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雷速体育7月24日讯 据《世界体育报》报道，拜仁边锋萨🎁拉戈萨的未来依🚄然悬而未决，最近他刚刚🈹拒绝了穆👢里尼奥的邀请。

萨拉❤戈萨已然成为今夏转会市场🤳上的一大热门。上赛季，他被拜🎯仁慕尼黑租借至奥🍒萨苏纳，并表现出色。尽管他与拜仁🖕的合同签到了2029年，但拜🛹仁似乎并不打算将他留在队中，但也对他的转会😴提出了较高的要求。

目前来看，萨💾拉戈萨本人希望能重返西班牙🏂踢球。西甲也🔜有几支球队对他表🍌示了兴趣，例如塞尔塔和皇家贝蒂斯。然而，这些俱乐部都难以满足🌻拜仁的转🛏会费要求，因此他们也在寻💉找其他的替代方案。

最新的消息🤾指出，费内巴切也加入🐥了萨拉戈萨的争夺战。这家土耳⛰其豪门由穆里尼奥执教，他们具备欧冠参赛🌅资格，并📕且每年都是土超联赛的🈁争冠热门之一。然而，萨拉戈萨本人对加盟该队并🤔不感兴趣。

据德国媒体《踢球者》报道，拜仁为萨拉戈🔏萨设定的心理价位🍡在1200万至1500万欧元之间。有消息称费内巴👽切愿意支付这笔费用，但球员本人拒绝前🍛往土耳其发展。即便穆里尼奥亲自致🚌电劝说，但萨拉戈萨仍然明🌯确表示，他对自己的职🐡业生涯有着不同的规划，土耳其🧝并非他的理想选择。

目前，萨拉戈🚻萨仍在等待一个更符合🔊他预期的转会机✂会，他的最🐭终去向依然是今🕤夏的一大悬念。

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中新社台北8月23日电 (记者 朱贺)朱立伦23日晚召开记者会🌍宣布将👺卸任中国国民党主席，并恳请😴台中市市长💺卢秀燕接任下一任党主席。　　当天举行针对7位中国国民🛴党籍民意代表的“罢免案”投票，计🧖票结果显示均未通过。7月26日，面向24位中国🛳国民党籍民意代表的首轮🍜罢免投票亦全数未通过。表明⛸由民进党支持者发起、针对31位中国❔国民党籍民意代表及新竹市长高虹安的🏼两轮“大罢免”全数失败。　　针对“大罢免”结果，朱立伦23日表示，这是民众💲对执政傲慢最响亮的警钟。台湾绝🏔不能再空转、再撕裂。赖清德上任以来，台湾社会的对⚾立令民众感受不到希望，产业面临⛱生存压力，看不到未来✋的机会。　　朱立伦提出五项😵改革呼吁，包括抢救经济，立🤾即提出纾困方案因应高🌆关税与产业危机；停止任何😭形式的政治力介入司法，即刻🍼释放被收押的台湾民众党前主🤐席柯文哲🧓及国民党党工；终结社会撕裂对立，全力投入灾后重建、重振经济等。　　他说，此刻是其正式“顺利交棒、放心交棒”的时刻。卢秀燕的沉稳、务实与温暖，是国民党和🤸台湾最需要的力量。(完)【用户看片🦗习惯变化】根据Bianca Pureheart爆料，综合挂牌之全篇100免费阅读影片《2025新澳门🎽挂牌之全篇》是根据20250828在xueshengfuwu发布的真实案件🎫改编，目前🤔全网仅戈恺仪器🔊仪表维修网点提供原画级完💐整片源。8月22日，昆仑万维(股票代码：300418.SZ)公布了2025年半年报，公司上⛸半年实现营业总收入37亿，同比增长49%。其中，海外收入34亿元，同比增长56%，占收入比重达92%，同比增加4个百分点。　　本报告期，公司持续深化AI业务布局，全面推进“算力基础设施—大模型算法—AI应用”全产🙅业链协同发展。公司在人工智🙈能领域的坚定投入，正转化为🌿一系列领先的AI技术、产品与快🛑速增长的商业化成果。　　AGI与AIGC业务方面，大模型💧技术持续突破，构建核⼼技术壁垒。公司先后💮发布并开源多款行🆎业领先模型，涵盖强化学习、多模态、软件工程及代码、空间智能✉等多个技术领域。在强化学习🍕与奖励模型领域，公司于2025年7月4日发布Skywork-Reward-V2系列奖励模型；在多模态领域，2025年3月18日，公司首次开源Skywork-R1V多模🈺态视觉推理模型，2025年4月24日发布Skywork-R1V 2.0，2025年7月9日发布Skywork-R1V 3.0；2025年7月30日，公司发布并开源Skywork UniPic模型，2025年8月13日再次开源了Skywork UniPic 2.0；在数学与代码🕗推理领域，2025年4月13日，公司推出Skywork-OR1系列数学代码推理🎮模型；针对软件工程领❣域的需求，公司于2025年6月20日开源Skywork-SWE-32B模型；在空间智能领域，2025年2月14日，公司发布Matrix-Zero世界模型，包括3D场景生成与可🗂交互视频生成子模型，随后在2025年8月12日，公👛司进一步开源了Matrix世💤界模型系列中的Matrix-3D与Matrix-Game 2.0。　　在应用层面，昆仑万维的AI产😂品矩阵正加速商业化进程，展现出强大🔼的市场潜力。AI智能助手方面，2025年5月22日，公司面向全球市场同步发🍰布天工超级智能体(Skywork Super Agents)。天工超级智能🚕体采用AI Agent架构与Deep Research技术，具备一🦌站式生成文档、PPT、表格、网页、播客及多媒体🙋内容的能力，在GAIA评测中凭借82.42的高分位列全球🎯榜首，正式开启“AI Office智能体”时代。2025年8月14日，Skywork Deep Research Agent v2正式发布，作为天工超级智能体(Skywork Super Agents)的核心引擎，新版本在多模态📏能力、深度浏览与任🦅务执行等方面均实现重✝大突破，并在😠多项评测上刷新了行业SOTA纪录。后续，天工超级智能🗜体将围绕三大💚战略方向持续推进产品💍演进。Skywork测评表现　　AI视频大模型持续升级迭代，性能不断优化。2025年2月18日，昆仑万维正式💗开源首个面向AI视频🧔创作的开源视频生成模型——SkyReels-V1，该模型在同🕦等分辨率下各项指标实现开源SOTA，此外还同步开源首个SOTA级别、基于😕视频基座模型的表情动作可控算法——SkyReels-A1；2025年4月21日，公司又发布并开源首个基🏻于“扩散强迫(Diffusion-forcing)”框架的无🔇限时长电影生成模型——SkyReels-V2，标志着AI视频生成迈入“无限时长、影视级质量、精准控制”的新阶段；2025年8月11日，公司发布音频驱动视频生📼成模型SkyReels-A3，该模型基于DiT(Diffusion Transformer)结构，能够实现任🚚意时长的全模态音频驱🙃动数字人创作，能在单分镜条🤥件下输出超过60秒、多分镜无限时长的💉视频内容。SkyReels-A3框架示意图　　除了视频大模型，公司旗下AI视频创作平台SkyReels进行了多项升级。在内容制作方面，目前平台已🦌支持30秒长视频生成，满足🏤用户对长时内容的创作需求。数字人方面，已实现长达40秒的稳定表现。在商业化方面，有效提高支付成😍功率和营收水平。预计2025年9月份，平台还将推出新🤓一轮产品更新。　　公司在AI音乐与AI音频方向亦不断深耕。2025年3月，公司发布首🧖个音乐推理大模型Mureka O1及音乐基座模型🌶Mureka V6。其中O1模型通过引👿入思维链(Chain-of-Thought)，显著提升🗒音乐生成品质以及音乐创作效🦖率与灵活性，评测指🔌标全面优于行业竞品；2025年7月，昆仑万维进一📞步推出Mureka V7，标志着AI音乐生成从“工具化”走向“人性化”，其良品率从V6的43.4%提升至57.7%，人声真实度🕍提升44%，音质提升近一倍；2025年8月15日，公司再度推出Mureka V7.5模型，该版本在中🏳文歌曲音色、演奏技法、咬字与情感表♓现方面全面升级。此外还发布了全🔝新的音频模型Mureka TTS V1，并提出首🌑个基于MOE的角👁色描述语音合成框架——MoE-TTS。Mureka已开放国内🚾登录入口和API接口，支持音乐生成API和语音合成API。通过构建灵活🥞开放的API体系，Mureka为AI音乐👍的商业化落地与产业应用奠🚏定了坚实基础。Mureka V7.5中文🥈歌曲测评结果Mureka中文版产品展示　　公司自研AI 游戏《猫森学园》研发测试工🍴作有序推进。报告期内，《猫森学园》围绕个性化、沉浸感与社交性🎗三大方向进行🦏了多项功能💦迭代与优化。凭借领先的AI技术与🏂持续优化的内容生态，《猫森学园》正逐步成为一⛱个充满个性化🙋表达与沉浸式🔅体验的青春校园虚拟空间。《猫森学园》新功能展示　　Linky持续迭代优化，致力于提🦕升整体用户体验与平台📻稳定性。同时，Linky持续推进内容生🦌态建设，结合轻量化⏳的产品更新节奏，确保平台内容🕕创作与消费的🍺良性循环。此外，Linky还推出🌀全新的实时匹配功能，重🧒新定义了在线社交的🥒连接方式。相比传统社交匹配模式，Linky 实时匹配以“对的时间遇见对〰的人”为核心理念，让每一次🏢连接更自然、更有温度。　　短剧平台DramaWave持续保🖲持强劲增长势头。得益于“付费+免费”相结合的多元分☕发模式，DramaWave有效覆🏘盖不同消费层级的全球用户群🆑体，截至报告期末，平台年化流水💹收入ARR突破2.4亿美元(单月流水收入突破2,000万美元)；DramaWave自制能力💪持续增强，平台短剧🐸产出节奏不断优化，上半⬆年实现每月均有百💮万级爆款剧集推出，形成稳定的爆款产出机🉑制。例如在公司深😴耕的韩国市场，仅第🍡二季度便有两部本土短剧🕓充值金额突破百🗺万美元。　　StarMaker持续推动AI技术在产品中的🔱深度融合，成功上线AI歌曲创作功能。该功能支持用🤒户通过输入歌曲名称🎦及歌词生成AI歌曲，同时提供AI辅助填词服务，提升创🌂作效率与体验。用户还可在AI专😫区分享个人作品并参与二创，形成互动式创作生态。StarMaker还推出了✡全新的AI数字人🆔直播解决方案。该方案基于顶🤲尖的生成式AI技术和超写实👶数字人引擎，构建了全新的“真人级”智能直播体验，为品牌提供了🖌更加灵活、高效的直播方式。　　公司持续加大AI芯片研发投入，AI芯片研发稳步推👝进。关键模块设💬计与验证工作有序开展，为后续产品落地奠定了坚实基础。公司亦与各🎠合作商保持紧密🎸沟通，确保项目顺🏾利推进。　　信息分发与📫元宇宙业务稳健增长，Opera AI创新引领潮流。根据Opera 2025年第二季度报告，2025年上半年，Opera实现营业收入2.86亿美元，同比增长35%；实现经调整后 EBITDA 0.64亿美元，同比增长25%。截至2025年第二季度，Opera全球月活跃用户🗡达到2.89亿，年化ARPU上升至1.97美元，同比增长35%。2025年5月，Opera重新定义未来浏📫览器形态，推出首款围绕主🥦动智能助手构建的浏览器产品🐳——Opera Neon。Opera Neon功能展示　　2025上半年，在营收🌮保持高速增长的同时，昆仑万维正通过对AI前沿技术的大🥀力投入，为未🥍来构建坚实的🥁技术与产品护城河。随着AI应用场👻景的不断拓宽👥和商业化进程的加速，昆仑万维🛑在以技术创新驱动长期🔉价值增长的道路上持👨续前行。涌本楓正式官宣：《贵州遵义“中医夜市” 市民免费享服务》开启预售。【圆桌对话】　　与谈人　　吕小康 南开🤭大学社会学院教授　　陈满琪 中国社会科🐕学院社会学⛳研究所研究员　　陈丽君 福州大学人💚文社会科学🔼学院教授　　齐玥 中国人民大学🧘心理学系副教授　　主持人　　本报记者 王琎 冀文亚　　编者按　　近年来，“情绪价值”成为人们普遍关注和使💲用的流行概念。当代青年在与互联💧网的相互塑🛰造中成长，媒介技术和数💩字技术赋能为其构🚅建了多维📅情绪价值体系，重塑🕣着他们的情感表达和情🏂感理解。科学认识“情绪价值”，对于😞理解当代青年精神生🚩活和社会心理诉求，引🔹导他们理性认识与看🏏待诸种社会现象，具有重要意义。为此，本刊邀请相关⏩领域专家学者，从社会心理学🍫的视角，解😪读情绪价值的丰富内涵、典型表征、社会根源🦎与引导之道。　　1、从个体与社会的双🎢重视角理解“情绪价值”　　主持人：追求情绪价值🐍是当下中🖍国青年群体的一个流行现象。什么是情绪价值？如何从社🕝会心理学的角度理解情绪价🤗值？　　吕小康：情绪价值虽是近🍫年来流📙行的大众用语，但早在20世纪80年代就已经出现在🤣消费行为领域🧤并得到重视。这一概👏念强调顾客在产品使用、服👩务体验或品牌互动过程中感✨受到的情感收益，即积极情绪体📃验(如快乐、满意、安全感)与消极情绪体验🦋(如失望、沮丧、焦虑)之间的净差值。提升产品或服务📫的情绪价值，能够📺增强顾客满意度和忠诚度，使企❇业在市场中获得更强竞争优势。后来，情绪价值逐🆔渐从商业领域拓展至社🦔会生活领域。　　陈丽君：情绪价值在不同情⏯境下有♐不同的内涵。例如，亲密关系🐆中的情绪价值是伴侣😪通过稳定情绪支持、深度共情与积极反馈，在焦虑时提🐢供安抚、低谷时📮传递鼓励、冲突中给予理解，使双方持续获得“被看见、被接纳、被尊重”的核心情感能力，成为超越物质📶条件关系的😢核心竞争力；在职场中，情绪价值🈂是年轻员工通过抵💀制精神控制、拒绝空头承诺，追求平等沟通、边界自主与人格尊严，将和谐氛围、被尊重感视为与⛎薪酬同等重要的劳动🐆补偿核心维度；在休闲方式上，情🍕绪价值是通过媒介内容获取🚓即时心理代偿，通过轻松综艺等填补🤙独处空虚，在碎片化🧥生活中构筑可预测的愉🗻悦舒适区，实现😳低门槛情感补给，等等。　　齐玥：在社会😻生活诸领域中，情绪价⏺值在消费中的体现较为明显。一般而言，消费😦者的购买决策受到多种价🕙值维度驱动，如功能价值、情绪价值、社会价值、认知价值、情境价值。其中，功能价值更多关🎂注产品本身的性能、性价比等有😰形特征。而情绪价值则💻更多关注愉悦、舒适以及与品牌相😥关的情📧感联结等，即消🈹费者期待能够在消费体验中💿引发一定的情感状🖌态或感知。近几年，越来越多的研究🚓致力于将情绪🙃价值和功能价值区分开来，不仅考察其各🔸自影响，还⏬研究它们如何交互作用⭕以塑造消费者偏好🐉与忠诚度。　　陈满琪：综合各位的分析🍏可以得出这一结论——情🆕绪价值是一种对“人”关注的回归，它是经济价值、物质价值、社会价值、文⬅化价值之外的另一种价值，具有强烈的心理👐学意味。在服务行业，服务员通过调节👥个人的情绪🛴呈现出与🔜角色相符合的情绪表达以提🕰高顾客满意度；在消费领域，年轻📈人愿意为那些能🍠够疗愈身心的消费品买单；在亲密关系中，人➖们希望找到能够让🤟自己获得愉悦的伴侣。这也意味着，我们探讨“情绪价值”，真正重要的🎓取向是关注“人”，真🛡正重要的问题是探讨做😜什么才能得到或🦉提供情绪价值。　　吕小康：的确如此，从实际情况看，情绪价🌛值的实现是指个体通过⏸某种方式从人、物或特定关系中🗂获得积极的👓情绪体验和精神满足。在这里，情绪价值不只是“情绪满足”本身，还意指更高的价💅值追求。由是观之，情绪价值的话语流行💨和对情绪价值的🕰追求过程，实际上是一种价🌫值👫主张的建构过程；青年群体表面🐳的情感满足方式变💮化背后，是社会价值观🚡的动态变🎣迁及中国社会的整体转型。这正是🏑我们理解青年群体追🚌求情绪价值这一现🕷象的基本出发点。　　2、“情绪价值”的多元表🔟现及其实现途径　　主持人：青年群体追💭求情绪价值有🈁哪些典型表现？这些😺现象又反映出当代青年的哪些🍝心理诉求？　　陈丽君：年轻人对情🐰绪价值的追求渗透在他👿们生活的方方面面。比如在选择伴侣🐏时特别在意自己的情绪对🕌方是否“接得住”，在职场上拒绝画饼式👚管理，闲暇时常用轻松综⏭艺、搞笑短视频来❓佐餐、解压和助眠。这些现象绝非孤立行为，其背后蕴🍠含着青年群体在🔋特定社会结构下，对心理安全感、个体尊严、自⬅主空间及情感联结等深层次需求📑的主动回应🎥与满足。　　吕小康：以人际交往为例。一方面，年🤹轻人擅长使用“表情包外交”来提🙈供或获取情绪价值，即利用动图、图片、文字组合的🥌或幽默或讽刺的表情包作为🤩主要沟通工具，用轻松、幽默、视觉化的方式🦉代替或补充严肃、直接的语言交流，避免直接🛂的话语冲突，维持⬇和谐的社群氛围，将表🤓情包作为冲突的缓冲器、尴尬的溶解剂、共情的😪放大器和快乐的催化剂；另一方面，遇到苦闷时他们🎑可以选择不向🎺他人求助而选择“树洞式倾诉”，即将内心隐秘的感💻受、压力🚓或创伤倾诉于匿名、安全和非评判性🌇载体，如匿名的网络🚏社交平台、现实中的匿名陌🐊生人、自然空间或📔人为物理空间。这其😰实都体现了当代年轻人力🚴图在人际关🏅系中寻求安全感和归属感🍞的心态。他们以“情绪舒适度”为衡量人际互🍥动质量的关键标准，既不🦇愿意给对方造成情感负担，也不愿意过度卷入🔛对方的情感世界，而表现出对“轻量化”情🕟感联结的追求，即🦆希望用高效而低风✔险的方式建立形象、延续关系。但这并不是真🌷的要与社会断联，而是寻找一😿个暂时的情绪独处室，从而构建自主可控🚈的情绪安全区。　　陈满琪：具有即时性与🔪补偿性的情👂绪消费，也📓是青年群体普遍采用的获取🌈情绪价值的方式🚫之一。市场👪敏锐捕捉到青年群体的🎻情绪价值需求，“Labubu爆火”、追求🤮特定休闲方式等现象由🎯此应运而生。它们意在🐸通过具象可感❣的物品或体验，为个体提🔼供情绪安慰、身份🔴认同与精神慰藉，以缓解现实🚴压力与内在焦虑。比如，许🚗多青年会在情绪低落时🤨购买盲盒、手办、香氛蜡烛等“治愈系”物品，不为实用性，而在于物品😼所承载的陪伴感😕与情绪投射；又如“City Walk”“围炉煮茶”“飞盘社交”等新型休闲活动的兴起，也是青⚾年群体在都市孤独感与高压工📝作间寻找微小🌾幸福与情绪联结的方🔽式。这不仅体🕑现了青年群体🥡对正向情绪体验的渴望，也折射🌻出他们在社会竞争、身份焦虑🗄和关系疏离背景下，对情绪价值🌅的主动索📥取与心理补偿，成为连👿接外在社会与内心世界🆚的一种策略性选择。　　齐玥：随着人工智能、虚拟现实和🛫大数据等技术的普及，情绪价🥄值的实现也有了全新途径。在数字化浪潮中🖕，青年群♐体越来越多地通过情🧦感智能体(AI companions)来🍭获得心理满足。美国一🕜项调查显示，高达70%的13至17岁的青少年🌈曾使用ChatGPT等AI伴侣来获🏋取建议或情感安慰，其中有约33%的人表示在面对个人🛄压力或人际困惑时，宁愿与AI对话也不🈁愿与真人倾诉。这些情感智🍝能体通过自然🐶语言处理和情感识别技术😞，能够模拟🚠出高亲和力的对话风格，让使用者🐓体验到亲密的感受。除此之外，AI宠物🦎也在世界各地热销。这些产📡品能够基于算法提供情感反🐓馈，不仅缓解了🚈现代年轻📶人的即时孤独，也为😠他们实现情绪价值提供了多🐆样化的新方式。如今，从社交媒体的🛢形象化互动和沉浸🏰式数字体验，到大数据驱动的🌃个性化情绪触发，再到情感智能体的情🐹感陪伴与依👸恋机制，技术〽的发展为情绪价😞值的多样化满足提供😏了更多可能性。　　吕小康：青年群体中流行的“搭子文化”，也😞是追求情绪价值😕的典型表现之一。“搭子文化”具有鲜明🏛的功能模块化特征，每种💱关系都精准服务于特定活动需求👔：健身搭子离开健😏身房便🍦互不打扰，图书馆的😍学习搭子合上书本🥧即各自回归生活。作👬为搭子的双方彼此默契地🌼奉行“轻契约”原则，维持清晰边界、规避深层情感卷入，从而以压🖥缩情感成本的方式提升👞情绪收益。而搭子文化的出现，实际上🚜是社会数字化转型带来的社📯交关系📔形态变革。搭子的建立往往需❌要通过线🕦上社群等进行即👿时按需匹配，如求“电影搭子”的帖子往往在半🍋天甚至👱半小时内便能促成共同📖观影，而观影结束即意味着搭🌳子关系的自然解除。没有完善的💺数字基础设施和社交🛃平台按兴趣标签😮进行精准算法匹配🌔的技术赋能，个体就无法达成这种😌社会连接。可以说，没有社会整体🦒的数字化转型，也就💽没有这类情绪价值的展📣示空间。　　3、“情绪价值”流行背后的社会心理基🥝础　　主持人：追🚥求情绪价值反映👜了新时代青年在哪些层面⏪对美好生活的向往？如何看待追求情绪价值的🈲利与弊？　　吕小康：青🉑年群体对情绪价值的追求，是社会发🎫展进步的生动注脚，反映了其主体💑意识的觉醒、情感智慧的成熟🙎以及对🤯更高质量生活体验的追求。这种对情绪价值的高🗾度重视与主🐢动建构，不是简单的感🈂性偏好和刺激寻求，而是反映出社🙇会转型期青年群😻体心理需求的代际演进与价👟值重构过程。具体而言，有以下两方面特征。　　一方面，工具理性与情感🏰理性并重。青年一代并不是拒🎳绝实用价值和绩效指标，而是拒绝实用至上、绩效至上等“唯指标化”的偏颇导向，强烈表达出作为🤕独立情感⏸主体而想要被看见、被理解、被尊重的内在需😺求。对情绪价值的追求，是他们🚟对人格完整性的捍卫，体现了新时代青年🐻从基本㊙生存向全面发展、从物质满足向✔精神丰盈的需求跃升。　　另一方面，边界意识的觉🍴醒和对“适度关系”的看重。与强🌈调情感需求并行不悖的🛤是当代青年对社会关系“边界感”的空前重视，他们更期待🦗在适度的社🎞会连接中守护个人的🏝主体性。其在追求情绪价值🛶时，强调🍼的不是单方面无限的供🥛给或索取，而是对等与适度，是个人与自我、他人、他物、他事之间的一种“适度关系”。这种强调“适度”的智慧，使得青🔷年得以在应对周遭压力和😩各种不🎰确定性时能够保持心态的韧性，在复杂而🏖快节奏的生活中实现身体与心灵、理想与现实、个🛢人与社会之间的动态平衡。　　陈满琪：情绪价值🤷的流行并非孤立📔的个体需求显现，而是一种👮具有集体性意义的社🍼会调节方式。社会情㊙绪是社会心态的核心要素，而个体🔣应对社会情绪🦈的调节方式也日益展现出🦑两种并行逻辑：一💻是个体层面的自我调适，二是通过☔从众与模仿的方式实🗃现群体性调节。情🔬绪价值之所以被凸显，很大程度上是因🐙为其稀缺性在当下🧓社会语境中日益🦑显著，而这种稀缺背后🖨的社会心理基础，主要体现在🌑以下几个方面：　　第一，自我价值的强⏭化。现代青年更🕷倾向于从自我出发构建价值🏤判断系统，往往强调的是“我需要什么”。这种价值🏧取向使他们更容易将🕜情绪价值作⬛为衡量与他人🔅关系的重要标准。第二，情绪在个体🖋价值体系🍧中的权重上升。随着物质👪生活水平的提升，青年群体对🐟精神层面🛐的追求愈发突出，情🔑绪愉悦被赋予前所未有的🎱重要性。这不🌖仅体现在消费领域，还体现在职场中对“情绪劳动”的敏感度提升。第三，社会层⛱面情绪疏导机制的缺位。在快节奏与📧高压并存的社会中，个体负面情绪堆积却🏛缺乏有效的宣泄通道。心理支持体🦂系尚不健全、公共🚫空间共情性不足、社会关📱系趋于工具化等问题，使得🍌青年群体更多依赖于亲近🧗他人或虚💕拟平台来获取情绪慰藉。　　由此可见，情绪价值之所以流行，实则是一种对社会🛋压力、关系疏离和个体🖐心理调适需🧦求的集体性回应，是对当代社会🚧心态中个🕠体自我与社会支持系统失衡🌞的一种折射。从社交、亲密关系、职场📆互动到消费文化，情绪价值已逐🔍渐内嵌于多元社会领🥄域之中，成为青年群体在🔏高度复杂社会结构🔩中试图寻求心理🤔支撑与意义感的关键路径。　　陈丽君：青年群🐋体对情绪价值🤴的追求是他们在快节奏高压🤫生活下的一种🙇心理调适策略。面对经济增速调🌗整、职业🤕发展不确定性增加、原生🍏家庭代际隔阂等👵系统性压力，传统物质🤔保障路径的预期回报🤱变得模糊，而真实可🍞触的情感联结却日益稀缺。这使得青年一代👉将对安全感的渴求🔘，从外在“可量化资产”转向内在“可被理🥪解的体验”。他们渴望👨在波动中被深度共情、在迷惘中被真切🔖看见、在碎片化情🎖绪中获得连贯回应。因此，情❣绪价值被青年群体视⌛为在不确定中相对可控、即时兑现的💦安全感来源💺与精神支撑。此外，互😌联网内容生态的丰富，客观📂上也提供了随时填补独处空🏆白、缓解孤独感的电子资源，这些网络内🏇容既可以作为“社会货币”连接不同青年人，使他们结成“趣缘”群体、形成更多的社会🍚互动，又因其内容的✔丰富性而让青⛷年人在自主选🔴择内容的过程中🍅感受到自我的主导权。　　由此可见，对情绪价值的追求，是青年群📰体在特定时代背景下对🈯心灵安顿、个体尊严🏛与生活掌控感等美好🤑生活维度的正当向往，具有纾解压力、提升个体福祉、促进🍲关系和谐乃至推动社🏷会文化进步的积极意义。然而，也需清👁醒认知其潜在风险：过度依赖外部(尤其虚拟)情绪供给可能🏡导致内在情绪调节能力弱化；算法茧🍦房易窄化视野与个性；对即时满足的追💿求可能损害深度🚇思考与延迟满足能力。因此，关键在于引导青🦀年构建多元、健康、可持续的情绪📯支持系统，在珍视😽心灵需求的同时，培育强大的内在韧⛱性与现实连接，使其对情😊绪价值的追求真正成为通👇往美好生活🚛的助力而非桎梏。　　齐玥：传统上，情绪价值多被理🎧解为消费或🌅体验过程中追求积极情绪、缓解负面🥕情绪的功能。这种正面情🆕绪不仅带来当下的愉悦，还💚能够拓宽个体视野、构建长期心理资源(如创造力、人际资本)，从而形成一种“累积性”的心🏊理资本积累机制，超越了单纯的💁即时满足。也就是说，情绪🌧价值并非仅是短暂的好🖋感或舒适，而💇是一种推动个体持续成长的内在能量。在当代社会转型✈与⬆数智化浪潮中，青年群体🔪越来越倾向以“自我表达价值”来建构🦐身份与意义，更😚注重自我表达与实现，包括对个性👌化和情感体💰验的追求。在此背景下，情🌑绪价值成为他们在数字平台、艺术🍜创作和社交互动中，以👑独特形式彰显“存在感”的重要维度。这💉种表达不仅是为了获得认同，更是➿对自身存在状态与人生意义的主🥕动诉求。　　此外，年轻人永远面🛴临着一种“积极焦虑”，即对未🛬来的不确定性和对理想生活的渴🤠望，这驱使他🤚们在情绪中寻👕找真实性与自我实现，这种📲焦虑本身便是一种向上的✌力量，推动个体主动🤖构建更真实的人生蓝图。青年群体将💭情绪体验视作与世界“共舞”的方式，通过情🥨感共鸣来确立自我定位，并以此👲投射对未来美好生〽活的期许与希冀。因此，情绪价值👂已超越单纯的😲对情绪满足或积极🌲体验的追求，而成为当代青年群体👞以独特方式表达👱自身存在体验与心🎼理需求的载体，同时折射出他🌨们对当前生活质量和📐未来美好🕴生活的社会心理向往。　　4、为青年🔉群体构建积极健康的“情绪生态”　　主持人：社会如何才🥔能提供更多情绪价值，保🗒障和提升青年群体的情感🦉福祉？　　吕小康：青年对情绪价🌳值的普遍关注与主动🏩实践，已超越个体心🎆理范畴而上升为具💉有普遍性的公共诉求，因♓而也就构成社会治理🤛过程中必须关注的重要🕹社会心理议题。它揭示😛了在高质量发展阶段，为青年提🕌供充沛的情绪价值供给、保障👝青年的基本情感福祉，是促成青年全❕面发展不可或缺的核心要素。这🍖意味着国家与社会必须高度重⏫视青年🕕群体的精神家园建设，理解、支持和引导青年对⛏情绪价值的合理追求，积极营🛰造更具包容性、支持性和安全🎊感的社会🐈情绪氛围，为青年构建积🍠极健康的“情绪生态”，夯实国家持续发🤰展、民族繁🕤荣昌盛的青年社会心态基础🧔。具体措施包括：　　在🦃宣传教育方面，引🐹导青年树立健康的情🈁绪管理观，接纳而不纵容自👕身或他人情绪，追求😄真诚的共情与相互滋养的🚈友谊关系；善用AI、匿名🐂社区等作为情绪调节的辅🥚助工具，但要警惕🕹智能技术依赖，不能用人机连🎪接替代真实的人际连接；积极参与人际关🌆系与社会事务，同时😵注重维护心理边界，避免过度卷入情绪旋涡。　　在技能培训方面，大中小学校可在🚞心理健康类课程或心理🤯健康教育项目🚇中更多开设“情🎴绪认知与管理”模块，开发识别社会情绪🏮、应对人际冲突、管理情绪压力、开展情绪调节🖥的阶梯化、情景化教材，系统培训学⚫生的情绪管理技能；社区可🕶依托社区心理服务站、社区服务中心，引入当地专业心理🐖援助力量，重点为待业青年、新业态从业青🔋年等青年群😯体提供免费😩或低价的专业情绪疏导💔讲座和服务；企业可通🌹过实施管理层💕情绪领导力培训、员工情绪管⏱理培训和🆖员工心理援助计划等，学习非暴力沟通、共情式反馈、职业倦怠预防🧓等实操课程，及时疏导不良⚓情绪、缓解工作压力、建设和谐工作🤗氛围。　　在🈯数智赋能方面，相关数🚈字平台可进一步开发🍏模块化、个性化的🎰情绪调节课程并以合🧞理的价格向公众开放💋，供青♏年群体进行自助式情绪调节🗞；社交媒体🔟平台可通过大数据🌚分析技术建🚘立情绪风险预警平台，及时疏导👺网络情绪；对在线树洞、危机🚀干预热线等进行专业化认证，确保隐私安全、提升用户体验，并提升🌄相关平台在遭遇突🎇发事件时的危机处理能力。　　陈满琪：抛开情绪价值🚔的来源不谈，仅就情绪价值的“价值”本身而言，它对个体具💃有一体两面的特性：一方面，它为🔍个体提供了被理解、被接🕠纳的情感体验，使人获得主观🎞幸福感与心理充盈；另一方面，若对情绪价⛴值的依赖逐渐取代个体🚼自我调节机制，便可能🤠陷入持续向他人索取情🤗绪支持的被动状态，进而弱化心理韧性、自🎯我成长与独立应对的能力。　　真正高质🚿量的情绪价值👬应当是有尺度的、具成长性的。它🕧不是无限制的安抚与迎合，而是一种既能提🦓供情绪慰藉，又能激发🎌自我反思和内在力量的支持形式🐩。重点不💟在于社会如何一味“满足”青年人对情绪🎿价值的需求，而在💅于青年人如何通过有边界、有节制的情绪😶支持获得更清🌗晰的自我认知🚊和更健康的心理成长路📸径。　　在这一过程中，情绪调节🌓能力的培养尤为关键。越来越多青年🏜主动参与“情绪笔记训练营”等新型🎣心理成长活动，帮助自😲己不再依赖外界提供单🚷向度的情绪价值，而是逐步建立🦓识别情绪、命名情绪、调节情绪的🖋能力，实现从“被动安抚”到“主动调节”的转变。只有将情绪🏣价值转化为成长动力，青年才能真正摆🦖脱情绪困境中🤶循环索取的消耗模式，走向更🧡具弹性的发展路径。　　陈丽君：社会需通过制🦊度设计、文化😍规范与群体互动🌳三重机制保障青年群体在🕳职场中的情感福祉。例如，社会可🧢建立职场情绪价值的制度化互📝惠体系，通过健全法律法🌟规要求🍀企业提供心理支持资源(EAP/心理假)，从而降低青年群体⛑应对不当管理的🐤情感消耗，使其能量聚焦于成长🏃性需求；在媒介宣传➖上减少标签化叙事(如“年轻人不能📍吃苦”)以消💒减代际对立，转而🚋构建跨代协作的共同目标(如技术创新)，促使管理🏚者与青年员工形成情感同盟，重构以共情与尊重为📧核心的职场规范；在社区与🚧数字空间发⏹展同龄人互助社群提供工具性与情🥡绪性支持，以😽此补偿原子化社会⛸缺失的归属感；推💊动平台算法设计伦理化，并将媒介素📝养教育纳入公共课程，培养青年🙇群体对数字内容的批判🍹性使用能力；引导青年人学会建🆙立“电子榨菜”使用边界，主动培育🌞替代性情绪充电方式，区分“自己的🐨真实需求”与“算法诱导📷的需求”。这些举措的最♉终目标是构建多🈳层次情绪供给生态：让青年群🕷体既享有便捷⭕的数字慰藉，更能从〽现实社交、自主🎬创造和自然体验中获得🏅更可持续的满足感。本质上，这是将情绪价🥚值从个体韧性责任转化🍣为集体保障义务🔥，通过改变组织环境、重塑群体关系、扩展支持资源，使青年群体在满🌞足联结感、尊严感、自主性三大基本🐭心🚪理需求中实现可持续成长。　　齐玥：保障和提升🎆青年群体情感福🥔祉应成为全🕢社会共同关心的工作。传统心理健🍁康干预多聚焦于减少负面❕情绪或提升情绪🚪调节能力，但情绪价值🛴作为一种正向、积累性的心理资🍉源，不仅关乎🏄当下的情绪满足，更😯是一种对自我存在😁体验与未来美好生活🕉向往的投射。因此，还⛔需要探索如何在教育、社区、家庭及数字平台🖖等层面🧘主动提供更多情绪价值，以🔵促进青年群体整体情感福祉。在社区工作层面🛣，可提供多样😈化的活动模式，鼓励青年👮参与社区志愿服务，通过帮助他人、创造社会价值来获🎼得意义感；在智能技术层面，可融入心理学📌与人文关怀设计，构建“人机共情”模式，进一步提升情绪价值的满🦈足效率；在🌎平台实践层面，数字➖平台应在算法推荐中融入“意义导向”元素，避免情绪过度碎🧐片化、短期化，助力青年🐬长期心理资本积累。总之，情绪价👟值不仅是青年即时的情绪满足，更是✡关系自我存在体验、社会归属感与🆎未来向往的综合心理资源。未来，应继续加强🍻跨学科、跨文化、技术与人文融合💉的研究与实践，共同构建提升青👛年🛢群体情感福祉的社会生态。

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花崎理子/佩妮/柳田和美/彩木美奈

（青岛日报／观海新闻记者 Sofia Valleta）