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世俱杯淘🤮汰赛名额诞生后，随着国米和🎍曼城的爆冷出局，切尔西沦为了👤上半区仅剩的🚸欧洲球队；不过蓝军🥏并没有再次🌌让冷门发生，他们连克本菲卡和🌮帕🍬尔梅拉斯来到4强舞台。北京时间7月9日凌晨，世俱杯半决赛👚首场对🔟决在切尔西和弗鲁米嫩塞之间展开，刚刚🚽加盟不久的若昂-佩德罗大放异彩上下半场各🏂进一球，切尔西2:0拿下胜利挺进决😴赛。

弗鲁米嫩塞可以🌌说是💹本届世俱杯的最大黑马，小组赛逼平多特，淘汰赛又💧连斩国米和利雅得新月，是4强唯一一支非⏺欧球队。此役马⏯雷斯卡直接将新援若昂-佩德罗🗯排入首发和内托、恩昆库、帕尔默搭⚓档进攻线；凯塞多解禁🔐复出与🛒恩佐联手双后腰；古斯托、阿达拉比奥尤、小查洛巴、库库👑雷利亚组成后防线，桑切斯把守球门。

同前2场比赛一样，切尔西开场🚙之后迅速进入了进攻❔状态；第10分钟，若昂-佩德罗右肋摆脱传中，恩佐插入禁🍳区停球转身打🤝门被封堵；第17分钟，恩佐开出定👤位球，阿达💧拉比奥尤甩头攻🌓门偏出立柱。仅仅1分钟后，内托👚左路传中被挡出，若昂-佩德罗禁区🛷前沿右脚兜📴射打出精彩弧线球首开纪录，1:0！

若昂-佩德罗前几日才以6370万欧元刚💃刚从布莱顿加盟切尔西，并在对阵🍢帕尔梅拉斯的1/4决赛当中替补⛄出场上演了自己的📅切尔西生涯首秀；本场还只是若📣昂-佩➕德罗在切尔西的第2场比赛，在打进切尔🐼西生涯🔗首个进球之后，由于弗鲁米🌡嫩塞的老东家，自己他表达🔳了拒绝庆祝的态度；同时这🍵样也是蒂亚戈-席尔瓦后，首位为蓝军👽进球的巴西球员。

第20分钟，内托左路戏耍🦀防守球员连续变向后🗺传中，古斯托抢点头球🐰攻门被法比奥化解；在抗住🐜切尔西接二连三🛫的进攻后，弗鲁米嫩塞半场后半段🚔才逐渐找到进攻姿态。第26分钟，埃尔库莱斯🏮左侧高速反越位📍前插绝佳机会推射🥚穿裆了出击的桑切斯，库库雷利亚门😖线上⚾完成一场精彩的救险；第35分钟，弗鲁米🆔嫩塞定位球罚到禁区，小查洛巴不慎手球🈳犯规，法国金哨勒泰西🌸耶第一时间判罚点🐁球；不过经过VAR介入，小查洛巴手臂♿是在回收时候碰到来球🐉，所以取消点球🎛判罚。

下半场易边再战🥓第52分钟，库库雷利亚左🔫侧禁🗂区后排插上大力抽射，皮球擦着🛅横梁稍稍出界；第58分钟，帕尔默后场连续摆脱2位防守球员发动反击，恩佐外脚背直塞送🛏到前场，若昂-佩德罗📺一对一单挑伊格纳西奥自信内切🔨爆🐨杆抽射命中完成梅开二度，2:0！再次❕进球的佩德罗仍没有庆祝，不过他只用了2场比赛便证🔵明了自己的物有所值；佩德罗也成为了自💓从1963以来，62年来🐒首位在国际赛事里🐻对阵巴西球队时打进两球🆔的巴西球员。

第66分钟，古💔斯托右路转移，恩昆库接球晃开角度低射，40岁的蒂亚戈-席尔瓦老当益📺壮门线奉献关键解围挡出🏆来球；第75分钟，弗鲁🕌米嫩塞打出快速反击，拉韦加左路单枪🎒匹马杀🅰向蓝军禁区内切穿⏹裆劲射，但还是被桑切🥤斯扑出。余下的时间，马雷斯卡通过🈯连续换人保持着场😡上的控制，最终切尔西2:0成功取胜，率先获得决赛的名额；蓝军的决⤵赛对手将在皇马和🚙大巴黎之间的产生。

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中新网北京8月19日电 　扎耶德慈善跑🍂组委会与北🌠京市怀柔区政府18日宣布，2025年怀柔长城马🔐拉松暨扎耶德慈善💓跑将于9月21日在京举行。　　这是扎耶🔨德慈善跑首次在京举办。中阿两国主办方🌰18日在北京举行新🥟闻发布会，介绍📼赛事相关情况。据介绍，2025年🌩怀柔长城马拉松暨扎耶德慈善😨跑的赛🐪道途经慕田峪长城、雁栖湖💨等标志性地点，兼具🧗自然风光与文化底蕴。路线设计全📈程融入北京的国家级风景区，充分利🌌用自然资源优势，又融合人文特色。2025年怀柔长城马拉🐀松暨扎耶德慈善跑将于9月21日在京举行。阿联酋驻🐐华大使馆 供图　　比赛期间，还将举办系列文🎃体活动。9月20日的“智爱亲子跑”将首次增设“机器人赛跑”，同期还将举办“特需人群跑”与“家庭欢乐跑”。9月19日至21日，“阿联酋之家”文化市集🦈将在慕田峪长城推出，包括📆阿民间艺术展示、美食品尝、“阿联酋待客之道”现场演绎等，将为游客带❗来沉浸式🏒的阿联酋传统文化体验。　　扎耶德慈善跑主席穆🚕罕默德·希拉勒·卡阿比18日在京表示，此次活动🍎将不仅是一场赛跑，更是友谊与合作🐊的象征，是对阿联酋与中国🍲全面🔨战略伙伴关系的弘扬。　　他指出，阿中关系建立在📌互信、文化交流、创新👭以及人道主义奉献✴的共同精神之上。“让我们并肩奔跑，为健康，为友谊，为这份跨🌷越距离与国❌界凝聚人心的奉献力量。”　　阿联酋驻华大使⏮侯赛因·哈马迪表示，选择中国首都北京😩作为这项全球🙍赛事新赛季的首发站点，是对阿联酋与中国之🦇间双边关系⤵之深厚的诚挚表达。“通🥋过这场在最重要💷的世界文明地标之一“长城”所举办的活动，我们将为♊不断发展的关系再🖲增添一座横跨体育、文化与慈🥉善事业的桥梁。”　　扎耶德慈善跑于2001年在⛏阿布扎比首次举办，发源于已故的🐺阿联酋国父谢赫·扎耶德·本·苏丹·阿勒纳哈扬的🌒愿景—向困境🐰中的人们施以援手并弘扬人💂类价值。自创办以来，该赛事已吸引🏓超过61.3万人参加，为人道🐟主义事业筹款超过1.73亿美元。善款用于支持慢性📢病治疗、助力儿童医院建设、支🎛持医学研究发展、普及健康知识等。　　怀柔👉长城马拉松自2015年创办以来，已成功举办6届。作为⏮北京市民和马拉松爱好者🌴积极参与的🦊一场马拉松赛事，已成为北京的一张靓🐘丽名片。(完)【VIP值不值开】木葉稻月在20250828公开发布关于《❌❌❌❌❌日本59》的制作笔记，表示本片📌基于四虎永久成人免费🛸影院真实素材改编，已授🍁权创新的服务平台发布，提醒网友理性观看、拒绝非法转载。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🔵工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与🐝灵活多元🖊的用工方式。记者🍡走访广州多家海底🖼捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🥧捞用工话题，近期在社交平🤠台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一🛵名自称二次入职海🍾底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网🥜友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第🧐一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🏽开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职🦇员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🐅利待遇与正式员工存在差异。即便工👞作内容和工时与正式🚫工几乎一致，也要“等到转正”才能享🐧受社保福利。　　一✝名自称面试海底捞管🏼培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不🔳确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工✴后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工🔔的网友发帖称，被公司通知转签外🛃包合同，且新合同✨不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员🕧工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥💡区别，查询后发现，外👷包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服🍫务商。　　记者以求职者身🔬份先后走访了🏆广州多家海底捞门店。一家门店管理人⏳员明确表示，目前大区不允许直接签💱正式员工，全都🏝是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个👀月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸⛱不着头脑。那么，现在海底👸捞新入职员工何时开始缴纳🔸“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是🧝否存在部分员工续签合同时被通知👆转签外包合同等情况，记者就🌀有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部✋门工作人员回复羊城🎛晚报，多年以来，海底捞采用全🐗职与灵活多元的用🎌工方式，依照国家相🕶关用工政策与指导，为全职员🗡工依法缴纳社会保险。该工作🏟人员还表示，正式工❔和各类灵活用工形式👦是互补的，都在进行招聘，招聘岗位🗾等详情可通过微海招聘🙄等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用💷工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员🏫工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🛍底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经🥉与招聘人员核实，该岗位确🕢实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🤩为新员工缴纳社保，“在职6个月以后🤓可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘📸的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🤪社会保险法》，用人单位应🤵当自用工之日起30日内为其职👴工向社会🖼保险经办机构申请办理社会保险🍐登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中🏿发现，餐饮行业采用灵活🐪用工形式的做法并不🏳鲜见。中🏀国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行🚑业报告》显示，样👛本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🤹企业的灵活🌃用工比例更高。2023年海底捞年🎭度报告显示，员工规模为153747人，其中🎴全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🐶活用工？华南一🚙家人力资源公司工🌶作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险♏的话，人力成本下降约25%。　　珠海一🥪家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉😴人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🗺饮业的需求。该🚣负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流🐂动率普遍较高，这使得企➖业从降低人力🎟成本角度考虑，也愿意招聘灵🍫活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的同时，也需😌兼顾劳动者权益与📍品牌长远形象。最高人民🤗法院近日发布的《关于审理劳动争🙊议案件适用法律问🆖题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用👔人单位与劳动者约定或🐑者劳动者向用人单😯位承诺无需缴纳社会😝保险费的，人民法院应认定该约定或承🚜诺无效。用人单位🕚未依法缴纳社会保险费，劳动者🛀根据劳动合同法有关条款，请求解🛃除劳动合同、由用人单位支付🏡经济补偿的，人🃏民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视🏀作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人⛲单位依法补缴社保后，请求🦒劳动者返还已🍨支付的社会保险费补偿的，人民法院也👼要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约㊙占营收三成　　在今年3月发布的海底🌲捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成本较上一年🔁增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🖋本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对🧑于员工成本的增长，报告中提到，主🎚要原因是提高了员工的整体薪🎈资福利水平，并✅增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)《大学生创业补贴别掉🍟进中介的坑》是品牌故事2025年最值得期待的♓作品。中新社北京8月20日电 (记者 庞无忌)中🎓国人民银行授权全国银行间同🏦业拆借中心20日公布最新一👡期贷款市场报价利率(LPR)：1年期LPR为3.0%，5年期以上LPR为3.5%。两个期限品种的LPR均连续三个月保🗽持不变。　　国家金融与发🥉展实验室特聘高级🔵研究员庞溟对中新社记😁者表示，自5月8日以来央行政策利率(公开市场7天期逆💯回购操作利率)并未调整，本次LPR报🤰价维持不变符合市场预期。央行在5月加⏭大逆周期调节力度出台实施🥁的一👈揽子金融支持举措，其传导🚞渠道和成效影响🤼也需时观察。　　他指出，最新的宏观数据🕹和🎄信贷数据显示，企业部👼门和居民部门的信贷需求较㊗为疲弱。8月份LPR“按兵不动”，可以更好地配合后续推出🔝的各项政策措施，更好地处理😎支持实体经济🧓与保持银行体系自身健康🚅性的关系，也可以㊙留够政策空间以推动房📭地产市场止跌回稳。　　东方👌金诚首席宏观分析师王青指出，LPR报价连🐡续三个月保持不动，主要源于上🙊半年宏观经济稳中偏强，短期内通过引导LPR报价🔀下调强化逆周期调节的必🧘要性不高，当前处于政策观🚋察期。　　王青认为，受多重💡因素影响，7月宏观经👴济数据波动下行，接下来外需有可能放缓。未来在大力🤱提振内需、采取有力措施🛥巩固房地产市场止😹跌回稳态势🎁过程中，政策利率及LPR报价有下调空间。该机构预计，四季度初前后央🏓行有可能实施🐀新一轮降息降准，并带动两个期限🙎品种的LPR报价跟进下调。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Candice Dare）