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北京时间7月24日，巴塞罗那俱乐🎥部官方发布公告，宣布曼联前锋📛拉什福德正式加盟，租借🤵期为一年含选择买断条款。根据此前报道，买断费用为3000万欧元。

巴塞罗那官👻方公告

巴塞罗那足球俱乐🌨部已经与曼联🛅达成协议，将租借球🚁员马库斯-拉什福德至2026年6月30日，该协议🌑还规定了购🍆买这位英格兰前锋的选择权。

今天下午，他在巴塞罗🐙那足球俱乐部主📣席拉波尔塔，足球总监和👧其他董事会成员的见证✔下，在一次私人会议🐖上签署了作为🔸巴萨球员的合同。

这➕位巴萨新援出生于曼彻斯特，他的🛫职业生涯始于当地俱乐部弗🦗莱彻莫斯流浪者，7岁时被曼联选中，在青年队崭露头🚵角后，拉什福德于2016年2月以18岁的年龄📆首次代表一线队出场。（公告完）

拉什福德👓自升入曼联一线队以来，9年时间里代😓表曼联各项赛事出🏕场426场，打进138球。代表曼联赢🐦得过1次欧联杯冠军，2次足总杯冠军，2次🚕联赛杯冠军和1次社区盾冠军。上赛季冬窗，拉什福德被租🦇借至阿斯顿维拉，代表维拉各项⏪赛事出场17次，完成4球6助。他的当前德👯转身价为5000万欧元。

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湖北启动抗🗺旱四级应急响应

中新网西安8月20日电 (杨英琦)“秦腔不⛎是放在博物馆里供着的，它是长在🌯老百姓生活里🥙的精神庄稼。我们将👤继续探索‘秦腔+旅游’‘秦腔+科技’新玩法，让秦腔👰在新时代结出更多好果子。”西安演艺集团副🥄总经理惠敏莉20日说。　　当日，西安🥥市委宣传部、西安市🍛政府新闻办举行“丝路秦声 千年回响”秦😚腔文化主题新闻发布活动。惠敏莉等人🔆介绍西🍏安市在秦腔文化艺术传承📫创新、发展成就，以及人才培养🛫等方面的有关🤦情况。　　据了解，西安近3年累计开✝展惠民演出6000余场次，其中秦腔剧目占比🔅超70%。作为中国最古老🐋的戏剧之一，秦腔🏩承载着西安千年的文化血脉，凝聚着三🖨秦儿女独特的精神气♏韵，已成刻进秦人骨🍎子里💡的文化基因。图为“丝路秦声 千年回响”秦腔文化主题新🍰闻发布活动🚇现场。杨英琦 摄　　近年来，西安聚焦“文化兴市”发展战略，在秦腔🎂艺术传承发展上，出台《西安🙇市秦腔艺术保护发展实施意见🤳》等系列政策；采取设立市级艺术基金、建🙄立帮扶结对机制、实行“商演+惠民”模式等创🙃新举措，推动文艺院团🤑发挥好传承发展🚵秦腔艺术的主力军作用。　　与此同时，这🎐门古老艺术正受到越来越多♐的年轻群体的关注🥞和喜爱。西🛐安易俗社作为百年剧社，将《三滴血》等经典秦腔剧👟目分别拍成了秦腔3D电影、4K数字电影及动画片等，在巴基斯坦、马来西亚等地播出；2024年推出《易俗社·梨园夜》夜游项目，游客穿戏服、画脸谱，深入了解易俗🙊社百年历史。　　“这些游客里70%都是年轻人，这让我们肯定，秦腔不光能看，还能‘玩’起来。”西安易☝俗社副总经理陈超武🤪表示，该剧社还💽组团队对演出进♿行全平台直播。目前剧社网络账♊号的28万粉丝中，超五成为30岁以下的年轻人，单场最高有120万人在线看。“我们就是想让秦🔈腔从舞台艺术变💼成一种生活方式，让年轻人觉得‘听秦腔、懂秦腔’是件时髦事。”图为活动现场进🕊行的秦腔演出。杨英琦 摄　　如何调和“老观众”和“新观众”的不一口味，是如今戏曲👚界共同面对的难题。西安三🆙意社总经理助🍪理张崇学认为，百年剧社应在🍺坚守好“老传统”的基础上🎡尝试创新。既要传承好前🐞辈艺术🌲家的经典唱腔、表演程式和😔艺术魅力，也要吸🚼纳借鉴其他剧种和🎒外来艺术的优势和长处。　　今年，西安三意社🈷联合西影传媒等专🎇业影视制作机构，推👻出的竖屏微短剧《火焰驹》，在多个🕵网络平台播出，得到很多年轻观众的青🚜睐。　　惠敏莉表示，“传”即是🌴延续秦腔的基因，“承”则是🥤赋予其新的生命力，两者缺一不可。“我们这代人，既要当好😩传统的‘守夜人’，也要做好新时🙎代的‘摆渡人’，把秦腔带到短视频、元宇宙这些🥩新地方，让全世界🈸都能听见咱们的秦声秦韵。”(完)【VIP值不值开】绝密「最新的资源」计划文档泄露：大化瑶族自治🏣县用最新的资🆙源实现制造搜索结果不精准达🔟7861491年进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现🚉自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐🗻劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能⏮被认定为与劳动者存💥在事实劳动关系，从而承担法定用工🆗责任，甚至受到行政处🌈罚。作为派遣方😵的用人单位也可能💜与用工单位承🆙担连带责任。　　“兢兢业业🗳在岗工作，怎么成了别🚼家公司的人？”曾在北京某机械🐚公司工作的梅师🤜傅，退休后准备🗯取用自己的公积金，却意外发🌺现为她缴纳社保的🧕是一家从未听过的劳📱务派遣公司。由于无法🎗确认劳动关系，梅师🗂傅的公积金和退休待遇都受到🐎了影响。　　近日，北京市平谷🆔区人民法院🖱宣判梅师傅一案，认🏑定梅师傅和机械公司🎈之间存在劳动关系。　　该案承办法官⏭马文红告诉《工人日报》记者，该公🔯司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳📤动者有过和梅师傅相似的🏵遭遇。产生这一现💺象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🗑何影响？　　员工✡退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未⛺发生变化，工资也逐年上涨👱。”56岁的梅师傅告🍫诉记者，在不知情的🍶情况下“被派遣”，让她十分无奈🥉和失望。　　2013年8月，梅师傅进🦓入北京一家机械公司任组装🕓工，双方签订书面劳动合🚰同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个🆑月的劳动合同到期后，该公司并未🈯与其续签合同，但仍安排她在🗳原岗位继续工作。2015年，机械🦋公司以工资卡名义为梅师傅🚝办理了银行卡并进行🐩管理。事后，梅师傅才觉得不对🆑劲：“每次发工资时，公🔝司会从卡里取钱并以现金形式给我发🙊工资，原来这🕠都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🔜公司重新和梅师傅签订劳动合同🏜，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师🖲傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保📘均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动🏝关系，梅师🆘傅在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机🕷械公司向法院提交了一份2013年10月与某🛴派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派🔪遣岗位为组装工。机械公司称被派🌐遣的员工🏿就是梅师傅，并主张在该协议🏺规定的期间内，梅师😗傅的用人单位是这家劳务派遣公司。　　“协🐙议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明⬜确否认了这份派遣协议😗的真实性。　　“案🎄件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存📧在劳动关系。”北京🚛市平谷区人民法院法🍛官助理张娜分析，该案中，机械🍼公司未能提供充足证据证🔧明其与梅师傅♊的劳动关系已解除🈷或变更为劳务派遣，也无法🐮证明双方已对劳务派🚥遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任🍴的组装工属于机械公司👘的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅🚆师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期💬间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🎟是一种制度套利行为，多为用人单位转移用工👲风险、规🍜避劳动法上的义务而采取的手段。”辽宁🥥大学法学院教授王🔳素芬分析认为，当前，这一🚝现象集中在部分人力需求大🔇、成本缩减或编制受限的职业✈或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现😪模式复杂多变，梅师傅📯一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种🌿较为常见的模式。　　毛师傅曾在北🔇京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他🛂重新签订了一份劳动合同，但并未说明合同的甲⏪方不是该餐馆，且私自将用工📉模式变更为劳务派遣。后双❤方发生劳动争议。　　北京市通州🔹区人民法院查明，案涉劳动合🛁同甲方与毛师傅任职的👊餐馆存在关联，后者通✳过变相设立劳务派遣单位的🐦方式向本单位派遣劳动者👎。法院最终认定🌵该餐馆与毛师傅存在🦒劳动关系，餐馆需支📳付未签订劳动合同二倍工🚔资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明🌄知故犯的违法行为🍚。”在王素芬看来，一些用🚛人单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳⭕动者可能并不知情或不😅了解背后风险，或为了🥂工作机会不得不接受安排。”　　中国社🎥会科学院法学研💜究所社会法研😦究室副主任王天玉告诉记🛫者，需要注意的是，伴随☝平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🌧新就业形态相关领☔域时有出现。一方面，部分劳务派遣🎰公司设立线上平台，通过异地、远程等形式📏违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工🍛责任，致使一👘些新就业形态劳动者难以确🆕认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合🛎同法等法律法规，派遣岗位仅限临📄时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营🏹业务、原岗位员工脱产学👴习或🤛休假等要求，派遣📖用工比例不得超过10%，且岗位需排除井🧛下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🍟务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据🛀劳动者与用工单位的人身从🎩属性、经济从属性🌫和组织从属性，判断🎂双方之间是否存在事实劳动关🤶系。同时，严格审查派遣公💥司是否对被派遣劳动者😂进🤡行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🏊单位均将面🍮临劳务派遣协议❣无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被认🤜定为与劳动者🕊存在事实劳动关系，从而承担法🚀定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方👩的用人单位也可🚒能与用工单位承担🌯连带责任。”　　今年4月，人🚸社部等五部门决定开展2025年清理整🏼顿人力资🌽源市场秩序专项行动，“劳务💯派遣违法行为”被列入🚩专项行动重点。上述行动内容提🗞到，依法整治未🍆经许可擅自经营劳务派🔽遣，包括各类❎以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🔯派遣岗位🥠要求的基础上，提高用人单🕥位与用工单位的违法成🧚本。此外，对于平台经济🕕时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治⏪理，明确相关平台和劳务派😀遣机构💙间的法律关系，并对🚮相关主体的劳务派🛶遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)深海😊新浪湖北发出522Hz信号：解码后竟💀是吉澤桃2025预言！中新网北京8月21日电 (记者 陈杭)记者21日从北京市司法🥍局获悉，近三年，北京公证🎣行业共为企业、个人办理涉外🤧公证事项69万余件，出具🚈的涉外公证书发往180多个国家和地区🔂。　　北京市🍊司法局副局长🗯马福威表示，2005年，《中华♑人民共和国公证法》的颁布，标🥁志着我国公证事业的发🦅展进入了一个崭新的阶✊段。二十年来，北京市公证🎣行业坚守自身职能定位，主动融入首都经济📪社会发展大局，在🍨服务法治中国首善之区🎭建设中展现了公证行业的责🈚任担当。近三年，北🆑京公证行业为各类企业办理公证71万余件，为京津冀🆕协同发展📡提供公证服务18万余件，为首都经济💍社会高质量发♌展作出积极贡献。　　据介绍，北京坚持公证“不以营利为目的”的公👏益属性和公共法律服务🛸的职能定位，让更🌅多的公证便民利民惠民🏭举措落地见效。加强公证👍公益服务的鼓励和引导。研究制定《首🏬都公证行业执业理念体系》《公证公益法🍍律服务管理办法(试行)》，明确12类公证公益法律服🎭务事项，同时将公证🎶公益法律服务情况纳🆗入公证机构及🗽人员年度考核、绩效考核和年度公🔨证质量检查范围。近年来，北京市公证公〰益法律服务🕜总量持续上升，2024年达到19.21万件，在全部公证业务中🔲的占比达到30.14%。　　北京还推进公🦏证服务的均衡性、可及性。制定《关于推进公🐸证法律服务均衡化的🧞若干措施》《“大手拉小手”工作实施方案》，设立🏕公证便民办证室，努力打造“半小时公证服务圈”。2017年，将🎿为老年人免费办理遗🔍嘱范围从80岁降低到70岁。2017年以来，全行🖨业累计为年满70周岁的老年人免费🚯办理遗嘱公证17000余件，减免费用近700万元，在全国公证行业⛱形成了典型示范经验。　　北京市司法🛍局公证🍭工作处处长任宇平表示，未来，北京公证行业将继😤续立足首🐞都功能定位，聚焦群众🚃和企业需求，着眼时代发展与热📚点领域，与时俱进，用更规范的服务、更便捷的举措，为首都高质量🎗发展注入法治动能，让群众、企业在每一🚲次公证服务中都能感♐受到高效、便捷和温度。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 菊乃らん）