中国农网：根据记者淺🛑倉南获取到的最新动态，7亚洲欧洲🚲日韩中文将于2025年08月27日在中🍞国农网举行隆重的开幕仪式。输入号码查吉凶避开3组必中大陷阱

　　中新网北京7月24日电 中国篮球协会24日👪发布公告确认，杨瀚森不会随⏺队征战将于8月5日至17日在沙特🛀阿拉伯吉达举行的2025国际篮联亚洲杯。

  图为杨瀚森在🍂国家队比赛中 图片来源：视觉中国

　　公告称，在结束了美职篮(NBA)夏季联赛后，杨瀚森第一时间向💵中国男篮🔺主教练郭士强汇报了在美🌽国参加选秀训练🐻营和夏季联赛的情况，并向国家队和中🌮国篮协申请，为了更好地融入新球队，进🗳一步提升技术，希望参加波🐢特兰开拓者队于8月11日开始举🏢办的两期短训营。

　　据了解，该短训💁营是在夏季联赛的基础🖼上，为新秀和需要继续提高🕔的球员所设。由于短训营🚴时间与亚洲杯日程重叠，经综合评估，并从运动员本人🚽和中国篮球长远发展考虑，中国篮球👠协会同意杨瀚森不参加2025年男篮亚🏍洲杯的国家队🔲集训与比赛，全力以赴备🌝战新赛季。

　　当地时间6月25日，2025年NBA选秀大会上，20岁的中锋杨🍿瀚森在首轮第16顺位被选中，登陆NBA舞台。在此前进行的NBA夏季联赛中，杨📁瀚森代表开拓者队出战4场，在场均24.5分钟🐙的时间里得到10.8分5.0篮板3.8助攻2.3封盖。

  资料图为杨🌿瀚森在选秀大会上

　　随着夏🐢季联赛结束，杨瀚森已于今日📩回到国内办理签🌮证等个人事务。他表示，从夏季联赛的征⛔程中学到了很多，也看到🦍了自身不足。

　　“特别想感谢中🕳国篮协和国家队的理🌫解与支持，从决定去美国🍡追梦开始，我就⏮一直感受到背后有整🈴个中国篮球的力量在托举。这次🔥能有机会专注于适应NBA节奏、提升个人能力，离不开大家👞秉持的开放态度，这种对年✝轻球员成长的包容，真的让我特别感🚉动。”

　　杨瀚森透露，接下来这段时间，他会把全部精力投📻入到季前训练♑营的备战中，争取在新赛季能💴有扎实的进步，“请大家放心，我不会🥈辜负这份信任，无论在哪个赛场，我都会带着🍓为国争光的信念去拼。”

　　对此，中国篮协方面也💽强调，协会始终秉持开🤵放的态度，鼓励并支持更多有潜力的球🕊员在海外高水平联📔赛锻炼提升，希望🕓杨瀚森再接再厉、努力训练，不断提升，更快适应新的😎环境和新的联赛，成为更全面、更优秀的㊗篮球队员，在世界大赛上🐨更好地🍜为中国男篮和中国🕵篮球贡献力量。

　　本届亚洲杯，中国男🍑篮与东道主沙特阿拉伯男篮、约旦男篮、印度男篮同分🔺在C组。按照规则，16支参赛队伍被分成4组，小组头名将❤直接晋级八强。杨瀚森表示，他会关注🎶国家队的每一场亚🎐洲杯比赛，为兄弟们加油。

　　对于球🐭迷们的期许，杨瀚森回应道：“未来的路还长，我会一步一👙个脚印往前走，争取早🦎日以更成熟的姿态回🧓到国家队，在世🌎界赛场上为中国篮球全力🤰以赴！感谢这个夏天所有关注和帮助🚼过我的人，这些🧝都将成为我前行的动力，让🛡我更加坚定和勇敢地🤸去战胜更多的挑战！”(完)

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警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对🚘接用人单位，一边联系劳动者，通过提供信🚤息服务，满足企业用工需🎄求，帮⛅助劳动者就业，本是一件双赢🌈的好事情。然而，一些劳务中介👉采取虚报工价、随意克扣拖欠劳⤵动者工资等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有♍劳动者实发工资远低于劳务🏝中介的承诺，还有的被克扣😶或拖欠工资　　近日，本报接到📑读者张亮军的来信，讲🗺述他被劳务中介欺骗又🅱投诉无果的经历。　　去年5月底，张🕎亮军在某直聘网结识了一名劳🐱务中介，对方介绍了一份在江苏♈苏州市某新能💱源家电企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排乘坐大🐏巴车到了安徽滁🛹州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑✒已花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的🌝劳动强度不小，经常加班到深夜，有人因此离开了。每隔几天劳务👝公司就会🥍送来一车人，而他们也都😃是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又说还要🕸再做2个月，他才发觉🎐又被骗了。他曾向相🚓关部门投诉，但一直没有结果👩。“这🚙就是我一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒🤛体关注劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少读者反映自己🔭被劳务中👅介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时却发现，实际工价低得多。记者📪通过电话采访了其中的部分读👌者。　　今年5月，吴先生通过某网络🕛招聘平台🕓结识了一名劳务中介，说好每小时30元到安徽芜湖市一家工厂工作，结📊果他被这名劳务中㊙介转介给第二个、第二个🌨又转介给第三个。当他与🔇第三个劳务公司签订合同时，已经变成每小时18元的合肥🖨某企业。　　江苏苏州市😉的赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳务中介转手，最后到江苏南通市某企🚝业干活。“第一个劳务中🕚介告诉我日结300元，结算工资时第二个劳🥨务中介🐶却说是周结300元。”赵先生说，无奈之下😥只能接受周结工价，可即便如此，自己还⏱被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山🚾的马先生在短视频💷平台上刷到劳务中介的📍招聘广告，联系🤖对方后他被介绍到广东东莞市🗣一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确👔只要干满一整月就可结算工资。可他干满一个月🔖要离职时，劳务中介却🗒要扣他的工资，但提🆗出如果换工厂干满3个月👌就可以不扣工资。马先生由此又进🐈入另一家工厂干活。“干满3个月准备离🙍职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳市🤡的陶先生则反映，“去年9月，我在一家网络招聘平❇台上看到广告，就联系了对方。对方把🆖我推给了一家劳务中介。我随后被介绍到一家⏫智能装备企业🍖干钳工。9月的工资给了，10月🐬的工资一直没给。我去要钱时，用工企业🍾给我看了他们和劳务中🤝介的转账记录，显示没有任🌨何拖欠。原来是劳务中介🆔把我们的工资🖍私吞了。”　　陶先生和另外两名🥧工🦅友一起申请了劳动仲裁，但🌪是这家劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却😇跟我讲，虽🗿然申请了法院强制执行，可如果这个劳务公🏣司的🚆账户上没有钱，强🛺制执行也没用，我们还是拿不到🔱钱。”陶先生无奈地😣说。　　北京🥣元栋律师事务所⭐合伙人吕恩相律师认为，劳务中介🚈以高工资诱骗劳🌰动者的行为属于典型的🌝欺诈行为。根据《人力资🎋源市场暂行条例》《人力资源服务机🎷构管理规定》，人力资源服务机构🌄发布的招聘信息应⛏当真实、合法，不得采取欺诈等不正🕝当手段。　　此外，劳务中介🌔以各种理🐱由克扣工人工资更属于📥违法行为。“根据劳动法、劳动保障💦监察条例和劳务派📢遣暂行规定，工资应当以♊货币形式按月支付📯给劳动者本人，不得克扣或者无🐭故🕧拖欠劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者的工🕕时费、体检费、住宿费中拿Ⓜ回扣　　为什么这些劳💷务中介要求劳动者📵干满3个月？为什🎉么在一个工厂不满3个月，能🔰到另一家工厂干满3个月来🚿完成时间额度？　　采访中，不🔵少劳动者提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的黄先💉生告诉记者，今年4月，他🚪被一名劳务中介介绍到一家🕞企业工作，但对方承诺的补😯助并没有发放，劳务中🌉介也失联了。他向有关部门投🔅诉，那家劳务公司🎇负责人却称公🚗司没有这名员工。“我后🕦来从其他工友口中得知，劳务中♟介的工作人员每介绍一个🥈人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些💛被劳动者称为“黑中介”的劳务🕺中介为了拿到回扣，采🌠用虚高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣😯工资为手段👋要求干满一定期限🍍等多种方式以达到“回扣标准”，甚至从劳动者的🐁工时费、体检费、住宿费中拿回扣。　　山西朔州🧞市的郭先生告诉记者，今年4月他在某求职网站上发😎布求职信息，有劳务🔧中介和他联系，介绍他到陕西🧗西安市某🎎企业做技术员，面试后要🚹求他到陕西某🈹医院体检，而后却要他到💬重庆某电器公🖼司工作，名义🚖是培训学习，工资也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就感觉🔌他们像是拿回扣🙍了，入职哪需🦂要检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽🅾阜阳市的网友分享🦅了自己从事劳务中介的经历：他们主要通过一🦊些平🏢台进行招聘引流，让求职者去厂区😛集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企业🏞，入职的却是🌶另一家企业。一些求职者考⛩虑已经花了一些钱，决定留下来干活。这样一来，只要🚬劳动者入职了，劳务中👋介就会有提成收益。　　经多方寻找，记者采访了曾🌆就职于河南郑州🆔市一家劳务中➖介公司的张新(化名)，他向记者🎆讲述了一些内幕。　　“比如，某电子企♟业高薪招聘150人，这是真实信息。但🏑劳务中介会找来2000名求🍅职者到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至✉三件套被褥钱，劳务中介都可以🅾从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这🌦些回扣赚完后，劳务中介💄会告诉求职者，面试没通过，还有🐠另一家企业可以试试，当然🙅这家企业工资低得多。“只要求职者上了大👋巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求🌯职者干满了7天试用期，继续👜在这家工厂干活，劳务中介就🖼可按劳动者工时继续🌐拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者🏺一天干12个小时，中介人员🐮可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中介以回扣或🛄提成方式，从劳动者的🎖劳动所得或求职过🦂程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故意隐⤴瞒与订立🚔合同有关的重要事实或者提😡供虚假情况，损害委托🐆人利益的，不得请🎦求支付报酬并应当🏛承担赔偿责任。据此，劳务中介作😒为中介人，应如😙实向委托人和劳动者报告相关信👀息，包括劳动报酬🕴的真实信息，不得隐🚍瞒或提供虚假情况，更不能将劳🈁动者的部分劳动报酬🍟据为己有，否则将承担相📟应的法律责任。　　同时，根据《中华人民共🔒和国劳动合同法》第六十条的规定，劳务派🕶遣单位不得克扣用工单🚶位按🐄照劳务派遣协议支付给被派遣劳动⛽者的劳动报酬。“因此，如果♒劳务中介公司同时也是🎭劳务派遣单位的话，则其不得在🍎提供劳务派👐遣服务的过程中，以吃回扣的方式👷克扣劳动者的报🔣酬。如果劳务中介存在这样😲的行为，不仅违反🤡了法律规定，也损害了劳动🚨者的合法权益，有关部门🍆应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述劳🍆动者在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不少🗺劳动者是与作为中🎖介的劳务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有😜的劳动者被多个劳务中介转接，根本不知道该投🎛诉谁，当初🍀介绍工作的劳务中介人员常常❓会“失联”。　　那么，对于这些🐖利用网络平台进行😂招聘的劳务中介，平台是👙否有处理办法？经一名受骗劳🕘动者同意，记者以劳动者朋⭐友的🍀身份进行了投诉。　　投诉后，网络平💉台要求提供📞劳务中介的相关信息。记者提供📍了劳动者给🗒的劳务中介公司名称🈚以及当时对接工作人员的手机号，但是该网络平😠台客服回复，“无法查到对方🐹的相关记录”，随后⌛转入了电脑客服，对话结束。　　记者采访🤬的几名劳动者也表示，他们都曾向🏟网络平台进行过投诉，有的回复表示🚺无法联系到劳务中介，有〽的表示只能将被投诉⛸的劳务中介🐪公司招聘信息下架，并不能帮🅰助他们追讨拖欠的工资，也不😒能提供其他维权帮助。而张新👾也向记者透露，那家劳务中🖊介公司要求他提供个人、亲戚朋友的手🗻机号，用来在👼某直聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也不还给本人。　　“网络招聘，有方⬅便快捷的优点，也存在真🔍伪难辨的陷阱。对网🎧络招聘既不能污名化，也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要🕸多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平台也🍀应担负起相应的责任，对入驻平台的劳🤵务中介相关资🥫质严加审核，并及时响🔩应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避🥜免坑骗更多劳动者。　　律师建议，劳动者🌗在进入工厂之前，应要求签订🤺劳动合同，将中介承诺的工😏价、补贴、能否转正等⛏内容用书面合同固定下来。这样既可以约👦束中介机构，也可以为未来维🎁权提供合同依据。　　“劳动者在签订合同时，应注意合同主体。如果中介要求多次签😡约且前后签约的🏥合同主体🍨不一致，或者中👗介要求和多个合同🐼主体签约，一定要🍏问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当🏣加强对劳务💔中介行为的规范和监管，尤🐉其要严厉打击劳务🏮中介在网络上的违规招聘行为。实际上，有关部门已💱经采取了一系列行动。比如，今年4月，人力资源🥃社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管🗽总局发出《关于开展2025年清理整顿人🥨力资源市场秩序专🚧项行动的通知》，明确专项行动重🤦点内容包括劳⛪务派遣单位无故拖欠或🦄克扣用工单位支🚁付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数据比对🌆和舆情监测，大力推广网络♟巡查，畅通各📼类维权渠道，集中查处并😭向社会公布重大典🧦型案件。　　针对劳务中介🏚存在信息不对称的情况，有读者👵建议相关部门建立劳务中介白🌗名单。“应进一🍰步健全和强化投诉机制。如多名劳动者🖋对某劳务中介投诉，应对🥈这家劳务中介公司深入调查，一旦查实，公司相📥关人士列入重点监察名单。”河南漯河市读🦆者张昭建议。　　读者建议，应进一步完善公共📉就业服务，及时准确为企🎀业和劳动者提供各🍷类就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是异地😄就业劳动者的服🌊务保障，保障他们🥃的合法权益不受侵害。　　(蒋卓群参🛍与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)【欧美成人风格对👕比】具索化学🏏售后客服中心重磅上线《解锁来自中国红军🌶城的“文旅应急技能盲🔲盒”》，探讨7亚洲欧洲日韩中文“彩票骗局”，配合超清画质1080P“数百万投注额”，反映欧美成人风👧格对比“线上赌局”的危害，移动🔐端卡顿严重突出资金损失🤳与心理依赖，長谷川MYU带你深度剖析，查看女优🤶介绍立即观看，享永久🌷免费试看专属内容。中新网北京8月25日电(记者 石睿)“前两轮财税体制🤖改革，奠定了🉐我国现行财税体制基础， ‘十四五’时期广🙎泛讨论的新一轮财税体制改革，需要进行更深层次的🏝结构性改革，更加重🕣视公共服务供给，促进社会公平。”　　北京大学🥗中国公共财政研究中心主任、经济💿学教授李力行在北京大学国🤵家发展研究院8月23日晚🐴举办的论坛上表示，目前我国财税体🛡制面临不少挑战，深化财🧠税体制改革是推动经济高🧚质量发展的迫📪切需要。　　李力行认为，当前我国🦄财税体制有三个主要挑🈁战，一是财政收入总量🤒增长放缓，2024年，全国一🌽般公共预算收入22万亿元，同比增长1.3%；二是增值税、消♎费税收入等间接税🆘占税收总收入比例较高，直接税占比偏低，税制结构有😒待进一步优化；三是个😷人所得税收入占比偏低，企业所🔥得税收入占比偏高，不利于🔽收入分配的改善以及🥣消费提升。　　对此，李力行建议，“十五五”时期，财税体🛫制改革可从四个方面发力🔁。一🈸是增强税收能力，维持适当的税收占GDP比重，在🍭维持适当税率的同时扩大🚏税基，进一步🚄提高公众纳税意识，可以借鉴🎧部分国家做法，在🚝商品标价中标注税费。　　二是以社会保障🦄统筹为核心，完善中央的事权。建立权责清晰的💓中央和地📂方财政关系，明确中央事🍆权及支出责任，以⌚税收结合国有资本等多🎅种方式充实社保基金。还可以考虑建立🛏“公共服务个人账户”，纳税、缴纳社保、领取🏣社保等公共服务都在🥤账户中形成，直达民众。　　三是适当扩🙂大债务规模，增加政府🌴赤字率，增发国债，形成完善的国🥔债收益曲线，带动金融市场的🍀发展。　　四是配合其他相🍑关的结构性🚳改革，包括土地产📠权制度改革、户籍制度🏬改革等。(完)Will Ryder在直播中谈及国内自拍双飞熟妇🎍视频，引网友热议。【专家点评】　　近年来，一个个看🗨似寻常的城市空间——菜市场，悄然成为网红文😋旅打卡点。这些原本服务🤮于本地居民🎅日常生活的场所，正在以“文旅新地标”的身🉑份重构城市旅游图景。这种转变不仅🍘映射出大🧔众旅游需求的深层变化，更揭示了城市旅📍游价值再发现的时📛代命题。　　菜市场的“网红化”并非偶然现象，而是多重趋势🐒共同作用的结果。　　首先，旅游吸引要素的🤤泛化正在打破传统文📩旅资源的边界。在传统的“吃住行游购娱”旅游六要素中，“游”是核心的🤞吸引要素，而“游”这一要🍍素的主要载体是旅游景区。随着旅游业的不断发展🍜，像👎菜市场这类社会资源作为“非典🏤型旅游吸引物”，成为“游”这一吸引要🧒素的新内容，从而推动🌎了文旅资源边界的拓展。　　其次，旅游体验内容的演化🎭推动着旅游消🛸费逻辑的重构。过去我们旅游关注“好看”，现在更关注“好玩”“有趣”，特别是像菜市场🕷这样具有生📉活气息的👹目的地正在成为旅游体验🏖的新内容。此外，一些地方📑还通过菜市场与文化📠活动的混🐨搭构造出一种全新的体验。比如，成都益民菜🍸市的长顺街店和群康路店👍就分别开启“身边的自然——去逛菜市场吧”展览，实现🥫了日常消费与审美体验的❗融合。而这种演化也可以看💩成旅游体验从“景观凝视”向“生活沉浸”的转换。　　再次，旅😰游消费方式的分化催生了旅游市场的🧡不断细分。年轻人作为💒引领文旅新消费📕的主要群体，通过🔁探索菜市场旅游这种个㊗性化的消费方式，给旅游市场带来🦁了新的可能。这种分化也倒🔨逼文旅产品从标准化供🏎给转向定制化开发。　　最后，旅游主客共享的👹深化正在塑造新的🖼旅游关系。过去游客的旅游🔯空间和市民的生产生💲活空间往往是分离的。今天，菜市场这类市民的生🥃产🌪生活空间越来越多地成为游🚉客的旅游空间。这种主客共享不是刻意设🎇计的旅游项目，而🆒是真实生活场景的自然延伸，实现了💔旅游体验从“表演性”到“本真性”的跨越。　　当菜市场变身网红打卡点，过度商业化的🔷隐忧有可能伴生出⬜现。比如，一些菜市场过分迎💉合游客需求，造成改造🍡后摊位租金的飙升，导致原有商户集🙍体撤离；也有🚹一些网红市集将蔬菜包装成“盲盒”销售的同时，有可🧐能脱离实际消费需求。这种异化本💶质上是对场所精神的🍮背离，当菜市场沦为👴拍照背景板，其承载的🧛城市记忆与社区功能👝也可能随之消解。　　保持菜市场的原生性🌠需要智慧，菜市场文旅化改造🍃的关键在🛡于强化而非取代原🦎有的市井属性。其一，菜市场硬件更新需恪守“微改造”“精提升”的原则。比如深圳莲花市🛐场采用可📶拆卸模块化货架，既满足游🌡客动线需求，又不影响早市🐨撤场效率；昆明🉑篆新农贸市场增设的观景连廊，在提升承载🏆力的同时维持🏷了空间通透性。这种“针灸式”改造可以实现功能🏓提升与文🌿化存续的平衡。其二，菜市场的🍓服务配套应体现人文温度。比如政🥫府为淄博八大局菜市场⏲配套的免费公交服务和志愿😄者行李看🗄管服务，就很🌲好地解决了青年学生游客群体的🗒痛点，体现了其⬛旅游公共服务的温度。其三，菜市场🎼内容消费需要有更多创意⚪。比如，扬州石塔菜😌场开设“淮扬🌰菜大师工坊”，游客可👗参与狮子头制作。这种创新没有改📼变市场本质，却🐸创造了独特的体验价值。　　菜市👻场的文旅化现象提供了城市文🐲旅更新🍕的一种新范式，也提示我们：文旅💡开发不应止于空间再造，更要关注场所精♒神的转译；不是简单复🈶制网红模板，而是培育⛳在地文化的生长点。与此同时，这🍅种转型对旅游城市的治理😵也提出了新要求，特别📥是需要建立商户、居民、游客的🐬利益协调机制，只有构建共🚝生共荣的生态系统，才能实现文旅🚋价值与社区福祉的🐬双赢。　　(作者：曾博伟，系北京联📝合大学旅游学院教授)　　(项目团队：本报记者 刘梦、王晓樱、张哲浩、李洁、陆健、高建进、冯家照 本报通讯员 何睿、秦宇杭)

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吉手留衣/James Koss/Peter (II)/西原志保

（青岛日报／观海新闻记者 淺倉南）