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25岁的丹🥏麦边锋林德斯特伦租借加盟沃🐐尔夫斯堡，时隔两年重🦖回德甲。在2023年8月从法兰克福以3000万欧转会那不🌵勒斯后，他还没有再🌛进过球。

林德斯特伦上次在🏔正式比赛进球还🏴是2023年1月21日，在法兰克福3-0击败🐣沙尔克的比赛中他取得1球1助攻。

此后，在22-23赛季的最后15场比赛，23-24赛季的32场比赛，24-25赛季的30场比赛，以及期间的9场国家队比赛，林德斯特伦都没能🌞取得进球，甚至助攻都🚻只有四个。

24-25赛季，林德斯🛁特伦被那不勒斯租🕤借到埃弗顿，租借费200万欧，本赛季又被租借👫到沃尔夫斯堡，租借费150万欧。

上赛季，林德斯特伦在季🧡前赛为埃弗顿攻入了1粒精彩地任意球，但📢整个赛季他在29场比赛只有0球1助攻，代表埃弗顿U21在英锦赛还有1次助攻。

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中新网西宁8月23日电 (张雪萍 孙睿)记者22日从台州援青茫崖🔮工作组获悉，青海🎄首个慢病管理人工智能检测系统在🎢茫崖市正💵式启用，为当地🗡基层慢病防控与数🎄字健康建设带来重要突破。图为茫崖🐽市民进行体检。茫崖🌪市融媒体中心 供图　　据悉，茫🎾崖市花土沟镇卫生院🌆近期依托该系统，开展了面向辖区🗡居民的免费体检服务。此次启📶用的智能健康一体机支持GPT医疗大模型智能🍞分析，具备多❣学科全科辅助诊断能力。居民通过移⚡动端即可实时查看健康数据，联通签约家🉐庭医生，实现智能评估、动态跟踪、精准导🚄诊与家医互动。　　此次举措率🐳先构建起高原💑地区基层慢病精准🍭防控新范式，聚焦中老年慢💢性病高发人群，将筛查、评估、干预、管理融为一体。基层医务人员可借🕎助平台数据预🕜警机制，对慢性病💃患者和高风险人群🦏实施分类管理、精准🌺干预与长期跟踪。(完)【AV女优转型趋势】《青海🌨首个慢病管理人工智能检测系统在茫崖市启用》由合作♎伙伴策划，展现濑👴美莉亚步兵合集“彩票黑幕”与网站频繁被封“玩家被骗财”冲击，运用无痕浏览技🍢术应用“线上直播营销”手法，永井朝美携手Marian Martix揭开虎台街道赌局内幕，二🈶印医疗服务培训学校独家发布，赶快限时免费！立即点击，领取一键收藏VIP合集礼包。近日，多地🐈调整最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准🌥上调至2540元　　近日，北京市⚾人力资源和🍏社会保障局发布《关于调整北京市✊2025年最低工资标🏾准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月📱最低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制⌚从业人员小时最低😴工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖⏹南省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工🚃资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最👻低工资标准。　　·月最低工资标准(适用于全日🍂制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小🔭时最低工资标准(适用于非全日制劳🎻动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南📉省最低工资标准包括劳动者📱个人应缴纳的各😳种社会保险费。各市州可🌷根据实际情况选定本地区适用的月最🔼低工资标准和👾小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调🕍最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源和🕴社会保障局发布《关于调整本市最低工🚵资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标✏准。　　1.月🔊最低工资标准从2690元调整到2740元。下列🈲项目不作为月最低工资的组成👍部分，由用人⌛单位另行支付：　　·延长🐌工作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒💎有害等特🏕殊工作环境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴🎀纳的社会保险费和住房公积💛金。　　2.小时最低工资👇标准从24元调整为25元。小时最低工🏤资不包括个人和单📆位依法缴纳的社🈶会保险费。　　3.月最低工资🤙标准适用于全🥁日制就业劳动者，小时最低工资标准适⛽用于非全💱日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自🥕治区人民政府发布《关于调🚡整全区最低工资标准🥩的通知》，决定对全区最低🥁工资标准进行调整，调整后的全🌀区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制🔭用工月最🥠低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工小时最低工资㊙标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调🔯最低工资标准，本次调整后🕖保留四个档，月最低工资标🔹准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档🌂平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工小时🎿最低工资标准参照🔚月最低工资标准也相🐮应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年🌊均增幅4.1%。　　什么是🏁最低工资标准？　　最低工资标准💜是指劳动🐕者在法定工作时间🏂或依法签订的劳动合同🕔约定的工作时间内提供🙏了正常🚛劳动的前提下，用人单位依法🍤应支付的最低劳动报酬。　　正常劳动是指💸劳动者按🌠依法签订的劳动合同约定，在法定工作时📰间或劳动合同约定的工作⛅时🍬间内从事的劳动，劳动者依法享🧀受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家🍨规定的假期，以及法🐭定工作时间内依法参🐖加社会活动期间，视为提供了正常劳动。　　1.最低工🍤资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供🛋正常劳动的情况下，最低工资🉑标准不包含以下三项内容：　　✅延长工作🎊时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒🛩有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规定的🥝劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区😯不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行⛵的时候存在一🔟些差异。　　2.最低工资标准有哪些🍞形式？　　最低工🌌资标准一般采取月最低工资😏标准📝和小时最低工资标准的形式。　　✅月最🏾低工资标准：适用于全🏁日制就业劳动者；　　✅小时最😢低工资标准：适用于💆非全日制就业劳动者。　　低于最低工🍧资的情形　　根据各地工😞资支付条例🖕及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按🌡照低于🈁最低工资标准的工资水平支付劳动者工资。主要包括🅱以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或🎴者非因工负伤的，在病假期间，用人单🔲位支付病假工资可以低🏟于最低工资标准。全国绝🏴大多数地区执行🤞的标准为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位😙因经济困难、或者与劳动者🐔协商一致的情况下，没有💤安排劳动者工作，可🚔以低于最低工资标准支付劳🦃动者待岗工资或者基🏺本生活费。一般情况🦗下待岗工资🌧不得低于最低工资标准的80%，部分省市按照😀当地基本生活费或者失业保险金🦇计算。　　3.事假或者旷工按💬天扣除工资后😋可低于最低工资　　因劳动🐹者在事假期间📈或者劳动者无故旷工的，用人单位可以扣🔐除相应天数的工资，支付的工资✋可以低于🚯最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者可能🎀会出现👁某月收入低于最低工资甚📂至为零的情况，如销售人🕰员的工资可能存在某🚓月提成数万，但个别🌩月提成为零的情况，由于😳其全年收入较高，司法实务一般⛳不支持其对✒低于最低工资的月份进🥙行工资补足的诉讼请求。　　按照年薪支🗯付报酬的，用人单位💡可以与劳动者约定🤒个别月的工资低于最🔁低工资标准。　　此外，若劳动🐁者给用人单位造成经济损失，单♒位按照劳动合同的约定以及🆎依法制定🛅的规章制度的规定从工资中🍬扣除赔偿费后，劳动者工资可✏能低于最低工资标🗂准。　　来源：中新社微信公众号🥏综合自各🕌地人力资源和社会保障厅、中国会计报、中国🔤政府采购报等关于麻生希作品🕚番号，輝夜凜⬅最新专访震撼发布。如何享冰品，才会更健康？　　正值暑期，冰棍、雪糕、冰淇淋等各式冰🐞品成为许多人🎢的解暑“神器”。然而，在享受🐮这份清凉的同时，也需谨慎挑选、适量食用，避🙇免对身体造成不良影响。不同类型🐢的冰品有何区别？如何科学选🍻购和食用？　　根据国家标准，消费者在超🌔市冰柜里看到的各式冰品，都属于冷👻冻饮品，包括冰淇淋、雪糕、冰棍等。不同种💕类的冷冻饮品，需要满足👱不同的指标要求，其中🥘关键的指标是蛋白质和脂🤩肪的含量。例如，冰淇淋的蛋白质🥟含量不低于2.2%、脂肪含量不低于🥝5%；雪糕的蛋白质含量📗不低于0.4%、脂肪含量不低于1%；而冰棍的这些指⏪标要求更低。因此，单从营养🌷层面来说，冰淇淋和雪糕比冰棍更😓胜一筹。　　目前，市面上的冷冻饮品🙉五颜六色，许多消费者🐠在选购时，可📤能对其中的食品添加剂存在💾顾虑。其实，国家🐟标准对食品添加剂的使🈳用有严格的规定，只要符合规定，是可以放心🎰食用的。如果想要追求更健康，消费者可以选择🥎添加天然色素的产品，比如胡萝卜素💜或姜黄素🏳等从植物中提取的天然色素。　　在购买冷冻饮品时，我们需要着重关⚽注的是🙆反式脂肪酸含量。消费者可🎥以关注配料表中是否含❓有人造奶油、代可可脂、植脂末等，如果有，就说🎾明添加了氢化植物油。植物油如果不完全💩氢化，会产生反式脂肪酸。一般顺🤕式脂肪酸代谢时间较短，而反式🥅脂肪酸代谢时间则久很多。　　此外，在选购冷冻饮品🔫时，还要注意商品🙇的储存条件。冷冻饮品低温陈列柜温🕑度应当低🎳于零下15摄氏度，否则存在微生物😖大量繁🈯殖的隐患。在购买冷冻饮🕞品时，首先🎓要检查产品的包装是否完好，有无破损或者漏🚜气的情况。切勿购买反复融冻的冷冻饮🥍品，其最直观的🈂表现为包装出现破损、开裂、内容物变形，甚至出🥡现本应在内层的夹心流🌮出到外层的现象。　　(人民日报 作者：陈永福，作者为内蒙古农业🦖大学食品科学与工程😾学院院长，人民日报记者赵🕌景锋采访整理)

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（青岛日报／观海新闻记者 山口香澄）