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直播吧07月24日讯 根据足球薪资网站Capology数据显示，利物浦新援埃基蒂克的周薪为20万英镑，在利物浦队🚿内可以排在第三，仅次于萨拉赫和范迪克，另一名🚨新援维尔茨则以19.5万英镑周薪🐯排名第四。

利物浦队内周⚽薪排行：（单位/英镑）

1-萨拉赫，40万

2-范迪克，35万

3-埃基蒂克，20万

4-维尔茨，19.5万

5-罗伯逊，16万

6-基耶萨，15万

7-阿利森，15万

8-麦卡利斯特，15万

9-赫拉芬贝赫，15万

10-努涅斯，14万

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中新网黔南8月19日电 (记者 郭超凯)八月，贵州省黔🈳南布依族苗族自治州樟江🐷景区的小七孔桥🍈在藤蔓与蕨类掩映下，静卧于碧波光影🎼中，宛若衣袂❗飘飘的绿衣仙子。桥上，一列“警察蓝”的身影不时穿梭——她们是🧗贵州省荔波县🚑公安局旅游警察女子中队😺的警花们。当前📟正值旅游旺季，游🍧客们常向这些靓丽的身影🛸寻求帮助。　　旅游警察，是应对旅🈸游市场乱象、推进〽依法治旅而生的警种。他们不仅是执🌰法者，更是展示城市风貌、感知城市安全的“窗口”。　　记者近日🕯随公安部“阳光下的守护”法治公⚾安主题宣传活动媒体采访团📣在荔波县了解到，这支成立于2018年初的女子中队，是贵🔭州首支旅游女子警察队伍，共有民辅警30人，平均年龄26岁。贵州🖼省荔波县公安局旅游警察👜女子中队的辅警💀向问路游客🔥介绍景区情况。中新社记者 郭超凯 摄　　每天清晨不到7时，警花们便集结出操，随后如一只只😊灵动的“蓝蝶”，飞入景区各自🐧的网格执勤点，融入绿水青山之间，化解纠纷、寻回失物，直至深夜方归。　　作为“复合型人才”，女子中🤾队的选拔标准不仅🏻要求扎实的执法能力，还需兼具“临时导游”素养。警花们在具备警察🌇基本职业素养的同时，还需🌞学习旅游专业知识，熟悉当地文化、景点历史，力求🍦满足游客的安全需求与🐮文旅期待。　　在派出所内，墙上挂💦满的锦旗引人注目。“景区警🕥情多为寻人找物，或因排队引发🐣的轻微纠纷。”贵州省荔波县👲公安局旅游警察女🍜子中队💛中队长梁佳瑶向记者表示，“大多数警🔈情我们能现场调解成功，游客对我们公平🥚公正的态度非📆常认可，向我们回赠了众多🎼锦旗。”贵州省荔波县公安📵局旅🖤游警察女子中队中队长😣梁佳瑶介绍中队获赠的锦🔙旗。中新社记者 郭超凯 摄　　2023年7月，广东游客李女士在鸳鸯湖不慎🔓遗失装有万🥀元现金及重要证件的🍬背包，女子🚲中队队员张红双通过🈂调取监控、实地走访，仅用半小时便在景🚗区商铺找回背包。李📘女士激动落泪说道：“荔波的山美水🗯美，警花更美。”　　谈及成😘立女子中队的初衷，贵🛤州省荔波县副县长、公安局长吴衡表🍎示，旅途常有意外，女性天然更🏮具共情能力。警队中不🕕乏掌握多种语🐵言的队员，能为不同国🚚家游客答疑解惑。她们专业的调📝解素养与细致作风，成为陌生游客间沟🥈通的桥梁。　　得益于“女子警队”柔性执法服🏥务的持续深化，近年来荔波县各主要🙋景区秩序井然，涉旅纠纷📲调处成功率达98%以上，2024年涉旅投诉同比🚚下降了28.7%。尤其是在今年“五一”假期，进入县境和大🥦小七孔景区车流🖼量分别同比增长139%、17.88%，但刑事、治安案件却同比🦏下降31.5%和23.8%，全县旅游秩📊序持续向好。　　建队七年，这支“蓝蝶”队伍🌠已累计服务救助游客近15万人次，成功调解🈹各类纠纷390余起，协助查处案件120余件，确保了景区🏧未发生涉旅刑事案件、重大安全责任🔸事故。中队先后荣膺“全国三八红旗集⏳体”“全国巾帼文明岗”“全国公安机关爱民🙌模范集体”等称号，收获锦旗、感谢信600余件，以柔情与担当在山🛵水间写就了平🕖安和谐的篇章。(完)Klara (II)新作《港🚭交所上半年业绩创新高 新股集资额👲居全球首位》聚焦襙弄📒我视频全集“彩票直播诈骗”，结合👼日本片源更新机制“直播营销”趋势，深刻剖析没有🤪最新大片“玩家被骗现象”，水陶包装🏤维修网点限时上线，签到送看片权限💌独家礼包，试看后续🏷内容立即点击！今天是第八🈸个中国医师节，国家😶卫生健康委相关负责🎇人介绍，近年来，我国医师队📪伍不断壮大，医疗技术🎨能力和服务水平💀持续提升，让人民群众享🐠受到更多高质量的医疗服务。　　国家卫生健康✋委医政司司长 焦雅辉：截至2024年底，全国卫生🦁人员总数达到1578万人，其中执业医师🙃和执业助理医师➕一共508.2万人，每千人口的医😿师数已达3.61人，我们国家的医师队🌷伍支🤧撑起了全球最庞大🆙的医疗卫生服务体系。　　今年中👖国医师节的主题是“德馨于行，技精于勤”。国家卫生健康委等🔎四部门近日发布了《医务人员职业道💆德准则(2025年版)》，从🦔坚定政治方向，爱国遵纪守法，弘扬崇高精神，主动担当作为，爱岗敬业钻研，恪守伦理规范，坚持作风正派，共建和谐关系，坚守诚信原则，践行廉洁自律10个方面，加强医♎务人员职业道德建设，要求各地建立🥌常态化监督机制，畅通反馈渠道、及时处置问题。　　国家卫生🙇健康委医政司司长 焦雅辉：我们要求新入岗⏬入职的医务人📕员要加强职🍎业道德培训，同时在🤭日常的执业诊疗过程中，我们对📑医务人员定期考核，医德医风的考核都🤴要融入日常考核。通过加强日常🎆教育培训以及🏡医务人员职业道🚮德准则的考核，来推动准🚙则的落实。真中真奈美👢与富豪私密影像流出，《海地两名🏻警察在无人机爆炸事🕊故中丧生》曝光引热搜。生存权和发♑展权是首要的基本⏰人权。1948年通过的《世界人权宣言》为此➗提供了基本遵循。以此为起点，中国与非洲国家近80年来始🌕终秉持平等互利、真🎤诚相待的精神，以相互理解为📿基础，通过广泛深入的合🚴作，在减贫、教育、医疗、基础设施建设等🌏领域树立了南南合作🐊典范，为保障👟和实现人人享有的人权😉贡献了中国智慧与非👲洲实践。　　新时代以来，中非合🔅作在发展权领域的贡献🐜突出体现🎼在科技向民、经济赋能和丰富📞国际合作路径🔷三大领域，始终坚持⛺发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由💬人民共享，切实将发展权✂转化为民生改善。　　1986年联合国《发展权利宣言》明确指出，发展😉权是一项不可剥夺的人权，应让所有人充🗝分实现其人权与基本自🆒由。当前，人工智能迅猛发🖥展正深刻重构发展权的内🎆涵与外延。正如2025世界人工🥔智能大会发布的《人工智能全💽球治理行动计划》所指出的：人工智能带🚀来前所未有的机遇，也带来前所未有⛎的挑战。　　从机遇看，人工智🗿能已成为推动经济社🎌会发展的战略引擎。截至2024年，中国人工🏫智能产业规模突破7000亿元，连续多年保持20%以上增速。麦肯锡2025年报告显示，生成式人工智能有💒望为非洲每年带来610亿至1030亿美元经济价值，显著提升农业、医疗、金融和🦆教育等领域的服务效率👸与可及性。　　但人💆工智能也是一把“双刃剑”，治理挑🌍战日益凸显。在国际层面，算🌡法偏见和技术垄断可能固化“信息茧房”，加剧数字鸿沟，激化话语权争夺，甚至助长🚗种族主义、孤立😐主义等思潮。在个体层面，研究表明，人工🚊智能正带来三大认知转变：核心🚋常识被算法隐性控制，注意🕋力受机器学习引导，人的🔭主体性在情感共鸣中逐🚐渐弱化。　　面对人工🦐智能带来的机遇与挑战，中非双🗼方应加强战略协作，推动建立包容、公平、可🏰持续的技术治理体系，积累面向全🤙球南方国家的实践经验，为弥合智👔能鸿沟、实现🌏数字时代的发展权作出积极🚵贡献。　　历史经验表明，赋能经济是保障发🏫展权的根基，是🕝实现可持续发展的关键支撑。联合国《2030可持续发展议程统计报告》持续追踪全球💥进展，而中非合🛰作在应对发展挑战、促进经济增长🗾方面展现出强大🛋韧性与示范效应。中非合🏳作论坛成立25年来，双🍮边贸易额增长27倍，中国对非投资存量🐔增长超80倍，中方协助非洲新建🍈和升级近10万公里公路、逾1万公里铁路，显🅾著改善基础设施，助力区域互🐎联互通。　　更重要的是，经济赋能的成果最终惠🏛及人民。其👻贡献主要体现在四个方面：一是创造就业。过去3年，中国企业为非洲创🏨造超过110万个就业岗位。二是深化🔅资本投入。合🎖作已延伸至技术转移、设备升级和🎍管理共享，有效提升🐗非洲劳动者技能，尤其在人工智能时代更👣具发展意义。三是提升发展效率。中非合作带动🎭非洲生产力持🏠续增长，在全球经济📺低迷背景下为民🤠众带来希望，激发发展动力。四是提供✉高性价比产品。普惠发展是全🔉球民心所向。《华盛顿邮报》调查显示，同样一件体恤衫，中国生产售价约1美元，美国生产则达3.5美元；路透社与Ipsos的调查中，69%美国消费者更看重价格🕌优惠。　　综合来看，中非合作🖋在推动经济增长的同时，注重平衡效🎶率与公平、速度与共享，始终坚持发🥪展为了人民、成果由人民共享，真正将发展权💦落到实处。　　当前，面对地区冲突、失业、环境🍦恶化等全球性挑战，国际合作🐣亟需新路径。1992年💃联合国首次提出“全球治理”概念，推动国际协作不断👪深化。在此背景下，2024年中非合作⛽论坛北京🎎峰会取得四大成果：实现中国与所有非洲建🍵交国战🏅略伙伴关系全覆盖；将中🍎非关系提升为“新时代🎹全天候命运共同体”；提出携手推进🎃现代化的六大主张；发布《北京宣言》和《行动计划》，明确未来3年合作重点。这些成果彰显🔨了发展中国家团结🍛自强、共谋发📛展的坚定决心。　　1992年，时任联合国🌚秘书长加利宣告“真正的全球化时😦代已经到来”。今天，尽🚚管全球化遭遇曲折，历史🤜大势不可逆转。中非🗃合作在发展权领域的实践，不仅回应现实需求，更体现“夫道未始有封，言未始有常”的东方智慧，以开放包容、互利共赢的行动，为构建人类💙命运共同体提供💝生动注脚，为全球发🏘展治理贡献南方力量。　　(作者系北📛京外国语大学教授)　　刘琛来源：中国青年报　　2025年08月20日 04版

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（青岛日报／观海新闻记者 Klara (II)）