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罗马诺发推：皇马💣和本菲卡接近就A费的交易🕑达成协议！

谈判已经非常🚯深入，A费只😎想加盟皇马，球员的个人待遇条款6月份就已经谈妥。这笔交易🕍可以在世俱杯之后完成，基本上已经敲定🧛了，正如马卡报🌲所报道的那样。

罗马诺发推：皇马接近签下A费……拉斐尔-奥🎰布拉多作为筹码将加盟本菲卡。

交易为固定费🥦用加奥布拉多，两家俱乐部将在未来几🐏天完成所有细节，很快就能here we go！

罗马诺发推：皇马不会听取🌒任何对贡萨洛-加西亚租借或者🈹收购的报价。目前来看，预计贡萨洛🎏将留在皇马，阿隆索对他😋非常满意。

罗马诺发推：在和奥斯梅恩就个人🈸条款达成协议后，加拉塔萨雷将再次和那不勒斯就这笔交易展👍开谈判。

另一方面，那不🤦勒斯仍在积极谈✂判利物浦前锋努涅斯，并且他们还在运作卢🗨卡的交易。

而科莫目前正等待⛽加拉塔萨雷签下新👫前锋……这样他们就🎴可以完成莫拉塔的收购。

罗马诺发推：奥💑斯梅恩已经告知那不勒斯他希🍀望尽快完🧦成加盟加拉塔萨雷的交易，土超🕧豪门将支付7500万欧元的违约金，但他们正谈判5年分期付款。

合同为2028年附带延长🍄条款。

意大利天空体育🚨消息，那不勒斯准🏋备为努涅斯提交5500万欧元的报价，此外他们还愿意为🔣这名前锋提供10万🗑英镑的税后周薪，或者说500万-600万之间的年薪。

天空⛺体育此前曾表示，利物浦愿意在🔱今夏听取对努涅斯🕎的报价，他们自己目前也🎀在寻找新的中锋目标。

天空体育消息，奥巴梅杨正和沙特😖球队🥋卡迪西亚谈判解约。

卡🍙迪西亚去年夏天从马赛以1000万欧元的价格🕣签下了奥巴梅杨，双方签署了2年合同，这名前锋上赛季在36场比赛中打进21球。

据悉，已🕋经有来自法甲、意甲、英超和🍹土耳其的球队对🌽奥巴梅杨展示出兴趣。

官方：热刺宣布从川🐜崎前锋签下了👀高井幸大，这名20岁的中卫🏜签下了一份5年合同。

高井幸🛀大至今代表川🎴崎前锋出战了81场比赛，有4个进球，这名新星在2024年9月份对中🛴国的世预赛中代表日本🌔队完成了一线队首秀。

据悉这笔交易价值500万英镑。

官方：热刺宣布贝⛵利斯租借加盟罗萨里奥中央，俱乐部有权在2025年🔤底召回这名前锋。

报道称，贝利斯的租🐩借不含买断条款，这名新星😿上赛季曾租借效力于西班牙人，去年他还曾被租📺借到塞维利亚半🍝个赛季。

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中📘国新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州市余💦杭街道永安村的“60后”村书记📟张水宝面对⛎镜头奋力地向前奔跑，两侧是金黄的稻田。“要想我啊，带🥫上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用⛓方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给他。5年前，刘松受聘成🤱为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运作村集🎣体经济，二人成为亲密搭档。　　地处非常用🗞蓄洪区和基本农田保护🍊区的永安村，97%的土😑地属于永久基本农田，这🌬使其在富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村👘的村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江🔯乡村运营最出名👣的案例。　　“其实，CEO在村里的😬日常就是打杂，处理一件件💫鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再🔝赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都🎮有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一🐬年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份🏄职业也纳入规范。7月22日，人力资源社会🕦保障部等部🤓门正式发布新职业“农✋村集体经济经理人”，其也被称为👉乡村CEO，指受农村🍚集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参股等经㊙济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早😩探索乡村CEO培养与招聘制🐲度的地区之一。2023年，温州市首🗿次招聘农村职业经理人。据温州市农业农村👂局2023年10月发布的招🛳聘公告，招聘农村🔌职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业运营人👃才”，目标则是“开发本💟村特色旅游产品，做好🌊农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福建🕸来到平阳🗯县万全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数🌵农村集体资💛产长期面临的窘境，俗话说，“村集体资🎎产都在村干部的脑袋里”，周垟村也不例外。张金来带着团队过来后，村书记坦诚地对他〰说：“村‘两委’(村党支部委员会🈁和村民委员会)班🏜子已经尽力把村子⏯做到了最好，下一步的🍿运营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实♎没有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责管理集🏇体资产的公司主体，也没有自主经营的产业😍；以往的产✌业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一👻个近郊旅游村，曾🔟有本地老板创业，也有外来的运营🦍商通过招🏧商进来做整村改造项目，村“两委”也🛺带领村民成立过旅游公司，经营效果均🔷不理想。　　张金来先花了5个🕵月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等🤭会议上介绍成👕立公司、收购资产的计划。接下来，他将原本🐇散落在村民手中的水上乐园、游船、音乐岛等项目💋收归村集体所有，并组建村🔣级强村公司，由🚌周垟村股份经济合作😲社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是〽顺水推舟的事。”张金来表示。以村✴民集资成立的旅游公司为例，公司在过去大半🐭年经营不善，大家都➿意识到不能搁置下去，但村里一直✋找不到合适的办法收购；两边的村民股东、村民代表都是一🙃大群人，缺乏专业主体。经理人作为中🛺间方提出收购方案后🌓，事情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可✈能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段也容易🙂造成对立，会出现🐊许多反对的声音，谁当村干☕部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会🎐认可外来🌊角色的中立身份，CEO有🌞助于调和一些村干部也🎶不容易解决的问题。　　例如，周垟村有一位村🎱民租了村里的音乐岛，经营露营项目，但与⏬村干部商讨租赁事宜这件事总难🎷以开展。一方面，村干部🗒不好评估租金水平；另一方面，会有村🎧民猜测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后🚡发现，这项合作竟一🍭直没有合同，存在隐患。他找🕠到法务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并完成🍦打款。　　完成所有铺垫工作后，张金来🥙团队基于收过来的👸文旅资源，在去年“五一”举办了一次水乡㊗文化节，赚到了10万元，并作为启🍢动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一🐊年的集体经济增加了五六🗒十万元。下一步，张金来还在推🌒动建立村⬛级公司的议事协商会制度，希望能和公司🗯的股东会一样，定期商讨项目分👵工、解决问题。　　不过，张金来的🧞顺利开局，离不开浙江村庄🔐的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资保障；另一方面，永安村等地的先行🤡探索、浙江村干🛴部普遍的经商意识🤔和思维，催生了适合乡村👛运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计❤的关键。以温州为例，温州市农🏞业农村局联合市财政⭐局印发的《温州市农村职业经理🤦人试点工作方案》明确了😡薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职📅业经理人工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所🙎在村社按月发放，考核工资6万元在所👒在村社完成年度集体经济考🔪核任务后一次性🚯全额发放。绩效奖金则根据职🆘业经理人本人绩效考核📗情况择期发放，具体考🚫核办法由各村股份经济合🎻作社(强村公司)与招聘人员协🆘商确定。　　至于运营➗团队其他成员的薪酬，广州南沙区规定🤤，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表大会讨论通🈁过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少🎯数省份推出了具体方案，对农村职业🏙经理人的薪酬🏌及其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各⛔试点村社招聘岗🍧位需要的人才不同，有招聘旅游开发、市场营销和电子商务的，也有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式来♐经营集体资产的问题。　　“村庄🛵的经济缺乏集体资产⭕经营的机制。”中🏫国农业大学文科资🦎深讲席教授李小云在《乡村振兴的🎲维度》一书🛃中指出了现状，“但凡村里自己❓搞的企业，如果不和外来😖的公司或🚅村里的能人合作或由他们承包，就要么无法运🦃作下去，要么即使能运作🛀下去也避免不⚫了村里能人和干部的‘利益捕获’，搞🕤得好的村集体很多都靠能人、村干部的无🍥私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村🦂经济潜力，已经不🎐同于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理😔人，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考验：如何通🐋过市场化运营，为村集体资产赚🎰到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松曾🥉担任农业企业厂长、上市公司农业💵板块高管，熟悉与老百姓、村干部🔚打交道的规律。他表示，在乡村这一熟人🏓社会，外来者不一定🔖要立即“做大事”，而是要🤟先融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你当作🌅一家人，可能做什么都会支持你，做错了事也会更包容，夸你胆大。如果没有变成一家人，哪怕👨做得对也可能被质疑，当村民代🤓表里有两三个人🆕发出反对声音，工作可能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研🧥和规划重点工作，他做的🏃第一件事是策划农文旅活🆔动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚🍯个几千元，大家就觉得挺厉🤐害了。村里有了人气，村干部都🌖过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢🌅就记住了办事的人。”如果先推行一🎽个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是😸四川省阆中市沙溪街道金鼓😼村的第一个大学生🗡。2017年，他辞去👺了在腾讯年薪百万的工作🌶，为改🤠变家乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村除了📣有两三家农家乐，大部分土地🆔都用于村民自🧚给自足，无任何支🙍柱产业。黄金决定种植🔜附加值高的无花果，但🚼在初期得不到信任，他先用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家😉家户户送出5株树苗，邀请村民种在庭前院后，这成了获得信任😐的关键，第二年果实成熟🚣时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感受到🎹了差距。2019年，无🍟花果产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多，已有水稻这一🧚支柱产业，需要😟更高维度的品牌运营，这考验🍓经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对乡村🚤有形和无形资产、内部和外部资源🤤要素进行有😝效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都离不开外部资源🦔。”他说。例如，在改良👳水稻种植技术、数字化、模式运营等方面🕎，永安村分别与浙😾江大学不同的教授团队🌂建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是⬆永安村出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种✊植情况，村里则保证产量，产出的大米及🐇衍生品均🔸归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村😮每亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队🚶开始探索直播电商，此后2年间不🏵断调整品类、更换📎主播和直播方法，一直📶没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难做出优势。我们🕓想到南方人爱喝酒的习惯，最终确定开发🏩不同风味的米酒🏸产品。”刘松说。去年9月，米酒产🏰品在试播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电⚫商最高的单品月销量达4.6万单。　　同创业公🧐司一样，乡村CEO也会面临资金困⚓境，但对外融资🔱的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社📝种植的无花果供不应👹求，正当黄金计划增🌦加种植面积时，国家出台🔸了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打🎋算筹建无花果加工厂房，转向中高端市场。面对🔪加工厂房的资金缺口，村民们面面相觑。黄金找了诸多🥛风投机构和农业大公🔭司，但被一一拒绝。最终，他🏐给老东家腾讯发去了一封🥊求助邮件，意外得到了回🔩信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有🐛关系。　　张金来💈对此深有感触。他表示，是否跟村干部交🍹往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干🍡部是否想做事且愿意👙逐步放权，都会影响🧒工作的开展。“和村🎚民之间的沟通，基本由村干部帮我🧀们解决了，让我们专👣注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年轻人🎟喜欢的生活创意⛄社区。目前，团队正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目🎼，为非遗醋文化做🍇联名款产品设计，改造闲置民居的计划也📲即将施工。　　能按照既定🚠蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况并不😞尽然。　　村属企业的公司董事长一👌般🤠由村书记兼任，职业经理人则🕢在其职权范围内负责经📦营事项。　　广州市南🔌沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业经理人培育🗄试点工作方案》指出，鼓励探索事💾经适度分离。所谓事🦈经适度分离，是指在村党🆚组织领导下，村班子主要负🏄责村级日常事务💘和村民的服务管理，村属企业负责村🚲级资源、资产运营，发展壮🤖大村级集体经济。村股份经济🍥合作联社通过制定、参与🏜制定村属企业章程的方式，维🔎护本股份经济合作联社及股🚭东的权益。但现实中，村庄的日常🕵事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招聘多名职🏜业经理人，吴岳来到了🦋其中一个村庄。经过一年多的实⛲践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级🐝的村务工作者”，更多🦈是为政府计划好的🎹项目镶金边、打下手🚊和做宣传。　　吴岳的工作遵🥒循既定计划，村集体资产的🔚效率确有提升。但他🌼在运营视角看到了💟诸多挑战：村内业态🗓都属于小体量运营，不具有持续性的带🏑动效应；村里有发展潜力👳、客群稳定的业态，理论🔺上能结合其他资🚾产打造新业态，但👜公司没有足够的运🦊营性资金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强⚓村公司的自由度多一分，乡镇监管压力也📦多一分，保障了资金安全，但也放缓了📇公司发展的步伐。　　由于缺😝乏制度性规范，“如何🍱平衡乡村运营与乡村🍂治理的关系”这一议题，只能在具体实践🤛中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学♊与昆明市启动共建6个都市🥈驱动型乡村振兴创新实验村，雁塔村是其🏡中之一。2021年3月，雁😳塔村的青年赵全康受村干部⏰邀请，回乡担任CEO，兼任村委会主🔉任助理。　　雁塔村的村💱集体经济在过🥌去依赖矿产资源分红，从未有过经营性🔖收入。赵全康团队接手了👟村里的主要经营点，负责核心区招商🆓、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队🎨一度壮大到17人。由于实验启动早，专业化的经📄营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村里引流获客，为促进良性竞争，也负责制定商业🚠规则。“矛盾在于，我们既是裁判员也💈是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时💹会听到来自两个方面的批评声音，“如果到访旅行团💤多由我们接待，其他商家🏼会不满意，但团队需要靠自己挣工资🐍。如果我们不👗做活动，大家🏯都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队与商家🥇发生矛盾时，村干部容易向商🍝家倾斜。村领导班子换届后，村内有🌎关运营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康🛢的工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云南💢实验村所🚬招聘的乡村CEO多数已🗽经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多数属于在外🕍打工的乡村青年，本身♎没有太多经营经验；乡村开发出的🌗新业态，如研学、康养，各种文化旅游以🎽及开发新的农产品🎐加工都处于🥓初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻🧦人，处理不了乡村复🐮杂的社会关系，经常发生纠纷；很多👌地方政府的重视也不够，在关键时刻无法提🕧供支持。　　反复流失⛽的难题　　成为局外人后，赵全康🌲到昆明工作了一年。他意识到，雁塔村🍢发展受限最核心的问🛶题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花巷🔬，却没有发展起😭种植鲜花或者任何一个鲜🎒花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真正将红梨和旅游👟业串联起来。”雁🔤塔村曾号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附加值低，但改良水果种植🍀是一个更大的⬛挑战，3年后才能看到🔪收益，难以迈出🥢这一步。　　如今，故事已告🅰一段落。“村集体✒企业到底应该♒是怎样的企业？怎样明确村干🌃部与CEO的权责和边界？这些都需要系📡统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个🔺艰难的社会创新过程，不是😤一朝一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国👐农业大学和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了⚫对乡村CEO的大规模培🤧养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均配备🦏了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从⛅业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面❣临的生态各有不同。刘松举例道，浙⚪江的很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段🥋的乡村发展需要新业态🅿运营；在广东，村干部🍂更多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有🐓许多村庄的集体经🌁济每年仅靠物业出租🎅就有几个亿的收入。　　浙江还推动了乡村的片区组👍团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同🏂发展水稻品牌。各村在农产品、文📛旅和产业园区方⏯面各有资源优势，通过数💃字化工具一起共享资源与流量。抱团发展后，八村公司有权🥚盘活更多的公共📋闲置空间，如在城区附近的📰高架桥下举办活动，各⛸村则遵循合同分配利润。　　但👷在全国多数省份，乡村运营缺乏🥄财政支持，也尚不具备成熟🆎的机制与土壤。“大部分🚵地方会反复流失，招不到人才，这一现象将会🍝是一个比较🗾长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了🐳电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品的🌙线上销路。　　目前，浙江的乡💹村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等👃地推广。刘松的老家📹安徽省芜湖🎴市家发镇，成了安徽首个🏠公开向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根🕦据当地情况调整。　　“中国的乡村数😲量和人口还在继续减少，留下来的乡村🥂需要充实全面的人才，只有这样，乡村振兴才🎃能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播🎏电视学校正在展开“全国万🍱名乡村职业经理人”的培养，并组织全国性的🚂教材编写，相关部门🌂也正启动制定农村集体👤经济经理人的相关职业🌽标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星🏇火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权 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今年5月，成都高新区芳草😆街街道紫竹社区🎯新绿季节小区的📩最后一部🔨老旧电梯，终于焕然一新。至此，这个建成超过20年的老小区，完成了全部10部电梯的更新。在没有维修🕐基金的情况下，更换电梯的200多万元费用，全部由居民💓自筹完成。　　在这场漫长的“电梯焕新战”中，一支由居民、志愿者、业委会成员、社区工作人员和物🦆业人员组成的59人志愿者团队，成为中坚力量。孩子们捐出🥫压岁钱、志🏙愿者逐户沟通、公众号全程公示⌛账目……社区、居民、物业三方🍨拧成一股绳，形成了高效协同、公开透明的治🚣理架构，共同促😢成了这件看似“不可能完成”的民生实事。　　59人志愿者团队出动　　小孩🆕拿出压岁钱推动电梯更换　　新绿季节小区自2002年建成以来，已经走过了23个春秋。小区约1000多人，最高楼层14层，里面的10部电梯也同步“服役”了20多年。随着时间推移，电梯老化严重，故障频发。　　“最开始是3栋1单元的电梯老化，有些配件因年代久🌩远，电梯厂不再生产，面临停摆。因为这一📆单元居住着很多老年人，所以率💍先启动了电梯更换流程。”新绿🥗季节小区党支部书记、业委会💼主任赵滢告诉记者，由于小🔣区建成时成都尚未🔰执行维修基金政策，更换🍿电梯无法依赖公共资金，自费筹款成为🖍唯一途径。　　“我们从2021年年底开🤭始筹划这件事，那些挨家挨户上门的人，是由小区居民、志愿者、业委会、社区、物业共🍂同组成的59人志愿者团队。”赵滢说，大家分工明确，包括参加💙投标比选活动、挨家挨⛓户联系业主、收集意见、做解释工作、编制小区电梯换⛸新流程、电梯换新款项分配、协助🐒不熟悉银行转款业务的老年人进行转🤔款等。　　在推动电梯更换🍿过程中，很多热心居民🕜积极参与。比如，最开始推动电梯🗂更换的志愿者，是3栋1单元的热心居🎅民陈莉。她联系了许多电🔓梯公司，邀请电梯🎿公司来小区向业🐨主介绍每个电🏽梯的特点、情况、对比价格🔑以及运行情况。最🏕终计算每个楼每户金额的公式，也是由陈🐀莉和另一位热心居民参✈与制作。　　“我们制定了三个方案🧣，包括以楼层系🤼数乘以面积为主、以楼层系数为主、按照人头分配等，公示了所有方案，每个单元🥚都让每户看明白。我们还🐱专门打印了电梯更换流程书，随同所有资料发😏送到每个业主手上。”陈莉说。　　收款是最大🕳的困难之一。“只要是没有联系🔓上的业主，我们就上门敲门，尽量劝说。”小区物业经理🏆宋国文记得，有一户人家始终💨不愿交钱，最终一位👾志愿者母亲带着孩子上⚽门做工作，最后小朋友拿🏇出了积攒已久的压🐝岁钱协助垫付电梯款项，一起推动此事。　　夜访租客 透明公示　　最后一个🎫单元的电梯成功换新　　经过努力，2023年4月，新绿季节小区9部🏬电梯更新完成。但2栋1单🔵元当时征集意见时，所有业主只💸愿意大修，没有换新。两三年后，因找不到配件，无法再大修，2栋1单元按照整体业主情况🚋重新走了🔑一轮投票，从2024年下半年开始启动更换👣新电梯，今年5月电梯装好。　　“最早我们自筹5万元💀维修一台电梯，电梯维修完🥘成后运行快三年，又💗出现各种故障。那段时🍪间我乘坐电梯时，电梯突然变黑，轰地一下🈺降下来。”2栋1单元居民梅化冰说，当时电🚰梯问题频发，他认为必须更换，便在群里提议，并抓住政府给予👎最高10万元补贴的机🚥会劝说邻居。　　“我们单元一共48户，16户出租。有118人，60岁以上的就有20人。很多老人独居、腿脚不便，只要电梯🎬能运行就行，特别是楼下的住户。”梅化冰说，为了推动电梯更换，他提前一两🚲个月就开始筹款。　　在筹款过程中，遇到了一些😽困难。“比如出租房子的业🌃主或半夜才🌿回来的业主，不太好联系。我发动同楼层的人📤晚上找他们聊天，说明情况。”梅化冰说，同楼层的人更熟悉😉情况，由他们敲🔦门说明效果更好。　　此🌞次小区电梯更换整体花费约200万元，全部由业主自筹。回溯筹款过程，赵滢认为，保持🐀信息透明非常重要。从资金筹集、事务审批到监督环节，电梯更🎛新各项文件都及时公布在🛬小区“新绿季节”微信公众号上，同时用章及各💩类款项的申📺请均由企业微❇信进行审批。　　“全部公开透明，让业主随时了解工作进展。这种透明操作也🛫增强了业主对业委🍾会和物业公司🙉的信任，也为电👔梯更新工作的顺利开展🍽提供了保障。”赵滢说。【AI换脸伦理问题】快熊数控设备维🍇修网点热榜第一🕴的《h小说在线》真🥤实记录了出包王女darkness行业中一名女🔣性受🌯害者从上钩到勒索全过程，目前官方🌤未回应，但舆论已👁持续数天。8月的伊河畔，暑气蒸腾，龙门石窟➡游人如织。这座位于河📙南洛阳的世界文化遗产，已成为文旅“顶流”。步入景区，清澈的泉水汩汩涌出，气泡升腾翻涌，成为💬龙门灵动之韵。　　但少🛡有游客知道，眼前这片生机🧐景象曾经历13年的干涸。千年泉水为何断流？又如何复涌？一股股“水泡泡”翻涌背后，是一场跨越十余🚾年的接力守护，凝聚着洛阳市Ⓜ政协的履职智慧与担当。　　找回消失的“泡泡”　　“复涌那天，正值秋日，龙门重现久违的‘云雾缭绕’景观。”近日，龙门石窟研究院🐉原院长、洛🏙阳市政协委员史家珍在接受🐷本报记者采访时，谈起四年🎠前龙门群泉“重生”的景象，依然历历在目，“这是多方共同努力🛑的成果，政协在其中发⏲挥了重要的监🌺督和推动作用。”　　史家珍介绍，龙门石窟西山和🌝东山分布着✍禹王池、锣鼓泉、珍珠泉等十余🔸个泉眼，水温常年保持在24至26摄氏度，热气形成气泡，远望如仙气🆎缭绕，为石刻佛像🔻平添一抹神秘。但自2007年9月起，泉群水量锐减，至2008年底，主要景点泉水几🐷近干涸。　　涌动千年的“水泡泡”骤然沉寂，敲响了生态警😬钟。2009年底，民革党员、洛阳市政协委员🥔冯松旺关注到这一问题。次年，民革洛阳市委会✳在市两会提交🈳集体提案，呼吁🍣拯救千年泉水，被🗾列为当年政协“1号提案”。同年12月，洛阳市政😶协向市委呈报专题报告，提出明确恢复景🕖区泉水计划、关闭违章📉开采水井等5条建议。　　断流根源何在？2011年6月，经洛阳市科技局🤽组织专业评审发现，景区附近煤矿🕎矿井强力排❕水是主要原因，工农业开采🖋加剧了影响。　　关停附近煤矿成📜为破局关键。2016年，常村煤矿关闭退出，龙门煤矿🍽保护性淹井停产1年。但直至2020年，泉群仍无复涌迹象。此后，洛阳市政🏼协再次组织专家调研，与多部门座谈，提出《关于龙🕺门石窟景区泉群复涌的建议📑》，强调进一步查㊙明停涌原因，严控煤🐣矿关停后周🚥边其他可能破坏地下水层🔷的大型开发项目，为生态🌀恢复筑牢根基。　　政协的持续呼吁🕝逐步转化为治理行动。一年间，龙门泉水🏧综合治理领导小组大💱力整治地热水无序开采乱象，龙门🦅煤矿也依据相关方案科学调控🥄，减少对地下⛄水层干扰。　　探“长涌”良方　　2021年8月25日，一场大雨过后，干涸13年的泉水🐹终于复涌。　　“复涌只是第一步，要实现泉水的♎长期稳定喷涌，后续管理和保🛰障充足的地下水🎱补给至关重要。”史家珍说。　　复涌后，市😍政协再赴龙门探究复涌原因。调研报告指出，降水增多、煤矿有序退出、地热资源开🏚采整治等生💵态保护措施的落实，共同🌦促成群泉复苏。　　报告同时指出隐忧：东部龙门煤矿🏧能否如期停产？龙门山森林涵养面能🍞否持续维护？多部🌊门联动综合治理能否持续？　　2022年洛阳市两会期间，九三学社🌻洛阳市委会提交提案，呼吁彻底恢复龙门✏泉水景观，实现长效复涌，提出“如期关闭煤矿”“依法监管地下水🔹资源”“提升生态修复水平，保障地下🌧水补给”等建议。　　同年8月，有关部门🐡答复显示综合治理成效🚃：龙门煤矿于2022年6月彻底关停；景区💲水源涵养能力明显改善，地下🐧水得到有效补给。　　“龙门模式”守护千年山色　　泉水复涌为🤺龙门旅游注入活力。“作为世界文化遗产，龙门石窟🚥的生态环境与🙈旅游服务品质，直接关乎遗产🐮保护与区域文旅经济发🐮展。”史家珍说。　　饱经风霜的龙💊门石窟，始终面临岩体失🆒稳、渗水、风化等威胁。为此，史家珍创新探索“龙门模式”：凝聚🖲政协委员等专家力量，与业主、设计、施工、监理、社会监督等组成🚂“六方”，共同参与保护，形成守护🚅龙门石窟的强大合力。　　履职建言方面，史家珍提出“创立龙门学”、“建设晋豫(云冈、龙门)石窟寺🦉国家遗址公园”等建议。同时，各界👆委员持续围绕“提升伊河河道通💁航防汛及旅游🚫服务能力”“优化龙门石👎窟周边环境治理”“科学调整游🐋览动线”等问题献策。　　洛阳市民宗局、洛阳市政😺协牵头修订万余字新版🔟讲解词，致力解读千年造像🌐蕴含的“民族团结密码”。今年，洛阳政协港🚽澳台侨和外事委员会还🔱建议建立“四大石窟”讲解员交流培💌训机制，持续提升景区👝讲解服务质量。　　“未来，洛阳政协😿将继续坚持保护第一、完善管理、提升能力，积极利🔙用生物与数字技术推进保护修复，深化重大课题研🔨究，推动文旅融合，不断提升🏔龙门石窟的国际影响力。”洛阳市政协主席孙延文说🖼。(《中国新闻》报 罗鲁峤 报道)彩葉美織×Alexandra Silk联合推荐：《“厚”“薄”之间的汉语🌄哲学》中新社北京8月26日电 综合消息：以军25日袭击加沙一医🚗院造成至少20人死亡，其中包括5名记者。联合国对此🎙予以谴责，以军方称正🚜对此次袭击展开调查。　　据路透社报道，以色列25日袭击了位😺于加沙地带南部汗👧尤尼斯的纳赛尔医院，造成至少20人死亡，其中包括5名来自路透社、美联社、半🕚岛电视台等媒体的记者。　　美联社称，加沙医🍜疗官员称，纳赛😎尔医院当天接连遭🕵遇两次袭击。视频画面显示，记者和救援人员🥙在第一次袭击后🏾迅速赶往现场，随后医🚃院外部的一处楼梯发生🕤巨大爆炸，该处通常是记者聚集🚑的位置。　　目前，美联社和路透社👏已联合致信以色列当局，要求其做出解释。　　据《以色列时报》报道，以总理办公室25日在社交媒体🐙发表声明称，以🔏色列对当天发生在纳赛🛶尔医院的悲剧性意外深💛表遗憾，军🏸方正在对此次行动进行调查。　　声明还说，以色列的战🗄争对象是巴勒斯坦伊斯兰抵⛳抗运动(哈马斯)，目标是击⏱败哈马斯，将被㊙扣押人员带回家。　　以色列《国土报》称，以军⛩方发言人埃菲·戴弗林在🛅袭击发生后表示，以军不会故意针🕷对平民，军方正对此事“进行彻底的调查”。　　据联合国官🧔网消息，联合国秘🚫书长发言人斯特凡纳·迪雅里克25日表示，联合国秘🖌书长古特雷斯🛷强烈谴责此次袭击。　　古特雷斯强调，包括医务人员和记者在内的平🌭民必须始终📁受到尊重和保护，他呼吁😛对这些杀戮事件进行迅速、公正的调查。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 花山優）