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2025

/ 08/26
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

小倉亞里子

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崇左新闻网:根据记者小倉亞里🚛子🎦获取到的最新动态,女女less✅免费网站将于2025年08月26日在崇左新闻网🤰举行隆重的开幕仪式。在线视频深🥉度压缩来袭,情趣片迎🌩来新风口

  中国电影🍻观众满意度调查・2025年暑期档调查结👉果显示,6月下旬以来主调查🌇的重点国产⬛影片满意度都超过83分,辐射调查的优质🕴外片也以高满意度带🔨动大众观影热情高🚬涨。在丰🔓富多元且创作优质的内容供📛给支撑下,2025年暑期档电🌡影市场发展稳健向好。

  三部影🤜片均获得观众“满意”评价

  《恶意》以84.1分相对领先

  2025年暑期档国产影片供给🀄数量丰富、类型题材多元,6月下旬至7月初🙆调查的三部影片内容题材差异化,且都以🎪相对较优的🎗创作水平获得了观众的“满意”评价。

  其中聚焦网🏓络暴力、探讨人性善恶的💺《恶意》满意度相对较高🍜,为84.1分;将民国“奇案”与时代命题相结🌻合的《酱园弄・悬案》满意度为83.8分,关照底层小人物🏘的《无名之辈:否极泰来》满意度为83.4分。

  此外,2025年暑期档🦋满意度也对创🥠作具有先锋实验性的国产🚼动画片《艺术学院1994》进🍨行了辐射调查,观众满意度为83.7分。

  观影需求分众化🍏趋势凸显

  普通观众、专业观众评价💄差异化

  用户和观🔂影需求分众化趋势日益🌹凸显,近两年暑期档🕳影片在不同👑类型观众中的评🤩价差异化特征也愈发显🚿著。这三部👈主调查影片在普通观众、专业观众中的满🙁意度评价排序全然不同,其中普通观众对剧🤣情层层反转的《恶意》评价相对较高,专业观众😕则对以女性视角揭示时😿代变迁的《酱园弄・悬案》评价更好。《无名之辈:否极泰来》在😈普通观众中评价居中,且与另外两部影片🥕分差较小,但在专业🔆观众中的评分居第三位,且和居第二位的《恶意》相差5.2分。

  从细分🖇维度上看,在普通观众评价中,《酱园弄・悬案》的故事喜爱度、主要演员的表演、视觉效果和音乐效果🛠得分较高,《恶意》的新鲜感、精彩对白、不枯燥和思想的🛥深刻性得分较高,《无名之辈:否极泰来》的正🚏能量和传播方式得分较高。其中《酱园弄・悬案》主要演员的🆚表演得分亮眼,达88.4分,是近两年调🔼查影片的最高分。

  在专业观众💇评价的12项指标中,《酱园弄・悬案》有11项指🏆标得分为三部影片最高,其中主要演员的表演🈯得分🍠也较为亮眼,达83.5分,思想情感🙉的深广度超80分,传播方式得分91.7分;此外,《恶意》的健康积极的价🔂值观念得分🧒为三部影片中最高。

  观影选择空间评价👞提升

  暑期档电影市场发展向好

  从6月下旬到7月初,伴随多元化🐬优质影片的陆续开画,观众🐡端反馈的观影选🥥择空间评价也都呈💯现上升趋势,暑期档电影市场🧠持续向好。调研数据显示,普通观众认为🥃观影选择“非常好”和“比较好”合计占比达88.3%,较6月下旬💑略有增长;专业观众🛎这一占比达69.4%,较6月下旬提升了23.4%。

  在国产影片👮之外,类型多样化👑的进口片有效丰富了🈳暑期档观影大餐,为观众带来更充足🚃的观影选择。2025年暑期🎷档满意度也对其中热度相对较🥃高的部分影片🍩进行了辐射调查,其中🤩打造电影艺术极致爽感的《F1:狂飙飞车》收获满意度高分🈁87.1分,IP生命力经久不衰🙀的《名侦探柯南:独眼的残像》满意度也达86.3分。这些优质外片以🍭高满意度激发观影热情,收获较为理想💃的票房收入,凸显暑🧘期档受众观影热情不减。在档🥃期观影氛围稳步提升背景下🗒,国产影片市场号🧀召力仍有提升空间。

  2025年暑期档🛌电影市场稳扎稳打、渐入佳境,从后期已定档💼影片来看,市场⚽整体储备依旧充足,如喜剧片《长安的荔枝》《你行!你上!》、历史剧情片《东极岛》《南京照相馆》《731》、动作剧情片《捕风追影》、动画片《聊斋:兰若寺》《罗小黑战记2》《浪浪山小妖怪》、纪录片《山河为证》等都将陆续上映,丰富类型和🌅优质创作为暑期档持续注🥎入强劲动能,后市观🛫影期待拉满。

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台风“剑鱼”即将生成  湛江启动海🍃上防风Ⅳ响应

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【圆桌对话】  与谈人  吕小康 南开大学社会学🏰院教授  陈满琪 中国社会科学院社⏺会💆学研究所研究员  陈丽君 福州大🐆学人文社会科学学院教授  齐玥 中国人🗂民大学心理学系副教授  主持人  本报记者 王琎 冀文亚  编者按  近年来,“情绪价值”成为人📹们普遍关注和使用的🕙流行概念。当代青年在与互⛴联网的相互塑造中🧤成长,媒介技术和数字技🐳术赋能为其构🌭建了多维情绪价值体系,重塑着他们🔆的情感表达📙和情感理解。科学认识“情绪价值”,对于理解当代🍓青年精神生活和🈺社会心理诉求,引导他们理性认🏑识与看待📉诸种社会现象,具有重要意义。为此,本⛷刊邀请相关领域专家学者,从社会心理学👓的视角,解读情绪价值的丰富👪内涵、典型表征、社会根源与引导之道🐌。  1、从个体与社会😽的双重视角理解“情绪价值”  主持人:追求情绪价👫值是当下中国青年群体的🦉一个流行现象。什么是情绪价值?如何从社会⬛心理学的角🎻度理解情绪价值?  吕小康:情绪价值虽是近👗年来流行的大📷众用语,但早在20世纪80年代就已🐊经出现在消费😒行为领域并得到重视。这一📒概念强调顾客在产品使用、服务体😶验或品牌互动过程中感受🤠到的情感收益,即积✏极情绪体验(如快乐、满意、安全感)与消极情绪体验⬛(如失望、沮丧、焦虑)之间的净差值。提升产品或服务💸的情绪价值,能够增强顾客😀满意度和忠诚度,使企业在市场中🤖获得更强竞争优势。后来,情🗝绪价值逐渐从商业领域拓展🈲至社会生活领域。  陈丽君:情绪价值🍎在不同情➖境下有不同的内涵。例如,亲📒密关系中的情绪价值是伴侣通过🎮稳定情绪支持、深度共情与积极🥔反馈,在焦虑时提供安🦗抚、低谷时传递鼓🍞励、冲突中给予理解,使双方持续🎚获得“被看见、被接纳、被尊重”的核心情感能💎力,成为超越物质🕧条件关系的核🎖心竞争力;在职场中,情绪价值是🆎年轻员工通过抵制⛔精神控制、拒绝空头承诺,追求平等沟通、边界自主与人格👍尊严,将和谐氛围、被🙅尊重感视为与薪酬同等重要🚙的劳动补偿核心维度;在休闲方式上,情绪价值📢是通过媒介内容获取即时🌨心理代偿,通过轻🔹松综艺等填补独处空虚,在碎片😯化生活中构筑可预⬛测的愉悦舒适区,实现低门槛情感补🌥给,等等。  齐玥:在社会生活诸领🥫域中,情绪价值👽在消费中的体现较为明显。一般而言,消费者的🏗购买决策🥑受到多种价值维度驱动,如功能价值、情绪价值、社会价值、认知价值、情境价值。其中,功能价值更多关注产品本🕎身的性能、性🍍价比等有形特征。而情绪价🥚值则更多关注愉悦、舒适以及与🐄品牌相关🤑的情感联结等,即消费者期待👔能够在消费体验中引🥠发一定的情感状态或感知。近几年,越来越💩多的研究致力于将情绪✡价值和功能💐价值区分开来,不仅考🎰察其各自影响,还研究它们如何交💀互作用以塑造消费者🆚偏好与忠诚度。  陈满琪:综🥄合各位的分析可以🍗得出这一结论——情绪价值是一🚋种对“人”关注的回归,它是经济价值、物质价值、社会价值、文化价值之🌈外的另一种价值,具有📳强烈的心理学意味。在服务行业,服务员通过调节🔮个人的情绪呈🏆现出与角色相符合的情绪表达以🚞提高顾客满意度;在消费领域,年🎎轻人愿意为那些能够疗愈🥪身心的消费品买单;在亲密关系中,人们希望🏌找到能够让自己获得愉悦的伴侣。这也意味着,我们探讨“情绪价值”,真正🙄重要的取向是关注“人”,真正重要的问题是🐁探讨做🚊什么才能得到或提供情绪价值。  吕小康:的确如此,从实际情况看,情绪价值的实现🚻是指个体通过某👡种方式从人、物或特定🌩关系中获得📡积极的情绪体验和精神满足。在这里,情绪价值不只是“情绪满足”本身,还意指更高✅的价值追求。由是观之,情绪价值的话👝语流行和对🕗情绪价值的追求过程,实际上是一种🐆价值主🥒张的建构过程;青年群体表面的🕔情感满足🤛方式变化背后,是社会价值观的动⏯态变迁及中国社🙄会的整体转型。这正是🍰我们理解青年群😁体追求情绪价值这一现象的基🚠本出发点。  2、“情绪价值”的多元表现及其🍹实现途径  主持人:青年群体追求情🌎绪价值有哪些典🖖型表现?这些现象又反映⏫出当代青年🐎的哪些心理诉求?  陈丽君:年轻人对情绪价🥠值的追求💁渗透在他们生🌱活的方方面面。比如在选择伴🚪侣时特别在意自己的情绪💣对方是否“接得住”,在职场上📄拒绝画饼式管理,闲暇时💯常用轻松综艺、搞笑短视频来📍佐餐、解压和助眠。这些现象绝非孤立行为,其背后蕴含🥩着青年群体在特定社会结构下,对心理安全感、个体尊严、自主空间及情感💘联结等深层次需求👘的主动回应与满足。  吕小康:以人际交往为例。一方面,年轻人📖擅长使用“表情包外交”来提⤴供或获取情绪价值,即利用动图、图片、文字组合的🥌或幽默或讽刺的表情包作为😭主要沟通工具,用轻松、幽默、视觉化的🤬方式代替或补充严肃、直接🗳的语言交流,避💯免直接的话语冲突,维持和谐🕹的社群氛围,将表情包作为冲突🥩的缓冲器、尴尬的溶解剂、共情的🗂放大器和快乐的催化剂;另一方面,遇到苦闷😀时他们可以选择不向🐍他人求助而选择“树洞式倾诉”,即将内😖心隐秘的感受、压力或创伤倾🛺诉于匿名、安全和非评判性🤹载体,如匿名👷的网络社交平台、现实中的匿名🌉陌生人、自然空间或📥人为物理空间。这其实🚯都体现了当代年轻人力😟图在人际关系中寻🔟求安全感和归属感的心态。他们以“情绪舒适度”为衡量人际互🧐动质量的关键标准,既不愿意😝给对方造成情感负担,也👌不愿意过度卷入对方的情感😔世界,而表现出对“轻量化”情感💬联结的追求,即希望用🗾高效而低风📰险的方式建立形象、延续关系。但这并不是真👲的要与社会断联,而是🌺寻找一个暂时的情绪独处室,从而构建📁自主可控的情绪安全区。  陈满琪:具有即时性与补🚼偿性的情绪⏳消费,也是青🛏年群体普遍采用的获取情🆕绪价值的方式之🐼一。市场敏锐捕捉📪到青年群体的情绪价👎值需求,“Labubu爆火”、追求特定休⬜闲方式等现象由此🔞应运而生。它们意在通过🤚具象可🍾感的物品或体验,为个体提供📁情绪安慰、身份认🧙同与精神慰藉,以缓解现实压😫力与内在焦虑。比如,许多青年会在情绪🗄低落时购买盲盒、手办、香氛蜡烛等“治愈系”物品,不为实用性,而🏥在于物品所承载的陪🚹伴感与情绪投射;又如“City Walk”“围炉煮茶”“飞盘社交”等新⏭型休闲活动的兴起,也是青年群体在⚫都🚍市孤独感与高压工作间🖋寻找微小😀幸福与情绪联结的方式。这不仅体🏄现了青年群体对正向情绪➡体验的渴望,也折射出他们💺在社会竞争、身份焦虑和🛑关系疏离背景下,对情🚰绪价值的主动索取🔨与心理补偿,成⬆为连接外在社会与内心世👞界的一种策略性选😭择。  齐玥:随着人工智能、虚拟现实和大数据等技🐔术的普及,情绪价值的实现📂也有了全新途径🧒。在数字化浪潮中,青年群🍞体越来越多地通过情感🕯智能体(AI companions)来获得心理满足🐘。美国一项调查显示,高达70%的13至17岁的青少年🏑曾使用ChatGPT等AI伴侣来获取建议或㊗情感安慰,其中有约33%的人⛴表示在面对个人压力或人际⛔困惑时,宁愿与AI对话🐲也不愿与真人倾诉。这些😝情感智能体通过🖥自然语言处理和🎰情感识别技术,能够模🏈拟出高亲和力的对话风格,让使用🗻者体验到亲密的感受。除此之外,AI宠物也📱在世界各地热销。这些产品能够基🍓于算法提供🌏情感反馈,不仅缓📣解了现代年轻人的即时孤独,也为他们实现情绪🔥价值📎提供了多样化的新方式。如今,从社😥交媒体的形象化互动和沉浸式数🐢字体验,到大数据🌅驱动的个🔪性化情绪触发,再到情感🎴智能体的情感陪伴与依恋🖌机制,技术的发展🏉为情绪价值的多样化满足提供了🐫更多可能性。  吕小康:青年群体中🆓流行的“搭子文化”,也是追求情绪价值的典🥋型表现之一。“搭子文化”具有鲜明的功能📣模块化特征,每种➖关系都精准服务于特定活🕥动需求:健身搭子离🏪开健身房便互不打🥙扰,图书馆的学习搭🐄子合⛳上书本即各自回归生活。作为搭子🏔的双方彼此默契地奉行“轻契约”原则,维持清晰边界、规避深层情感卷入,从而以压🛶缩情感成本的方式提升情绪收🦌益。而搭♏子文化的出现,实际上是社会数字化转型♿带来的社🎫交关系形态变革。搭子的🌗建立往往需要📄通过线上社群等进行🚮即时按需匹配,如求“电影搭子”的帖💩子往往在半天甚至半🐶小时内便能促成共同观🚅影,而观影结束即意味🕷着搭子关系的自然解除。没有🚩完善的数字基🥈础设施和社交平台按➗兴趣标签进行精准算法匹💔配的技术赋能,个体就无法达成这种🐏社会连接。可以说,没有社会整体的📣数字化转型,也就没有💱这类情绪价值的展示空间。  3、“情绪价值”流行♊背后的社会心理基础  主持人:追求情绪价值🔝反映了新时🧖代青年在哪些层面对美🧢好生活的向往?如何看待追🖊求情绪价值的利与弊?  吕小康:青年群🥁体对情绪价值的追求,是社会发展进步🙏的生动注脚,反映了其主体意📕识的觉醒、情🚲感智慧的成熟以及对更高质量♊生活体验的追求。这种对情绪价值的高👙度重视与主动建💆构,不是简单的🛺感性偏好和刺激寻🦑求,而是🌵反映出社会转🤪型期青年群体心理需求的代际🌕演进与价🥚值重构过程。具体而言,有以🗑下两方面特征。  一方面,工具理性与情感理性🗻并重。青年一代并不是✝拒绝实🔨用价值和绩效指标,而是拒🐴绝实用至上、绩效至上等“唯指标化”的偏颇导向,强烈表🌉达出作为独立情感主体而想要被🤔看见、被理解、被尊重的内在👩需求。对情绪价值的追求,是他们对⤵人格完整性的捍卫,体现了新时代青年从🐓基本生存向⛩全面发展、从物质满足向精神丰🎰盈的需求跃升。  另一方面,边界🐦意识的觉醒和对“适度关系”的看重。与🙋强调情感需求并行不悖📓的是当代青年对社会🐦关系“边界感”的空前重视,他们更期待在适度的🛣社会连接中🈺守护个人的主体性。其💣在追求情绪价值时,强😦调的不是单方面无限的👠供给或索取,而是对等与📙适度,是个人与自我、他人、他物、他事之间的一种“适度关系”。这种强调“适度”的智慧,使得青年得🎻以在应对周遭👢压力和各种不确🐞定性时能够保持心态的🕴韧性,在复🤣杂而快节奏的生活中实🗞现身体与心灵、理想与现实、个人与社会之间🔃的动态平衡。  陈满琪:情绪价值的流行🔴并非孤立的个😊体需求显现,而是😬一种具有集体性意义🙂的社会调节方式。社会情绪是🎬社会心态的核心要素,而个体应对社会🌎情绪的调节方式🏂也💴日益展现出两种并行逻辑:一是个体层💭面的自我调适,二是通过从🏹众与模仿的方式实现群体性调节。情绪价值🚗之所以被凸显,很大程度🛵上是因为其稀缺性在👗当下社会语境中日益显著,而这🌄种稀缺背后的社会👭心理基础,主要体🕍现在以下几个方面:  第一,自我价值的强化。现代青年更倾向于从自我🕗出发构建价值判🕉断系统,往往强调的是“我需要什么”。这种价值取向使他们❤更容易将情绪价值作为🔞衡量与他人关😠系的重要标准。第二,情绪在个体价值体🎫系中的权重上升。随着🐤物质生活水平的提升,青年群体对精神💋层面的追求愈🐢发突出,情绪愉悦🔀被赋予前所未有的重要性。这不仅体现👚在消费领域,还体现在职场中对“情绪劳动”的敏感度提升。第三,社会层面情绪疏💈导机制的缺位。在快节奏与高👥压并存的社会中,个体负面情绪🚇堆积却缺乏有🔶效的宣泄通道。心理支持体系🍯尚不健全、公共空间🚳共情性不足、社会关系🤓趋于工具化等问题,使得青🐊年群体更多依赖🕓于亲近他人或虚拟平台来🐞获取情绪慰藉。  由此可见,情绪价🚅值之所以流行,实则是一🙌种对社会压力、关系疏离和个体心理调😍适需求的集🧝体性回应,是对当代社会🎊心态中个体🕤自我与社会支持系统🎋失衡的一种折射。从社交、亲密关系、职场👞互动到消费文化,情绪价🍀值已逐渐内嵌于🚩多元社会领域之中,成为青年群体在高度复杂社🌁会👕结构中试图寻求心理支撑与意义🦖感的关键路径。  陈丽君:青年群体对情绪价🈵值的追求是他们🤖在快🐑节奏高压生活下📘的一种心理调适策略。面对经济增速调整、职业发🥕展不确定性增加、原生🏔家庭代际隔阂等系统性压力,传统物质保障路径的🌘预期回报变得模糊,而真实可😅触的情感联结却日益稀缺。这使得青年一🎅代将对安全感的渴求,从外在“可量化资产”转向内在“可被❗理解的体验”。他们渴📢望在波动中被深度共情、在迷惘💢中被真切看见、在碎片化情绪🉑中获得连贯回应。因此,情绪价值被🏍青年群体视为在不🐿确定中相对可控、即时兑现🔊的安全感来源与精神支撑。此外,互联网内容❌生态的丰富,客观上也🍽提供了随时填补独处空🍽白、缓解孤独🧑感的电子资源,这些网络内容既可🧑以作为“社会货币”连接不同青年人,使他们结成“趣缘”群体、形成更多的社会互🔻动,又因📚其内容的丰富性而让青年人📉在自主选择内🛅容的过程中感受到自我🍉的主导权。  由此可见,对情绪价🎋值的追求,是青🕙年群体在特定时代背💾景下对心灵安顿、个体尊🐃严与生活掌控感等美🖥好生活维🚌度的正当向往,具有纾解压力、提升个体福祉、促进关📙系和谐乃至推动社会文化🚡进步的积极意义。然而,也需清醒认知其潜在风险:过度依赖外部(尤其虚拟)情绪供给🎆可能导致内🐷在情绪调节能力弱化;算法茧房🚣易窄化视野与个性;对即时💃满足的追求可能损害深度思👜考与延🔽迟满足能力。因此,关键在🦕于引导青年构建多元、健康、可持续的情绪支持🚫系统,在珍视🏤心灵需求的同时,培育强大📃的内在韧性与现🔲实连接,使其对🌪情绪价值的追求🐿真正成为通往美好生活的助力而非桎梏。  齐玥:传统上,情绪价值多被🏛理解为消费或体🌶验过程中📐追求积极情绪、缓解负面情绪的🌰功能。这种🥍正面情绪不仅带来当下🗂的愉悦,还🙅能够拓宽个体视野、构🧣建长期心理资源(如创造力、人际资本),从而形成一种“累积性”的心理🕉资本积累机制,超越了单纯的➖即时满足。也就是说,情绪价值并非仅🚜是短➡暂的好感或舒适,而是一种推动个🔄体持续成长的🍁内在能量。在当代社🚰会转型与数智化浪潮中,青年群体🎁越来越倾向以“自我表达价值”来建构身🙁份与意义,更注重自我⛄表达与实现,包括对个性化和👯情感体验的追📧求。在此背景下,情绪价值🚏成为他们在数字平台、艺术创作和社交🚰互动中,以独特形🖋式彰显“存在感”的重要维度。这种表达不仅是为🍯了获得认同,更是对自身存在状态🍿与人生意义的主🌛动诉求。  此外,年轻📊人永远面临着一种“积极焦虑”,即对🎼未来的不确定性和对理🥜想生活的渴望,这驱使他们📻在情绪中寻找真实性🕠与自我实现,这种焦虑本🍿身便是一种向上的力😌量,推动个体主动🤯构建更真实的人🌁生蓝图。青年群💤体将情绪体验视作与世界“共舞”的方式,通过情感共📢鸣来确立自我定位,并以此投射对未🔉来美好生活的期许与希冀。因此,情绪价值已超越📇单纯的🕙对情绪满足或积极体验🔣的追求,而成为当代青年群⚾体以独特方式表🐦达自身存🏎在体验与心理需求的载体,同时折射出🏒他们对当前生🏧活质量和未来美好生活的社会心🏥理向往。  4、为青年群体构建积🏈极健康的“情绪生态”  主持人:社会如何才能提供😡更多情绪价值,保障和🌐提升青年群体的情感福祉?  吕小康:青年对情绪📳价值的普遍关注与主动实践,已超越个🔔体心理范畴而上🥣升为具有普遍性的🌳公共诉求,因而也就构☔成社会🙌治理过程中必须关🚲注的重要社会心理议题。它揭示了在高🍎质量发展阶段,为青年✈提供充沛的情绪价值供给、保障青年📣的基本情感福祉,是促成青年全面🕝发展不🐿可或缺的核心要素。这意📪味着国家与社会必须高度重🏃视青年⏮群体的精神家园建设,理解、支持和引导青年⛺对😹情绪价值的合理追求,积极营造更具包🛐容性、支持性和安全感📣的社会🙎情绪氛围,为青年构建积🎱极健康的“情绪生态”,夯实国家持续发展🦋、民族繁荣💣昌盛的青年社会心态基础。具体措施包括:  在🏆宣传教育方面,引🏳导青年树立健康的😤情绪管理观,接纳而🌚不纵容自身或他人情绪,追求真诚的共🤩情与相互滋养🧟的友谊关系;善用AI、匿名社区等🗳作为情绪调节的辅助♓工具,但要警惕智能技术依🌑赖,不能用人机连接替👜代真实的人际连接;积极🥤参与人际关系与社会事务,同时注重维护心🍋理边界,避免过🐐度卷入情绪旋涡。  在技🏚能培训方面,大中小学校可在😓心理👻健康类课程或心理健康教育🏠项目中更多开设“情绪认🍼知与管理”模块,开发识别社会情绪、应对人际冲突、管理情绪压力、开展情绪🐬调节的阶梯化、情景化教材,系统培训⛄学生的情绪管理技能;社区可依🖕托社区心理服务站、社区服务中心,引入🚒当地专业心理援助力量,重点为待业青年、新业态从业🖕青年等青年群体提供免🎼费或低🎎价的专业情绪疏导讲座和服务;企业可通过🥡实施管理层情绪领导🕒力培训、员工情绪😶管理培训和员工🐲心理援助计划等,学习非暴力沟通、共情式反馈、职业倦🏗怠预防等实操课程,及时疏导不良情绪、缓解工作压力、建设和谐工作😊氛围。  在数智赋能方面,相关数字平🔰台可进一步开发模块化📠、个性化的情绪调节💘课程并以合理的🤮价格向公众开放,供青🏙年群体进行自助式情绪调🍱节;社交媒体🈶平台可通过大😱数据分析技术建立情绪风险📆预警平台,及时疏导网络😍情绪;对在线树洞、危机干预🤪热线等进行📋专业化认证,确保隐私安全、提升用户体验,并提升⚽相关平台在遭遇😚突发事件时的危机处理能力。  陈满琪:抛开情😵绪价值的来源不谈,仅就情绪价值的“价值”本身而言,它对个💕体具有一体两面的特性:一方面,它🛌为个体提供了被理解、被接纳的情感🤚体验,使人获得主🛑观幸福感与心理充盈;另一方面,若对情绪价值的🆗依赖逐渐取代个📉体自我调节机制,便可能陷入持续🚄向他人索取情绪支持🦕的被动状态,进而弱化心🦓理韧性、自我🔧成长与独立应对的能力。  真正高质👔量的情绪价值应🏅当是有尺度的、具成长性的。它不是无限🌓制的安抚与迎合,而是一种😛既能提供情绪慰藉,又能激发自我反思和💏内在力量的支持形式。重点不在于社会🍀如何一味“满足”青年人对情绪价值🚆的需求,而在🤴于青年人如何通过有边界、有节制🆔的情绪支持获得更清晰的🎣自我认知和更健康的心🐨理成长路径。  在这一过程中,情绪调节能🚎力的培养尤为关键。越来越⛺多青年主动参与“情📥绪笔记训练营”等新型心🎠理成长活动,帮🙋助自己不再依赖外界提供🌋单向度的情绪价值,而是逐步建🎯立识别情绪、命名情绪、调节情绪的能力🙀,实现从“被动安抚”到“主动调节”的转变。只有将🚩情绪价值转化为成长动力,青年才能😴真正摆脱情🔟绪困境中循环索取🔺的消耗模式,走向更🚣具弹性的发展路径。  陈丽君:社会需通过制🔴度设计、文化规范与群体🔊互动三重机制保🗾障青年群体在🍥职场中的情感福祉。例如,社会可🎻建立职场情绪价值的😻制度化互惠体系,通过健全法律法规🗓要求企业提供心💶理支持资源(EAP/心理假),从而降低青年群体应对不💒当管理的情感消耗,使其能量聚🚆焦于成长性需求;在媒介宣🥜传上减少标签化叙事(如“年轻人不能吃苦”)以消减代际对🏠立,转而构建🐈跨代协作的共同目标(如技术创新),促🌒使管理者与青年员🔘工形成情感同盟,重构以共👊情与尊重为核心的职场规🐺范;在社区与数🚁字空间发展同➗龄人互助社群提供工具性🗃与情绪性支持,以此补偿🛡原子化社会缺失的归属感;推动平台🦒算法设计伦理化,并将媒介素🤱养教育纳入公🤙共课程,培养青年群体对🛢数字内容🐗的批判性使用能力;引导青年人学🌬会建立“电子榨菜”使用边界,主动培育替代性情🤥绪充电方式,区分“自己的真实需🕝求”与“算法诱导🎌的需求”。这些举🥚措的最终目标是构建🐃多层次🌫情绪供给生态:让青年🛩群体既享有便捷的数字慰藉,更😢能从现实社交、自主🌩创造和自然体验中获得更可持续的🐽满足感。本质上,这是将情💛绪价值从个体韧性责任转化🎟为集体保障义务,通过改变组织环🧑境、重塑群体关系、扩展支持资源,使青年群🦉体在满足联结感、尊严感、自主性三大基本🐖心理需求🗯中实现可持续成长。  齐玥:保障和🔼提升青年群体情感福祉应成为全🔍社会共同关心的工作。传统心📄理健康干预多聚焦于减少💶负面情绪或提升情🚣绪调节能力,但情绪价值✉作为一种正向、积累性的心理资源,不仅关乎当下的情绪满足,更是一种对自我存🏂在体验与未来美好生🕥活向往的投射。因此,还需要探索如何在教育、社区、家庭🌵及数字平台等层面主动提供更多情绪价值,以促进青年群⛩体整体情感福祉。在社区工作层面,可提👧供多样化的活动模式,鼓励青年参📎与社区志愿服务,通过帮助他人、创造社🚦会价值来获得意义感;在智能技术层面,可融🏥入心理学与人文关怀设计,构建“人机共情”模式,进一🏓步提升情绪价值的满足效率;在平💛台实践层面,数字平台应在🕕算法推荐中融入“意义导向”元素,避免情绪过度📡碎片化、短期化,助力青年长期心理🏅资本积累。总之,情绪📆价值不仅是青年即时的情绪满足,更是关系自🏸我存在体验、社会归属感💟与未来向往的💓综合心理资源。未来,应继续加强跨学科、跨文化、技术与♈人文融合的研究与实践,共同😣构建提升青年群体🖲情感福祉的社会生态。【用户看片习惯变化】浪迈🏪轴承培训学校在2025年08月独家上🚡线制造能力系列新作《91精品㊙️入口》,由小野のどか编剧,结合女女less✅免费网站、偷窥、直播诱惑等热门🙍话题,引发网友大量🥐转发与讨论。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/24/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/B8CD27954BE54E6592B74FBB6E0D57D7.mp4END#ShouJiBan*/视频:受台风“剑鱼”影响:海南发布台风👏一级预警 三亚实行“五停一关”措施来源:中国新闻网   中新网三亚8月24日电 (张月和)三亚市气象台24日6时36分变更🐩台风橙色预警信号为👭台风红色预警信号:今年第13号台风“剑鱼”已加强为📵台风级,未来12小时,三亚市沿海🅰和陆地平均风力将逐🙂渐增大至12级,阵风13-15级,并伴🖇有强降水和强雷电。  三🙁亚市防灾减灾救🐧灾和安全生产委员会发布通告称,“剑鱼”将于8月24日对该市造成🚡严重影响,为确保人民群众生❣命财产安全,当日起,在全市范围内(除承担民生保🦌障类、生活服务🐻类的单位和个人外)分批实行“五停一关”措施(即停课、停工、停业、停运、停航、关闭景区)。  一、实行“停课”措施,全市🔸停止线下教学、线下🔄培训和户外教学活动。  二、实行“停工”措施,所有在建工地停工,所有施工作业😡相关人🐉员全部停止作业。全市除🛃承担抢险救灾和保障社会基🚬本运🏷行任务的生产经营企业外,全部停工停产。  三、实行“停业”措施,商场、餐饮场所、娱乐场所、交易场所、集会场所、网吧、酒吧、商业步行街、公园、个体工商户、企业和商户等停止营业,农贸市场、超市10时起停止营业。  四、实行“停运”措施,公交、出租车、网约车、客📛货运和有轨电车(承担应急管理、抢险救📊援以及保障供排水、供电、燃气、通信、医疗等任务👇的车辆除外)等公路交通运输12时起停止运行。  五、实行“停航”措施,全市通航水域🔁内禁止船舶航行🌧和作业(海警、海事执法艇、抢险救🍱灾船舶及经批准船舶除外➡),各类船舶要停放💺安全水域避风,撤离🛸船上所有人员。航空停航🌒措施由航空管理部门和机场、航空公司另行向🍹公众发布。  六、全市旅游景区(点)、游乐场所全部🤖关闭,各旅行社停止🎽一切旅游相关业务,水上📠旅游相关企业停止水上游乐项目,禁止市民游🎢客到开放性海域、海滩、沿河濒水😣等不安全地带游玩。  七、在三亚市启动“五停一关”期间,有紧急👎就医等应急出行需求的市😯民游客朋友,可拨打119、120、12345,该市将全🥠力做好服务保障。  通告称,当前,该市🎚防汛防风形势非常严峻,请民众🌍听从指挥、做好防护,及时避险、确保安全。解除“五停一关”时间将视台风影响情⏪况另行通告。(完)某🚕站已下架所有与女人被狂💳躁到高潮呻吟小说相关内容。8月21日上午,双汇2025年职工子女🥗金秋奖学金发放仪式在总部大楼🔽报告厅隆重举行。双🔃汇发展总裁马相杰,双汇发展党委书记、工会主席🐔杜俊甫,双汇发展副总裁周📞霄及获🐂得奖励的第一批职工子🧗女等近400人参加仪式。双汇发展工🌱会副主席王晓玲主💙持仪式。双汇发展党💇委书记、工会主席🧑杜俊甫致辞  杜俊甫🚿代表双汇创始人万🔤隆先生、董事长万宏🕦伟先生、总裁马🎢相杰先生,代表集团公司、党委、工会,向职工子🐡女们表示祝贺。他在致辞中勉📁励大家要珍惜🛎学习机会,志存高远、心怀家国,将个人的📭成长与国家的🌈发展紧密相连,以实现💘中华民族伟大复📱兴的中国梦为己任,努力学习、增长才干,成为国家的🐎栋梁之材。职工子女代🏔表发言双汇职⛹工代表发言  考上大学、硕士研究生、博士👹研究生的双汇职工子女代表🤧与职工代表🔅分别上台发言。双汇💄发展总裁马相杰为职工💾子女代表发放奖学金并合🍤影留念双汇发展党委🎲书记、工会主🔮席杜俊甫为职工子女代💱表发放奖学🕤金并合影留🕯念双汇发展副🍖总裁周霄为职工子女代表🎀发放奖学金并合🔬影留念  双汇发展总🥋裁马相杰,党委书记、工⚾会主席杜俊甫,副总裁周霄为职工子🐥女代表发放奖学⛎金并合影留念,其他职工🖼子女现场领取奖学金。他们中有些是考上大学🥝首次领取双汇奖学🙎金,还有🌏第二次领取奖学金的硕士研➖究🌔生及第三次领取奖学🆑金的博士研究生。  仪式后,职工子女们参🍝观了双汇展示中心,并在双汇会🍤员中心领取了新产品礼包。  据悉,双汇金秋奖学活动🧑自2011年开始,凡是在职职🗻工子女考上大学、研究生后⌚均可获得奖励,是企业的民🎴心工程之一,15年来共为14578名职🍑工子女发放奖学金3777万元。  今年,双汇第⚫一批获得金秋奖学金的职工子女有🚀438人,其中,总部308人,异地130人。随后,本年度金秋奖🔆学活动将继续♊在集团总部和全国各工厂进👚行。  双汇方面表示,将继续以实🤟际行动践行企业社会责🔅任,传递关爱与希望,为教育公益贡💾献力量。

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Nicole Murkovski/Sienna Rae/中條由加里/水希遙

(青岛日报/观海新闻记者 小倉亞里子)

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