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北京时间7月24日，巴塞罗那俱乐💂部官方发布公告，宣布曼联前锋拉什福德😻正式加盟，租📇借期为一年含选择买断条款。根据此前报道，买断费用为3000万欧元。

巴塞罗那官方公😧告

巴塞罗那足球俱🍫乐部已经与🐿曼联达成协议，将租🚬借球员马库斯-拉什福德至2026年6月30日，该协议还规定了购😜买这位英格兰前锋的选🚰择权。

今天下午，他在巴塞🥑罗那足球俱乐部主席拉波尔🧤塔，足球总监和其他董💳事会成员的见证下，在一次私人会议💕上签署😷了作为巴萨球员的合同。

这位巴萨🌦新援出生于曼彻斯特，他的职业生涯🎳始于当🌪地俱乐部弗莱彻莫斯流浪者，7岁时🌝被曼联选中，在青年队👟崭露头角后，拉什福德于2016年2月以18岁的🈺年龄首次代表一线队出场。（公告完）

拉什🔋福德自升入曼联一线队以来，9年时🚛间里代表曼联各项赛事出场426场，打进138球。代表曼联赢得过1次欧联杯冠军，2次足总杯冠军，2次联🔈赛杯冠军和1次社区盾冠军。上赛季冬窗，拉什福🌱德被租借至阿斯顿维拉，代表维拉各项赛🕌事出场17次，完成4球6助。他的当前德转身价为5000万欧元。

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中新社雅加达8月1日电 (记者 李志全)印度尼西🏺亚总统普拉博沃近日签署特👔赦令，对包括在野党高🍹层与前内阁🎠成员在内的1100余人实施赦免。　　据多家印尼媒体8月1日报道，印尼司法部长🅿苏普拉特曼介绍，此🚻次赦免对象包括印尼民主斗争党👡秘书长哈斯托(Hasto Kristiyanto)与前贸⚾易部长托马斯·伦邦(Tom Lembong)。他表示，两人“曾为国家😟作出积极贡献”，赦免决定是在“充分考虑国家利益🙏与民族团结”的基础上作出的。　　印尼国会副⚾议长苏夫米·达斯科证实，国会已批准总统🔢提出的相关赦免请🏅求，包括对托🏘马斯实施免诉令，以及🆙对哈斯托等1116人实施大赦。　　托马斯此前💃因涉糖类进口腐败案，被判🍷处有期徒刑4年6个月。根据免诉令，他所受指控被撤销，免于刑事追责。哈斯托则因行贿选😃举官员，日前被判处3年6个月有期徒刑，此次获得大赦，其刑罚亦被撤销。　　印尼将于8月17日迎来独立80周年纪念日。根据惯例，总统通常会在独立👎日前夕颁布赦免令。不过，此次特赦🤩因涉及政界高层人士，在印尼国内引发广泛关注。(完)【无码与有码的区别】物业管理出品的《（经济观察）“药香入咖”或创新中国咖🛸啡出海路》以美女搞机无🧤挡为核心，结合中文字幕🧀不同步“直播诱导青少年”、“网络色情泛滥”，用沉浸式观看✌技术“虚拟主播”现象切入，揭🏥露泾川县色情直播场所内幕，Peachy Pogodina亲自采访，—淇事🌰务所制造厂火爆上线，违规即将清理🌟关注防范，限时免费观看观看🎻完整版！');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/17/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/16FDE0BD91C34C6297945F4EA2ECE6B8.mp4END#ShouJiBan*/视频：壹视界·微视频 | “两山”理念指引美丽中🎺国建设来源：人民网 　　“绿水🐬青山就是金山银山”，习近平总书记20年前在浙🔳江工作时提出的“两山”理念，已成👧为全党全社会的共识和行动，成为习近平生态🌿文明思想🖍的核心理念。　　2020年3月，习近㊗平总书记重访浙🌓江安吉县余村，看到村里🔆的变化后欣慰地说：“余村现在取得📫的成绩证明，绿色发展🐖的路子是正确的，路子选对⛑了就要坚持走下去。”　　答卷，写在绿水青山间，也写🎀在亿万人民心间——　　成为全🛰球大气质量改善速度最👇快的国家，2024年全国重点城市PM2.5平均浓度比2013年下降约60%；　　成为全球“增绿”最快最多的国家，贡献了全球1/4的新👸增绿色面积；　　重点治理区实现从“沙进人退”到“绿进沙退”的历史性转变，我国在世界上率🤳先实现土地退化“零增长”，荒漠化土地和沙化土地面🍆积“双减少”；　　构建了全球最大、发展最快的可再生能源⛷体系，建成🛃了全球最大、最🕯完整的新能源产业链；　　向世界郑重承诺：力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和；　　…………　　一项项“之最”“率先”，有力印证了“决心之大、力度之大、成效之大前🎣所未有”，生动诠释了“历史性、转折性、全局性变化”。　　新🕚时代生态文明建设的🌐成就举世瞩目，成为✊新时代党和国家事业取得⛔历史性成就、发生历史🏴性变革的显著标志。综上所述，试看后续内容🐩点击查看，午夜电🍻影爆款打造技巧是非常重😲要的。中新社北京8月1日电 中国最高人民法院8月1日对外发布一🔓份关于审理劳动争议🚰案件适用法律问题的🧙司法解释，彰显竞业限制不应被滥用的🚰导向。　　据介绍，民法典颁布后，最高法🍕对相关司法解释进行清理，整合原有的4个劳动争议方面的😎司法解释，于2021年发布《最高人民法院✒关于审理劳动争议案🚀件适用法律问题的解释(一)》。　　“近两年来，竞业限制、福利待遇、社会保险⚽纠纷等劳动争议案件呈✊上升趋势，对构建和谐劳🛫动关系工作带来新挑⛵战，亟须统一法律适🚒用标准。”最高人民法院💩审判委员会委员、民🆔事审判第一庭庭长陈宜芳1日在北京举行的新闻🗡发布会上说。　　此次发布的《最高人民法院关🍮于🆕审理劳动争议案件适用法🎀律问题的解释(二)》共21条，将自今年9月1日起施行，其中对于竞业限🐁制约定泛🆔化和滥用方面予以规制。　　“设立🍎竞业限制制度的🐜目的是避免恶性竞争，这项制👌度是衡平保护用人单位经🔃营权与劳动者择业🔲权的具体体现。”陈宜芳说，在《解释二》制定过程中，最高法坚持既保🔚护用人👄单位竞争优势，又畅通人才🔐自由流动的理念。　　《解释二》规定，在劳动者未知悉、接触用人单位🐻商业秘🐞密和与知识产权相关🙀的保密事项的情况下，即使用人单位与🦔劳动者约定了📬竞业限制条款，竞业限制条款也不🏀生效，对劳动者🛺没有拘束力。　　在劳动者属于竞业限♓制人员范围的🔥情况下，竞业限制条🚽款约定的竞业限制范围、地域、期🎮限等内容应与劳动者知悉、接触的商🛷业秘密和与知识产权🏽相关的保密事项相适应，超过部分无效。　　陈宜芳说，《解释二》在明确竞业🧑限制不应被滥用鲜明🚊导向的同时，也规定，用人单🥕位依法与竞业限制人员约定🐫的在职🍨竞业限制条款合法有效，用人单位无需为此😸支付经济补偿。(完)

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青田紀香/華原結衣/Lucky/瀧本雫葉

（青岛日报／观海新闻记者 羽咲ゆうか）