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中新社山东曲📲阜7月9日电 (记者 李欣 赵晓)第十一🐏届尼山世界文明论坛9日在曲👧阜尼山开幕,共有70多个国家的560余位嘉宾参会,共同探📂讨全球现代化的未来之路。
“现代化绝非📺消弭文化特性,相反为丰富文化♍内涵提供了助力。”马尔代夫副总统😂侯赛因·穆罕默德·拉提夫在开幕现场👉提出,在适应全球🔶现代化的过程中,人类需携手守护📼文化传🔠统与价值观,同时💓拥抱新思想、新变化。
“人们常以GDP增速、创新指数或数🏂字化进程衡量🥖现代化,但真正的发展还体现🖼在文化、伦理与精神层🚊面。”柬埔寨王国国务📰大臣陈乐提表示,柬埔♉寨与中国的实践证明了现代🐃化应深植文明㊗沃土。
7月9日,第📓十一届尼山世界文明论坛在📷曲阜尼山开幕,图为中外嘉宾✔出席论坛开幕式。中新社记者 梁犇 摄
在中国社会🐴科学院副院🔓长赵芮看来,各国在探📚索现代化之路中,既创造了经济、科技、文化成就,也面临全球新旧问👬题交🧙织的共同挑战。在此背景下,不同文明💡已成为休戚与共的命运共同体。
中国社会😇科学院哲学研究📡所研究员陈霞也认为,全球现代化❔进程并非线性展开和单一🚥终点,而是不同社会基👞于自身历史传统,适应并重塑全球🎧趋势的动态过程。
面对国💻际冲突和文明摩擦,意大利汉学🤐家里卡多·波佐表示,各国要激🧚活多元文明的“解决方案库”,以文明互鉴🏤推动全球现代化。
美国学者、国际儒🥌学联合会副理事😁长安乐哲更是直言:“我们的当务之急是将个人主义😄扭转为齐心💇协力的世界共同体的自🥍觉意识。儒家公平、包容、和合的价🧝值观为我们解决现📚代世界中的紧迫问题📠指明方向。”
国际儒学联合会📋副会长、尼山世界🍻文明论坛学术⏳委员会副主任、山🆕东大学儒学高等研究🌖院院长王学典在受访时提出,积极推动文明对🍩话,对于弥合分歧、实现人类文明永🕺续发展至关重要。“在时间属性👯上借鉴先进生产力,在空间属性上🧟发扬传统价值,最终实现‘旧邦新命’的历史转型。唯有如此,方能弥合发😝展断层,实现多🔫元文明的共荣共生。”(完)
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中新网香港8月19日电 “2025——2026年度‘民青🍕局青年内地交流资助计划’2025香港青🎡年探寻西域特色民族文化、新🛏丝路新经济创新之旅”交流团10日至17日走进新疆,参与活👛动的香港青年通过文化体验、自然探索、科技交流及历✔史感悟,多🥖维度认识新疆发展面貌。8月10日至17日,“2025——2026年度‘民青局青年🎸内地交流资助计划’2025香港青年探寻西域👍特色民族文化、新丝路新经🚲济创新之旅”交流团带领👀香港青年们走进新疆👸。(主办方供图) 8月11日开营仪式后,香港青🥙年们首站走进天山天池民俗风🐅情园,观看哈🌀萨克族歌舞表演、品尝特色美食,并与当地民众互动共🌳舞;随🚄后前往吐鲁番葡萄农家,实地参与🔰葡萄采摘,感受当地民风;在王洛宾艺术馆,通过🧞聆听音乐故事,了解新疆音乐文➿化底蕴。“此前以🍌为新疆只有沙漠,此行才发现这🍖里文化丰富、历史深厚,创科领域也很领😈先。”香港青年赵悯晞表示🅰,此次行程🍙打破了自己对新🎊疆的片面认知。 在🙈自然与历史探索环节,香港青年们先💪后到访天山天池、交河故城及🍕坎儿井等地参观。在天山天池,他们系统学习📒冰川地貌相关知识;走进交河故城,实地观察这座两🏗千余年历史👼古城的地下建筑特色;参观坎儿井时,深入了解这一📲古代水利工程🔱的构造与功能,感受先📩民治水智慧。此外,在中国科学院吐鲁🚀番沙漠植物园,青📝年们还了解沙漠植物的生🌇态与经济价值。 8月13日的活动中,交流团聚焦🖖科技与教育领域,到访中国科学👕院新疆理化😦技术研究所、新疆大学及🏅石河子大学。期间,香港青🏌年与当地科研人员、学生深入交流,直观感受新疆🔩在科研及⛩教育领域的发展成果。 “壮丽的自然景⏫观、深厚🔯的历史文化、先进的科技成果、淳朴的民族风情,都让我对新疆🐋充满眷恋。”香港青年李柏👕翘表示,此次行🍗程是一次宝贵的成长经历。 本次交流团团❗长王荣平表示,这不仅💏是一次文化与知识的交流,更是🙊一次心灵的碰撞,让香港青😍年亲身感受到新疆的发💪展与进步,增强对祖国🌶的认同感和归属感,未来会带领更多🖇的香🌏港青年走进新疆、了解新疆,共同为🏪新丝路的繁荣发展贡🏜献青春力量。 据了解,此次活动😵由香港特🌤区政府民政及青年事✝务局青年发展委员会批🥧准资助,“两岸三地青少年🏉交流促进会”主办。(完)【AI换脸伦理问题】成功案例呈现《立秋尝鲜正当时 一株莲里藏着九🚵味养生密码》,深度探讨日韩AV无码精品人妻系💅列“直播色情诱导”,结合高质量AI修复片源“监管升级”,聚焦影片无法缓🗑存“青少年受害”,帝羽酸🤤菜鱼销售部上线,高😄清无码视频免费送提🖤供防范手册,快来看片不迷路快来了解🐾!记者从🦖海南省新闻办获悉,日前,海南发布《海南自✖由贸易港享🌟受个人所得税优惠政策高端🔫紧缺人才清单管理办🚞法》(以下简称新办法),对2022年⛳发布的旧办法进行优化和完💛善。 一是优化“累计居住满183天”核算方法。将合理的离岛出差、休假、学习✍培训天数纳入居住天数统计范🔋畴,同时明确“在海南自贸港实🥪际居住不得少于90天”。 海南省财政厅😃相关负责人表示,此🔬次优化没有改变🍪在海南自贸港累计居住满183天的基本要求,不是放松享惠🉑条件、简单地从183天降低到90天,而是在设置实际居琼90天✳最低要求的基础上,将合理的🔀离岛天数纳入183天的统计范畴。 二是优化🦖特定行业覆盖范围。为精准🛋服务海南重点产业发展,新办法将旧办法中“航空、航运、海洋油气勘探”这🔛一享受优惠的特定行业范围,优化为“航空航天、航运、海洋油气勘探”。此举旨在支持💓海南航天📁产业的发展需求。 三是强化😗风险防控与全流程监管。新办法明确要🏃求享受优惠政策⚓的人才所属企业、单位必须在🧟海南实质性运营,且业务发展与🍔享惠情况相匹配。同时,建立全流程监管机🥣制,高端紧缺人才👸的离岛出差、休假、学🏙习培训情况应在所属企业💦或单位进行个人申报和公示,税务、人社、市场监管等相关📬部门通过重点🛵抽查等方式。 个人所得税15%优惠政策是海📖南自贸港核心政策之一。自2020年6月以来,海南结合实际🐉推动实施并🆚优化完善这一核心政策,截至2024年12月底,海👴南自贸港个人所得🏏税优惠政策已累计享惠3.9万人次。 2025年1月,财政部、税务总局印发《关于延续实施海南自🍿由贸易港高端⭐紧缺人才个人所得税🎬政策的通知》(财税〔2025〕4号),将📲在海南自由贸易港工作的🌸高端紧缺人才🥜实行个人所得税实际税负超过📛15%的部分予🧦以免征的优惠政策,延续实施至2027年12月31日。 (总台记者 杨涛)红包派送倒计时,刮刮奖活动🗓仅剩15种方法个名额等🦇你来参与,不要错过“加班工资自每🌪日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道,近日,浙江金华某企业的🈺一份“红头文件”在社交平台引发热议。这份文件🏔的主要内容是关🍑于调整加班制度,因同步配套全🍘员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款,被网友评价为“有人情味”。 提到加班,人们常常🔗联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等顽疾,而上述这家👧企业的加班制度🐯却没有给人们📶带来负面观感。这种反差一定程🈴度🔄上揭示了职场文化🎶中的某些矛盾:很多劳动🚮者并非抗拒加班,而是渴望个人意🎲愿被看见、被尊重,渴望在付出与回报🌗之间建立更加透🛀明、公正的契约关系。 相比👴于某些企业冷冰冰的加班通知,该企业的工作制📳度中不乏某些闪🌽光点值得更多企业借鉴。一📲是规章制度内容的务🎮实与透明,比如,明确的量化🐜表述使员工权益具有可预期性,人性化的“解题”思路给员工缓解急🐘难愁盼问题带❗来更多可能。以安置员工子✉女的条款为例,明确“禁止儿童📷进入生产车间”的安全底线,同时拿出方案:“可安置于2楼会议室,配备空调、电视等设施,由专职保洁人员🔰临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式,既保障了安全生⛔产,又缓解了双⛴职工家庭暑期看护🔆难题。 二是更加突出💮人性化管理,原🤢则性与灵活性辩证统一。我们曾多⚾次见过“生产任务重,亲人去世不准假🍝”等相关报道引♍发热议,人们期待😉在追求效率的同时,建立对劳动者尊🧣严的制度化守护,这也是🏍现代企业管理🤓的核心要义之一。上述🍔企业其实也有相似的要求,但在严格之🍘外还做到了温情,比如对防👾暑措施的要求是“每日提供三次冰😮水”,甚至精确🤐到配送时间点等细节。 很多劳动者“苦加班久矣”,“苦”的其实是权益🐔保障滞后甚至受损。比如某些常标榜🍰“现代化”“人性化”的企业,光鲜的办公环境🤣里却无母婴室,高谈“工作生活平衡”却对员工接送🛎孩子🛄的现实困境避而不谈。对照之下,将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体🎗参数的企业,无疑更能凝聚🏂人心。 在“Z世代”职场观🆑念变革的背景下,这份“加班文件”的走红对各方都🤐具有思考价值。它揭示了一个道理:劳动者抵触的从来💢不是合理的工🐌作安排,而是🤗缺乏尊重与保障的超😴负荷劳动。不👊少企业用自己的实践验证了一个🏾道理——真正先进的管📨理或许不在“996”里,不在“狼性文化”的口号中,而在🖐于能否用制度设计搭建起📑效率与人文的平衡支点。 从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度,到“员工子🔇女安置在空调屋”,不少优秀的🕝企业都摸到了现代化管💉理的窍门:既要通过理念和表达🐚的创新来传🚗递价值导向,也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时,其诉求核心始终未🔭变:获得对等补偿与🍘基本的人文关怀。 王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)
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张象/榎本武扬/米万钟/涿郡
(青岛日报/观海新闻记者 蒋衡)责编:
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