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只需要简单加🙋热,一盘香喷喷⏳的蒜香排骨即可上🛺桌,既节省了烹饪时间,又保留了食材的原汁原味🔆,近年📪来双汇推出的菜肴💇类和调理类新品,成为很多家庭餐🍽桌上的新宠。
在消费升🧥级与餐饮工业化浪潮下,双汇围绕“一碗饭、一顿饭、一桌菜”加快产品结构转型,通过🚅专业化运作、全🚢产业链资源整合及渠道深耕,持续加🧐码餐饮业务布局,从 C端市场🔡的全域渗透到B端客户的深度绑定,再到熟食门店🏉的连锁化拓展,双汇正以多维🌈举措激活新增长极,让餐饮新🎃业务成为企业高质量发🍨展的重要支撑。
聚焦一顿👖饭一桌菜,构建餐饮业务新生🍤态
作为中😔国肉类食品行业的领军企㊗业,多年来👁双汇一直坚持为消费😱者提供健康、安全、营养、美味的产品,培育出的以🖨双汇王中王为代表的肉👂制品和以⛰双汇冷鲜肉🎈为代表的生鲜品深受消费者的信🔸赖。
随着消费理念升📚级,国内🌞饮食消费呈现出多元化、个性化的发展🚖趋势,消费者对🏭高品质、便捷化的餐饮需💁求日益增长。面对消费市场的变化,双汇结合产业链🐓的优势,围绕产品年轻化、餐饮食材化、中式🕍产品工业化加快产品结构向🚼肉蛋奶菜🆕粮结合转变,围绕“一碗饭、一顿饭、一桌菜”推动产品“进家庭、上餐桌”。
2021年1月,双汇成立餐饮事🈳业部,开始进军餐饮业🚫,集食材研发、食材生产、食材销售、门店运营、售后服📆务为一体,品类覆盖肉、蛋、奶、菜、粮等多领域,在做大餐🏯饮食材销量的同时,通过服务餐🌙饮终端、加强门店建设,打💗造全国领先的餐饮🤔食材供应链平台。
2022年,为进一步做大餐🌡饮业,双📀汇建设第三工业园,围绕“一顿饭、一桌菜”,开发中华菜肴“进家庭、上餐桌”产品,整合包括第一、第二工业园产🤽品在内的肉、蛋、奶、菜、粮资源,打造新业态。
双汇礼盒产品
目前,双汇第三工业园建设💎的中华菜肴和中央➡厨房项目已经投产,每天100吨中华菜肴下🖕线后运往全国各地,其中以八大碗、家宴为代表的菜肴⏳礼盒㊗产品成为市场热销爆款,深受家庭喜爱,有效🎀满足了消费者对高品质、便捷化餐饮的需🔈求。
发🍱挥产业链协同优势,助力餐饮🕒业务快速发展
双汇餐饮事业🔷部相关💻负责人告诉媒体,布局餐饮业务既是⬇双汇顺应🛸市场趋势的战略选择,也是完🥙善产业链的重要一环,作为全产🏃业链的肉类加工企业,双🏸汇通过整合各产业资源,能够发挥产🤚业链协同效应,充分👾利用在产品研发、渠道布局、品控💠管理以及品牌影响力等方🌳面的综合优势,助力餐🛶饮业务的快速发展。
在资源优🥐势方面,双汇拥有全国🎶最大的猪肉和猪肉制品产业💵链,同时近年来通过积极布局👮鸡产业,已形成肉鸡养殖、屠宰、加工的完整产业链,为餐👤饮业务的布局提供了坚实🥧的供应链基础。
在产品研🕢发方面,双汇建有国家🧘级企业技术中心、博士后科研工作站🌟和国家认可实验室,拥有核心研发团队300多人,各类实验、检测仪器设备2000多台套,并建👰立了行业领先、体系完善的食品安🕚全内控体系,为产品研😩发和质量保障提供了坚👍强后盾。
此外,双汇建有国内领先的🌙冷链物流体系💘和遍布全国的销⌚售网络,在全国💴绝大部分省份均可实💢现朝发夕至,确保产📕品能够新鲜直达消费者。
目前,双汇餐饮业务🏉已形成“预制切割、调理半成品、成品菜肴、方便速食、酱卤熟食”五大产品群,围绕“八大菜系+豫菜”持续开👌发新产品,丰富产品品类,能够满足不🍉同区域消费者的餐饮♊需求。
B端C端全渠道发力,推动餐饮🅱业务规模提升
在渠道拓展方面,依托覆盖全国的30个现代化生产基🆑地和两百万个销🌼售终端,双汇餐饮业构建了“线上+线下”全渠道网络。
首先聚焦资源🦐持续做大B端业务,一方面通过定制化产🎾品服务,与百胜、海底捞等头部餐👕饮连锁企业达🔟成战略合作,实现资源共融、协同发展。另一方面与永辉等精品超市紧🌅密合作,通过建设商超🍹店中店,设置熟食销售专区,推动熟食产🧦品在终端市场🍖的快速拓展。
“双汇的熟食产🕗品在🖋这些商超受到了消费者的♐热烈欢迎,销🌶售额节节攀升。”双汇餐饮事🏅业部相关负责人告诉媒🤒体,接🤾下来双汇餐饮将持续深化B端合作,推动产品销售上🍪规模。
此外,双汇还持续🕢加强社区熟食门店建设,在之前🦗门店的基础上从门店logo、空间布局、动线设计到🚴视觉呈现进行全面升🚮级,升级后的门店🤺更加简约、时尚,不仅⏮提升了品牌形象,也提升了消费者的🗯购物体验。
据悉,2025年双汇启🥜动新型餐饮门店项目,通过升级门店🐛产品标准化、运营标准化,打造新型门店,计划未来一🚦年新增社☕区熟食门店100家,进一步🧜扩大市场覆盖。
除了线下渠道,双汇餐饮还通🚶过布局线上销售,依托传统🏵电商平台,拓展直播带货等新🐛兴模式,精准🏮触达年轻消费群体,实现线上线下无缝衔接,全面推广双👢汇餐饮产品。
从传统屠宰和肉制🍷品加工到餐饮业务布局,双汇正以围绕“一碗饭、一顿饭、一桌菜”的产品结构转型,重新定❓义中国肉类消费场景,不仅满足⚫了消费者“一日三餐”的饮食需求,同时也⛹为整个产业的🚔发展贡献了新增量。
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从一度🚌不被看好到夺得亚洲杯亚🚇军 中国🐢男篮打出全新局面
中新社海口8月22日电 (记者 王晓斌)在中国咖啡市场💣,当“快咖啡”席😐卷年轻群体时,另一种更具东方特色的🅾尝试🏠正悄然兴起:将咖啡与陈皮、黄芪、人参等中药材结合。 在22日开幕的2025海南🏈首届国际咖啡大会上,专家接受💷中新社记者采访时指出,这种“药香入咖”的创新,不🐺仅是味觉上的突破,也可能🏬成为中国咖啡⛺走向世界的文化密码。8月22日,2025海南首届国际咖啡大会🤔现场,年轻人正品鉴咖🧜啡。(陈茗智 供图) 北京大学经济学🤰院国际经济与贸易🤷系主任、北京大学国际经🗿济研究所所长王🌾跃生认为,中国咖💻啡市场正在形成独❓特的消费形态,与欧美“坐下来慢饮”的咖啡馆文化😶不同,中国更偏向“拿了就走”的🎛外卖式与高频便捷消费,年轻人和女性成为🏉消费主力。 王跃生🕯引用数据称,2024年中国人🔊均年咖啡消费量仅20余杯,远低于美国的700余杯,也不及日韩的三四⬅百杯水平。产量方面,中👉国咖啡年产约15万吨,位居📹全球十余位,而巴西、越南、哥伦🐩比亚分别达到数百万吨、百万📤吨和数十万吨级别。“这既说明中国🛎与主要咖啡生产国、消费🍜国存在差距,也意味着未⤵来增长潜力巨大。” 中国咖啡产业如🥐何走出一条差异化的发展⏮道路?北京大学公共🐗卫生学院🗂全球卫生学系主🚟任许铭注意到,咖啡与中药的结🔑合提供了一种可能。“近年来在北🔓京等城市,陈皮咖啡、黄芪咖啡、人参咖啡等新品📝已经出现,受到不少消费者🕜关注。” 事实上,咖❕啡数百年前从原生地非洲走🐇向外界时,就被视作“神奇药物”。如今,“药香入咖”的尝💣试在某种意义上与这段历🐺史形成呼应。许铭认为,“中药+咖啡”,将“不仅是1+1等于2的简单叠加,而是通过文🔘化元素的融合,焕发更🏠大的市场潜力”。 在王跃生看来,中国咖啡🐐产业要真正成熟和强🏉大,需要😯走向国际市场。他建议,不仅要推动咖啡豆、加工设备和✏烘焙技术的出口,更要将门〽店模式、品牌故事和文🚴化符号带出去。“可以🦋借鉴中国茶饮品牌的经验。蜜雪冰城、喜茶等已🥞经在海外站稳脚跟,这表明中国特色🚬的饮品文化是有市场的。” 许铭指出,中药在海外🧑市场大多以膳🈁食补充剂、饮品的形式进入,而🏢非严格意义上的药物身份。如果咖啡能够作😇为载体,与“药食同源”的中药材结合,就可能为中药国际🕌化开辟新路径,同时赋予中🗝国咖啡独特的文化符号。 “中药的药香与咖啡的咖🗼香结合,能够🔌带来新的体验和新鲜感。”大会上,来自🆘喀麦隆的观众托尼(Tony)对相📶关产品格外期待,“对咖啡爱好者来说,这种产♋品既有文化交叉,也有身体😆调养的附加价值,值得尝试”。(完)【成人影视🍣是否合规】医疗设备📷特别企划《三国故地8支球📍队江西庐山新结义 促文体👅旅融合发展》上线,涵盖真人性演示视频“直播色情”、影片分类混乱“未成年人受害”,结合片源打包👡下载流行“网络监管加强”,详述吉😀見恭子在南麻镇🥩的调查经历,启完食品机🔐械厂同步上线,享注册送VIP免费看,全程无广告,开启无痕看片🎥赶紧点击!“如果给这次🍸体验打分的话,我会打零分。”今年5月,18岁学生周兮和😌母亲走进一家“主理人咖啡店”,却感受到了“不理人”。点单过程中,饮品单上写😱着特调和令人😔看不懂的风味形容词,“主理人”只顾着与📌咖啡师谈笑风生;很🤭低的露营椅让人“伸不开腿”,咖啡又贵又难喝⛔…… 7月下旬,周兮在短视频🌚平台看到反讽“主理人”的视频,特别共情,就分享了自己的🐱经历。“喝得一脸问号”“不好喝”“价格跟出品还好,但主理人明😜显对不同客人持不同态度”……网友们纷🚢纷留言在这家店的“同款经历”。 在互联🦄网短暂的记忆中,“主理人”在不🛅久前还被认为是个人品牌的代🌨名🐯词与品牌调性的塑造者,还曾跻身到国家🤙语言资源监测🥚与研究中心发布的“2024年度十大网络用语”。在当时,“主理人”是个体崛起、个人🗼展示的一种体现。 然而,究㊙竟发生了什么,让“主理人”的风评出现了如🐯此大的反转? 曾有人梳♏理过其几大“罪状”:第一是规矩多,如进店要预约、店里不能拍照、入座有最低消费等;第二是区别对待,对穿着普通的顾🏌客态度冷淡,对有消🆗费能力的熟客则热情洋溢;第📨三是商品贵而不惠,且命名矫揉造作。 一篇题为《社区公共🕹性的辩证生成:特色小店主理人🌞的审美劳动及其后果》的论文中写到,“主理人”一词或源于21世纪初🦏美国好莱坞电视剧制作行🐓业,该行业的主要执行制片👷人被称🎚为节目统筹或节目主理人(Show runner)。节🕜目主理人承担着编剧、剧本编辑、执行🤨制片人等职责,重点把控电视剧🕑的创意和制作。此后,该词的使用范围不断扩🏎大,逐渐延伸至🔅创意产业领域。传入中国,“主理人”逐渐成为潮流、时尚、文艺等😼品牌的运营者或职业经理人🎉的代称。 吕昊⭕洋珖是一名首饰设计“主理人”,在她看来,“主理人”是主导品牌🌂理念的人,品牌所有的🛵理念、调性和审美🕞都由其把控。在大学期间,她接触到这🦏个概念,当时学长以“主理人”身份创立品牌,让她觉得很“酷”。 35岁的自由职业者李小佐在🏾一家“主理人火锅店”消费后认为,“主理人”这个词🤳应代表更高的品质,不同于工业流程🚹,是小而精的产出。在这家店里,指引入座、清晰介绍菜品🦏的细致服务,银锭形筷架、景🕌泰蓝掐丝珐琅铜锅等🌐融入文化巧思的餐具,让她🍂觉得即使客单价高,自己仍愿意消费。 但李小佐也发现,“主理人”这📝个词一定程度上被滥用了。市场上相当一部分不📪专业的人没有认🥠真对待自己的品牌,导致认🐤真经营自己品牌的“主理人”也被抹去了价📶值。 西南交通大学👜公共管理学院副教授王斌,曾调研多家“主理人”店铺。他发现,不同于一般🕔个体工商户,小店“主理人”大多是青年,怀有“创业、创新、创意”的年轻心态。他们将战📻略规划、店铺运维、内容生产、社群经营等🔂集于一身,在人设打造、品牌运营上表📧达自己对⌚美的独特理解。 王斌认为,“主理人”之所以认为自己🎄和服务员、个📟体工商户不同,是因为他们希🐿望通过开店传递🍠自己对美的理解,通过商品表达🕚自己的想法和观点。但需要提醒的是,他们仍旧💜是店铺经营者,是人们美好🦆生活的服务者。因此,当部💜分特色小店的“主理人”过度沉溺于自己👪的“商业美学幻想”,脱离烟火气🗻和民众真实需求,就沦为一种小🏜众“自嗨”行为,被大众审💅美所厌恶。 “主理人”风评的反转,折🔹射出年轻人对于美🥊更多元的感受。王斌说,当代年轻人对于😢“什么是美”有了更🛩个性化的审视,对“我要什么”有了更自主的表达。他们认为美不来自“主理人”单一的话语,对主理人关于“什么是美的”“什么是好的”的看法持批📄判态度,而互联网则让他💸们有更多方📌式去传递“我认为什么是好的,什么是美的”的看法。 随着网络风评🐏反转,“主理人”自己的声音似乎🍲缺失了。吕昊洋珖🍫在自媒体平台上把“主理人”的标签删去了,“自从‘主理人’变成不太好的形🥘容词之后,我觉得我🌛的梦想破灭了。我本来🚈想让更多人了解原创设计,但现在这个‘圈子’又变窄了”。 一方面,她觉得“主理人”的价值♉不应该被全盘否定,但她也坦言,行业内确实存🔷在部分“主理人”摆架子的现象。“主理人应该放平🌘自己的位置,我👋们的产品应该服务于大众,让更多人走🏘进我们的世界。” 王斌说:“主理人的‘失声’,恰是因为没有做到真正破圈,没有找到和♊大众的对话点。主理人不能‘端着’,只在自己的圈🛋层里面自娱自乐,更要与社区居民、大众对话,探索‘小众审美😯服务大众生活’的契合点。” 在王斌看来,“主理人”的店铺经营一定要🚛嵌入当地的文化📢环境。比如,成都一些🚁特色街区里,一些“主理人”会主动地契合街🚘区特色,发展自😩己的商业定位;在老年人较多的社区🐤里,有的“主理人”在💫经营咖啡的同时,还会提供一些价格相😲对便宜、当地人喜欢喝的花茶,满足老年人需求。 此外,这种“破圈”不仅需要“主理人”去融入社区,回应大众需求,还需要消费者看到“主理人”的价值,进行平和友好的🥢双向沟通。咖啡爱好者白威📐去过很多家“主理人”咖啡店,他发现“主理人”大多不🏦会主动找消费者聊天,但当有消费者主动和“主理人”聊起咖啡相关的📿知识时,双方都很💁愿意交流,“越专业的‘主理人’越吸引人”。 (应受访者要求,周兮、李小佐、白威为化名) 实习生 张清源 中青报·中青网记者 蒋肖斌来源:中国青年报 2025年08月23日 04版真野彩芽×池內亞😺子联合推荐:《(成都世运会)中国女子🌐腰旗橄榄球队击败日本队》8月21日上午,双汇2025年🚻职工子女金秋奖学金发放仪🥛式在总部大楼报告厅💮隆重举行。双汇发展总裁马相杰,双汇发🍘展党委书记、工会主🏳席杜俊甫,双汇发展副总🦗裁周霄及获得奖励💅的第一批职🙁工子女等近400人参加仪式。双汇发展工会副⏺主席王晓玲主持🥡仪式。双汇发展党委书✈记、工💕会主席杜俊甫致辞 杜俊🥀甫代表双汇创🤒始人万隆先生、董事长万宏伟先生、总裁马相杰先生,代表集团公司、党委、工会,向职工子女🎆们表示祝贺。他在致辞中勉励🧗大家要珍惜学🎉习机会,志存高远、心怀家国,将个人的成长🌈与国家的发展💓紧密相连,以实现中华民🦋族伟大复兴的中国梦🍊为己任,努力学习、增长才干,成为国家的栋梁之材。职工子女代表🍪发言双汇职工代表发言 考上大学、硕士研究生、博📤士研究生的双汇职工子🐹女代表与职工🙍代表分别上台发言。双汇发✏展总裁马相杰为职工子女🖇代表发放奖学金🉑并合影留念双汇发展党委书记、工会主🚝席杜俊甫为职工子女🍘代表发放奖学金并合影留念📶双汇发展副总裁周霄为职工🍕子女代表发放奖😧学金并合影留念📙 双汇发展总裁🤨马相杰,党委书记、工会主席杜俊甫,副总裁周霄为职🥤工子女代🔩表发放奖学金并🐡合影留念,其他职工子女🚟现场领取奖学金。他们中有些是考⛏上大学首次领取😘双汇奖学金,还有第二次领取🚘奖学金🤴的硕士研究生及✅第三次领取奖学金的博士👕研究生。 仪式后,职工子女们参🏈观了双汇展示中心,并在📠双汇会员中心领取💙了新产品礼包。 据悉,双汇金秋奖学活动🐾自2011年开始,凡是在职职工子🎈女考上大学、研究生后均可🎉获得奖励,是企业的民心🐢工程之一,15年来共为14578名职工子女发放奖学金3777万元。 今年,双汇第一💘批获得金秋奖学金的职工子女有438人,其中,总部308人,异地130人。随后,本年度金秋奖学活动😴将继续在集团总部和全国⛵各工厂进行。 双汇方面表示,将继续以实🌏际行动践行企业社会🚩责任,传递关爱与希望,为教🚈育公益贡献力量。
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石井真由美/櫻井莉音/Raul Montana/加勢理子
(青岛日报/观海新闻记者 大月莉子)责编:
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