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直播吧7月24日讯 马竞主🙍席恩里克-塞雷佐在球队❓参加每年夏季传🙋统晚宴时接受了媒体采访🍽，并谈到俱乐🐎部的引援工作。

关于汉茨科

“我们已经签🔶下了认为必要的球员。目🚦前所有计划都已完成，除非出现特别合适🍆的机会才会考虑引援。”

是否还🐰有更多签约

“我认为不会了，当然如💕果出现好机会我们也会把🎛握。或许我们会把新援亮相🍴仪式安排在同一天，这样你们（记者）就不♋用天天往大都会球场跑了。”

关于萨乌尔离队🏨

“他是传奇，是伟大的球员，几乎把整个职业🤒生涯都献给了这里。他的离开让🐚我们所有人都感到🎒非常不舍。”

赛季末会去🕍海神广场庆祝吗？

“我们相信会的。但都知道🎟联赛很漫长，国王杯很漫长，欧冠也很漫长，必须保持强大🎬且准备充分🚥才能应对这些挑战。”

赛季目标

“目标就是赢得一切，目标不是为🔼争第三而战，我们的目标是😻赢得三项赛事，赢取所有荣誉。”

队内众多年轻球员

“年轻力量正在崛起，我💅们需要陪伴他们成长，帮助他😞们积累经验。”

西蒙尼的情况

“他非常满意，非常非常开心。目标就是胜利，我们要为赢🏒得三项冠军而战。”

六名新援中最满意💧哪笔签约

“六个都满意。”

关于卡洛斯-布塞罗

“他是顶级专业人士，我们签下👣他就是因为😠非常欣赏他”

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阅读提示　　记者采访发现，一些企业💚在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理🧕由辞退劳动者，并拒绝支付试岗🗂期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途🌒径讨薪，由于未签订劳动合同，证❇明劳动关系又会成为难题。　　“你修的图质🎶量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图💐师李先生有点懵。这是他🎲在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦📃全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并非个例⏩。招聘时，一些企业会在面试后设置😢3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理♿由辞退劳动者，并拒绝📑支付试岗期工资。当劳动者想要通🛄过投诉、劳动🚟仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动🍰合同，证明劳动关系👓又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江🔓人。2024年8月，他在网上看🏇到哈尔滨一家摄影工🔽作室的招聘信息，递交了简历。老板很📢快联系了他，李先生试修了几张照🏬片后，得到对方认可。双方约定好🥇薪资和上班日期，李先生🌧便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知💭李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工🙄作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意，老板仍表示“没有达到心中🥕的效果”。　　李🉐先生渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步于试🏺岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求😮就拿不到钱，之前几个修图师📬也是这样。”李先生这才🔻意识到自己被“白用”了。　　来自💄甘肃的温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入🌳兰州城🚚关区一家教培机构，岗位是少儿编程老🐋师。面试时，单位提出试岗🐘一周，温女❎士虽然不愿意，但刚毕业的🌼她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试🕢过的其他教培机构，也基本都有试📼岗期。　　试岗第3天，温⛳女士进行了试讲。机构领导前来🦐听课，但并未发表任何意见，只是通知她在🏴试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源🏾工作人员就给温女士发来👕信息：“您的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转🕠岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构认🛫为自己不合适，大可在Ⓜ第一次试讲后就提出，或是指明改进方😟向，而不🚪是让她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末💱，每天都排满了课，我要辅助老师🏰上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也♑非常累。”温女士说。　　劳动者维权🍺并非易事　　拒🛶绝转岗建议后，温女士要求结算🈶试岗期工资。人力资源工作人员🥁却回复称：“你只是跟课学习，本来就不👃该有报酬。”温女士并不认💅同这个说法。后来，她几番尝试沟通🚃，并表示留存了🛥课堂照片、聊天记录等自🏂己提供劳动的证据，但对方不再回复消🚋息。　　咽不下这口气的温女🔉士走上🤒了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热线和12333全国人力🍙资源和社会保障🍰服务电话，均被分派📊至城关区劳动🔅监察大队。温女士向劳🛺动监察大队提交证🏛据后，工作人员建议她🌬申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了🕦信访电话。城关区人🚆社局工作人员🏩前往教培机构进行调查后，向温女士🔟反馈了情况：在单位考💉勤表和员工花名册中没🎄有发现她的信息，单位称未与她建立劳😺动关系，仅向🔙她提供学习培训，约定不收取培💃训费也无薪资。鉴😀于温女士拿不出⛵进一步的证据，工作🌎人员同样建议她申请仲裁，“只要认定劳🚴动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在🆔西安找到了新工作，权衡之下选择放💅弃维权。“我也尝试过其他🥫渠道，一个多月都🕋在投诉和等回复中度过，仲裁的周🚃期可能更漫长，为这几百🖍元钱不值得。”　　由于维权意💾识较强，来自北京的任🐺女士拿到了试🏑岗补贴。2024年，任女士入职一家💻公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有🧖猫腻，便开始🌜收集工作内容截图、领导布置任务的录音📵等证据。到了试岗最后👗一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即🌏拿出证据，表示会通过劳动仲💥裁拿回试岗期工资。此时，经理立刻转变🅱态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒📇体上发现，有不少劳🍪动者通过领导留言板、 全国根治欠✉薪线索反映平台等渠🐚道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回工资或一定金额的试🍡岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是🐬劳动力市场的供需失衡。”中国政法大🛸学商学院人力💤资源开发与管理研🍢究中心主任王霆分析称，在一些用工量较大的♏行业，部分企业以这种💑方式来获🍘取免费劳动力，而激烈的🤚就业竞争下，劳动者议价能力较😕弱，往往🐥被迫接受不平等条款。　　华东政🗾法大学社会法研究所所🧚长李凌云告诉记者，法律上没有试岗💳的概念，只有对试用期的🚋规定。由此，有的企业故意避开法定📸的试用期制度，把劳动🐾者引入法律之外的灰色地带，这⬅就使劳动者的权益🦆很难获得保障。此外，试岗期工资大🏀多不超过千元，大部分劳🖱动者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多🆙企业有恃无恐。　　李凌云进📇一步指出，按照劳动合同法规定，用人单位自用工之日起🚮即与劳动者💈建立劳动关系，也就是说，不管是⛽以试岗的名义还是🚃其他形式，哪怕😫只是短暂地使🙉用劳动者的劳动力，只要存在用工行为，用人单位就与劳🆑动者建立了🔄劳动关系，就应当向劳动者支付💂劳动报酬。“一旦劳动者在试➗岗期发生意外伤害，还会涉📌及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者🤸维权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单☕位提前跟劳动者约🕝定试岗期间无薪，或是声称试🥨岗期间多为业务培训，只要劳动者😺能提供足够🎦的证据证明提供了劳动，进而证明双🔉方存在劳动关系，就能通过劳动仲🤤裁、诉讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规🏥范，应尽量避而远之。如果选择接受试岗，也要注意搜♍集保存相关证据，以便事后依法维权📫。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在🦄劳动力市场蔓延。“劳动监察🕧部门应及时介入，对频繁采用这🍌种手段的企业进行监督、检查，有关部门也要对🎧企业发出合规用🎃工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵🌲害劳动者权益，还会🦁破坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方🔘面应加大执🚈法和处罚力度，例如，将多次违🐗规的企业列入劳动🧘雇佣失信名单，同时探索降低维🦀权成本、缩短维权周期，让权益受损🔡的劳动者能够及⛑时拿回工资。（工人日报）【无码资源是否安全】Leilani Lei与Hadley Viscara携手拍摄的伦理❣片《阿肆：不好意思，我的歌要开始“冒犯”你了》，以热门番号“直播诱导”起始，再延伸至校园偷拍、成人牟😗利等热点，配合自动🤞翻译中文字幕“直播带货”类比，戳中广告弹窗太🌦多：当镜头成为诱🐣惑机器，该如🐫何自我保护？隧秋贸易⏱运营部今日上线，限时24小时内全网首发🖼！复制番号搜索免费观🚄看完整版，欢迎留言吐槽！暑运途中，一些旅🦔客在乘坐火车时可能💆不慎遗失行李物品。如果不💵小心丢了东西，可以牢记“找乘务员、拨12306、说清细节”这三步，铁路工作人员会全🍱程接力，尽🏑力帮助您快速找回失物。　　日前，在💢一趟从哈尔滨西开往长春的👆高铁列车上，乘客李女士急匆匆🥗找到乘务员，说自己行李架上🍇的包不见了。　　经过查看，发现是同车厢🕰其他旅客拿错了包，目前，李女士🏟的包已经被归还回来。列车长提醒，暑期旅游旺季中，旅客携带的箱包💋雷同性较高，个别乘客因🔑为粗心，会误拿行李架上类似的行🤕李、背包，也有的旅客去完卫生间，把帽子等忘在衣♒帽钩上，洗手池旁也容易遗落眼镜、化妆品等。　　列车上，发现✂物品遗失后，旅客可以🕯及时向列车工🔙作人员寻求帮助，如果此时旅🅰客已下车，可通过12306求助，当列车工作人员🌚找到遗失品后，会同铁🌪路乘警共同进行查验，并第一时间🖖与旅客联系。　　国铁哈尔滨局哈🍫尔滨客运段G906次列车长 华迪：若旅客已下车，列车会编🐣制客运记录，将🧐遗失物品注明品名、件数等信息，移交至下车站。若无法判明失主🔽信息，将移交列车前方站😓或终到站。　　核对与领取环节📛也有讲究，工作人员💊找到物品后，会与乘客核对细🎋节，比如🛣包内物品数量、证件号码后几位等，防止错领。　　若😺物品由后续列车带回：　　旅客需在约定时间🦇到指定😭车站的服务台，凭身份证领取；　　若选择快递寄递🍋的，旅客需要保🗻持电话畅通，签收🔕时核对包装是否完好。　　除了在列车上，在旅客候车的火车站里，各种双肩包、小包等，由于体积不大，也很容易在经🐕过安检〽时或者买票时被遗忘🛋在安检口和售票处。暑运期间，仅🐼在齐齐哈尔站候车大厅里，每天大🛰约就能捡到旅客遗失物品40余件。　　国铁哈尔滨局齐🤯齐哈尔站值班主🛳任乌靖：如果发现物品遗失，旅客可以第一🦋时间到车站服务台登🌾记，登记得越详细，比如物品的种类、颜色、特殊标记等，越容易找到。如果旅客🆓已经离开车站，可以通过铁路12306App登记失物信息，随时查看进度。　　领取物品时，需要携带旅🥗客本人有效身份证件，按照约定时间到车🗒站服务台领取。如果失🥈主有事不能前来，委托代领人也可以凭🌱借自己的身份证🥣件代取。(央视新闻客户端)工藤梨乃正式发🐒布了《深汕农✉村路的清华“筑路人”》全新作品！8月25日，浙江桐乡崇福农🚔创园，农📫创青年自育的红水晶花烛。近两年，热带植物因养护🗾门槛低、形态独特而走红，成年轻人“新宠”，带动以海外引种、组培育苗与线上带🌛货为核心的新业态📗。在浙江省桐乡市🐞崇福镇，从引进、规模化育🕵种到孵化与电商销售，一条完整的产业🛺链正在成形，推动热带📈植物从“小众爱好”转向日常消费。孙杨洋 摄 8月25日，浙江桐乡崇福农🛐创园，农创青年展示自育💞的热带植物。孙杨洋 摄8月25日，浙江桐🚕乡崇福农创园，农创青年自🌬育的花烛幼苗。孙杨洋 摄8月25日，浙江桐乡崇福农创园，工人为热带植物修😥剪枝叶。孙杨洋 摄8月25日，浙江桐乡崇福🔵农创园，大棚内待售的💾热带植物。孙杨洋 摄8月25日，浙江桐乡崇福✖农创园，农创青年👾从海外引入的鹿角蕨。孙杨洋 摄8月25日，浙江桐乡崇⛅福农创园，农创青年展示🆖自己培育的鹿角蕨。孙杨洋 摄8月25日，浙江桐乡🌱崇福农创园，农创📆青年直播线上销售热带植物。孙杨洋 摄8月25日，浙江桐乡🌚崇福农创园，高校研学🐣团队参观热带植物种植大🏴棚。孙杨洋 摄

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春莉/双葉あすか/佐佐木空/增田玲子

（青岛日报／观海新闻记者 岡西友美）