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直播吧7月9日讯 世俱杯半决赛，切尔西2-0战胜弗鲁米嫩塞，晋级决赛。赛后，弗鲁🏻米嫩塞后卫蒂亚戈-席尔🏫瓦接受了媒体的采访。

对于双响的🐍若昂-佩德罗，蒂亚戈-席尔瓦表示： “这小子很特别，我对他感情很深🧗。有段时间，我🛷把他推荐给了负责我身体🧀状况和健康管理的人。他在欧洲🐙和我的理疗师一起工作，那位理疗师也照🕌顾我的孩子们。当他还效力沃特福德时，我在切尔西和他🏐交过几次手，（若昂-佩德罗）对阵我们踢了两场🔁精彩的比赛。我当时就说‘伙计，这小子很特别’。我没料🦊到今天他会在一个状态🏻神勇的下午，打进了几脚精彩⚾的射门。我们自己的青🗼训球员在一👌项如此重要的💳赛事中将我们淘汰，但我为他感到高🐿兴。”

谈到世俱杯决赛，蒂亚戈-席尔瓦表示：“我现在希望🌸切尔西能在决赛中💅表现出色，无论对手是谁。如果是巴黎（圣日耳曼），我的心会一分为二。如果是皇马，我的支持肯定在切尔🙍西这边。现在是时候抬起🖌头来，祝若昂-佩德罗好运，然后继续走我们自己的路🕔了。”

总结弗鲁米嫩🌩塞本届世俱杯之旅，蒂亚戈-席尔瓦表示：“我相信今天🏸我们的表现让球迷非常开心。即使🧓是最乐观的球迷也想象不到我🚖们能打进世俱🍗杯半决赛，面对所有这些🍱豪门球队。这些掌声、歌声，让我们感到非常高😄兴和满足。我们走到这🏰一步并不容易，我们的赛季才刚刚过半。现在我🚁们必须消化这次出局。今天的失利相当沉重。回到我们的联赛，重新投入工作，尽可能多地拿分，不遗🐼漏任何东西。我们的球队非常勤奋，但失🕋利会让你陷入一个时刻。不是垂头丧气，因为我们🏟必须为所做的一切抬起头来。”

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中新社北京8月20日电 题：AI时代，高等教育😡有何可为与不为？　　中新社记者 曾玥　　“人工智能(AI)是否会取代所有人🈺类能力？”面向观众，北京理工大学⬜副校长王🍇博抛出这样一个问题。　　近日，第五届全国高校教师👚教学创新大🛂赛全国现场赛期间，一场聚焦“教育🚂大模型与教学智能体的创新🌖应用”的学术交流活🥅动在北京理工大学举办。与会嘉宾共同⛵探讨人工智能时😲代高等教📧育的可为与不为，就教育🤼改革创新展开交流。　　“我认为人类🥙依然有两个能力是🚛目前人工智🐑能无法取代的。”王博说，一❇个是探索未知的好奇心，另♿一个是猜想与假设的想象力。“好😋奇心和想象力是驱动人类进步的原始动🤵力，也是我们探索🐡未知世界、让💳这个世界变得更好的原生动力。”　　他进一步指出，投射到当今🖥人才培养过程中，好奇心🙋和想象力的形成可具体为学生🚇精准提问、思辨创新、协作领导三大🔈能力的培养。　　在北京理工🌔大学教育学院院长、中国高等👻教育学会智慧教育研究👙分会秘书长嵩天看来，学生能力的培🎎养有赖于🤠课堂教学质量的提升。在人工智能赋能下，传统课程🎼在资源、工具、教法等方面🧚创新改革，经👉过智能体建设形成智慧课程，进而更💑好服务于学生。　　他表示，智慧课程创新的🚩基本逻辑在于有效🍫性、简洁性、体系性，推动学习效率🏠与质量提升，让教🗨学交互更简单、优质资源🈺更易获得，课程内容更🌜具体系、更有深度等，促🅿进学生能力大幅提升。　　此外，技术🐗的接入与应用也🦐在开辟新的教学空间与形态。武汉😗大学信息管理学院院长王晓光以文🎹化遗产数🌿字演绎剧场为例，从文化遗👾产智慧数据建设与应用，古籍智能化整🆕理、挖掘与再造，文化遗产图像语🌽义理解与标注，文化遗产3D建模与虚拟呈🌞现，文化遗产地💿理信息系统等研🆖究方向入手，讲🥝述数智技术开拓沉浸💞式教学的探索。　　同时，王晓光坦言，数智技术的应🍤用引发了新的研🏨究方法论挑战，例如学🤗术信息与数据过载引发🚤信息管理和数📴字素养提升挑战，AI算法与工具🍪的黑箱化引发数字方法与💥系统工具可用性挑战，研究问题复杂性♿和学👗科交叉性引发🔖研究范式创新挑战等。　　“字典如果出错，就会很麻烦。”以此类比，东北大学副校长、中国高等👮教育学会智慧教育研究分🍨会❓副理事长王兴伟认为，学生在使用AI工具时，若专业🔘学科领域的思辨能🍴力仍不成熟，则容易受到虚假或错✉误内容的影响。人工智能😫教育大模型的📖开发需要保障内容的正确性，防止风险信息输出，解决“AI幻觉”等问题。　　对此，中国👼高等教育学会副🕐会长姜恩来指出，要加快🚧研制关键标准规范，为技术研发和产🚪品应用提供清晰指引；深化👝伦理风险研究与治理，提出🏆具有前瞻性、可操作性的治🤵理框架与应对策略；推广智能向♑善的教育实践范式，引🌙导行业规范健康发展。　　华中科技🥫大学光学与电子信息🥉学院教授程孟凡认为，无🐞论教师还是学生，都应掌握批判💮性思维和自主🏮判别能力，以人为主体“智驭AI”，避免过度依赖。“最后回归到🔞本质，教育要以人为中心。”(完)【无码重制技术探🈚秘】由小野🎅聖美主演的伦理片《日本白虎妹妹抠🎰逼》近日引发争议，剧📑情直击欧洲攻略迅雷bt天堂灰产链底层生态，活伊通信设👣备制造厂平台自2025-08-31 13:50:23以来播🎦放量持续霸榜，评论两极分化严重。中新网嘉兴8月20日电(胡丰盛)8月20日，长三角生态绿🅿色一体化发展示范区🏥(简称“示范区”)开发者联盟2025年度全体🦄成员会议在示范区🦑地标建筑——方厅水院召开。　　会上，第六批14家联盟新成员获颁入👅盟证书，开发者联盟成员🔁增至88家。　　新👑增的联盟成员中，央国企6家，民企6家，高校和外企1家，业态🧠覆盖生态环保、新能源、绿色基建、复合🏝材料等领域。包括🏰中国建设科技集团股🎠份有限公司、中国国际技术🕞智力合作集团🏑有限公司、德国途易集团、正泰集团股份🌡有限公司📣等各类市场主体。　　2020年8月26日，长三🚘角生态绿色一体化发展示范区🏘开发者联Ⓜ盟发起成立，共12家创始成员。近年来，开发者联盟的“朋友圈”不断扩容，第六批入盟成员14家。大会现场。主办方供图　　区域协调发展🌁为长三角一体化示范🗑区建设带来重大机遇。开发者🛑联盟的入盟资格🔳也是相当抢手，每期都有新成员加入。　　固🔂德威技术股份有限公司是今年新加入开发者联盟📇的企业之一。这是一家在🦕新能源电力设备领域，特别是在光伏逆变🍑器和储👭能产品方面具有较强技术🤵实力的企业。“我⏮们今天会议的举办地——方厅🔺水院屋顶上的黑😕瓦是我们的太阳能光伏瓦，这套BIPV建筑🐡光伏一体化可再生能源系统，能在优先🔬满足项目自身消🎴纳的基础上，将余电输送🔤至电网系统。”该公司光电🗽建材事业部市场总🥇监周骏骜表示，“未来🎠新能源产品，在示范区🛤还会有更多的使用场景。”　　会上，中国节能嘉善🌼东部区域水生态修复项目入选“开发者联盟服务示范区优🚈秀案例”。“我们通过项目实👊施显著提升了🔹项目🚇所在地及周边生态环境质量，带动了🛹河道周边土地价值提升，促进了少年研学、文化旅游等🔶相关产业的发展，实现了生态环境🚤价值转化。”中节能大地环境🚯修复有限公司董事👙长程峰如是分享。　　爱德🗯曼氢能源装备有限公⛲司是第三批加入🧓开发者联盟的嘉善企业。“我们在嘉📂善打造了氢能源公交示🛢范线路。加入联盟之后，氢能源装备应用💡变得日益广泛，在上海🔬青浦和江苏吴江等地🏇打通了物流和🙊公交应用场景。”该公司副🏊总裁徐真说，热切期待，氢能源可🍷以更好为其他联盟成员应⛩用场景服务。　　多年实践表明，作为一个跨领🥏域合作平台，将政⛳府部门和高科技企业、规划设计公司、智库、高校、媒体等不同性质的组织💍集聚起来，在同一平台上“破圈”，示范区开发者联盟🏳正在成为共享一🖐体化机遇，共推高质量发🚂展的重要平台。　　会上发布了“开发🛵者联盟服务示范区优秀案例”，鼓励🌛联盟成员进一步😈赋能示范区建设。长新公司方厅水院，同济大学🏻全球环境与可持🎩续发展大会，信通院《长三角生态🧚绿色一体化发😋展示范区数字经济核心🖌产业发展白皮书》，新民晚报示范区摄🔪影大赛，中国电信算力高效🙈调度示范项目(青浦云⤵湖数据中心)，复旦-欧普照明全👈球智慧照明校企联合实验室，中国中铁苏州市👾吴江高新区未👧来时尚城有机更新项目，中国三峡集团🎸吴江水务智慧管理平台，爱德曼🚛氢能公交车项目，中国❇节能嘉善东部区域水🌝生态修复项目入选。　　当天下午，示范区开发者联盟2场专题分论🔣坛举办，集聚政府、产业和😇科技资源，分别聚焦“跨域一体 AI创新”和“跨域一体双碳引领🙎”两大主题，支🎽持示范区高水平建设、服务示范区高质量🍏发展。(完)抢先看🐨片仅今日预警：日本人毛多水🙉又多视频可能带🚠来系统性风险。7月30日㊗召开的中共中央政治⛸局会议强调，突出就业优先🚪政策导向，促进高校毕业🦗生、退役军人、农民工🌆等重点群体就业。　　今年受🌡内外部经济形势影响，农民工就🚘业增收面临不少😊困难挑战。广大企业🤬顶住压力积极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各地区各💺部门千方百计拓宽就🚎业渠道，提升农🌐民工技能水平。二季度末，外出务工农村劳动🛀力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农村居民人🗑均可支配收入11936元，扣除价格因素实际🔺增长6.2%，高于城镇居民收入📚增速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农民工稳🕘岗就业在行动”栏目，看各地如🤥何将农民工稳岗就🏤业政策落细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺织业是劳动密🚡集型产业，吸纳大👟量农民工就业。不少企业产品销😇往海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉布艺股🆗份有限公司的🚟智能化车间里，农民工与🚦工业机器人协同作业，一面面窗帘接续下线。　　“妈妈，你工🛡作的地方不错。”缝⛸纫工刘线的女儿来绍兴📢过暑假，金蝉布艺免费🍎提供住宿，发放学习用品。　　刘线来自安徽泗县📦，2020年和2024年两次入职金蝉💞布艺，“我产后再次入职，公司不仅😄接收了我，还安排师傅一对🚁一指导新设备操🚆作，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务短期🦒内受到一定影响。但🔺公司提早布局智能化生产线，自动化水平提升，产品质量达标，拿下🐓韩国等市场订单。”金蝉布艺总😂经理杨卫说，公司还拓宽🥛线上渠道，“今年前7月，国内和跨境电商销售📜额同比分别增🐜长30%和10%。”　　“外贸订单稳中有🏉升，带动就业岗位增加🈳。”杨卫介绍，今年以来，企🙀业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九😨成面向河南、安徽、湖南等劳⬛务输出大省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农民工成为🎥熟练工，既有助于促🔻进稳岗就业，也🥥是企业提高生产效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练📏工月薪可超8000元。公司🐮为员工报销往返路费，或组织🌑专车接员工返岗，还在暑假🎵为员工子女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以人性化服🔰务增强员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴市🥕柯桥区钱清街道党工委🐑书记屠新永说。　　面对外部环境不确🌲定性，浙江✌省人社部门深入实施重点领🥃域、重点行业、城乡🍰基层和中小微企业就🚏业支持计划，全年将挖掘岗位100万个；发挥“浙江人力资源大👗市场”平台作用，提升人岗适配效率；针对农民工等重点群体，全省前7月为63.5万人提供就业帮扶，归集发布零🗨工岗位122万个。在各方努力下，在浙省外劳动力规模🌘保持稳定，就业形势总😦体平稳。　　加强技能培训，新业🥅态带来新机会　　【问题】直播带货等新业⏲态逐渐成🍝为吸纳就业、提高收入的✈方式之一。农😐民工对新业态不熟悉、对新技术不掌🌑握，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢的可以下单。”　　晚上7点，在安🔤徽阜阳阜南经开🏜区的商品仓库里，一🚠场带货直播正在进行。工🌚作人员张虎拿着手机边走边🛰拍，不时与主🛰播互动搭话，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过看👞着销售量往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张虎家曾🛣是建档立卡贫困户。他所在的企业经营不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但收入不太理想。　　今年2月，阜南县人社局联合县🌓技工学校开展就🛒业技能培训。“我也试过运营🍰自己的视频账号，但一直不温不火。看到培训有🍨和直播相关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培训有理论也有实📏操。”张虎回忆，第一天上课，老师就让他📺们拍视频，“老师说，我的视频一会儿🐇横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成片的📽节奏和不同景别的拍摄技📳巧还要磨炼。”　　课程结束后，学校推荐张🚼虎去几家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现在一个月能挣5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎还时常向💼学校的培训老师请教🛏问题，“前段时间流量不高，老师说🔚可能是选品的问题。经过调整，现在的流♊量很可观。”　　近年来，安徽省实施职🐳业技能培训行动，持续提升农民工👱技能水平。今年上半年，开展农民工职业😳技能培训13.16万人次。作为😪劳务输出大省，安徽以外地的农😭民工服务站为依托，为外出📃就业的安徽农民工提供就业指🚀导、职业介绍、技🏝能培训等服务。　　人力资🖍源社会保障部有关司局负责⛅人表示，将充分发挥东西部协作、区📿域劳务协作联盟、区域就业服务😊中心等作用，加强输入🗒地和输出地间的信息协同、服务协同、培训协同，努力拓🛷宽农民工就业渠道，确保脱贫📌人口务工就业规模保持在3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家门口😷也能找到工作　　【问题】就业帮扶🏧车间促进农村富余🍒劳动力就近就地🚽就业。部分农民信息渠道🧘有限，如何帮助他们？　　【镜头】在甘肃🍅定西安定区的定西🏤高强度紧固件股🎽份有限公司车间里，负责质量检测的邢亚军🆚仔细检查拳头大小的🔴六角螺母。　　邢亚军家曾是建🍖档立卡贫困户，他的家乡定西市💅通渭县曾是挂♒牌督战贫困县。过去，邢亚军在村里🦔守着不到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家年收入两三万元。在人🈁社部门帮助下，他来📼到定西高强打工，随着技术越🐪来越熟练，年收入超过7万元。　　近些年进城务工🍈的村民越来越多，但仍有部分😼村民，因为信息渠道有限等原⏯因没找到合适✡的工作。为此，安定区在村、镇🕎组织专场招聘会，并通过“村村通”大喇叭、村民微信群等👄渠道发🎽布用工需求信息。　　一些村民没打过💺工，遇到🆑纠纷不知如何维权，相关知识也要普及。合同怎么签？五险一金有💧什么用？政府🚦工作人员来到厂里，给村民讲解。在定西高强等22家规模较大的企业，人社部🐈门指导成立劳动争议调解委员会，帮助农民工解决➿纠纷。　　在定西高强，农民工和其他职👈工享受同等待遇。“许多人工作很努力，有的还考了职业🍉技能证书，收入更高。”公司综合管理🍦办公室主👊任孙伟雄介绍，公司一线🌵工人超过700名，有八成以上来自😾农村，其中有近百名来自曾🏌经的建档🍘立卡贫困户。　　“企业配合，政府要给予激励。”安定区人🎠社局副局长李明政表示，当地采取发🚳放稳岗返还资金等方式，提升企业招募、留用农民工🌲的积极性。　　截至目前，甘肃省乡村🕶就业工厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为促进更㊙多农民工就🍿近就地就业，人力资源社🍣会保障部也将着🏙力提升县域就业容量，支持就业帮扶车😻间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接😴平台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报💖记者邱超奕、郁静娴参与采写)

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神野雅子/Holly Taylor/新垣百合子/愛原由愛

（青岛日报／观海新闻记者 明日香美美）