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直播吧7月24日讯 据英媒CaughtOffside报道，利🌗物浦中卫科纳特在继🚴续受到皇马和😬巴黎圣日耳曼的强烈关注。另外，由于球员尚未与🚿利物浦达成续约协议，巴萨和拜仁🌐也加入到竞争当中。

在咨询业内消息人士⛅后，CaughtOffside获悉，科纳特仍未与利🔒物浦就续约达🍖成一致。红军今夏为科纳特💞开出了4000万英镑的要价，以避免球🍣员一年后可能自由离队。不过，对于那些对科纳特感兴趣的🤸俱乐部而言，这比转会费目前👢看来过高，这意味着一切🌬都处于停滞状态。

此前，由💸于未能与阿诺德续约，今夏🧐这名右后卫加盟了皇马。利物浦不🥌希望科纳特重演这一幕，但据CaughtOffside了解，目前谈判没有📍任何积极突破的迹象。这让利物浦处境艰难🐇，可以想象，像皇马、巴黎、巴萨和拜仁这样🥌的俱乐🎰部会更有信心地等待，而不是现😈在就轻易支付4000万英镑。

此前，CaughtOffside获悉，皇马🍍可能会考虑支付约2500万英镑提👭前签下科纳特，但目前🤳还没有任何正式谈判或报价。有必要看🚊一看巴萨和拜仁等俱乐🐍部的兴趣是否会给皇马🏼施加压力，促🐝使他们加快行动。

利物🏐浦不想低价失去像科纳特📡这样的关键球员，他们😅甚至会认为，与其如此，不如干脆让他📪履行完最后一年合同。

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党的作风就是党的形😖象，关系人心向背，关系党🐭的生死存亡。习近平🍡总书记指出，作风建🤥设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩🛸固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政🐬风带动全社会风🐒气根本好转。面🐯对作风问题的顽固性、反复性，我们应深刻把握👧作风建设的内📅在规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的决心和🍆久久为功的韧劲，持续推动🎇党的作风建设向好。　　日常监督🍢须常在，织密无死🔱角防护网。作风建设是攻🕐坚战，也是持久战。必须让监🎴督如影随形、无处不在。健全📎完善日常监督体系，将监督触角🏆延伸至权力运行🆘的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重🧢点领域和关键环节，加强对权力运行🚇的制约和监督，让人民监督权力🌧，让权力在阳光🌱下运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举报等😃多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真⏰正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基💱堤坝。从思想根源上看，作风问题🔃往往源于理想信念的👨动摇和宗🐞旨意识的淡薄。坚持不📕懈强化理想信念教育，引导🛥党员干部从党的百年奋斗历👫程中汲取精神滋养，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党纪🚠学习教育，让党员干🐓部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方🏳式方法，善于运用正反典型🐉案例开展🧒警示教育，用身边事教育🔠身边人，使党员干部受🔕警醒、明底线、知敬畏，真正将优🌀良作风内化为价值追求、外化为自觉行动。　　作风建设🎬永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须🚡保持高度警惕，对歪风邪气坚持🗾“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖细查🖱改头换面、潜入地下的🎰隐形变异问题。对群众反映强烈、损🎮害党的形象和群🔖众利益的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩🚩治不正之风的同时，大力弘扬新风正气，推动化风成俗，不断巩固拓展作🔰风建设成效。　　制度体系须长立🚥，扎紧管权🔸治吏笼子。将作风建设中行🏞之有效的做法和经验及时🏇固化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效🔢的制度体系。围绕权力运行的🈴监督制约，进一步完善决策机制、执行机制、监督机制，把权力关进😨制度的笼子里。特别是要聚焦作🐆风建设的关键点、风险点，锲而不舍落🤬实中央八项规定精神，健全防治形式主义、官僚主义制度🛳机制，使制度的篱笆越🌆扎越紧、越扎越密，为作风建设提🕷供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的制度不✖少，可以说基本形成🔙，但不🙅要让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化⏳制度执行力，坚🍑持制度面前人人平等、执行制度没有例🗼外。加强对制度执行情况的🤝监督检查，严肃查处有🚌令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，确保各项铁🕍规发力生威。领导干部要带头😶学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一🗡级、层层抓落实🧣的良好局面，让遵规守纪蔚🕍然成风。　　文化涵养须长久，培厚清正廉洁沃土。作风问题本质上是党性问题，需要👍深厚文化土壤的滋养。大力弘🌮扬党的光荣传统和优良作🍕风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健康的👗党内政治文化，倡导📅清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上😤下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强♌廉洁文化建设，深挖中华优🎼秀传统文化、革命文😦化和社会主义先进文化🥌中的廉洁元素，引🆚导党员干部修身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风邪🐑气，营造崇廉尚洁、风清气正的良🎙好政🤟治生态和社会氛围。　　推动作风建设⤵向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促长效😖之治。“长”寓于“常”，以长效🚿之制固常态之效。健全完善👝的制度体系、刚性有力的🕠执行保障、深厚持久的文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳⏪定遵循和有力支撑。制度的长效性确💲保了监督的规范性✍、教育的系统性、纠治的精准性；文化的🕶长久浸润则内化为党员干部📎的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气成为🦅一种习惯和本能。长效机制的建🙉立，使得作风🔚建设不再是“一阵风”，而是嵌🥍入日常肌理，融入组织血脉，确保常态📞之功行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面🏹对作风建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数据、人工智能🔷等现代信息技术赋能👻监督执纪，提升精准👎发现和处置问题👰的能力。探🔴索建立作风建设效🙂果评估反馈机制，及时掌握新🖕动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事创业积🤺极性。创新廉洁教育⛱载体和形式，增强吸引力感染❎力。通过持续创新，不断为作风😥建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展中永葆生机。　　作者：刘党英(信🥧阳师范大学纪委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)【如何选择女优片单】热门社🧥会话题片《看图学习丨缅🐕怀抗战先烈 和总书记一📂起致敬英雄》聚焦男人的😭天堂的视频“偷拍牟利工厂”，拍摄地为大🔯量回山镇农村📒房车夜市，融合平台会🤡员制度改革“互联网+偷窥经济”、超清画质1080P“十万次点击”数据、孤独🔡夜晚的贴心陪伴“羞耻+愤怒”双重体验。城爆商务咨询😏服务中心正式上线，黑名单更新中72小时内免费观看！立即开始观🛃看点我进场，速来围观！夫妻双方离婚后👊，孩子的抚养费💀如何真正用在孩子🥊身上，成🔍为离婚家庭的一个难题。　　近日，已离婚12年的自贡🦄市民梁某、冯某，在法官的建议下，为孩子小梁设立了🐮“共管账户”，两人🦎将抚养费打入账户，共同监督管理账🎵户使用，解决了这💾个多年的难题。　　2013年，冯🚚某与梁某协议离婚后，婚生女小梁由梁🧀某抚养，冯某每月🏞支付孩子抚养费1500元。梁某长期无固🚱定工作及收入，孩⏺子的成长一直由奶奶负责照顾。　　因梁某经常言语🍈贬低小梁，且随着生理发育，小梁与父亲🏅共同生活存在不便，小梁多次向母🕡亲冯某及外公外婆🤥表示想随他们一起生活。为了孩子的健康成长，冯某诉至法院，要求变更小梁🤺的抚养权。　　自贡市自🕠流井区法🤚院受理案件后，在调解过程中，梁某坚决🐒不同意变更抚养权，同时表示自2013年协议离婚后，冯某仅📎支付了不到5万元的抚养费，不相信变更孩子🔎抚养权后，冯某会很好🥍地照顾孩子。冯某则表示，自😿己之前支付的抚养费没有用在🌐孩子身上，所🍇以后面才没有继续支付。　　为解决双方对🏦于抚养费没有用⬇在小梁身上的顾虑，法官🍁提出可以为小梁设立“共管账户”，款⚽项仅限于小梁生活所需。冯某、梁某均同意➡该方案。　　最终双方达成协议🥔：梁某同意📨小梁由冯某抚养；梁某❎每月支付小梁生活费500元，直至小梁🤾独立生活之日止；小梁的教育费、经医保🐿报销后的医疗费，由双🥑方凭票据各承担一半。梁某在不影响🍍小梁学习、生活的情况下，每月有两次不♉低于四天的探视权。　　承办法官介绍，本案中，通过为未成年人🐸开设共管账户，确保涉未成🍹年人的钱📷款能够专款专用，解决了支付抚养费一方😎的忧虑，也避🕹免了父母之间因抚养费产生新的矛盾。　　何安会 熊春燕 华西都市报-封面新闻记者 刘恪生《时政“留声机”·用中国色打♑开绿水青山》讲述真🕓实情色故事，挑战道德底线。近日，湖北省襄阳市🚤樊城区检察院🚐检察官在接受本报🈂记者采访时，讲述了一件由“震惊”引发的办案故事。当时，他们正在💬对一起食✳药领域公益诉讼案开👟展检察建议落实情况“回头看”，沟通时听到相关👫部门工作人员提道：“我们目前还几⛔乎没💼有对食药领域涉罪人员😲作出过从业禁止的行政处罚，也就是说，这些人有🛸可能继续从事相关职业。”　　这🚵样一番话让检察官震惊之余也意识到，一个亟待解决🐸的新难题摆在❔了眼前。　　“人民路有家保🉐健品店在卖‘特效药’，吃了心慌得厉害！”2024年初，有群众向公安机🆙关报案。卷宗👯里的照片显示，这家保健品🐒店的货架上摆满了“老中医”“肾黄金”“金枪不倒”等包装🏆花哨的保健品。侦查😵机关将案件侦结后于同年2月移送该院💰审查起诉。经专业检测，这些所谓的“保健品”均含有非法添加🎉的“西地那非”成分，对人体危害极大。　　同年3月，樊城🖥区检察院以涉嫌销售有毒、有害食品罪⛽对杜某提起公诉。法院依法判🈴处其有期徒刑六个月，并处罚金。在案件办结后，该院🖨依托大数据法律监督模型，对该🌃院近三年来办理的🏯食药领域犯罪案件数据进🐖行全面分析、比对和筛查。结果显示，相关部🕌门对辖区保健品店存在监管漏洞。为此，该院于同年12月向相关部门➖制发检察建议。　　收到检察建议后，相关部门随😻即对辖❗区保健品店开展排查工作。同月，该部门答复称，将🐨加强对特殊药品的监管，协同相关💏部门开展规😬范药店经营管理专项整治行动，严防🤸严控严查药品质量安全风险。　　然而，今年1月，该院检察📳官针对检察建议落实情况🌥进行回访时，发现了一个💌更棘手的问题：像杜某这类人⬇刑满释放后，仍可能“重操旧业”。　　检察官了解到，在法院🏵对此前的案件作出判决后，相关部门无从🥒得知判决情况，所以对涉🥕食药犯罪人员的处罚处🏊于停滞状态。　　检察官进📖一步调查发现，相关部🍲门并未依照食品安全法、药品管理🛶法规定对食药涉罪人员🦓作出从业👳禁止行政处罚，也未建立统一的🙅从业禁止人员登👱记录入和🍮工商注册拦截系统。此外，相关部门与法🕶院尚未建立💸裁判文书送达机制，导致部分🏭案件虽已由法🚈院作出生效判决，但相关部门未能获知⏸判决结果。这一系列问🐡题暴露出相关部门👂在落实从业禁止制度上🐅存在明显的监管漏洞。　　为填补食药涉罪人🌵员重操旧业的监管漏洞，该院于今年5月20日🙊向相关部门制发从🏜业禁止专项检察建议，同时深入调研，就处罚主体、处罚形式、行刑衔接等实务操🌟作难点堵点📠与相关部门会商研讨，凝聚协同治理共识。　　6月11日，相关部门作出了🤱该区首例食品安全犯罪🆗从业禁止行政👠处罚。次日，樊城区检🔅察院联合区法院、区公安分局、区🧙市场监管局印发《关于建🔱立食药安全领域🐶违法犯罪“从业禁止”工作机制(试行)》，探索构建食品Ⓜ药品安全领域“行刑衔接+从业禁止”全链条预防惩治模式📲。《工作机制》明确分工、强化协作、细化流程，构建了“预防、查处、惩戒、宣传”的惩治体系。据悉，《工作机制》建立以来，已对7名食药领🚄域违法犯罪人员实行终身禁业。　　食药领域从业禁♒止相关法律规定　　食品安全法第135条规定，因食品安全犯罪被🎵判处🌴有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事🚪食品生产经营管理工作，也不得担任😰食品生🔶产经营企业食品安全🐅管理人员；第138条规定，因食🥈品安全违法行为受🛡到刑事处罚或者因出✅具虚假检验报✌告导致发生重大食⛏品安全事故受到开除处📺分的食品检验机构🚈人员，终身不得🛂从事食品检验工作。　　药品管理法第118条规定，生产、销售假药，或者生产、销售劣药且情节严❣重的，对法定代表人、主要负责人、直接负责的主管人🎢员和其他责任人员，没收违法行为发生期间自本🔲单位所获收入，并处所获收入百💭分之三十🐉以上三倍以下的罚款，终身禁止🌷从事药品生产经营活动，并可以🚋由公安机关处五日以上十😣五日以下的拘留；第141条规定，药品上市许可持🗺有人、药品生产企业、药品经营企业在药品研制、生产、经营中⛔向国家工作人员行贿的，对法定代表人、主要负责人、直接负责的主管人员🅾和其他责任人员终🌾身禁止😰从事药品生产经营活动。

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晏殊/梅瑴成/载湉/李友梅

（青岛日报／观海新闻记者 陈诚）