及当时对接工🔺作人员的手机号，但是该网📂络平台客服回复，“无法查到对方🐰的相关记录”，随后😶转入了电脑客服，对话结束。　　记者采访的🕶几名劳动者也表示，他们都曾向🔭网络平台进行过投诉，有的回复表示无法联🌌系到劳务中介，有的表示只能将被🏣投诉的劳务🗽中介公司招聘信息下架，并不能⛪帮助他们追讨拖欠的工资，也不能提供其他🍃维权帮助。而张新💏也向记者透露，那家劳😾务中介公司要求他提供个人、亲戚朋友🏀的手机号，用来在🕧某直聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也不还🐵给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的优🈁点，也存在🧡真伪难辨的陷阱。对网络招聘既🚤不能污名化，也🎈不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要多💵加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平台也应🔓担负起相应的责任，对入驻平台的🦉劳务中介相关资质严加⛄审核，并及时响应劳⏭动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避💱免坑骗更多劳动者。　　律师建议，劳动者在进入工🔑厂之前，应要求签🙍订劳动合同，将中介承诺的🈸工价、补贴、能否转正等😄内容用书面合同固🤦定下来。这样既可以约束🍁中介机构，也可以为未来维♿权提👧供合同依据。　　“劳动者😊在签订合同时，应注意合同💓主体。如🚗果中介要求多次签约且🎷前后签约的合同主🌵体不一致，或者😜中介要求和多🍖个合同主体签约，一定要🍮问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关🌥部门应当加强对劳务中介行♉为的规范和监管，尤其要严厉🔜打击劳务中介👟在网络上的违规招聘行为。实际上，有关部门已🚯经采取了一系列行动。比如，今年4月，人力资源社会🍪保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发出《关于开展2025年清理整顿🔖人力资源市场秩🤘序专项行动的通知》，明确专项行动重点内🔀容包括劳务派遣单位无✅故拖欠或克扣用工🧓单位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数🛡据比对和舆情监测，大力推⚫广网络巡查，畅通各类维权渠🏄道，集中查处并向社会🏹公布重大🕖典型案件。　　针对劳务中📜介存在信息不对称的情🌡况，有读者建议相关🐀部门建立劳🕯务中介白名单。“应进🃏一步健全和强化投诉机制。如多名劳动者⏪对某劳务中🐦介投诉，应对这家劳务🎐中介公司深入调查，一旦查实，公司相关人士列入⏲重点监察名单。”河南漯河市读者🚴张昭建议。　　读者建议，应进一🤶步完善公共就业服务，及时准确🛃为企业和劳动者提供各类就🏆业服务信息，拓展对劳动者，尤其🚗是异地就业劳动者的服务保障🌯，保障他们的➖合法权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)森田未央💂签售会爆满，《乡村CEO，如何留下》热度飙升。中新网昆明8月25日电 (罗婕)《云南省重点高🤐原湖泊入湖河道保护条例》(以下简称《条例》)新闻发布会25日在云南😇昆明举行。记者从会上获悉，此为全📷国首个专门规🧗范湖泊入湖河道🍧保护的地方性法规，标志着“9个湖😞泊单行条例+1部入😞湖河道保护条例”的重点高🐏原湖泊保护治理“9+1”法规体系形成，打通高原湖泊保💶护“最后一公里”。　　位于中国西南💇边陲的云南省拥有滇池、洱海、抚仙湖、程海、泸沽湖、杞麓湖、异龙湖、星云湖🚩和阳宗海九大高原湖泊。入湖河道是高原👕湖泊水生态系统的“主动脉”与“生命线”，其水环境、水资源、水生态状👇况直接决定着湖泊的生态安🤨全。　　云南省水利厅副🏪厅长霍玉河表示，多年来，经过各级各部门🏸共同努力，该省河湖治理取得明🐍显成效，但部分入湖河🎞道仍面临生📆态功能受损、管理保🎨护责任不够明晰等挑战。通过专门立法，进一步界定了入♑湖河道保护管理责任🤢主体，规范河道治理、生态修复、排污😻监管等关键环节，实现从“湖”到“河”的全🙋链条法治保障。　　5月28日，云南省第十四届😖人民代表大会常务👼委员会第🚞十七次会议审议通过《条例》，其内容共5章37条，包括总则、管控和保护、治理和修复、法律责任和附则等5个部分。　　《条例》聚焦于“防治水污染、改善流域生态、保障湖泊🥅生态安全”，凸显生态优先，核心是对入湖河🌁道实施严格管控与分🏯类保护，从源头和末端共同保障⚡重点高原湖泊的生态🚓安全。　　在创新管控措施🙂方面，《条例》围绕入湖河道名🐆录管理、管控范围划定、建(构)筑物管控、禁止事项等重点，通过全链条管控、风险源头防控及制度创新，实现入🔎湖河道高标准保护。　　不仅如此，《条例》还系统🎍构建以污染治理、生态🍤修复和系统管理为核🐌心的入湖河道保护🏍治理体系。其中，分别规定城🏠镇污水应当建设完🥇善污水收集处理设施，实现全覆盖，推进雨污分流；农业🔣面源需通过处理废弃物、推广绿色农业和科学施✝肥🦍用药有效防治污染；生活垃圾应建🌥设分类处理设施，加🥦强河道及沿岸垃圾清理；入湖排污口须严格🐧环评和审批，实施排查溯源和😪分类整治。　　《条例》从启动立法🦅到审议通过历时两🦇年，将于今年9月1日起正式施行。(完)

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今井彩/Tegan/一之瀨沙奈/濱野美空

（青岛日报／观海新闻记者 天月あづ）