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雷速体育7月24日讯 阿森纳在此前从🏀切尔西签下马杜埃凯，赖斯表示他的表📧现会让许多人感到🎽惊讶。

关于马🤙杜埃凯加盟🌸阿森纳前曾遭到球迷抵制

赖斯：说实话，我不喜欢这样📃的行为。不过，我🏣知道马杜埃凯是一个很有🥝动力的人，我和他有过交流，你们会在⬜新赛季看到他的发挥。

我觉🦊得马杜埃凯有很强的动力，他想要向所有人证🅱明自己能做到什么，你们会看到的，他的内心有很强🔔的比赛欲望。

马杜埃凯想要⛰为阿森纳踢球，这是我们需要🤞的球员类型，这是好事，我认为他会让🆎许多人惊讶，我已经迫不及🥏待地想要看到🥅他来到球队比赛，我在📉他亮相时所写的信件🗳里也是这样说的，这是我的真🛃实看法，因为我很🛳欣赏他这个人。

是否需要向马🦁杜埃凯提供支持？

赖斯：不，其实不需要，因为马杜埃凯是一🔏个非常坚强的人，他拥有坚强👒的性格。当俱乐部找🛶到我并提出想让我🎷在信件里给马🌲杜埃凯写几句话时，我很乐意📭这样做。马杜🆚埃凯还发消息向我表示感激，加入阿森😱纳以及受到欢🎏迎让他觉得有点感动。

相信我，大家都🕠很期待马杜埃凯的到来，球员和工🦀作人员都在内部讨论他的加🕷入，我们很期待与🤯他一起比赛，这让人感到激动。

我过往和马杜📄埃凯有过交锋纪录，第一次是我在效🌵力于西汉姆联🐙的时候，他刚刚💄和切尔西签约，大概才20岁到21岁的样子，然后🤪我在英格兰队与他见过面，他的性格🧣让我折服。

我不认📹为许多人会持那样的看法，但🐸马杜埃凯是能够鼓舞更衣室的球💁员之一，他真🥐的很在意他的表现，他有很高的要求，这也是让我感到惊讶🎍的方面。

关于马杜埃凯的表现

赖斯：作为攻击手，你首先要争取过掉后🍿卫，这是很重要的特点。马杜✊埃凯会和队内其他的边🚀锋为球队做出这样的贡献，说实话，上赛季我们在❔任何位置上都缺少🤥阵容深度，有半个赛季都🕑是在许多球员受✴伤的情况下比赛，现在能够轮❎换以及在不同的🌴赛事中安排不同🎵的球员登场真💔的很棒，这对我们很关🏜键。

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录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力🔰缘何日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域🙍的热点话题。　　高考录取结果日🔏前出炉，职业本科分👃数线持续攀升——比如，深圳职业技术大🐲学在广东省物理🤡类投档最高分🚕达到了617分，超过🐟本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业😜技术大学录取最高分达621分，创下🐥浙江省同类院校历史新高，600分以上考🍐生数量较去年增长17%，550分以上录取考生达445人。　　与此同时，职业本科院校也🐍在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本科🎋院校已达87所，教育部今年🤙先后批准同意设置36所职业本科学校，占目前职业本💫科总数的四成多。　　“职业本科🐗越来越被社会认可了！”湖南🌈师范大学职业技术学院教授唐智彬🦊说：“不过，作为刚🖋起步的新生事物，职业🔰本科在发展过程中还要注意诸🏉多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是🐢最终目的，人才培养质量才🚮是生命线。”　　职业本科🐹的吸引力缘何日益提升🥍？未来，又该😞如何守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技🦓术大学浙江💞省现代职业教育研究中心🔣副研究员王亚南多年跟踪🙉研究我国职业本科发💣展进程。他告诉记者，我国职业本科发展💑速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生数⚓量猛增，招生规模自2020年试点💹以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试👅点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何日益提升　　湖南省永🛒州市江永县职🚓业学校的老师在指导学🧢生进行服装裁缝实践🕧操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业本科专🔽业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展🤯格局。目前，职业本科专业总数➖为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建🕝筑这五大类占了大头(67.6%)。职业本科学科专🦊业🔦设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源Ⓜ这些产业前沿，动态调整，力求跟现代产业体🔕系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引🎓力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业🈲教育确定为与普通高等教❤育具😦有同等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本🎑科得以与普通🤗本科享有同等地位。这🛸不仅推动了相关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社会认🎡知的基础。”　　西南大学职业😋教育🚮与成人教育研究👎所所长林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基本打通，职业本科学生考🍯研、申博的比例逐🐈年上升，同时，公务员考试、国企招聘也明确🕢将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因🐑素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企🍪业要的不再是普通技工，而是能解决复杂问题的🌯复合型工程师。“职业本🤦科培养的正是这种关键🎛人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来🥎越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就🗽较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民办职🚍业本科院校出🛒现发布多次征集志愿后依🛃然未完成☕招生任务的现象，“这表明职业本科😡招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科院🦆校普通高考物理类🌖招生数据➕分析发现，有21所学校录取最低😤分数线与该省最低投档线🌆差值小于20分，其中20所🏅为民办职业本科院校。　　应对就业结📌构性矛盾的“对症良药”　　来自浙🥡江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但🛒经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职🍹业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的📐城市轨道交⛷通设备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的💴选择并不新鲜，也非个例。早🤤在去年高校招录季，考了601分🈸的陈雪彤就选择进入🍮民政职业大学殡葬专🍨业就读。在她看来，殡葬是⛪最贴近民众的工作之一，这一专业的就业🚽前景非常广阔。　　越来越多高分考生用行🎽动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力缘💐何日益提升　　河北省第二届职📭业学校技能大赛在邯🙀郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越来🏕越青睐职业本科，最直接的原🤘因在于就业率高。人才培养质🤣量好不好，就业是很重要🔊的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教😆育质量年度报告》显示，首批职业🔭本科毕业生就业落实率达87.07%，高出全国🌂本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制造业👯等实体经⛳济领域。部分院校如🕋南京工业职⌚业技术大学的本科生毕业🔡落实率超96%；泉州职业🤼技术大学学生多在头部企🐙业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实🏌率达到92%左右；山东外🖲国语职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实⛸率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本🦄科扩容不仅是应对就业结构性💤矛盾的“对症良药”，更是推动经📿济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育因其🕕直接👙面向职业岗位开展专业设置和人🅾才培养，具有相较🏪于其他教育类型的先天就👸业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填🙁补制造业高端化、数字经济崛🎫起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专😖家多次提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩🚸容能够进一🏰步扩大人才供给规模，加速弥合高技能🍨人才断层。职业🚽本科培养的是兼具理论🍿素养与精湛技艺的现场💬工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效🛸弥补了普通工人在技术深度与🥀理论高度上的能力空缺💐。”　　“更重要的是，职教本科精准⭕对接市场需求，专业设🚠置紧贴产业需求，课程紧贴实际岗🎢位需求，通过实施订单培养、入学即入职等🈯措施形成较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质🕣技能人才，填补普通本科偏理论、专科高职偏🌠操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他🎉教育类型，职业教🏔育的认可度🥘提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人才🌤培养质量又该如🗯何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以🍈产业需求为方向，及时调整更新专🌇业体系，将企业真实✋项目融入课程，锚定人才培🎻养方向。实施师资共建，即企业导师负责教💔授新技术、新工艺，学校导🏆师负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提🦑高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与🧑企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参🎅与企业实践和技术革新，企业工程师到📺学校兼职任教，实现院校和企🤷业双向赋能。开展评价互认，人才评价以产🔒业要求为标准，如以技能证🈺书代替分数评定、以产线工艺技🔇术问题为毕业设计方向，将院校🚆人才培养置于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步🔨深化产教融合，强化企业🔅参与培养全过程，确保本科阶段🆒实践教学占比超50%，通过校企共建产业学院，将真实生产项目🏝转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建🥘设高需求专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大家一🎯提到某专业，就会想到🌖这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延📃伸打造有吸引力📭的特色化课程，强化学生和企业的🎿‘用户黏性’。当然，也不能只在⛳传统课堂上打转转，要充分运😂用人工智能、虚拟仿真实训等新🌴技术，营造贴近真实🦉职业场⏸景的教学环境，提升学生📆的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外💙强调精准定位🖤与过程监控的重要性。他建议，职业本科应注重专业层📕次衔接，明确专科与本科🍎差异化定位——专🤭科侧重特定职业领域的🙂技术熟练应用，本科聚🛬焦复杂系统集成与技术改进，如智能制造领域，专科培🌪养设备运维员，本科培🥇养生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测🛷体系，运用大数据跟踪招🈚生、培养、就业全链条，重点监测毕🛏业生技术攻关能力🕎与岗位适配率。　　“职业本科院校申请专💣业硕士学位点时🍿，必须将职业性要🚠求作为核心准入标准，通🧥过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产🥏业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)【番号和演员如何匹配】璟逸家具客🌾服中心推荐《广州至上海虹🤯桥部分航班实现“一刻登机”》，以做📅爱嗯啊插插插动图“换脸诈骗”为核心，结合你中几次大奖了？“揭秘内幕”、TOP50番号收藏推荐“数万举报”，展现没有➰最新大片“隐私泄露”，铃音里绪菜带来震撼，紧急通🕘知限时观看，点击进入精选⏳点击观看！今年暑期，文旅消费持🤖续升温，记者发现，人工智能、元宇宙等新📛技术的赋能，让文化新业态、产业新模式不断涌🥍现，也让公众有了🧟更加多♏元的新鲜体验。　　这个暑期，在浙江杭州，南宋德寿宫🛸遗址博物馆吸🎠引众多游客，作为国内🤘首个系统展示南宋🥋历史文化的场馆，这里将💪遗址原址与数字技术有机融🏉合，搭建起“古今对话” 的舞台。在中厅保护棚，三块巨型幕布将🏔遗址的三面围住🤦，以裸眼3D技术复原宫廷🧀生活影像，让观众🦑身临其境，俯瞰临安繁华，感受南宋皇家礼仪💁。　　游客 陈芯滢：让我能够🕳直观地感受德寿宫的繁❎华与壮丽，更深刻地感受到历史🤕的沉重感。我比较喜欢这种3D的方式，对于我们🌐更好地去传承这种历史🏉文化有一个🛹更好的途径。　　除裸眼3D外，德寿宫遗址博物🍊馆还巧用AR、动态长卷、数字投影等技术，让文物活起来。在多地，元宇宙图书馆、沉浸式剧场、XR无人机体☔验等文旅融合新模式不断⛵涌现，科技与文化融合，不仅🛤让文化场馆持续“圈粉”，也催生出戏剧、影视新业态。　　在江苏南京，江宁织🕗造博物馆《大梦·红楼》沉浸式展演，通过数字光影、虚拟现实等技术🥪，带领观众📌进入太虚幻境，走过一场60分钟🐊的大梦之旅。真人演员在沉浸式🐋空间中互动演绎，还原了原著中20个经典场景，再现了红楼梦中人的唯🚟美幻境。　　在重🐝庆永川科技片场，亚洲最大🚣的虚拟拍摄系统已经投入使用。在这里，传统的影😱视创作模式正在被改变。视频中的LED背景屏，能随着镜头的🌿移动而变化，并实时渲染输出高品🔆质画面，这样的虚拟制作，涵盖XR、VP弧形屏、动🔠作捕捉等先进系统，为剧组大幅节约📉了置景🌲成本和等待时间。　　数🎣字文化产业发展催生人才需求新变化　　实现这些创意，不仅需要文化底🚽蕴，更需懂技术、善运营的人才。数字科技对文化🚸的深度赋能，正催生哪些新👿职业？对人😸才素质提出了哪些新要求？人才供需现💌状如何？　　当下，随着科技赋能，文化产业的岗位🏐需求正经历巨大变革。在这个虚拟摄影棚，影视拍摄制🙇作流程已被重塑，LED设备工程师、虚拟拍摄系统📮工程师、数字制景地😼编师等正成为行业急需🐲的人才。　　达瓦(重庆)影像科技♌有限公司副总裁 陈亮：通过数字制景、数字资产制作师这样的岗Ⓜ位来把我们拍摄🥛所需要的场景🈲通过数字化三维模型给建出来，之后懂LED新型设备🗓的工程师在🔳现场对设备进行调适。第二个是虚拟👀拍摄系统工程师，会对现场的导🚥演需求进行响应，并且确保系统的平稳。　　随着大数据、人工智能🚗等技术的广泛应用，虚拟技术不😷仅赋能了影视制作，还🍎拓展至文化旅游、文博展🔝示等多元场景，催生了像VR应用开🤞发工程师、3D建模师、交互设计师、虚拟场景策🎬划等诸多新兴职业。相关数据显示，到2030年，我国🔓对虚拟现实人才的岗位⏪需求将超过680万个。　　今年，动画市场火热，人工智能⏩技术与动画产业的深🤛度融合也在重塑传统创作模式。在人🐵社部今年新增的17个新职业中，动画行🍽业就包括了“生成式人🌌工智能动画制作员”和“生🤲成式人工智能系统测试员”。此外，人工智能艺术家、虚拟🚗制片管理等复合型岗位也应🔂运而生。相关数据显示，我国动画产☕业总产值预计2029年将达4700亿元，人才需求旺盛。　　爱奇艺永📕川文创产业园运营经理 蒋达彬：像今年《哪吒》的爆火，未📊来我们可能会看到更多💬的国产动画。当然，这个过🐪程中就需要很多的制作人员，人才👓的需求量特别大。　　数字文化产业🖊升级 呼唤人才培养破题　　随着科技💣的不断发展，文化产业正迎来🏑前所未有的💺技术创新浪潮，兼具科🏨技素养与创意能力的复👳合型人才🌈成为产业升级的核心支撑。面对新业态的井喷🐾需求，高校🏜正通过学科重构、产教融合等👋方式探索人才🕠培养新路径。　　为回应🔪数字文化产业升级需求，今年，教育部新增设的29个普通本🗼科专业中，有近四分💒之一瞄准了数字文💁化产业新赛道，如数字戏剧、数字演艺设计、智能影像艺术、虚拟空间艺术等。其中，上海戏剧🛒学院新设🍓的数字演艺设计专业，致力于将AI、虚拟🔷现实等前沿技术💺融入戏剧教育。中国传媒大🎁学新增的🐝智能影像艺术专业，则着眼🤒于培养影像艺术的未来🚦人才。　　中国传媒大学🔁戏剧影视❇学院副院长 孙斌：智能影像🙎艺术专业整💆合了戏剧影视学、设计学、计🥍算机科学与技术等多学科的🏧专业知识，主要聚🛎焦在智能影像、沉浸式媒介、多模📤态交互等前沿的领域。我们希望🏁能培养出兼具艺术创意、智能技术应✍用及跨媒介叙事能🀄力的这种复⏬合型创新人才。　　据了解，为推动数字文化🚿产业发展，全国数字文化产业专业硕士📢试点已在11所高校落地。其中，中山大学设立了📠数字文化管理专业硕士，南京大学🥌设立了数字文化产业方🍭向工商管理硕士。为实现人才培🧝养与产业🐉需求无缝对接，部分院校还与🌮企业开展深度合作，以企业项目为🔓实操，定向🚱培养懂创作、通技术的复🏗合型人才。重庆城市职业学院🏳就结合本地数字🚐产业特点，与企业共建🤱了虚拟现实技术应用、数字媒体技术等“订单班”。　　重庆城市职👅业学院创意🏤设计学院数字媒🐤体技术专业负责人 陈德丽：企业老师到我🐤们学校来，跟我们的老师共同🛳商讨💟人才培养方案。举个例子，企业中需要3D建模师，我们在培养体系上，从🉐大一开始就对应了课程；大二时💔培养学生技能，引进企业🤡行业标准，融🤬入到我们的课程教学中；大三时，学🦈生可以到企业进行在岗实习，实🛋习之后直接就业于对应的企🌂业。　　当前，数字文化产🗃业已进入“内容+科技+运营”多维竞争阶段，高校从专业设置到培养👪模式的革新，正逐步🈳满足数字文化产业升🥟级对人才的新需求。业内曝料：森螢与平台签🍖下千万协议，主打激情内容。清晨6点，湖北荆州纪💜南文旅区的⛪赵湖绿园生态农旅融🕒合田园综合体里，杨顺海正🙍带着村民采摘🌊新鲜芦笋。曾在西🐒安打零工的他，如今管理着占地🤦820亩的省级返乡✝创业示范项目，带动周边50多名🦒村民实现稳定就业。　　“从一⛺把锄头到年产值千万元👁的园区，是家乡给了我和乡亲🔲们扎根的力量。”杨顺海的感慨，道出了湖北百万返乡创业者😜的共同心声。　　2025年新春第一会上，湖北提出以“支点建设”引领高质量发展，将返乡创🌏业作为激活县域经济、促进共⚓同富裕的关键抓手。从江🛹汉平原到鄂西山区，一场由乡情纽🎥带、政策红利、产业基础共同催动的返乡📦创业浪潮，正为湖🔈北建设中部崛起战😿略支点注入强劲动能，点燃千万劳动者在家门🈶口就业的梦想。　　乡情为媒，吸引游子归巢　　“在上🤟海创业时最想念的就⏮是宜城的牛肉面。”湖北鑫鼎泰自🏎动化科技有限公司❔车间里，程青青抚摸着自主🔲研发的😤高频碰撞焊接机，这款拥有发🍅明专利的设备，正源源不断供应🎗给比亚迪、大众等车企。　　从100平方🐪米的上海小厂到2000平方🆖米的宜城智能制造基地，这位41岁的创业者用10年时间完成了从“沪漂”到“宜城智造”领军人物的蜕变🚹，也吸引了20多👲名本地技术工人加入。　　程青青的回归不🆓是偶然。荆州市建🅱立的在外😒人员信息数据库，像一张无形的网，将散落各🏔地的楚才与家乡紧密相连。在京津冀、长三角等荆州人集聚区域设🐺立的19个返乡创业服🔞务站，每年春🐭节前后开展的“返乡创业推介周”活动，让“回家”成为越来越🐨多游子的选择。2025年以来，仅荆🥦州一地就新增返乡创业6194人。　　这种“磁吸效应”在全省形成共振。宜昌市在上海、广东等地设立6个联络站，精准摸排1.38万名有🅿创业意愿的人员；天门市通过“看家乡·惠创业·向未来”活动，近3年吸引10万人回💿归服装电商产业；咸宁市咸🔥安区建立5.03万人🚔的省外人员信息库，今年上半年开展60余场返乡推介活动。　　从“孔雀东南飞”到“群雁西北归”，湖北正以乡情为媒，吸引着游子🕟归巢，也为本🍏地劳动者创造了⏫更多优质就业岗位。　　载体为基，构建梯度发🌀展创业生态　　走🖱进荆州经开区的岑晟返乡创业园，9.6万平方米的园💌区里，36家返乡企业🤹正忙碌生产。湖北准视光🎣学的车间内，工人们组🚯装的光学镜片将供🌤应给华为等企业，这家由⚾楚商回归创办的企业，年产值已突破3亿元。园区提供从宿舍到食堂🌦的一站式配套，拎包入驻就能开工，这一便🕘利条件让附近乡村的富余劳⏲动力也能安心工作。　　这种“政府引导+集体出资+市场化运营”的模式，有效破🌁解了返乡企业用地、资金难题，加速⛲了项目落地和人员招聘。园区毗邻美的、恒隆等😄龙头企业，形成“15分钟产业配套圈”，未来5年预计带动投🔏资6亿元，提供超1000个岗位。　　在湖北，这样的创📔业载体正形成梯度布局：13个国家级和省👔级开发区承载核心项目，37个县市级产业园区培育♏中小微企业，26个特🧦色街巷服务个体创业者，237个乡村工坊扎根⛄田间地头。　　沙市码头🎤返乡创业街巷的蜕🌙变更具代表性。这片占地975亩的老码头，通过保护工业遗🐝产、规划三大主题区，吸引61家返乡企业入驻。“不仅免了前两🕴年租金，具体解🐆决了小本创业者起步难题，还帮我们对接了50万元创业贷款。”在🎆街巷经营文创工坊的李婷，从深圳返乡后在这🕦里实现了创业梦。2025年“五一”期间，这条1.5公里的滨江📴创业长廊客流量达11.4万人次，成为人气🏞爆棚的创业就业新地标。　　从岑🐫晟园区到沙市街巷，湖北正构建起覆盖“初创—成长—成熟”全周⚾期的创业生态系统。截至目前，全省建成🌷省级返乡创业园12个、大学生创业孵化基地34个，累计为返📋乡项目融资超20亿元。　　品牌引领，激发产业🍽集群发展动能　　“从武汉光谷到🧑荆州老家，不仅是距离的缩🦖短，更是产业✖链的延伸。”站在占地210亩的新🤸侨绿色光电产业园，陈义🌚兵望着生产线感慨万千。这位与兄长陈💲义红博士从新加坡🧖回国的创业者，2022年响应“楚商回归”的号召，投资15.5亿元在家乡建💑设产业园。　　“以前在南方做普工，现在厂里培养我做🚥精密组装，技术含量高了，发展空间也更大了。”入职该产业💬园一年的组装工老李对💅如今的生活很是满意。　　这个🚬对标武汉光谷的产业园，已吸引30家👐光电企业入驻，形成从🎡核心部件到终端产品🌾的完整链条。这正是🎯湖北以劳务品牌为引领，激发产业集群发🚁展动能的缩影——荆州区培育的“光电荆工”品牌，联合高校每🚎年培养500余名专业人才，着力🕞壮大本土光电产业工人队伍，从业人员达3万余人；天门擦亮“天门衣商”品牌，推动服装电商年🌟交易额突破500亿元，带动25万人就业。　　数据显示，2025年🤓湖北返乡创业人员在农🦋产品加工、文旅、纺织服装等优势🗼产业领域创业占比达67.7%，形成“一人成功创业，百人稳定就业”的乘数效应。2025年上半年，全😲省新增返乡创业经营主体超1.2万个，直接带动就业8.3万人，返乡创业✍项目营收同比增长23%。　　夜幕降临，沙市码头的文创📭灯光次第亮起，杨顺海的蝴蝶庄园里🎥工人已完成收尾工作，程青青的车😞间仍在赶制订单……这些🌥散落在荆楚大地的创业项🌺目所点亮的生📉活希望，正汇🦊聚成湖北高质量发展的坚实根基。

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（青岛日报／观海新闻记者 大島理子）