新华网--河北：根据记者Sierra Nicole获取👷到的最新动态，肥胖老太大p大毛多水多将于2025年08月25日在新华网--河北举行隆重的🐧开幕仪式。最新的服务

马库斯・拉什福德即将以🏙租借加买断选项的方式🎐加盟巴塞罗那。在曼联被鲁本・阿莫林弃用后，这位🐔英格兰球星希望能🔽在巴萨重拾最佳状态，但要想在汉斯・弗利克麾下取得成功，他必🖍须遵守一系列严格的规定。

西甲豪门🎱巴萨已同意签下拉什福德，而弗利克执教🏒的首个赛季，巴萨便收获颇丰，一举夺得西甲🐿冠军、国王💟杯和西班牙超级杯的国内三冠王。据西班牙媒体《阿斯报》报道，巴萨的成功源👀于弗利克推行的10条严格规定，每🧘位队员都必须遵守。报道称，弗利克要求🛄球员至少提前90分♒钟到达训练场，而这位🧠德国教头自己也常常🚿是第一个抵达的人。

球队每天都会进行称重，以掌握队❎员的体能状况，而且🦅全体队员必须在俱乐😾部体育城的餐厅享用营📁养师西尔维娅・特雷莫莱达准🌂备的食物。

球员们还得在🌳比赛当天上午🥈参加热身训练，据悉这一环节在前🏣主帅哈维执教时，因队员们的抱怨而🛴被取消，如今🌑弗利克又将其恢复。

弗😪利克还要求队员们在🧙每场比赛前到球队酒店集合，这位60岁的教头热衷于“掌控每一个细节，避免意外发生”。为了优先保障球员的🧘恢复，他还取消🔐了客场比赛🏎后的深夜航班。

不过，弗利克手下的训🔪练强度很大，巴萨的训练时长约一个🌳半小时，过程漫长且强度🌼高。他还废🥈除了哈维时期的罚款制度，相信球员们🆗能够自我约束。

值得注意的是，弗利克💅通常每周只给球员📕一天休息时间，他🥟要求队员们为球队全力以赴。同时，他努力与队员们保持🎺一种“基于尊🕞重和承诺的职业关系”，认为主帅和球员之🙁间应该界限分明。

而弗利克早已🍩明确表示自🏍己很欣赏拉什福德，5月被问🥑及可能签下这位边锋时，他称其是“出色的球员”。“这是我🥠们和俱乐部已经讨论过的事情，”弗利克说。

“在最后几场比赛中，或许我们在那个🌘位置上的选择不多……所以我们必🕦须为球队增添更多选择和更强👨实力。这显然是🐏德科的工作，我会支持他。”

“我不想😪谈论那些不在我队中的球员，但路易斯・迪亚兹和马库斯・拉什福德🥗当然都是很棒的球员。我很欣赏他们，让我们看🏁看会发生什么。”

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中新网北京8月19日电 8月19日是“世界人道主义日”。联合国人道🐐主义事务协调厅警告称，2024年，全球共有383名人道主义人员⏹遇害，刷新历史纪录。敦🗻促各方须立即采取行动，加强保护并追🚠究肇事者责任。　　据联合国官网消息，联合国人道主义事务协💁调厅在今年“世界人道主义日”发表➖的声明中指出，与2023年相比，2024年人道主义人员遇❇害人数上升31%。其中，181人🍚在加沙地带冲突中遇害，60人在苏丹遇害。2025年前八个月🛺的数据显示，趋势仍在恶化。截至8月14日，已有265人遇害。　　此外，2024年，全球有308名人道主义人🏕员受伤，125人被绑架，45人被拘留。　　联合国方面🛵指出，大多数遇害人🕠员是在社区服务的本国人道主义人员，他们往往🌠在执行任务时，或在家中遭👛到袭击。　　联合国人道主义🆕事务协调厅强调，针对人道💿主义行动、人员和物资的🎞袭击，均违反🥌国际人道法，且直接影响受助📁民众的“生命线”。联合国安理会于2024年5月通过第2730号决议，要求武装冲突各方⛴恪守国际法义务，包括保护人道主🔧义人员、联合国人员及😫相关人员的义务，敦促各国🕡对针对人道主义🌌人员的违反国际人道法🥅和国际人权🎢法的行为进行调查并追责。但目前，依然❓普遍缺乏对肇事者的问责。　　联合国🥤负责人道主义事务的副秘书长💝兼紧急🔽救援协调员弗莱彻认为，“对如此规模👀的暴力缺乏问责，反💷映出国际社会的冷漠”。他敦促各方😣必须立即采取行动，保护平民和人道主💐义人员，并追究肇事者责🚒任。　　“世界人🐆道主义日”于2008年设立，以纪念2003年8月19日在联合🎺国驻巴格达办事处爆炸事件中🔂殉职的工作人员，并向所有冒着生命🛀危险服务☔他人的人道主义人员♌致敬。(完)联系我们呈🕣现的《海南东寨港绘就🌐生态新画卷：蟹行红树间 鹭舞碧波上》，以肥胖老太大p大毛多水多“偷拍诱导”为核心，利用TOP50番号收藏推荐“上百万观众”、一部让人心动🗝的作品“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调哪个平台片🌥源最全“隐私权保护”，采粮🐻教育科技厂独家上线，赶快观看请慎重，跳过广告开始点📉击观看完整版！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职🍤员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全💄职与灵活多元的用工💋方式。记者走访广州🗻多家海底捞门店🌷了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🥨捞用工话题，近🚖期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职🐱海底捞的🍨网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现🥒在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍📽未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职🎺海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🍩始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🎤用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需🔫先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待🌡遇与正式员工存💂在差异。即便工作内容和工💀时与正式工🏚几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保🚇福利。　　一名🍸自称面试海底捞管培生的应💀届生发帖称，最终收到了“等⛪待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🏝通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🔯表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员🥄工的🔔网友发帖称，被公司通知转签外😽包合同，且🥈新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作🐓人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🚠区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是🤰海底捞的关联服务商。　　记者以求职者身份🔄先后走访了🍔广州多家海底捞门店。一家门🤠店管理人员明确表示，目前大🎻区不允许直🍄接签正式员工，全都是非全日制⏭用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🏯头脑。那么，现在海底捞新入🍢职员工何时开始🏯缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工🐤续签合同时被❕通知🔳转签外包合同等情况，记者就有关问题⛓采访了海底捞。　　海底捞公关部🦓门工作人员回复📊羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职💚与灵🌸活多元的用工方式，依照国家🕑相关用工政策与指导，为全职员工依🍬法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各👠类灵活👌用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗🎌位等详情可通过微海招聘等🎶平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🥄既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会📸缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞✒正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🗳工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际⚽上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华⌚人民共和国社会保险法》，用人单位应当💕自用工之日起30日内为其职🤚工向社会保险经办机🆚构申请办理🤬社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访🥒中发现，餐饮行👂业采用灵活用工形式🏃的做法并不鲜见。中国连锁😄经营协会发布的《2022年中国🔟连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🤖锁餐饮企业的灵活🥘用工比例更高。2023年海底捞年⛹度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工🎰占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐💼饮业偏爱灵活用工？华南🈯一家人力资源公司工➖作人员给记者🗻算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🏊险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家💼餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🏄成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🏙的需求。该负责人解释🏡称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍🛩较高，这使得企业🦅从降低人力成🔏本角度考虑，也愿意招聘灵🏘活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权益🏔与品牌长远形象。最高人民🏢法院近日发布的《关于审🔃理劳动争议案件适用法律🖐问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约🐄定或者劳动者向用人🏡单位承诺无需缴纳🔼社会保险费的，人民😚法院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法💺缴纳社会保险费，劳动者🔑根据劳动合👴同法有关条款，请求解🔞除劳动合同、由用人单位支付经🔮济补偿的，人民法院🔧依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🎺效，企业若违规，员工不仅可🍺以离职，还能🦔索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位🛁依法补缴社保后，请求劳🔜动者返还已支付🌥的社会保险费补偿的，人民法院也要依🌽法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🌽约占营收三成　　在今年3月发布的🧡海底捞2024年业绩报🌶告中透露，海底捞员🍂工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收🌓入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🤶成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于👂员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高😔了员工的整💥体薪资福利水平，并增加了某些岗位的🍺人员。　　(吴珊)现在参与马👖上参与加入，苦等资料无果用🕢户的翻盘🤡机会到了，还有机会获得500711元红包！中新网银川8月19日电 (记者 于晶)19日，记者从第七届中🗻国—阿拉💦伯国家博览会新闻👪发布会获悉，近年来宁💶夏从农业交流平台构建、农产品出口❤贸易升级、农业产🍹业现代化提质、先进实用技⚾术转移、援外服务等方🤣面全方位推进🗑农业对外交流合作，取🈹得一系列标志性成果。　　宁夏农业农村厅二级🤑巡视员朱学锋在新闻🤵发布会上介绍，截至目前，宁夏已成🎡功举办六届中阿博览会农业😏板块活动，并成功落地宁夏国家葡萄及葡➖萄酒🌻产业开放发展综合试验区、中国(宁夏)国际葡萄酒文📆化旅游博览会两大国🌚家级平台，为农业对外合👐作提供了重要支撑。　　在优势特色🎁产业培育方面，宁夏聚焦葡萄酒、枸杞、牛奶、肉牛、冷凉蔬菜六⬛个国家级优势特⬇色产业集群，通💩过实施农业标准化生产、加工提升、品牌培育三大行动，宁夏农产品加💱工转化率达到73%。贺兰山东麓葡萄酒🚽、中宁枸杞、盐池滩羊⚾三大品牌更是跻身中国区🌛域品牌价值前列，分别位列第8名、第10名和第25名。　　2024年，宁🕺夏农产品进出口总额达到23.9亿元(人民币，下同)，较2012年增长近4倍；其中出口额17.6亿元，同比增长23.3%。今年上半年，宁夏农产品出口额达10.1亿元，同比增长24.3%，占宁夏外贸出口🎢总值的12.8%。　　在引进国外先进技🕯术方面，宁夏已🥀成功引进国外优质瓜菜、牧草品种20多个，利用国外先进装🔰备及技术建立中外合📕作智慧农业示范🍸区12个。同时🤬引进高档肉牛培育、乳制品加工、节水灌溉🚳等方面国外专家13名，助力学🌺习掌握国外先进管理经验和📶实用技术。通过实施国际农🛸业发展基金等国🗽际机构贷款和📽援助项目，有力支持了🤸宁夏农业基础设施建设和特色🕧产业发展。　　“宁夏依托中🦉阿农业技术🤦转移中心海外分中心，向发展中国家⛓转化应用农业适用技术50多项，促进🎷了当地农业发展。”朱学锋介绍，在非洲地区，主要在毛里塔尼亚、埃塞俄比亚等国家推广奶(肉)牛人工授精、胚胎移植、饲草种植📙等技术；在西亚地区，主要在约旦、土耳其等国⏫家建立蔬菜🏕种子试验站，在沙特开展🤥预制菜加工技术及产品研发；在中亚地区，主要在乌兹别克🛫斯坦示范推广蔬菜种子😔，在哈萨克斯坦开展高🌔蛋白饲草种植、优🖥质高产亚麻籽品种等技术推广。(完)

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佐倉詩織/Bambi Dee/Rosco Rivas/長谷倉光

（青岛日报／观海新闻记者 Sierra Nicole）