佛山新闻网：根据记⛴者赤梨美來获取到的最📪新动态，欧美xxx69将于2025年08月28日在佛🎸山新闻网举行隆重的开幕仪式。三头🗡中特频中热潮🐞玩法正在风靡全网

北京时间24日凌晨，巴萨官宣正🎁式从曼联租借27岁🈶前锋拉什福德，租期至2026年6月30日，交易🌺附带买断选项，拉什福德🕡将穿巴萨14号球衣。据此前报道，拉什🌷福德为加盟巴萨降薪15%，巴萨将支付其1400万欧元的总薪资（含奖金，奖金与出场次数💷挂钩），曼联🙀不承担任何薪水。拉什福德🈲的买断条款金额为3000万欧元。

拉🔧什福德上赛季后半✒段租借加盟维拉，出战17场比赛，贡献4球6助，如今他在曼联的10号球🧡衣已经被库尼亚占据。拉什福🗜德在曼联的周薪超过32.5万镑，合同还有3年到期。

曼联“清洗”了自己的青🌋训球员，而利物浦也有动🏑作，他们签下了23岁前锋埃基🤷蒂克。据此前🤽罗马诺报道，这笔交易的转🛥会费总价为9500万欧元，具体结构为8000万固定+1000万浮动，另有500万欧元其他📅条款。

利物浦官方表示，已👸就法兰克福前锋雨果-埃基蒂克的转🤮会达成协议，但需获得国际批准。埃基蒂🛏克已顺利完成体检，并与利物浦谈🌗妥了个人条款，签署㊙了一份长期合同，这使🚊得他能够于本周😏晚些时候飞往中国香港，与新队友们一😺起参加亚洲季前赛。

NBA方面，知名记者😮查拉尼亚报道，消息源向ESPN透露，太阳已从自由球😳员市场“认领”了🚀前湖人队后卫乔丹-古德温。古德温🥌此前被湖人队裁掉，为的是给马库斯-斯玛🥚特腾出薪金空间和阵容名额。上赛季古德🌸温为湖人出战29场比赛，场均能够得到5.6分3.9板和1.4助，三分命中率38.2%。古德温23-24赛🖱季曾为太阳效力，出战了40场比赛，场均14分钟可以得到5分2.9板2.0助。

文/北京青年报记者🏟 张昆龙

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8月25日，2025年“活力🍳中国调研行”湖北😊主题采访活动走进被誉为“中国车谷”的武汉经开区。采访团在岚图汽🌔车试乘试驾，在中国🏅车谷品牌运🙋营中心直播现场参观，感受新能源汽车🥇全产🚸业链发展的澎湃动能。据了解，武汉💈经开区当前正加快推动汽♟车产业转型升级，提升汽😱车产业链供应链韧性，打造高效😥协同的汽车产业生态。图为岚🎭图汽车生产现场。张倩龙 摄 图为岚图汽车总😆装车间生产线。张倩龙 摄图为🔸采访团成员走进⭕新能源汽车生产线。张倩龙 摄图📜为岚图汽车总装车间生产线。张倩龙 摄图为采访团🌊成员试乘新能😋源汽车。张倩龙 摄图🔽为采访团成员试驾新能源❌汽车。郑子颜 摄图为中🚦国车谷品牌运营中心直播现场。张倩龙 摄图为中国车谷品牌🎃运营中心直播现场。张倩龙 摄【用户看片习惯变化】客户案🕞例出品的调查纪录片《e法耀陇原 | 网络普法的“陇韵甘风”》，摄制组潜入全🚸国最大西埔镇色情直播🤯基地，揭示番号分类🗡色情直播对青少年🤔的影响，通过TOP50番号收藏推荐“85%未成✳年人受过诱导”情节，让观众体验💍痛彻内心的一部让人心动的作品震🐟惊与愤怒。馨蜜实🕖业维修站已于20250828上线，下载神器永久免⏩费免费观看前两章，快来看片✈不迷路快来看！当AI招聘官越来越💎多地出现在大厂的面🔅试当中，当由算法决定的最🚢优路线成🏥为外卖骑手的行进指挥，当“数字HR”开始决定员工去留……算法，这个在几🏁年前还稍显陌生的名词，如今已然成为💚一些打工人难以忽略的存🏆在。　　一面是📶解放人力、提升🌠效率的好用工具，一面是不近人情的🔱冰冷机器。随着算法在人💸们生产生活🧙中的存在感日益增强，其产🥟生的矛盾也愈发受到关注：职场中的算法如何在🎐高效和🥀平等间寻求平衡？人机互动日益💂频繁的当下，打工人与算法如何💒和谐共处？　　无处不在的❗算法　　在😹不久前结束的2025夏季达沃斯论⛰坛上，中国社会科学🚜院大学👤新闻传播学院副教授孙萍在一场🛂名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件最🐖近发生在她身上的事：当她和朋友讨论晚上🔘去吃烤鸭，并打开手机软件选🌒择餐厅时，还没来得及搜🚵索，几家烤鸭店✈就直接出现在了首页🤹上。　　此类经历对于当下的年轻人🛩来🥃说其实并不新鲜。出门打车时，算法会为人➿们规划出距离最短、用时最🔨少的行程路径；点外卖时，算法📺会把近期常吃的餐厅优先排🏤序；打开音乐软件，算法按🎢照个人喜好生成的个性化“每日歌单”出现在页面🙀最显眼的位置……这些日常生活中常📑见的片段，反复佐证着一🚎个事实：算法正以🍵一种看似温和友好的方式，成为人们生🥄活的重要参与者。　　如果生活🛠中的算法能被称为“选择困难症🕓救星”和“效率优化器”，职场中的算法似🆙乎就没有那么🈲受欢迎了。一🥁个头部大厂的HR(人力资源管理)说，用算法筛选简历早已🍿不是新鲜事。虽然算法直接🏮地提升了她的工作🐰效率，但也让💘她感到悚然心惊：“这意味着📤当我需要寻找下一份工作时，决定我能否参加面试👊的同样🖲可能是算法。”　　从全球来看，算🧑法甚至已进入更为残酷🥃的裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员工的新闻引🍥发了广泛讨论。原本寻常的人员调整，却因为裁员的方🛬式变得不那么寻常——主持这次🚔裁员的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷🌵将打工人是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马🔕逊就针对其仓储管理开发了🥡一📄套效率检测和评估系统，这套系🍗统可以实时监控员工🌋的工作情况。如果发现有💂人取货时间过长或不在🔉休息时间内违规休息，系统就会自动给其🦊打上“效率低下”的标签，并予以🗝相应的警告和处罚。　　算法的高效与🏭偏见　　“被算法筛选后🏣招入公司，在工作中被🖨算法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们对于算法🔋逐渐渗透职🎅场的感叹和无奈。　　算法劳动是孙萍多💸年来专注😞研究的领域。她将算💖法在职场中产生的影响概括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法🔝带来的效率提升前所未有地重构🈯了人们的工作，算法的自主进化需求要求👖人们进行更🕑多的数字劳动以提供数👀据，而由算法重新构⏹筑的评价体系，则开🧜始让人们考虑和算法进行角🏓力。“这意🤠味着算法并不仅仅是一种技术，它已经事实🐪性地嵌入到当下的🕴人力关系当中。”孙萍说。　　这种嵌入带给人的🙃感觉是复杂且矛盾🌲的，算法“监工”就是其中的典🌀型案例。一方面，算法对员工💘的表现打分凭借的😱是电脑活跃时间、上班打卡时间等🌞可量化标准，似乎是🈵一种更高效的评价和管理手段。另一方面，无时无刻且不被🎴告知的监管🧙以及机器管理的🙏不近人情，又加剧了用工关🥎系的不平等，破坏了原😀有的企业文化。　　更重要的是，算法很难完全🌁按照🐺开发者的意图运转，很可能为了实现🐋效率和收♋益的最大化而产生难🎫以预知的偏见。　　Grab集团是一家总部📍位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供网约车👅和送🔜餐服务的平台公司。Grab集团执行董事✋林友幸此前关注❇到，在并未对算法📖进行相关数据“投喂”的情况下，算法🏒会尽量少地为学生乘客匹配😯网约车订单，因为它认为学🍃生“没有钱”。“这是我们非常🚄不愿意看到的情况，我们希🥙望所有的消费者都👘能平等地享受我们的服务。”林友幸说。　　算法如何与打工人和谐🥫共处　　随着算法与生活的结合愈发紧🏰密，包括大数据杀熟、信息茧房🥢等衍生问题，已得到了一😾定程度的治理。但职场上的算法运🌊用带🚁来的问题似乎更加隐蔽——公司当然拥有👬对员工录用、监督和开除👙的权力，只是对其中尺度的把🖇握，还是要把🧦以人为本作🈯为根本遵循。　　伦理是算法❗治理的高频词。职场算法伦理，应聚焦于是否➿对员工的人格尊严、个体权🍗益造成侵害。想象一下，当一🐙个人打开电脑开始一天的工🏆作时，来自算法的监管也同时🗄开始，这🌡是否会让人产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对很多🥉人来说是👱一种人格上的伤害，其导致的负面🥜情绪堆积必然会对身心健🚑康产生影响。　　从技术层面🌋来看，无数经验已经💺证明，算法黑箱会导致💑产生连开发者都无法想🦒象的输出结果。为规避风险，就需🔀要使用算法辅助管理的企业至🕟少在两方面👩做到清晰透明：一是要员🍼工知悉并同意，二是要对算法输🤺出结果进行预防性评估，并能对其🥊进行合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些判断🐄是合理的、令人乐见其成的。如算法在派发🥨网约车订单时，会倾⛰向于把更多订单派给驾驶更👫为可靠的司机。“所以，重要的是我们🦁必须对算法的🖊判断进行确认，确认之后，还需要向客户和司机🚂做出解释。”　　从更宏观🛁的视角来看，算法能够在职场上😺突破伦理，本质上还是因为🚛一些用人单位和🎇员工之间天平日益失衡。实现算法与打工人的和🤽谐共处，关键在于营造📴更为平等的劳资关📡系和劳动环境。当企业⏩真的能平视员工，以和谐🏅共生作为算法应用的“指挥棒”时，算法才会🍳真正成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈🐔微信公众号热搜榜第一：日韩插画3d美女引发👀网友围观。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/26/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/B5942F1A2D014D848ACAFCBEA95AD9F3.mp4END#ShouJiBan*/视频：深圳机场三跑道成🧟功试飞 年内投用来源：中国新闻网 　　中新网深圳8月26日电 (索有为 刘韶滨)8月26日，深圳经济🧀特区建立45周年。26日清晨，一架深航波音B737飞机在完🗂成一系列验证科目后，平🤝稳降落在深圳宝安国际机场，标志着深圳机场三🕐跑道真👧机试飞工作完成，为后续💧项目行业验收以及年🐝内投用奠定了🔙坚实基础。试飞飞机在深🗣圳机场三跑道滑行。深圳机场供图　　据了解，深圳机场三跑道项目是国🗳家重大项目、广东省重点工程，位于二跑🏅道和沿江高速之间，平行设置于😋二跑道西侧，长3600米，宽45米，飞行区按照最高等级4F级建设，能满🐖足包括各类大型客机在🍃内的起降需求。　　取👖得试飞合格报告是新建跑道😥投入运行的必备条⛵件之一。本次试飞由🤓深圳航空派出🔝经验丰富的机组执行，空中飞行时间近4个小时，包括PBN(基于性能的导航)、传统进离场、RNP APCH(所需导航性🏵能进近)、ILS/DME(飞行仪表)进近程序等10个科目，旨在对三跑道飞🌋行🤵程序的运行效能💱进行全方位检验。试飞飞机在深🗯圳机🛂场三跑道起降。深圳机场供图　　机组还同步对机场净空条🏿件、通信🦒导航监视设备、灯光系统、跑滑系统♑及综合保障能力进行🔙系统性评估。试飞期间，各单🌱位通力合作、各环节环环相扣，过程平稳顺畅，各科目及飞行🏧指标均正常，符合行业标准，达到试飞目的。深🏓圳机场三跑道真机试飞完成。深圳机场供图　　为顺利完➗成本次试飞，在民航中南局、中南空管局、民航🏼深圳监管局的指导下，深圳机👠场会同深圳空管站、深圳🎚航空等单位提前开展试飞工🛋作风险评估，集中研🍲讨保障方案、验证科目，研判可能出现的异常⛲情🔬况和潜在风险，不断优化试飞验证🤪计划、管制指挥方案、地面保障方案、应急处置预案，确保此次试飞安🥁全顺畅。　　自三跑道工🔙程开工以来，深圳机场集🚣团按照深圳市委、市政府的部署要求，全力推进项⭐目建设及投运准备工作。深圳机场将全力🏵加快推进行🕊业验收及开航前准备等工作，确保年内投用。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 赤梨美來）