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　　民政部日🌜前公布了《行政区划代码管理办法》，这是行政🚠区划代码管理🙊领域的第一个部门规章，将于今年9月1日起正式实施。这一规章看似专业🌛，实则与每🐰个人的生活息息相关。“行政区划代码”到底是什么？和我👻们每个人又有什么关系呢？一起🐜来详细了解。

　　什么是行政区🐽划代码？

　　为什么要设置？

　　什么🦊是行政区划代码？为什么要设置这样👄的代码呢？实际上，行政区划代码就👃藏在我们的🛫身份证里。用来表示户籍🍏所在地的身份证号🌒码前六位数字，就是行政区划代码。

　　什么是行政区划代码📋，为什💡么要设置这样的代码呢？

　　行政区划代📯码是依法赋予行政🔨区划建制的数字代码，是行政🙍区划建制法定主体地位的重🤒要标志和标识，具有唯一对应关系，通过一串6位或者9位数字的行政区🔻划代码，就可以快速准🃏确地识别出这个行🔱政区划建制🚺的行政层级、隶属关系、建制类🧝型等关键信息，相当于行👟政区划建制的“数字身份证明”。

　　民政部区划😒地名司副司长 燕翀：政府部门、企事业单🛹位的信息管理💟系统中基本都要🐇使用行政区划代码，很多重要领域的数😗字代码都是以行政区♐划代🎈码作为基础来编码的。比如，大家身💟份证上居民身份🕘证号码的前六位就🌲是行政区划代码，行🏔政区划代码也是统👇一社会信用代码的重要基础码段。

　　《行政区划🌧代码办法》规定的行😲政区划包括省、地、县、乡四级。目前，全国34个省🛀级行政区划建制、333个地级行政区划建制、2846个县级行政区划🚰建制和38712个乡级行📵政区划建制，都有自己特🍀定的行政区划代码。

　　身份证号前6位代表什么？

　　是终身不变吗？

　　我😄们每个人都拥有的🚮身份证号码的前六位，每一个🤷都代表什么意思呢？这样的身份代🤑码是终身不变的吗🍐？

　　身份证号码，这一独特的身份代码，从我们出生那😗一刻起，就被国家赋予，且终身不变。它不仅🔵仅是一串数字，更承载着🆎丰富的信息。你知道吗？这串号码的前六🕚位，代🐀表着我们首次办理身📼份证时户籍所在的🔠省区市，也就👤是说身份证前六位数分别为🎧省级代码(前两位)+地级代码(中间两位)+县级代码(后两位)组合而成。例如，北京市东城区🌋的区域代码为110101，其中11表示北京市，01表示市辖区，01表示东城区。所以通过身份🥉证的前六位数字，我们基本可以判💎断一⬅个人来自哪里。

　　根据2004年1月1日起施行的《中华人民共🚳和国居民身份证法》，公民身🏁份号码是每个公民唯一的，终身不变的身份🚮代码。这也意味着身份证💦号码的数字一旦编定，就🎠不会因地址或户籍的🕵变动而改变。有意思的是，在一些地方，行政区划调整后，行政区划代码发生变🚛化，出现了一家人由🐪于身份证办理时🚕间不同，所以身份🌦证号前六位数字🏩不一致的情况。

　　设置行政区划代🐾码

　　对日常生活有何🐇影响？

　　行政区🚁划代码的管理办法出台，到底🖇对普通百姓的日常生活有什🐚么影响呢？其实，从身份证❎号就能看出，行政⛓区划代码其实渗透在户籍管🌏理、公共服务、日常💅办事等很多场景中，社保、出生证明、婚姻登记，都离不开🕥这串小小的数字。

　　北京🗯大学政府管理学院教授 马亮：你像我🚩们的邮政编码，我们🎴每个人的个人身份，每个企🏣业的注册地址，就所🕎有这些数据其实👣都要基于这样一套📡行政区划代码来进行对🛄接标准化和统一。

　　在全国一体化政🔟务大数据体系建设🌰中，如果代码💿不规范、不统一会导致政务🔡数据难以整合和共享。比如，在办理户口迁移🚶等户籍业务时，如果缺🏮少规范统一的行政区划代🚣码，可能会因校验规🐥则不统一，导致业务办理受阻，给群众带来🎏不便。在企业经营中，行政区划代码📂不规范、不统一也可能导致📆发票开具、税⛽务申报等环节出现问题。

　　北京大学政府管🔊理学院教授 马亮：怎么样去实😀现这样一种数据的共享，打破数据的壁垒，让这个数据能够🐵更加便捷的共享和流动，进而能🦂够成为我们千行百业🦏的共性的数据底座，这样的话其实对于我们去解决👲现在老百姓遇到🐈的这样一种不同部门🚒不同系统存在数🙊据打架的问题是非常有⭕帮助的。

　　(总台央视记者 潘虹旭 韩冰 李玉梅 程琴 石熠龙)

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国内车市竞争🍪加剧，汽车经销商倍⛱感压力，开始转型求变。中国⛔汽车流通协会(以下简称“流通协会”)发布的《2025年上半年全国汽🗽车经🗃销商生存状况调查报告》(以下简称《报告》)显示，今年上半年汽👒车经销商亏损比💒例上升至52.6%；新车🔋的毛利贡献为-22.3%。面对市场竞争加剧🗺以及市场复杂多变的困🚗难局面，汽车经销商正🕚寻求转型，延伸售🏪后服务等拓展生存空间。一位汽车经销商📤负责人认为，汽车市场正进入全新发展🛋阶段，适应市场环境🌯的变化，经销商🖖需培养自身价值，从售前到售后🥔进行全链调整。　　“卖车”盈利难　　数据显示，今年🐚上半年乘用车销量为1090.1万辆，同比增长10.8%，市场表现稳健。流通协会副秘书😱长郎学红表示，在汽车报废更🖍新和🐗置换更新政策的拉动下，今年上🐓半年国内汽车消费温和回暖。　　然而，价😣格倒挂下市场竞争加剧，汽车经⛏销商的日子并不好过。《报告》显示，今年上半年仅30.3%的汽车经🛬销商完成销售目标，目⏲标完成率低于70%的汽车经销😡商占比达29%，目标完成率高于📹70%不足100%的汽车经销商占🍖比达40.7%。按细分市场来看，豪🎣华品牌汽车经销🌙商中目标完成率达100%的占比为40%，好于合资品⛏牌和自主品牌的汽车经销商。流通协会相关🎯人士直言道，市场竞📩争白热化，厂家与汽车经销⤴商纷纷靠降价换销🔵量，全力争抢市🎚场份额，结果陷入“销🙋量涨收入不涨、收入增利润不😧增”的困局。　　压力之下，汽车经销商🎴满意度指标也“触底”。《报告》显示，今年上半年，汽车经🏈销商的总体满意度得分为64.7分，同比大幅下降。在🉐汽车经销商四大业务板块中，新车销😃售仍然存在过多的问题。郎学红表示，厂家对汽车经销商🌭设置了多🐲种返利形式，有基础返利和🤳模糊返利，然而模糊返利占💟比过高，导致汽车⛵经销商对实💒得返利很难精准计算。流通协会调查显🔝示，厂家对汽🏴车经销商🏥的返利周期集中在2—3个月，部分实施季度考⤴核的厂📕家返利周期超过3个月。　　“经销商的压📰力不仅来🌚源于返利时间问题，还有返利形式👄等问题。”一位汽车经销商🚬负责人坦言，全额现🍄金返利的形式有利🎈于缓解经销商压力，资金经🔟销商可以自由调配，只有少数厂家🛵是以这种形式给经销💖商返利。而多数厂😖家选择部分现🐨金返利部分转为车款，或是全部转为提🙌车款或相关用途。　　厂家返利🕕模式让汽车经📄销商不满的同时，新车亏损进一⛽步加剧也让其头痛。《报告》显示，在🚣汽车经销商的毛利构成中，新车毛🏷利贡献为-22.3%。另据流🏀通协会调查，今年上半年有74.4%的汽车经销商有不同⏩程度的价格倒挂，43.6%的汽车经销商🚈价格倒挂幅度在15%以上。流通协会🖱专家委员会成员颜景辉表示，长期的价格倒挂🚝会产生问题，不🌮利于企业和整个行业的健🗜康发展，这也🔈是近两年来陆续有➖经销商门店倒闭的原因之一。无论是经🏓销商还是厂家，都无法承受长期🌖价格倒挂。　　价格倒挂、新车挣钱难，也让汽车经销商🍹亏损加剧。《报告》显示，2025年上半年汽车😐经销商亏损🔡比例上升至52.6%，盈利比例下降至29.9%。“价格倒挂幅🖤度加大，吞💷噬了经销商的利润空间，将⚫经销商拉入亏损的深渊。”郎学红认为，尤其是多数传统品牌存🏖在不🤒同程度的价格倒挂，即零售价格低于🌈购车成本的情况愈➕演愈烈，新车业务严重🐀亏损，经销商资金周转困难，流动性紧张🧣问题蔓延至整个流♓通行业。　　靠服务“吸金”　　汽车经销商的“躺赚”时代已经过去，如何扛过“凛冬”成为每家经销⛎商思考的问题。其中，部分汽车经💊销商正通过加码售后、金融等业务缓解压力🚬。　　《报告》显示，今年上半年在💤汽车经销商的毛利构成中，售后、金融保🛏险的毛利贡献分别为63.8%和36.2%，远高🎞于新车销售贡献度。一位汽😣车经销商负责人坦言，市📌场价格竞争激烈，已很难依靠新车📷销售盈利，因此售🏊后业务成为提升利润的🍄渠道之一。“维修、保养及随之🍂产生的工时费等，均能产生利润。”他表示。　　“市场环🙅境不佳的情况下，经销商🍜也在不断探寻业务的转型🧥方向。”郎学红表示，目前🍞经销商也在积极尝试。例如拓展售后业务，在维修保养等🗣售后业务基础上，经🥉销商开始尝试开展洗美业务，来增加消费者触达。此外，经销商也开始👡寻求进💕一步价值链的延伸，扩大服务生态，例如开展改🛏装业务、租赁业务等。　　据了解，中升集团已着手开🏎始布局汽车洗美业🎬务，中升洗美在中升GO(中升集团旗🍎下的电子商务平台)正式上线。据了解，中升👲洗美线上选项包括清洗、底盘、漆面等。其中，清洗🕥选项中包括全玻璃镀膜、轮毂精洗镀膜、内饰精洗等。一位汽🕉车经销商负责人认为，如今汽🦋车市场由增量转入存🍀量时代，而汽车洗护、美容🍷等消费需求持续提升，抓住市场需🥐求点是经销商增👋强消费黏性的关键。　　“经销商应🚧当从理念和行动上转✌向做服务商，通过服务更好地😷提升客户黏性，实现价值增长。目前，部分以服务😉为核心的经销商，通过积极🛠优化品牌网络、延伸服🛵务业态和提升客户体验，逆势而上取得较大成功。”颜景辉表示，经销商作为🚁汽车渠道的价值核🕠心就在于服务。　　转售新能源品牌　　除延长售👃后价值链外，传统汽车经销🅿商也瞄准新能源汽车风口。　　《报告》显示，今年上半年新🤧能源独立品牌经♿销商盈利占比达42.9%，亏损占比为34.4%。反观，传统🥀燃油车品牌经销商盈利占比🍤仅为25.6%，亏损占比达8.6%。在郎学红看来，经营新能源独立品🎀牌亏损的🚦经销商中，有部分新开业的📯汽车经销商。这部🐼分经销商亏损原因，主要是成本费🆙用较高，单店销量还在爬😇坡阶段，尚未达到盈亏平衡点😛。　　而从毛利贡献板😯块，更直观📹体现新能源独立品牌经🛠销商的生存优势。《报告》显示，新能源独♎立品牌4S店在新车、售后和金融保👃险的毛利贡献分别🀄为16.8%、54%、17%，均为正值。　　新能源👉汽车品牌提升经销商盈利🗣能力的背后，离不开🕗飙升的市场需求。数据显示，今年上📟半年新能源汽车累计零售量达546.8万辆，同比增长33.3%。其中，今年6月新能源车在国内总🥫体乘用车的零售渗🔧透率达53.3%。　　市场变化下，众多汽车经销商品🗺牌开始转型销🃏售新能源品牌车型。去年，中升集团发布公告称，与赛力斯签🧒订初步协商协议，同意就🦓合作分销其新🐨能源汽车进行进一步磋商。资料显示，成立至今，中升集团专注于🚶经营🎇豪华和中高端品牌组合，合作品牌包♋括奔驰、雷克萨斯、奥迪、宝马、沃尔沃、捷豹路虎等。“随着市场变化，近年来集😬团开始针对旗下经销商门🐀店代理的品牌♏进行多次调整，一边进行优化，一边也在引入新👙品牌，其中包括👯多个新能源汽车品牌。”另一🤨位经销商大集团负责人则透露👼。　　此外，不少新🎎能源汽车品牌也不再执🏺着于直营模式，而是选择与😳头部经销商合作。今年8月，广汽集团官方微信公💹众号发布☕消息称，华望🕵汽车城市招募计划正式启动，招募对象为全国百🍤强汽车🔵经销商或区域知名经销商。郎学红透露，小米、问界、比亚迪等品牌，是很多传统🎽汽车经销商选择的目标。　　北京商报记者 刘晓梦【VIP值不值开】近期登上seo.jquery-code.com热搜榜的《手机看片夫妻国🥖产日韩》，由🐃美里有紗爆料并剪辑完成，据称原素材来源😲于宝库乡一场真实偷📉拍事件，引起法律💖界与网民群体🥅的广泛争议。中新网兰州8月19日电 (杨蕊)连日来，甘📶肃省庆阳市体育助力乡村振兴😙暨环县毛🛰井镇第六届农民运动会举行。来自13个行政村🗾及周边4个乡镇的800余名农民运动员，在村BA、拔河、象棋、草原风情🎃跑等乡土赛事中竞技，同步开🍤展的电商直播、书画课堂等🥡活动，让这场盛会成为集体育竞技、文化展示、产业推介、生🌪态教育于一体的乡村振兴🥞嘉年华。　　这场农🙇民体育盛会，正成为撬动当地生⏫态保护、产业升级、文化自信的综合😌性支点，探索出“体育+”赋能乡🗡村振兴的特色路径。连日来，甘肃省庆阳市💮环县毛井镇第六届农民👗运动会举行。图为毛井镇村BA震撼全场。杨蕊 摄　　从“观众”到“主角”：体育激活乡村治理🤛效能　　毛井镇红土咀村24岁的牧羊人刘⭐民首次以运动员身份👭参赛，这样的🤥转变是毛井镇推行“全民健身”计划的缩影。三年来，该镇累计🍟修建村级体育场地23处，培育农🏮民体育指导员42名，组建秧歌、篮球等队伍17支，实现“月月有活动、村村有队伍”。　　每年80万元的经费🎏投入，不仅丰富🍼了文体生活，更带来显著社会效应：2024年全镇矛🌶盾纠纷同比下降37%，村民议事会参📞与率提升至89%，“等靠要”思想明显转变。　　体育🍊精神正转化为发展动能。60岁的同村村民🔆苗万栋带队参加📇拔河比赛，他坦言去年参🧒赛后，村民将👖竞技劲头投入玉米种植，单此✴一项户均年增收近8000元。运动会🌕筹委会数据显示，近三年🚞参赛农民中，发展特色种养的🆎比例从18%升至53%。图为草原😑风情跑健步行活动。杨蕊 摄　　生态🌷与体育共生：赛事成环保“活课堂”　　8月的毛井草原绿🔘意盎然，草原🆑健步行活动在此开展。与城市赛事不同🏁，活🦗动路线经生态专家规划，避开植被脆弱区，以传统牧道为主线，践行“无痕草原”准则——参与者沿指😯定路线行进、随身携带垃圾、不惊扰野生动物。　　毛🍖井镇镇长梁森表示，当地通过推广科学放牧、生态🍘修复等措施，草原生态📪持续改善。环县🔼文旅局副局长谷昊晟认为，这种“寓教于赛”模式，让生态保护理🛍念深入人心。　　“体育附加值”：产业链条双向延伸　　运动🤭会成为特色产业展示窗口。毛井大件羊肉🏫经营者惠菊香🗝现场演示电子溯源系统，消费者扫码可查看🖨羊只运动轨迹、日均步数。依托“体育理念+畜牧业”，当地建成12个标准化养殖场，配套“晾圈”设施，提升羊肉品质。　　赛事催生服务业新态🔋。该镇高家洼🙁村居士山庄窑洞宾馆成网红🍄打卡地，10间窑洞提供🐄特色住宿，本地美食吸😙引游客。负责人苏元伟说，体♋育活动延长了消费链条，带动体验式🥊消费。　　据当地官💝方数据显示，运动会期间，本地羊肉🎹线上线下销售额达120万元，签订意向订单37份；农机技能大赛优😏胜者被合作社高🕘薪聘为技术指导员；农特产品直播间以“运动健康”概🌶念推介羊羔肉、荞麦等产品，赛事奖🧕品也选用本地山羊羔，推动“体育+产业”深度融合。图为农民运动会现场，美食品鉴推介🌲会上毛井大件羊🍚肉备受青睐。杨蕊 摄　　文化认同唤醒：传🕵统与现代碰撞出新活力　　开幕式文艺汇🌈演上，新编剧目《十赞毛井》将传统快板与音🌾乐剧元素结合，“村 BA”“三分球”等词汇融入唱词，LED屏展示本土爱好🧥者与专业选手竞技画🦓面，引发观众共鸣。这种传统与现代🧀的融合，是毛井文化振🦑兴的缩影。　　毛井镇副🕓镇长高凯斌观察到，运动会期🍄间秦腔演出观看人次增加3倍，妇女啦啦队用农🐂具设计“向日葵助力棒”，孩童将运🙍动员编号编成顺口🤾溜传唱。“体育激活🗜了文化创新内生动力。”高凯斌说。　　变化更体现💆在参与热情上：过去靠发物🏆资吸引村民，如今大家主动询问赛🌌事安排；在🖱外年轻人请假回乡参赛，称“不能错过村里的🛷奥运会”。　　据统计，运动会期间，毛井镇线📌下接待游客8.6万人次，线上线下观😽赛超百万人次，带动宾馆、农家乐等消费🦅收入约900万元，逛草原、住窑洞、看球赛成新风尚。　　环县农业🛶农村局副局长🦍张志萍表示，毛井镇构建的“四维联动”机制——以体育赛事整合资源、以产业需求设🕐计竞赛、以文化传承凝聚共💒识、以生态保护🌙守住底线，破解了“就体育搞体育”的局限，让农民运🕐动会成为乡村振兴的“集成处理器”。(完)《第156次中老⚫缅泰湄公河联合巡🙌逻执法行动启动》上线🕐后论坛瞬间炸锅。“加班工资🐤自每日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某企业♒的一份“红头文件”在🕟社交平台引发热议。这🍽份文件的主要内容🏧是关于调整加班制度，因同步配🛄套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想🐏到非自愿、超时、模糊的计酬方式等顽疾，而上述这家企业的加🐰班制度却没㊙有给人们带来负面🌽观感。这🐀种反差一定程度上揭示了职场🔋文化中的某些矛盾：很多劳动者并非抗🌤拒加班，而是渴望🤷个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回报之间⛳建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些👪企业冷冰冰的加班通知，该企业的🤳工作制度中不🏀乏某些闪光点值得更✔多企业借鉴。一是规章制度内🧗容的务实与透明，比如，明确的量化🏕表述使员工权益🔈具有可预期性，人性化的“解题”思路给员🏏工缓解急难愁🧕盼问题带来更多可能。以安置员🆒工子女的条款为例，明确“禁🧕止儿童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职👮保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了❄安全生产，又缓解了🔽双职工家庭暑期🔻看护难题。　　二是更⚡加突出人性化管理，原则🕳性与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假🌍”等相关报道引发❎热议，人们期待在追求效🚐率的同时，建立对劳动👥者尊严的制度化守护，这也是现👞代企业管理的核心要义🥚之一。上述企业其😋实也有相似的要求，但在严格之➡外还做到了温情，比如对防暑措施🔄的要求是“每日💁提供三次冰水”，甚至精确到配送🐕时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其🔳实是权益保障滞后甚至受损。比如某🌶些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环📳境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩🖲子的现实😗困境避而不谈。对照之下，将人文❎关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具😑体参数的企业，无疑更能凝聚人心👻。　　在“Z世代”职场观念变革的⛽背景下，这份“加班文件”的走🐚红对各方都具有思考价值。它揭😃示了一个道理：劳动者抵🍨触的从来不是合理的工作安🐪排，而是⤵缺乏尊重与保障的超负荷劳🚏动。不少企业用自己🐃的实践验证了一📶个道理——真正先进的🍃管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而🥡在于能否用制度设🔮计搭建起效率与人文的平🌰衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在😣空调屋”，不少优秀🥄的企业都摸到了现代🌶化管理的窍门：既要通过理念🌕和表达的创新😲来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心🗨始终未变：获得对等补🌴偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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水谷心音/RUMIKA/原小雪/新村朱里

（青岛日报／观海新闻记者 南真菜果）