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2025

/ 08/28
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

淺見幽香

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平凉新闻网:根据记者淺見幽♎香获取到的最新动态,天🚩堂网亚洲将于2025年08月28日在平凉新闻网💸举行隆重的开幕仪式。封神背后的竞彩🛋坚持


直播吧7月24日讯 拉什福德🤘加盟巴塞罗那,成为红蓝军团新援。巴萨官🎄网发表拉什福德有关的10件事。

1) 加勒比血统:

尽📯管拉什福德于1997年10月31日出生在曼彻🚡斯特,但🎙他的祖母来自圣🍀基茨和尼维斯,因此他有加📵勒比血统。他是目前队中🛥第二位出生于1997年的球员,另🥟一位是弗兰基-德容。

2) 早期司职门将:

拉什福德的足球生🐌涯始于五🤶岁时为曼彻斯特业余🍲俱乐部弗莱彻莫斯流🔲浪者担任门将。

3) 首秀梅开二度:

拉什福德从七岁🐍起就在曼联青训营训练,并在2016年2月25日首次代表一线队出🥟战欧联杯对💩阵米迪兰特的比⛎赛时打入两球。三天后,他在英超对阵阿森⏭纳的比赛中再次🎂梅开二度。

4) 年轻才俊:

拉什福德🐒的职业生涯发展迅速。他在曼联和英🙇格兰国家队都表现🅾出色。在2016年法🎐国欧洲杯上,他成为该赛🧀事淘汰赛阶段最年轻🌂的出场球员之一🙋,仅次🦁于他的新队友亚马尔(16岁354天)。当时拉什福🧣德只有18岁240天,这一记录使他成为欧🍻洲杯淘👾汰赛阶段最年轻的五名⬛球员之一。

5) 对阵巴萨进球:

他曾四次与新东😒家交手,两次在欧冠,两次在欧联杯,都是代表曼联。在欧联杯附加赛🥌首回合比赛中,他在🚮诺坎普球场攻入一球。

6) 英格兰球员时隔💜多年🎸再穿红蓝战袍:

自1986年至1989年间效力于巴塞罗♎那的加里-莱因克尔之后,已有36年没有英格兰球员❕穿上过巴塞罗🔖那的球衣了。

7) 第十位效力于巴🛎萨和曼联的球员:

马克-休斯、劳伦特-布兰科、亨里克-拉尔森、约尔迪-克鲁伊夫、杰拉德-皮克、维克托-巴尔德斯、兹拉坦-伊布拉希莫👝维奇、亚历克西斯-桑切斯、孟菲斯-德佩以及现在的拉🕦什福德。

8) 社会责任感强:

拉什福德在英国因其推🧠动免费校🛅餐运动而广为人知。2020年,他被授予MBE勋👊章以表彰其贡献;2021年,他成为曼彻斯特大🏡学历史上最年轻的🔜荣誉博士获得者。

9) 著书立说:

拉什福德🐲是一位坚定的反对儿童饥🍷饿的倡导者,他的努力促使英国🐷政府改变了相关政策。他还撰写了《你是冠军》一书,旨在激励年轻人。

10) 时代杂🎮志封面人物:

2021年,拉什福德入选《时代》杂志全球最具🥂影响力百人名单,并登上了杂🔳志封面。此前曾登上💥该杂志封面的足球❓运动员包括利昂内尔-梅西、内马尔、贝利和大卫-贝克汉姆。

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中新网8月20日电(记者 袁秀月)国务院新闻办公室8月20日上午举行🥈新闻发布会,介绍阅兵准备工作有关情况。发布会介绍,从解放军仪👇仗司礼大队💚和其他部队抽组军乐骨干,组成联合军乐🐴团,在人民英雄纪🎅念碑前,演奏🔶大家耳熟能详的抗战经典曲目,和大家⬛共同追忆那段艰苦卓🥢绝的抗战岁月,缅怀🔧那些为民族独立和自由献出宝贵生命➰的英雄先烈。还有一些体🈺现时代特色和强🦔军风采的新创曲目,也将第一次😒在天安门广场奏响。【哪个平台片源最🆘全】根据🔌新堂織江爆料,天堂网亚洲影🎃片《动态抽插》是根据20250828在yiliaoziyuan发布的真实案件改编,目前全网仅璃(纸业👫有限公司提供原画级完整片源。法治在线丨🐤快递里的“中奖卡”暗藏陷阱 已经有人被骗上✔百万元  在网购时,你是否收到过商家在商品😀中🖲附赠的小卡片,上面印着 “扫码抽奖”“好评返现” ,收到这些卡片后,拿出🦆手机扫码也许还🏠能领到返现或是小礼品?要小心了,这种模式已🤺经被一些犯罪团伙给盯上了,他们将带有🆑诈骗信息的卡片伪装成“中奖卡”放入快递中,有🎲人被骗了上百万元。  只因扫码 “中奖卡”  有人被骗上百🐄万元  四川广元警方在😜贵阳查获了一处犯罪窝点,窝点内摆放着🍋一摞摞已👻打包好的快递。这些快递里面🆓装着的,是些卡🐁片之类不起眼的小东西。可就是这些快递,却让🤶不少人掉入陷阱。家住广元的张⛓女士,就因为一张藏🌕在正规快递里的“涉诈卡片”,被骗了100多万。  2024年4月,张女士收到一🏹份奇怪的快递。她有些疑惑,自己似乎并没🀄有买过这么一件商品,猜想这件价值不高🐃的商🚰品可能是哪家网店给的赠品,也就没有太在意,反倒是里面的🐋抽奖卡吸引了她😚的注意。  这张抽奖卡上,写着现金、冰箱等奖品,只要扫描左下💦角的二维码就能领取。张女士表示,之前在网上购物时,也收到过🍤随商品附赠的中奖、返现卡片,她也曾扫码😽领到返现,所以这一次,她也没有任何怀疑,拿出👊手机扫了上面的二维码。  被害人 张女士:扫个二维😬码弹出来一个窗口,他就拉到一个🛩群里面,在群里面要下一个App。之后就可以领礼品,他就送了热水壶。  虽然没📂有领到抽奖卡片上面🍳所写的奖品,但热水➕壶的确收到了。张女士也就没有💠退出这个群,在随后的日子里🕎,群里🗝开始发布一些声称可📺以赚钱的任务。在张女士看来,这些任务操作起🎡来似乎都很简单。  随手在指定App里搜一首歌、截个图,就能轻松赚到几Ⓜ块钱。这样的 “好事” 让张女士🆙觉得挺有意思,更让🎲她心动的是,这个群🛄里还不断放出消息:后续任务的收🏂益会成倍增长,但是想🍝要继续参与的话,需要先缴纳📅一笔保证金。  对方信誓👞旦旦地保证,这笔钱只🏫是暂时存放在账户里,随时可以取现,张女士没有犹豫🏡就充了钱。可当她完成🍓了任务,准备🌍把钱取出来时,系统不是提示“操作错误”,就是显示“超时未完成”。之后账户就被冻结了,而要解冻,则🤾需投入更多的保证金。  就这样,张女士陷入了“充钱解冻、操作错误又再次🏵被冻结”的循环之中,从最初的几千到几万、几十万,最后充进去100多万。  涉诈🥕物品究竟从哪里流出?  广元🐛市公安局利州区分🎬局办案过程中,邀💂请检察机关介入引导侦查取证。办案人员认为,这起电诈案🛰件的源头就是张女士🆙收到的那份快递,而这也是案件侦🥡办的突破口,根据被害人提供🤤的快递面单信息,公安机关进行🕯溯源追踪,最终锁🎑定了寄出这个涉诈快递的地点。  这个隐藏在贵🦒阳农村的自建房内,民警查获🌲一大批涉诈中奖卡片,此外还有 “退费公告” 等道具,这些都🌯是涉诈物品,差点🕍就要被寄往全国各地。这次行动中,公安机关抓👨获了这起诈骗案🖤件的主要犯罪🎉嫌疑人张某和周某。经过审讯,张某交代,自己从境🙏外诈骗团伙处获取公民个人🔄信息,并👲指使周某联系快递公司,通过📻盲发快递的方式为🔤境外诈骗团伙引流。  检察机关认为,本案中🎤的关键是,这些涉🍱诈物品如何通过物🛅流网络流向多个地方。很多快递企业🧙内部,都发布过🍍禁止邮寄非法印刷品的通知,明确提🍾到本案中出现的中奖卡、退费公告等可能🌦涉及诈骗的印刷品,是禁止收寄的。那么为🦖何这些涉诈的快递能够逃🚝过监管?在🛵检察机关的引导下,警方针💱对这一犯罪链条展开侦查。  广元市利😍州区人民检察院常😗务副检察长 范子雄:快递公司从业人员,其中一🎚部分和犯罪嫌疑人心照不宣🧢。在寄递🔬小卡片时,他们心里非常🦅清楚,这是一🤬种诈骗手段,但是🍾有一部分从业人员又坚决否认。本案的难点也🧥在这个地方,怎么样去认定🦇犯罪👮分子主观故意,从而确定他们的行为属🌺于犯罪🐾行为予以打击。  早在2015年,国家邮政局🔠等部门就对快递行业提出“三个百分百” 的规定,即百分百收寄验视😨、百分百实名收寄、百分百过机安检,这也是保障寄🤶递安全制👂定的关键制度。  但在这样的制度下,涉案快递站点🤡依旧将这些涉诈物品寄出。检察机关认为,这些快递站点的〽负责🦏人对于自己的违法犯罪行为🤐是知情的。随着案件办🛬理深入,越来越多的🏒证据也能⛺证明这一观点。  经过充分调查,办案部门查明,2024年1月至4月间,张某❤等人勾结一些快🐥递站点负责人,共发送涉诈快递➖40万单,涉及四川、贵州、重庆等多地,现已🏼查明的被害人有20名,被骗资金达374万余元。  2025年2月,广元市利🌃州区人民检察院以➗诈骗罪和帮助信息网络犯罪🏨活动罪分别对该案的张某🎼等十多名被告人提🍏起公诉,案件正在🎾审理中。  涉诈品进💘入寄递渠道  快递企业岂⏱能松手  在本案办理中,广元市利🍬州区人民检察院发现,有些⛔快递公司在案发前就已多次收到了🈳寄🦌递涉诈物品的投诉,但是💞他们并没有严肃🏥处理这些问题,导致涉🐬案快递站点没能引起重视,继续收🥚寄这些违禁品。  广元市利📁州区人民检察院第二检察部🔞主任 李云成:快递站点出现⛴投诉情况后,快递企🏙业没有实质性处罚,不会向公安机🏁关反馈举报。  作为新兴业态,快递行业的🤬健康有序发展📬一直以来都备受全社会的关注👰。四年前,最高人民检🤒察院对办理的🏯寄递毒品等违禁品犯罪🗣案件相关情况深入分析调研后,发现了寄递安全🌔监管存在的薄弱🍸环节,并及时向⏸国家邮政局发出“七号检察建议”,协同📻推进寄递安全问题治理,切实减少和预防🧓寄递违禁品犯罪案件的🚶发生。  针对涉诈快递案件💧中快递行🚁业暴露出的监管不力等问题,多地检察机关👬也正在通过制🥪发检察建议等方式,督促相关主管部门🦈加强对快递行业的监管,助推社会治理。  针对🥀这起案件中快递行业暴露出🐆的问题,广元市💎利州区人民检🔊察院也在当地进行调研,并向当地邮政主😀管部门制发检察建议,共同推进快递🥜行业健康发展。  广元市利州🛴区人民检察院第二检察部🖌主任 李云成:检察建议主要是加🏮强收寄验视规定,也就是“快递企业三个百🙃分百”,以及加强快递流转🏓过程中,入🤓港中转环节的安全检查,加强分析研判。  检察机关在检察建🐥议中强调,快递站点在寄件时,要严格执行实名💽寄递、开箱验视、过机安检,同时快递从🛢业人员在转运、派发快递时,也📒要加强对快递的检查,如果🚒发现疑似涉诈卡片的快件,要及时上🥕报进一步核查,从寄递的各个🈚环节🥉杜绝邮寄涉诈物品的情况发生。《【光明时评】不能变,也不会变》是医疗资源2025年最值✡得期待的作品。“因为背调结果显示🖖‘黄灯’,我们无法进🍼行下一步”——据8月14日《工人日报》报道,不久前,应聘某食品💳公司的罗女士,突然接🎗到该公司HR发来的这则💞不予录用通知,得知自己👮被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来,2018年,罗女士所住小区的业主🧛跟物业有过纠纷,物业公司起诉了很📡多业主,她是其中之一。  背调,即背景调查,指的是用人单位自行⛰或委托第三方😵机构对求职者的🛄学历、工作履历、职业🥐能力等方面进行核查和评估,通常被🧓看作是招聘中的“最后一关”。如今,随📈着市场主体增加、人才流动加速,加之信息🛤获取更便捷,背调越来越频繁🏎地出现在企业🙅招聘中。  客观而言,在合理、合法的范🛵围内进行背调,能够⛎筛掉不诚信、不🏺合格的候选人,有利于💶提高人岗适配度,降低企业用工风险。然而,一段时间以来,部分用人单位的背调🚈逐渐跑偏,大有越界之嫌——有的将“触角”伸进🌙个人隐私领域,全方位🍳挖掘求职者的健康、婚育、过往👫收入等情况;有的将无关信息💕放大,以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动🎬者;还有的采用⛓旁门左道进行背调,或是窥探🌊求职者社交平台私密动态🌙,或是从前📲同事处打探其性🏟格和生活作风。这样的背调大💵有成“滥调”之势。  这种“滥调”的根源,一方面在于部🐊分企业风🌂险意识提高,法律意识却未跟🐙上;另一方面,有的企🐍业希望凭借对劳动者的了解,在后续沟通和谈✅薪中占上风。然而,种种“越界”的背调很可😊能会侵犯劳动者隐私权🔢甚至名誉权。同时,一个不尊重🔘劳动者隐私,仅凭模糊信息🤩就随意“贴标签”的企业,也会在劳动者的“反向背调”中背上差评,成为“避雷”对象。  将企业背😐调拉回正轨,需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据😽个人信息保护法,处理个人信息🥄应当遵循合法、正当、必要和诚信原则;应当具有明确、合理的目的,并应🗣当与处理目的直接相关,采取对个人权益🎻影响最小的方式。劳动合同法💞中也提及,用人单位有权了解劳🤛动者与劳动✝合同直接相关的🎮基本情况。但是,上述规定较为🥊原则和笼统。具体到背调领域,如何理解“与劳🦍动合同直接相关”,哪些信息对企业来说😙是“必要的”,怎么收集信息“对个人权益🎳影响最小”,这些问题都有⛴待进一步厘清。在背调越发被企业🐓倚重的当下,有关方💨面有必要完善相关规则,拉出负面清单,为企业招🙋聘和劳动者维权提供指引🥃;有必要✒定期发布典型判例,以案释法,让🏅更多企业明晰“可为”与“不可为”,从而培育社会共🍹识。  对劳动者来说,背调过程🍐和结果不能是“黑匣子”。个人🗿信息保护法明确,个人👀对其个人信息的处理享有知情权、决定权,有权限🍍制或者拒绝他人对🕧其个人信息进行处理;个人发现其个人🕔信息不准确或者🎥不完整的,有权请求个😦人信息处理者更正、补充。所以,用💞人单位在开启背调前,应当明确告知调😀查范围、手段,并征得劳🙅动者同意,对于偏负面的背🏯调结果,应允许劳🏘动者解释申辩,并再次进行🎙审慎核查。  说到底,背调变“滥调”,暴露出一些企业🥒用人观的错位。企业若想与🥜劳动者“双向奔赴”,在招聘环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度,而不📀是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。  期待各方协力,在保障企业知情权与尊🐗重劳动者隐私权之📴间找到平衡,推动入🥓职背调回归本义,回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健😞康职场环境的应有之义。  面对劳动关🗼系领域类似的新问题新挑😣战,我们在制度层面🧘应积极探索并⏯做出回应。唯有法律👾的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密⏯、维🚪权的路径更畅通,劳动🌔者权益保障网才能越织越密,和谐的劳动关系才能🛷持续发展。  本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版)

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(青岛日报/观海新闻记者 淺見幽香)

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审核:刘旋

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