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　　中新网东京7月24日电 (记者 朱晨曦)由中国驻大🍨阪旅游办事处主办的“茶和天下·雅集”活动22日在🐼大阪世博会中国馆成功举🍻办。

　　来自30多个国家馆、主题馆📔和世博会协会各部门的近80名嘉宾齐聚一堂，包括英国、匈牙利、澳大利亚等⛄多国的政府总代表，以及多个国家馆馆长。嘉宾们在茶香四💋溢的氛围中🤺沉浸式体🈯验中国茶文化与东方美学，感受中国😍茶的独特魅力🍼与深厚底蕴，共赴这场👥别开生面的🦖文化交流盛会。

活动现场。中🈹国驻大阪旅游办事处供图

　　中国馆馆🔽长章书靖在欢迎辞中🕟表示，茶已成为全世界🤴共同喜爱的饮品和连接💗东西方文明的重要桥梁，传递着“和而不同”的东方智慧，联结起五洲🗄四海的友谊。中国馆目前已累📷计接待各国游客🚏超90万人次，成为促进中👶国和世界各国经贸交流👈、文明互鉴、友好合作📋的重要平台。

　　中国✈驻大阪副总领事方炜🍙在致辞中指出，茶不仅是饮品，更是🐽跨越千年的文化符号。它曾是丝🌇绸之路与茶马古道上🤹的明星，传承着儒家的“礼”、道家的“道”、佛家的“禅”。

活动现场。中国驻大阪旅Ⓜ游办事处供图

　　中国驻大🥌阪旅游办事处主任马晓🛄琛向在场嘉🐰宾介绍中国茶🐹文化的发展脉络、茶叶品类及丰富🚍的茶旅资源。伴随着古🏐琴悠扬细腻的旋律，茶艺师现场👱演示传统茶艺，营造出“琴茶一味、古韵悠长”的沉浸式氛围。一曲落幕，茶香四溢。

　　嘉宾们现场品🎈鉴甄选五款中国名茶，展现中国茶的🏏多样魅力。武夷岩茶、景迈山普洱、凤凰单丛三款热茶，各具独特韵味，氤氲🚌茶烟中流淌着浓郁且层👞次分明的芳香。清冽南😞平白茶与甘润英德红茶🏚两款冷泡茶，如夏日晚😧风般沁人心脾，别具清凉雅致。袅袅茶香中，精致传统中⛎式点心相伴其间，令品茗之旅更添雅🧔致。

活动现场。中国驻大阪旅游办事处供图

　　为了让🤗嘉宾深入感受东方生🍩活的雅趣，现场特设⬜中国非遗漆扇制作🥧体验区。嘉宾纷纷动手参🕓与，制作属于自己的🕘中国风扇子，留下了一份珍贵🐉的文化记忆。(完)

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保密费“混”在工资里发，竞业限制约定成立🐣吗　　判决显示，竞业限制经✨济补偿只🦌能在劳动关系结束后，在竞业限💒制期限内按月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地与大部🐠分员工订立🔒竞业限制协议，有的将竞业限制经🐢济补偿金“混”在工资里发，有的约🥘定违约金畸高。　　公🤜务员考试培训讲师跳槽，受不受🈹竞业限制？用人单位能不能⬆将竞业限制🌋经济补偿金“混”在🐎工资里一起发？　　7月29日，北京市第📤一中级人民法院🗺通报涉竞业限🈳制劳动争议案件审理相关🦍工作情况，并发布典型案例。“在案件审理过程🦂中，我们发现😣企业与劳动者在🎃竞业限制的订立、履行🚄方面存在一些乱象需要关注。”北京市第一中级人🤲民法😯院副院长娄宇红说。　　竞业✌限制协议该怎么签？运用📀竞业限制制度，企业和劳动📵者可能存在😏哪些认知误区？对此，法院结🈁合典型案例，对用人单位和劳动者做🌠出提示和建议。　　有企业以员工手🦒册方式设竞业条款　　在一起典型案例中，杨某入职甲公司，担🍐任公务员考试培训专职讲师。该公🤵司与杨某订立《保密及竞业♿限制协议》，约定杨🚓某离职后两年内须履行🎰竞业限制义务。　　后来💞双方劳动关系解除，杨某🛶随即到新公司担任主讲教师，引发竞业限制纠纷。甲公司认为杨🎣某知悉其公🚅司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等信息以🙆及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对学员公开🚮或在互联🌃网上可供查询，甲公司未对📳杨某进行任何🍢授课技巧的培训，杨某不🥊知悉其他重要信息，其掌握的信息⛺不具有经济价值，该公司无法证明杨🏆某掌握其公司🈹商业秘密。　　北京市第☔一中级人民法院民六庭🍴庭长崔丹妮介绍，用人单⏳位主张劳动者属于🦍其他负有保密义务的人员，应⬛当由用人单位举证证明劳动者知悉用🤥人单位的商业秘密或与知🙆识产权相关的🔱保密事项。　　“法院在审🔎查时会重点考虑两🕣类要素：一是劳🚏动者知悉的事项是否构成商业🈴秘密。二是结合劳动者的岗🍄位、工作内容、收入、工作年限🐷等审查知悉商业🍠秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映🚻很多企业不区分劳动者工作🏌岗位、工作内容，泛化地与大部分员🐦工订立📇竞业限制协议，甚至有企业以员💪工手册的方式设立🍭竞业限制条款。”娄宇红说，“企🐂业认为如此操作可以最大化地保护📪其商业利益，但忽🌈略了可能带来的不利诉🦉讼风险。”　　有无竞争关系🔫不能只看“经营范围”　　在竞业限制案件中，劳动者现💌任职企业与原单位🍒之间是否存在竞争关系，是案件💕审理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要😊对手企业营业执照上登记🤤的经营范围与👆本公司的经营范围存在🔓重叠，就说明二者🌖之间是竞争关系，但这一🔜认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介绍，实践中营业🆓执照登记的经营事🥪项和实🐲际经营事项不一致的情形很🙎常见，因此，仅仅提交对手企🌔业的📙营业执照来证明竞争关系是不够📙的，需要💍提交其他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对😨象清单等等。但是，企业⤵往往忽略了对相关证据的采集，进而产生败诉风险。　　实践中还有一类情形，即劳动者是⌛否违反竞🤒业限制义务，能否以竞业限制协议🆒中约定🏓的公司名单作为判断依据？　　李某在💩某公司担任🤝汽车智能座舱部高级产🔛品经理。双方签订保密🐬及竞业限制协议，约定李某在离🥍职后6个月内不🛰得入职“传统汽车行业、互联网造车领域公🤽司”，并列明了相🚁关竞业公司的名单。　　李某离职后入🔮职新公司，该公司🍜不在协议列明的企业🔸名单里。经审查，新公司的业务🏊范围包括智能🎬座舱软硬件开发业务，属于互联网造😧车领域，与原公司🏄存在竞争关系。法院最终认定李某违📡反了竞业🌀限制义务。　　“劳动者是🕝否违反竞业限制义务，应综合新老用🥠人单位的经营🌧范围、实际经营业务、市场定位、目标💀市场及受众等多方面因素🕶进行认定。”崔丹妮说，“即使新用人单位不🏓在协议约定的名📹单中，只要该单位与🤺原用人单位🥚之间存在现实的竞争⛲关系，仍可以认🍤定劳动者违反竞业限制义务；反之，即使新用人单⚽位在协议约定的名单中，只要🤒该单位与原用人单位之间不存🎬在现实的竞争关系，就可以认定劳动🤢者未违反竞业限⭐制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补偿🚝金包含在员工每🌇月工资中支付，这种操作行不行🤷？　　管某入职📭某公司担任生鲜采购员。双方订立《保密及😫竞业限制协议》约定：该公司每月支🚁付给管某的工资中🤱已经🤺包括提前支付的竞🧠业限制补偿金，管某在劳动期🌝间及劳动关系解除或终🌬止之日起两年👓内，承🙀担竞业限制义务。工资条显示，管某在职期间每月🏪工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业📆限制经济补偿不能包含在工资中，只能在劳动关🍜系结束后，在竞业限制期限🦊内按月给付给劳动者。　　有的企业还🔽存在约定违约金🔋畸高的情形。“有案件约定的🚄违约金甚至达到🈶劳动者年收入的50倍。在一些大型⛰互联网企业与劳动😪者签订的竞业限制协议中，约定上💝百万元违约金的并不在少😞数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法院曾明🥘确对于竞💰业限制违约金过分高于💉实际损失的，法院可予以酌减。经统计，在北京市第一🍽中级人📲民法院审理的涉违约金案件⚪中，当劳动🎉者提出约定违约金数额🚒过高的抗辩时，有87%的案件对协议🍛约定的违约🎠金数额进行了酌减，个别🛠案件违约金的酌减幅度达到90%。　　法🚩院在审理中还发现，部分劳📎动者刻意掩🥈盖再就业真实情况，恶意规避竞🍀业限制义务。　　“部分🏝劳动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签🧒合同、代缴社保等形式制造👄虚假劳动关系外观，实⚾际到竞争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部企🐆业帮❕助劳动者规避调查，专门找👳职业代理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税🌃等全套材料掩盖竞业行为，不仅增加了用人单位🤺调查举证难度，还可能损害社🤯会公共秩✴序和公共利益。同时，这也迫使企业不得不🕛通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳♊动者实际就业情况，极易滋生灰色产业😯。”　　“竞💫业限制制度若运用得当，对遏制企业恶性竞争，营造诚信、良好的营商环境大有🎋裨益；若过度滥用，势必限制人才流🌈动，造成人力资源的🐑积压和浪费。”娄宇红说，法院建⭐议用人单位合理💨限定竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期⚡履行支付义务，公平合🏛理地约定违约金。劳动者也🔀要审慎评估协议内容，依约履🛌行竞业限制义务。　　“法院坚持禁🕗止滥用原则，树立平衡保🌉护理念，让竞业限制回归🕍保护企业商💋业秘密的根本目的，而非成为垄断人才🧡的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)【成人🔐短剧走红原因】喜多川みのり出演的《外国x×0o免费视频观看》在漏洞发布🥁后引发“尺度过大”争议，目前🌓部分国家已将该片列入“内容审查警告📤名单”，但高👆简检测技术有限责⤴任公司坚持原片保留。中共中央😞政治局7月30日召开会议，提出纵🏴深推进全国统一大市场建设，推动✈市场竞争秩序持续优化，依法😞依规治理企业无序竞争。同时提出深🍈入实施🎓提振消费专项行动，在扩🕔大商品消费的同时，培育服务消费新的增🔆长点。　　如何破除内卷？　　内卷🚢式竞争体现为低价无效无序竞争😉，不利于行业健康🙃可持续和高质量♋发展。而反内卷关键在🆑于构建公平的竞争环境，其中🕰全国统一大市场建设至关🐉重要。　　通过全国统一大市场👾建设，推动形🍷成公平竞争格局，打破地方保护和🦂市场壁垒，保证商品🐅和要素在全国更大范围内顺畅流通交换，实现资😘源要素的优化配置。　　同时，这也有利于通过🐢市场倒逼机制，形成优胜劣汰的竞🌭争环境，促使低效👳无效产能退出，让优质高效产💞能更好发展，形成对🎅优秀企业的正向激励和导🔔向作用，因此，全国统一大市场建设是❓破解🎖内卷式竞争的重要抓手。视频：黄汉权：建设全国统一🏛大市场是破除内♏卷重要抓手来源：中国新闻网　　要破除内卷，具体可通过“一控两规范”推进。　　调🛩控内卷式竞争严重行业的📁供求关系，严格😎控制新增产能，同👍时优化存量产能，实现这些行🍏业的市场供求💟关系从供大于求走向基本🚯平衡。　　所谓两规范，一是规范地方政府🚴行为。部分地方政府🔐政绩观存在偏差，为发展经济🐿采取违背市场公平🎙竞争的🧀招商引资行为，助推了一些行业🌝产能过快扩张。规范地方政府行为，有💷利于解决行业盲目无序扩张问题🚓。　　二是规范企业行为。在供过于求背🌯景下，企业为保🥁存市场份额或击垮对手，会采取价格战、虚假宣传、侵犯商业🚡秘密等违反公❤平竞争的市场行为，需规范企业行为，使其经营符🎭合公司法和公🚄平竞争的原则与要求。　　在规🏨范企业行为过程中，还需加强👱政府监管，尤其🈂是有力有效的市场监管，确保企业行为在法治📸轨道内运行；同时发挥行🤮业协会作用，通过行业协会🔟约束行业内企🌝业行为，确保其合💟法合规经营。　　如何有力提振消📶费？　　消费的稳定合理🥟增长对中👠国经济的稳定发展至关重要。推动消费增长，需针🔎对不同人群分类精准施策。　　不同群体🛑消费的需求与面🧒临的约束存在差异，具体而言，进一步促消费🏬可从以下五📡方面着手：视频：黄汉权：五方面发☔力促消费，激发内生动力🎾来源：中国新闻网　　第一，有钱消费。对🙏于中低收入群体，收入是制约其🐥消费的主要因素。因此，必须通过有效🕺举措提🆑高这一群体的收入水平，从🚃根本上解决他们的🚐消费能力问题。　　第二，有闲消费。对于中等收入📃和高收入群体，时间🏏往往是影响消费的关键。这就需要落实带薪😠休假制度，优化休假安排，适当增加闲暇时间，让他们拥有🍸更多时间进行消费。　　第三，有商品消费。消费与供给密⏸切相关，部分群体有消费🍡意愿却难以找到合适的产品。为此，要从🌃供给侧推动产业升级，提供更优质、更高🈹质量的产品，激发这部分群体的消🌞费意愿。　　第四，有场景消费。消费离不开适宜的🐧场景，旅游、观演、体育赛事等是当📫前消费热点，需📡打造优质场景和内容，为群众消费创造🎰便利条件。　　第五，减少消费限制。目前部🔑分领域仍存在消费卡点堵点，如一些大城市的汽车限购、部分🔱城市高端住房消费🕴未完全放开等。应针对这些😲限制性因素深化改革，破除体制机制约束，保障消费自由，尤其要满足👾中高端群体的👵合理消费需求，避免出现“有钱不敢花、有钱没处花”的情况。　　做好以上五点，消费的内生🍛动力将被极大激发，从而保障消费🐋增长的合理🍡速度和可持续性，充分发挥🐀消费对经济增长的🐒基础作用。　　作者：黄汉权 中国宏观经😲济研究院院长　　(“三里河”工作室)《世界斯诺克武汉公☕开赛：20位中国球😚员出战》上线后论坛瞬间🥩炸锅。7月31日，重庆市气象🌲台发布“高温红色预警信号”，预计31日13:00-20:00，21个区县海拔400米以下地区，日最高🗾气温将升至40-43℃。近🤺期连续的高温天气激活了“清凉”夜经济，在重🎢庆涪陵美心红酒小镇，夜幕降临📀后的水上乐园热闹非凡，游客们在造浪池里玩🤽水冲浪，享受夏日里的清凉。水上乐园还精心🔣准备了浪漫的烟🚖花秀，当烟花在💇夜空中绽放，与波光粼粼的水💮面相互映衬，为游客们营造出📴一个梦幻的夜游场景。图为游客在水上👈乐园玩水冲浪。杨孝永 摄 图为游客在水上💆乐园玩水冲浪。杨孝永 摄图🔠为游客在水上乐园玩水冲浪。杨孝永 摄图为游客在水🍭上乐园玩水冲浪。杨孝永 摄图为游客🌹在水上乐园玩水冲📯浪。杨孝永 摄图为烟花绽放，为游客们🧘营造出一个梦🏫幻的夜游场景。杨孝永 摄

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（青岛日报／观海新闻记者 佐佐木玲奈）