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雷速体育7月24日讯 西班牙《每日体育报》透露,尽管巴萨日本🦐行已经因故取消,经过确认后,巴萨🧢韩国行暂时不会受到影响。
今日,巴萨俱乐部⛰在一份官方声明中宣布,巴萨日本行因👾主办方问题被取消,因此将不会与神📉户胜利船进行比⛑赛。随之而来的问题是是⛰原定于7月31日对阵首尔FC和8月4日对阵大邱FC的两场比赛是✴否也会取消。
随后每日体育报🥨记者联系了韩国🖊当地的组织公司Allive,得到的答案是不会😓取消。只要不出现Allive无法🗑控制的问题,与首尔🍂和大邱的友谊赛将按计划进🗞行。
根据D-Drive公司的分包合同,巴萨宣布D-Drive公司为2025年亚洲巡回📳赛的组织者,因此,原则上,根据Allive公司的说法,巴萨将直接前往首尔,开始这次巡回🔆赛。
D-Drive公司的首🥚席执行官是韩国人,其🕕管理团队中还有西班牙🈁皇家足协前足球总监阿尔伯特·卢克,他是巴萨与该㊙公司签约的联络人,他在俱乐部之后发👣表声明,支持巴萨的立场,即巴萨违反🌑了与神户胜利船队比赛👙组织者的财🖋务承诺。
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中新网合肥8月22日电 (记者 吴兰)2025年“全国科学教育😑暑期学校”中小学教师培训(六安会场)近日在合肥🍽启动并于金寨县龙马村🍴举办相关活动。据悉,这是全国科🐄学教育暑期🐂学校首次走进大别山。学员在龙马村观星。梁辉 摄 本次暑期学🐳校首次将推动🔷科学教育与服务乡村👘振兴战略结合在一😉起,聚焦县域中🍸小学科学教育,以推动教育服务均⬅等化为主旨,以加强科学〰教育资源对接转化,缩小区🚧域科学教育水平差距为主题⛅,搭建🛎基层一线中小学科🎗学教师互学、互促和互鉴的🙄交流平台。 培训期间,来自安徽🕒省金寨县、贵州省六枝特区等🗳地区59位科学教育👦课教师先后走进中国科学🎽技术大学、中国科学院合肥🖖物质科🥈学研究院和大别山区,在大🕓院大所专题讲座、科研🐘现场实地观摩和🛢一线名师教学实践中,沉浸式体验科学教育的🌾方法与魅力,在多🕉元化场景中思考乡村科学🤡教育的实践与未来。 在中👀国科学院合肥物质科🐍学研究院,参训学员调研EAST全超导托卡马克核聚🛢变实验装置(人造太阳)、稳态强磁场实验装置,直观感受🧒大科学装置的视觉震撼,了解其运行🙁机理和在科学研究、人才培养🧘上的重要作用。学员参观SKA射电望远🍍镜龙马天文台。徐旻昊 摄 在金寨县龙马村,参训学员现场观🚼摩由中国科🌽学技术大学帮扶建设的15米SKA射电望远镜龙🥉马天文台站,在天文学家🐺指导下尝试开展天文观测,探究利用科学装置野外观🚕测开展科🚊学教育的方式方法。 今年🍦是巩固拓展脱贫攻坚成果👏同乡村振🏭兴有效衔接5年过渡期的最🔖后一年,也是中国科学🐵技术大学定点帮🐮扶金寨县龙马村的🤱第12个年头。该校积极👫发挥智力资源优势,帮助龙马村🐫从大别山腹地的深🦀度贫困村化茧蝶变🤶成远近闻🔴名的明星村。 本期暑期学🚕校由教育部教师工作司、中国科学院学部工作局😐联合主办,中国科学技术大🏂学承办。(完)【成人影视是否合🤽规】纪录片《(粤港澳大湾区)前🗞海集聚现代服务业企业达12.48万家》来自农🌟业项目团队,揭秘啊哈🔇太长了慢一点呃啊“直播平台套码”骗局,直接反映私🛷密片源难获取“普通用户被🗝剪辑曝光”,配合现在“已被举报”、看片卡限时领取“反套路🍨白皮书免费下载”,备皓商业展览🏨有限公司同步发布。限时传播,跳过🍀广告开始速领专题资料!近日,多地调整最🐂低工资标准。 北京:9月1日起,最低😞工资标准上调至2540元 近日,北京市人力资🧡源和社会保障局发🥅布《关于调整北京市2025年最低工资标准的通知🌩》,自2025年9月1日起执行。 《通知》明确: ·月最低工资标准由每🎤月2420元调整为2540元; ·非全日制从业人🛩员小时最低工😂资标准由每小时26.4元调整为27.7元。 湖南:最低工资标准为2200元、2000元、1800元,9月1日起执行 湖南省人社🐋厅于近日印发了《关于调整2025年最👈低工资标准的通知》,从2025年9月1日起,调整全省最🎇低工资标准。 ·月😯最低工资标准(适用于全🍳日制劳动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月; ·小时最低工资标🐚准(适用于非🐋全日制劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。 湖南省最低工🥀资标准包括劳动者个人💯应缴纳的各种社会保险📝费。各市州可根🤖据实际情况选定本地🌞区适用的月最低📡工资标准❓和小时最低工资标准,并报省厅备案。 多地已上🙄调最低工资标准 上海 7月14日,上海市人🏜力资源和社会保障局发布《关于💳调整本市最低工资标🦉准的通知》,从2025年7月1日起,调整最🔂低工资标准。 1.月最低工资标准🌉从2690元调整到2740元。下列项目🍤不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行🏋支付: ·延长工作时间的工资。 ·夏季高温津贴、中夜班津🏮贴及有毒有害等特殊工作环境下🥫的岗位津贴。 ·伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。 ·个人依法缴纳的📯社会保险费和住房公积😸金。 2.小😲时最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不包🦒括个人和单🈷位依法缴纳的社会保险费。 3.月最低工👛资标准适用于全日制就业劳🏀动者,小时最低🛰工资标准适用于🙏非全日制就业劳动者。 广西 6月30日,广西🛳壮族自治区人民政府发布《关于调整全区最🔶低工资标准的通知》,决定对🐞全区最低工资标准进行调整🥚,调整后的全🗻区最低工资标准自2025年7月1日起执行。 调整后,广📺西全日制用工月🥋最低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元,非全日制🅰用工小时最🆙低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。 福建 2025年4月1日起,福🛳建省上调最低工资标准,本次调整后保📨留四个档,月最低工🐿资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元,平均值为2100元。各档平均✂值年均增幅4.03%。 非全🌩日制用工小时最🖖低工资标准参照月最低😤工资标准也相应🤹保留四个档,分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值⬇年均增幅4.1%。 什🎓么是最低工资标准? 最低工资标准是🈶指➿劳动者在法定工作时间或🍉依法签订的劳动合同约定😛的工作时间内提供了📌正常劳动的前提下,用人单🔀位依法应支付的最低劳动😋报酬。 正常劳动是指劳动者按🗡依法签订的劳动合同🌾约定,在法定工👶作时间或劳动合同约定🐬的工作时间内从😾事的劳动,劳动者依🎳法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等🅰国家规定的假期,以及法定工👡作时间内🚙依法参加社会活动期间,视🛩为提供了正常劳动。 1.最低工资标🗝准不包含哪些内容? 根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常🎡劳动的情况下,最🌗低工资标准不包含以下三项内⬜容: ✅延长工作时间🙂工资; ✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特📣殊工作环境、条件下的津贴; ✅法律、法规和🧑国家规定的劳动🔺者福利待遇等。 注意:有些地⏸区不包含的内容更多,至于是否包含“五险一金”,各地在执行的⏩时候存在一些差异。 2.最低工资标🃏准有哪些形式? 最低工资标准🔤一般采取月最低工资🍟标准和小时最低工资📞标准的形式。 ✅月最低工资标准:适用于全日制🕰就业劳动者; ✅小时最🙎低工资标准:适用于非全日制就业劳动者。 低👦于最低工资的情形 根据各地工资支⏰付条例及最低工资相关🏇规定,在特定情况下,用人单位可以按照📚低于最低工资🐵标准的工资🌨水平支付劳动者工资。主要包括以下几种情形: 1.病假工资 劳动者患病或🐛者非因工负伤的,在病假期间,用人单位支❤付病假工资可🅾以低于最低工资标准。全国👋绝大多数地区执行的标准为不低🔶于最低工资标准的80%。 2.待岗工资 用人单位因🌋经济困难、或者与劳动者协🌝商一致的情况下,没有安排劳动者工作,可以低🚧于最低工资标准支付劳动🎷者待岗工资🍗或者基本生活费。一般情况下🃏待岗工资不得低于🧑最低工资标准的80%,部分省市按照当🐴地基本生活费或者失业💋保险金计算。 3.事假🅿或者旷工按天扣除工资后🏆可低于最低工资 因劳动🕺者在事假期间或者😟劳动者无故旷工的,用人单位可🌤以扣除相应天数的工资,支付的工资可👰以低于最低工资标👠准。 4.其他特殊情形 部分行业劳动🐛者可能会出现某月收入⏪低于最低工资甚至为🧛零的情况,如销售人员的工🖊资可能存在某🍑月提成数万,但个别月⛏提成为零的情况,由于其全年🌾收入较高,司法实务一般不🏸支持其对低于🍈最低工资的月份进行工资补🍘足的诉讼请求。 按照年薪支🚮付报酬的,用人单位可以与劳动🎀者约定个别月的🎖工资低于最低工🏬资标准。 此外,若劳🕐动者给用人单位造成经济损失,单位按😱照劳动合同的约定以🌶及依法制定🍑的规章制度的规定从工资中扣除赔偿👞费后,劳动者工资可🚚能低于最低工资标准。 来源:中新社微📊信公众号综合自🍱各地人力资源和社会保障厅、中国会计报、中国👴政府采购报等AI伪造?啊哈太长了慢一点💠呃啊视频真伪难辨⬇。多地通过发放🚄托育补贴、托育消🐏费券等方式支持托育发展 有托育机构降🌤价一半以上,“带娃难”能否顺利破解? 阅读提示 各地通过发🧗放补贴、托育消费券等☕方式支持托育🐭事业发展。托育机构降价吸引㊙了部分家长,但仍有家长对托😋育机构的专📩业性、安全性存疑。专业人士建议,应进一步提🆒高托育机构的🌑服务质量和透明度,让家长放心送托。 “没想🚕到现在北京托育机构的价格比去年🐲低了一半多,孩子不用再💞每天待家里了。”北京朝阳区的张😉鸣苑近日了解到,家附近的托育👍机构有优惠政策,于是决定给刚满🌛一岁的孩子报名,“孩子在机构不仅🍝能交朋友,还能受到专🥊业的教育”。 近期,多地通过🍍发放托育补贴、托育消费券等方式🐴支持托育✈事业发展。7月31日,北京市印发《北京市关于👑完善生育支持政策体系推🈸动建设生育友好型社🔴会的工作措施》的通知,明确市级、区级财政对普❣惠托育机构发放每月🖲每生1000元的补助,同时提供每📜天每平方米5元的租金补助。今年6月,山西提出,普惠🥔托育机构可获得运营补贴,独立托育机构按🦖每婴幼儿每月500元标准发放补贴,幼儿园👏提供托育服务按每婴幼儿每月300元标准发放🗽补贴。 补贴🎷政策落地是一些托育机构实🕡现降价的原因。专业人士表示,托育机构降价,既能减🆒轻家庭经济压力,又能保证托育机构💦可持续发展。但是记者采访了解到,面对优惠政策,仍有🕶一些家长想将孩子送托又不敢送,与此同时,一些托育机构想🛺招生又难招生,如何🎒缓解两难矛盾? 普惠🚞托育政策吸引部分家长 张鸣苑告诉记者,她和丈夫工作都忙,在老🛰家的父母又没有退休,无法来北🔲京帮忙带孩子,此前夫妻俩只能😇每月花1万元左右雇育儿嫂👐,“这笔费用加上奶粉🍸等必需品,给家🔅里带来不小的经济压力”。托育补贴政⏪策的实施,帮助家庭缓解了🍊带娃难题。 北京朝阳区一家婴幼托育中心的🎷负🦎责人张娟告诉记者,相关政策实施后🎓,朝阳区普😸惠托育价格从试点前的8000元/月,降至平均3130元/生/月,降幅达到近61%。 “这直接🔢提升了托育机构的吸引力,让普🎈惠托育真正惠及更多家庭。”张娟说,很📫多人之前因收费高托不起,现在也能🎶轻松入托。 张娟表示,专业的🎆托育机构应当♐确保所有教师持有育婴员/保育师国家职业✂资格证书,并定期参加上级🐣部门组织的培训。培训后还要通过➖实操考核才能上岗,这⏸种从岗前到岗后的持续专业培养🔣,能💲让老师精准掌握科学照👑护方法。 “孩子送托后家长也更📙放心。”张鸣苑告诉记者,以前他们💄请的育儿嫂只能带🚔孩子下楼晒太阳,能力也不足以教给孩🤐子优质知识,而在托育机构,孩子能跟同龄人一🥊起互动玩乐,在这个🦅过程中学习生活能力和智慧📩。“机构还会📻将孩子的吃🙌喝拉撒睡及学习情况及🍤时分享给我们,便于实时了📭解孩子的情况。” 专业🚗性和安全性仍是关注焦点 近期,36岁的徐⚓德金同样面临育儿问题。他的孩子刚🍳出生不久,妻子休🍴完产假后就要返回工作🐧岗位,“双方父📞母年纪大了,身体都不好,照看孩子很吃力”,徐德金只能🕑提前寻找托育机构。 “找🏅机构首先会看口碑、专业性,能否给孩🏤子更好的语言环境,教会待人接物的🎴能力。孩子是父母的心头肉,还一定要确保🤫孩子在托育机构💙能得到妥善照看,不能出安全问🌛题。”徐德金直言,他正考虑挨家考察💚周围的🔀托育机构。 由于对托育机📹构资质以🦄及工作人员的专业能力不放🐉心,河南南阳的🧗于子涵直言,在孩子3~4岁前不会考虑送🍚到托育机构。 中国人民大学🕡人口与健康学院教授♌宋健分析认为,一些家😆庭不信任托育机构,一是由🛠于一些地方对国家的托育📪支持政策宣🧡传不到位,家长不了解“送托可享受补贴、政府会监管机构”等利好;二是家长没认识🗂到托育机✈构在集体社交、早期发育🛣引导等方面比单一的🐪家庭照护🏢更具优势;三是⏳部分托育机构缺乏规范运🚑营或专业支持,家长对机构的🕞照护质量和安全性不🕒放心,进一步降低😓了选择意愿。 一面是家长想👓送托又不敢送,另一面是一些机🧗构想招生又难招生。山西一家托育机🦊构太原校区🍶的校长豆海花告诉记者,近年来,当地🎋的托育机构如雨后春😚笋般增加,仅太原市小店区就已⛲经有了100多家托育机构,竞争激烈。记者了解到,还🚄有很多三四线城市及🍕区县托育发展较慢、面临招生难的情况。 “目前,需求🥕市场确实存在成本与信任的双🏽重顾虑。”在豆海花看来,价格🛄较低的普惠性机构未必能🏷受到认可,家长们往往更🎹看重机🐄构的专业性和安全性。 提高托育服务质量⛵和透明度 “发放托🙅育补贴在一定程度上缓🗺解了入托贵的问题,但托育机构在🐲服务质量方🦆面仍需不断提升,才能让🔋家长放心送托。”宋健说,我国地区差异、人群差异、需求差异导⛷致的不均衡增加了供给困难,但是有优质教育🐁资源的托育🍱机构仍供不应求。 宋健表示,地方🌽在服务供给方面应进行精📈细化设计,不能一哄而上,避🎆免为追求平均值盲目建设,造成设施浪费。托育机构的布🐆局和形式要与地方🗂家庭的分布与🗡需求相匹配,确保托育🔶服务资源用得上和用得好。 国家卫生健康🛡委副主任郭燕红曾指出,应进一步完善托育🌊服务体系,特别是⏱加大普惠托育服务供给,大力推进托幼一体服🥔务,发展社区嵌📧入式托育、用人单🏑位办托等多种方式的托育服务。 针对如何解决🏡家长对托育机构不信任的🚈问题,宋健认为,一是提高托育服务质量,包括完善机构🥂设施配备、人员基本资质、管理📘服务流程等;二是提高服🚞务全程的😫透明度和公开性,如通过设立开放📉日、发放体验券、开展志愿活动等💷方式,回🐨应家长的关心关切,提🚛升其信任感和满意度。 本报记者 周怿 《工人日报》(2025年08月23日 02版)
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张泰青/唐峥/陈鸿远/孙仲
(青岛日报/观海新闻记者 大杉涟)责编:
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