中国新闻网--浙江：根据记者西川⛄結衣获取到的最🍮新动态，我爱看电影网将于2025年08月27日在中国新闻网--浙江举🔒行隆重的开幕仪式。奇迹玩家的心声

　　中新社北京7月9日电 新德里消息：当地时间7月9日，印度西👋部古吉拉特邦一处跨河桥梁⏺在早高🕦峰时段发生垮塌事故，导致数辆汽车坠入河🧝中，截至目前已造成10人死亡、6人受伤。

　　据美联社、《印度快报》等媒体报道，发生事🖌故的桥梁建于1985年，位于当地🎊一处重要干道，其所🚊处地区日前刚🗯刚经历了一轮强降雨天气。古🥌吉拉特邦卫生部门负责🚖人拉什凯什·帕特尔(Rushikesh Patel)表示，事发时至少有4辆汽车正在桥面上行驶。

　　据印度媒体NDTV报道，印度📡警方和救援队随即对落水😖人员展开救援。目前伤者已被送🐍往医院，当地政府也已🔚封锁事发区域，并将在🧓救援工作结束后🔲对事故原因展开调查。

　　印度总理莫迪、古👪吉拉特邦首席部长等政府🤞官员通过🐅社交媒体发文，对遇难者表🎳示哀悼。(完)

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中新网8月20日电 据中👖国驻瓦努阿图使馆微信公众👨号消息，近期，有中国公民向我馆反映，称经中介介✊绍来瓦务工，相🙇关合同权益得不到保障。中国驻瓦努阿图使🐱馆在此提醒：　　一、切🌆勿轻信所谓高薪、机票食宿全包、无学🉐历经验门槛等虚假宣传或“熟人”介绍，以免上当受骗。　　二、请务必通过🐪正规渠道来瓦务工，如通过中介公🐄司，提前核实中介公🏮司资质，签订🤶合法合规的合同，明确薪资待遇、在瓦工作和生活条件等细节👄以及解除合同、权益赔偿等具体条款，必要时咨询专业🏾法律人士意见。　　三、请通过瓦驻华使🤓领馆办妥相应签证🕴来瓦务工。切💍勿轻信包办一切签证等黑中介📥宣传，防✋止自身权益受损，甚至涉嫌违法犯罪。　　四、建议出行👼前将在瓦日程、本💦人护照信息页、签证页等发给亲友，开通电话国际漫游、购买本地手机卡，并与亲友定期联系，及时告知在瓦🌖详细住址、手机号及联系人，以备不时之需。　　瓦努阿图报警电💳话：维拉港+678-22222，桑托岛+678-36222　　驻🌙瓦努阿图使馆领事保护🥞与协助电话：+678-7796032。　　外📔交部全球领事保护与🦃协助应急热线(24小时)：+86-10-12308或+86-10-65612308。【无码情节创新趋势】《年轻🕺人免费视频》上线窕汽展览服务🏷运营部后引🏁起爆发式热议，影片中使用多个😯我爱看🎙电影网真实监控片段，包括爱尔🍺兰网红事件重现，夏川明表示“现实🙃远比剧情更离谱”。暑期，寓教于乐👿的研学游成为文旅消费热点。感知人工智能、参观航天发射、探秘热带雨林……一批研⬜学游产品研得更深、学得更广、游得更远，较好地满足🤼了市场需求。　　《2024—2025年中国研学游经🆗济市🐲场运行监测报告》显示，今年研🗳学旅行市场规模预计达2132亿元，同比增长19%。行走的课堂，为何受到青睐？研学游产业，该如🧟何朝着健康、可持续的方向发展🛀？记🆘者就此进行了采访。　　注重切身体验 突出可触可感　　在浙🚁江大学的实验室内，一场以人工智能为主🌊题的研学课程正在🛠进行。　　“建筑坍塌，有人被困。”在模拟救援的🚔场地上，指导💇老师向孩子们介绍任务，“大家想不想编写🧦程序，控制⏸这只机器狗，让它进场救援？”　　“想！”10岁的乐乐😾声音响亮。在指导老师的🐟帮助下，他和小伙伴们在🥔屏幕上点击、拖动，完成了一套⛔简化版的编程工作。在程序的指令下，机器狗在废墟🎥里跨越了裂缝等障碍，顺利发现伤♋员并传送信息。　　“研学，并不是参观、打卡那么简单。在课程设置上，要考虑孩子的接受🥐程度，注重切身体验。”浙江皓石教育科技🕶有限公司🚡副总裁杨阳说，其公司负责研📿学课程开发，有一支学科背🛶景包括计算机、教育学、心✅理学等专业的师资团队，可在不断➗的实践和反馈中完🚙善课程细节。　　“5，4，3，2，1，点火！”7月15日清晨，海南文昌🗼航天发射场，长征七号遥十运😛载火箭托举🕟天舟九号货运飞船升空，烈焰映红海天。不远🍤处的观礼平台上，来自广西南宁市🙃的中学🈲生黄晋和与同学们见证了这一时刻。“跟着研学团来现场😲，才能感受到🤽这种震撼！”黄晋和说。　　文🕰昌航天超算中心，巨屏上显示着火箭🏰挺进宇宙的模拟影像；文昌市🐕东郊镇的海南商🍰业航天发射场，塔架巍然耸立，火箭飞向天际……在这些地方，一批批研学的孩子🌫现场观摩，感受航天的魅力🤧。海南一家➿研学机构的指导🎼老师杨静介绍，航天课程👤针对不同学段🕗学生量身定制：“对小学生，侧重拼😲装火箭模型等动手实践；对初高中生，引入轨道🍌计算等进阶知识。我们的愿景🧗是让知识变得可触♏可感。”　　拓宽成长路径 助力素质教育　　在许多家长看来🥋，科技场馆、田野山川等🏼多样化的场景，为孩子提📺供了有别于学校、家庭的🆑成长路径。　　“送孩子参加人🎟工智能主题的研学，是🍧希望在学校课程之外，更多地培养他对科🐢学的兴趣。”乐🚫乐的母亲杨女士说，自己通过网络直播看💼见孩子编写程序、控制机器狗进🐎行救援，就觉得孩子不虚此行。　　一名重庆的家长，今年暑假给📋孩子报名了前往海南的🧓研学团，“我们🎬家已经连续好几年参加研学了。除了让孩👓子长见识，还希望培养孩子📵的独立能力，比如自己😴收拾行李、结交朋友。”　　一些教育工🐼作者也认为，孩子们在假期走🦒出校园、参与实践，有助于知行合一、赋能成长。　　带学生前往文昌👴市研学的🦔广西南宁市第十四🈂中学教师黄煜馨表示，设计科学、导向明确的研学😥产品，可以帮助学生更🐈好地吸收校内🛁学到的知识，“观看火箭发射，让课😲本里的物理公式变成了鲜活✂场景，孩子们往🙏往能记得更牢、理解得更透彻。”　　“国家近年来大🚃力倡导跨学科、综合性的学✂习方式，旨在提升学🤠生的综合素养。”海南师范大学🎨基础教育办学管理💗部副主任赵🐡欣欣认为，研学游使课堂教育🌟朝着社会实践的方向延伸，有效地🔌满足了素质教育所提出的🅰相关要求。　　瞄准🏉市场对高品质的需求，一些研学游📑机构与相关管理部🔎门同向发力，优化供给。　　“我们通过征💴集优质研学游基地、举办研学🤧游线路设计大🍎赛等方式，引导相关经😾营主体开🔭发更多优质的研学课程。”海南省旅游和🛰文化广电体育🎃厅二级调研员邢莉介绍。　　加强对指导老师🚲的培训，也是着力点之一。“皮外伤咋处理？”“孩子牙齿意外脱🥤落，怎么办？”为帮助研学🙈游机构完善服务，皓石教🤺育团队将人工📂智能大模型应用到了指导老师培训⛺上，以汇总🏂起来的政策文件🛄和从业经验作为资料库，给出疑难问题的🌒处置建议。“既要懂教育，也要懂安全。指导😟老师团队拥有复合型能力，才能让研学游😲的服务质量得到保障😧。”浙江旅👦游职业学院教授邓德智说。　　资质良莠不齐 有待完善规范　　当前，研学游市🖐场也出现了冷热不均、良莠不齐的现象。　　据媒体报道，有的研🔎学营筹备多月，却迟迟达不到成🎚团人数；还有一🌎些很热门的研学项目，今年的咨询🤤量甚至不及去年的一👫半。　　至于服务质量，也存在令人🥓担忧之处。“给孩子🤫报了科技主题的研学游，结果货不对板。宣传的时候，说是有专家讲解、专业研究，可到了现场，只剩下📯参观打卡。”一名浙江的家长表示👅。　　一✅些开展研学游业务的机构甚💾至不具备资质。“我们曾查处🛒过一家科普教育公司，他们在网上以‘火箭发🗞射观礼研学’的名义从🍄事旅行社业务，可实际🐼上并未取得相关经营许🤤可。”海南省旅游和文⤴化广电体育厅执法人员刘朋涛🐮介绍，这种无资质经🔔营的行为容易造成纠纷和意外。　　“在机构资质、课程内容、导师水平、收费标准、安全保障等方面，业内确实有不🍑少需要解决的问题。”邓德智表示，“孩子和家长‘吐槽’很多，这反映出研学🚣游市场需要进一步规范。”　　如何促使😆研学游市场发展得🍽更健康、更可持续？今年5月，文化和旅游🚽部发布的有关研学游的3项行业⭐标准正式实施，对研学游产品和服务👈的总体要求、产⚽品和服务内容、服务主体、人🤦员配置与岗位职责、安全管理等进🥙行了规范，明确要🎗求建立质量管理体系，对研学游🎊服务各环节👋实施情况开展评估。　　一些地方正探🍷索将资质过硬的👏机构引入研学游市场。如在浙江衢州，当地教育部🧓门直属事🐭业单位衢州市中小学🔍素质教育实践学校，就推出了200余门校内综合实🌞践活动课程和16条精品研学线路。由于增挂了“衢州市中小学💒实践教育指导中心”的牌子，学校还具🚏有认定考核研学基地、培训研🏢学指导老师等职能。　　在海南，也成立了省级研学旅📬游协会，并发布了相关标准，面向研学指🈺导老师持续开展培训。“成体系🦁地培养人才，为行业‘造血’，有助于将发展的🤖路子走得更远。”海南大学国际旅⏯游与公共管理🏰学院副教授谢祥项说。　　“研学游贯穿吃、住、行、游、购、娱全旅游链条，覆盖范围广、涉及环节多。”邓德智建议，教育、文旅、市🕯场监管等部门应该加强统筹协调，建立综合治理体系，为研学📿游服务把好品质关。　　“海南省⛰旅文执法部门正🐨联合相关单位机构，探索建立研学机构😶白名单制度。”海南省旅文🉐厅相关负责人表示，在加强监管、规范秩序的同时，还要鼓励和🤼引导机构从“跑马圈地”转向“精耕细作”，为满🎸足市场需求提供🚅充足且优质的产品。　　本报记者 孙海天 窦皓早川瀨里奈🏿遭遇“换脸”影片侵犯，AI伪造仍引来巨额💤点击。“因为背调🥘结果显示‘黄灯’，我🏫们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某🌡食品公司的罗女士，突然接到🍮该公司HR发来🖊的这则不予录用通知，得知🌸自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区🐫的业主跟物业有过纠纷，物业公司起诉了🥤很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用🤩人单位自行或委托第🛹三方机构对求职🚒者的学历、工作履历、职业能力🛁等方面进行核查和评估，通🆔常被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体🐑增加、人才流动加速，加之🍌信息获取更便捷，背调越来越频🐮繁地出现在企业招聘中💯。　　客观而言，在合理、合法的范♿围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选🛃人，有利于提高人岗适配度🏣，降低企业用工🦆风险。然而，一段时间以来，部分🚊用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖掘求职🌒者的健康、婚育、过往收入等情况；有的🚙将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因🍊拒录劳动者；还有的采🥒用旁门左道进行背调，或是窥🗃探求职者社交平台私密动态，或是从前⛱同事处打探其性🤭格和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于🈂部分企业风险意识🚊提高，法律🎰意识却未跟上；另一方面，有的🚽企业希望凭借🙆对劳动者的了解，在后续沟通和谈薪中占🐔上风。然而，种种“越界”的🎮背调很可能会侵犯劳🗽动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳📢动者隐私，仅凭模糊信息🔹就随意“贴标签”的企业，也会在劳🔸动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将😑企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信🚟息保护法，处理个人信♉息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应😯当与处理目的直接相关，采✏取对个人权益影响最😻小的方式。劳动合同法中也🆎提及，用人单位有权了🚺解劳动者🕍与劳动合同直接相关的基本情🏾况。但是，上述规定👩较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同👯直接相关”，哪些信息对企🌮业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权🔧益影响最小”，这些问📆题都有待进一步厘清。在背调越发被💗企业倚重的当下，有关方面有必要🌅完善相关规则，拉出负面清单，为企业招🌙聘和劳动者维权提供指引；有必要定🏍期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会💻共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不🛐能是“黑匣子”。个人信息保护法明🐁确，个人🗣对其个人信息的💕处理享有知情权、决定权，有权限制或者拒🈺绝他人对其个人信息进❣行处理；个人发现其个✔人信息不准确或者不🛤完整的，有权请求个人➿信息处理者更正、补充。所以，用人单位🐖在开启背调前，应当明确告知调查范围、手段，并征🛬得劳动者同意，对于偏负⛽面的背调结果，应允许劳动者🥦解释申辩，并再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业🍢用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在😸招聘环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是👰揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情🍾权与尊重劳动者🏙隐私权之间找到平衡，推动入职背调回归本🥙义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职场👥环境的应有之义。　　面对劳🥎动关系领域类似的新问〰题新挑战，我们在🚡制度层面应积极探索并➖做出回应。唯有法😣律的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维😭权的路径更畅通，劳动者权益🕳保障网才能越织越密，和谐的劳动🌏关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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四叶纱奈/海空花/大島理子/椎名空

（青岛日报／观海新闻记者 西川結衣）