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　　中新网香港7月9日电 国🌺际品牌科学院8日在香港首届世👠界品牌大会上宣布，将与北京东方🏓美食研究院合办“第五🛎届世界食事论坛”，聚焦食事系🧑统核心问题。届时，相关领域专家、学者及机构🐕代表将讨论🛣如何为全球食物系统😖转型提供系统性解决方案。

　　主办方表示，论坛期间的重📩要内容之一，是将发布《全球食物系统与SDG研究报告》。该报告由中😽国人民大学食😔学研究中心、中国经济研📏究院与世🌹界食事论坛秘书处联合出品，全球100多个国🏘家的联合起草人参与编制。基于240余项量化指标，报告创新👔性构建“国💔家食事系统计分卡”评估体系，从食者(40%)、食物(40%)和食序(20%)三个维度，全面🐄评估各国食物🎼系统现状及其对🐏联合国可持续发展目标(SDGs)的贡献度。

7月8日，世📶界食事论坛国际战略高⛑级顾问汤姆·迪特马尔·海兰德(Tom　Dietmar　Heilandt)(右一)向香⛑港特区行政长官李家超(右二)赠送《Shiology》图书。(主办方供图)

　　世界食事论坛国际🥂战略高级顾🔌问汤姆·迪特马尔·海兰德(Tom Dietmar Heilandt)表示，全球食物系🧤统的挑战从来不是单一国🍎家或地区的问题，它需要跨地域、跨学科的协作。这份🏰报告通过科学的评估体系，让各国能🖨清晰看到自身在📁食物系统中的定位与短板，而“食者——食物——食序”的三维框架，为不同发展🗨阶段的国家提供了♒可对比、可借鉴的改进🚥路径，这正是国💋际协作解决全球食事问🤟题的关键一步。

　　“食物是人♟类文明的共同语言。”世🛶界食事论坛理事长🕋刘广伟表示，当前全球“饥饿”与“过食”并存，食物损失与🍉浪费未得到有效控制，种植土壤受🔱损严重，食物资源分配不🛢均引发的冲突不断。在联合国成立80周年之际，期待论坛成果能⚫为联合国可持续发🅾展议程🏭提供行动参考，让“以食学促治理”理念深入人心，推动各国从“食物自给”走向“系统共治”，为🕕联合国可持续发展目标注入新动能。

　　据悉，第五届👓世界食事论坛将于10月28日在海南举办，主题为“以食学🗺整体解决食物系统问题”。该论坛前身为已🔦成功举办四届的🌂世界食学论坛，其核心关注的“食事”，涵盖与食物生产👕、利用相关的各类⌚活动及现象，作为人类生😅存最基本的行为与👥结果，与联合国17项可持续发展🚃目标中13项紧密关联，其理论体📲系为全球可🔱持续发展目标(SDGs)的实现提供了重要⛅支撑。(完)

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“如果给这次体验🎠打分的话，我会打零分。”今年5月，18岁学生🚆周兮和母亲走进一家“主理人咖啡店”，却感受到了“不理人”。点单过程中，饮🗄品单上写着特调和令人看📈不懂的风味形容词，“主理人”只顾着与咖💈啡师谈笑风生；很低的露营椅让👢人“伸不开腿”，咖啡又贵又难喝……　　7月下旬，周兮在短视🚐频平台看到反讽“主理人”的视频，特别共情，就分享了自己的经历。“喝得一脸问号”“不好喝”“价格跟出品还🔫好，但主理人明显对🛑不同客人持不同态➖度”……网友们🤲纷纷留言在这家店的“同款经历”。　　在互联💢网短暂的记忆中，“主理人”在不久前🏙还被认为是个人品牌🐷的代名词与品牌调性🍴的塑造者，还曾跻🏅身到国家语言资源🛷监测与研究中心发💍布的“2024年度十大网络用语”。在当时，“主理人”是个体崛起、个人展示🚿的一种体现。　　然而，究💺竟发生了什么，让“主理人”的风评出现了如💻此大的反转？　　曾有人梳理过㊙其几大“罪状”：第一是规矩多，如进店要预约、店里不能拍照、入座有最低⏲消费等；第二是区别对待，对🛍穿着普通的顾客态度冷淡，对有消费🍵能力的熟客则热情洋溢；第三是商品✝贵而不惠，且命名矫揉造作。　　一篇题为《社区公共🛫性的辩证生成：特色小🃏店主理人的审美劳动及🥗其后果》的论文中写到，“主理人”一词或源于21世纪初美❗国好莱坞电视剧制🤮作行业，该行业的🦗主要执行制片人被称为💭节目统筹或节目主理人(Show runner)。节目主理🎏人承担着编剧、剧本编辑、执行制片人等职⚽责，重点把🍹控电视剧的创意和制作。此后，该词的♊使用范围不断扩大，逐🚨渐延伸至创意产业领域。传入中国，“主理人”逐渐成为潮流、时尚、文艺等品📼牌的运营者或职业经理人🐈的代称。　　吕昊洋珖是一名🖍首饰设计“主理人”，在她看来，“主理人”是主导品牌理念的💒人，品牌所有的理念、调性和审美都由🍼其把控。在大学期间，她接触到这个❌概念，当时学长以“主理人”身份创立品牌，让她觉得很“酷”。　　35岁的自由职业🔝者李小佐在一家“主理人火锅店”消费后认为，“主理人”这个词应代表更🧐高的品质，不同于工业流程，是小👙而精的产出。在这家店里，指引入座、清晰🧟介绍菜品的细致服务，银锭形筷架、景泰蓝掐丝珐🍶琅铜锅等融入文化巧👽思的餐具，让她觉得即使客单价高，自🍍己仍愿意消费。　　但李小佐也🉑发现，“主理人”这个词一定😘程度上被滥用了。市场上相当一✂部分不专业的人🦀没有认真对待🕟自己的品牌，导致认真经💃营自己品牌的“主理人”也被抹去了价值。　　西南交通大学🚚公共管理学🧡院副教授王斌，曾调研多家“主理人”店铺。他发现，不同于一般个🆖体工商户，小店“主理人”大多是青年，怀有“创业、创新、创意”的年轻心态。他们将战略🍄规划、店铺运维、内容生产、社群经营等集于🥍一身，在人设打造、品牌运营🔹上表达自己对🛷美的独特理解。　　王斌认为，“主理人”之所以认为🐔自己和服务员、个体工商户不同，是因为他们🧣希望通过开店传递自🌭己对美的理解，通过商品表达自己🏭的想法和观点。但需要😇提醒的是，他们💐仍旧是店铺经营者，是人们美好生❣活的服务者。因此，当部分🈂特色小店的“主理人”过度沉溺于自😠己的“商业美学幻想”，脱离烟🌭火气和民众真实需求，就沦为一种小众“自嗨”行为，被大众审美所厌⤴恶。　　“主理人”风评的反转，折射💛出年轻人对于🏀美更多元的感受。王斌说，当代年轻人对于❄“什么是美”有了更📒个性化的审视，对“我要什么”有了更自主的表达🎨。他们认为美🏜不来自“主理人”单一的话语，对主理人关于“什么是美的”“什么是好的”的看法持🦌批判态度，而互🤠联网则让他们有更🍗多方式去传递“我认为什么是好🈂的，什么是美的”的看法。　　随着网络风评反转，“主理人”自己的声音似😊乎缺失了。吕昊洋珖在自💐媒体平台上把“主理人”的标签删去了，“自从‘主理人’变成不👜太好的形容词之后，我📕觉得我的梦想破灭了。我本来想让更🍦多人了解原创设计，但现在这个‘圈子’又变窄了”。　　一方面，她觉得“主理人”的价值不应该被全盘否定，但她也坦言，行业内确👄实存在部分“主理人”摆架子的现象。“主理人应该放📕平自己的位置，我们的产品🌘应该服务于大众，让更多人走进我们的世界。”　　王斌说：“主理人的‘失声’，恰是因为🐒没有做到真正破圈，没有🍛找到和大众的对话点。主理人不能‘端着’，只在自己😂的圈层里面自娱自乐，更要与社区居民、大众对话，探索‘小众审美服务🌌大众生活’的契合点。”　　在王斌看来，“主理人”的店铺经营一🤸定要嵌入当地的文📂化环境。比如，成都一些特🥐色街区里，一些“主理人”会主动地契👵合街区特色，发展自己的商💳业定位；在老🚥年人较多的社区里，有的“主理人”在经营咖啡的🏩同时，还✨会提供一些价格相对便宜、当地🗄人喜欢喝的花茶，满足老年人需🏖求。　　此外，这种“破圈”不仅需要“主理人”去融入社区，回应大众需求，还需要消费者看到“主理人”的价值，进行🌂平和友好的双向沟通。咖啡爱好者白威🔶去过很多家“主理人”咖啡店，他发现“主理人”大多不会主动找消🐧费者聊天，但当🔜有消费者主动和“主理人”聊起咖啡相关的🔊知识时，双方🎠都很愿意交流，“越专业的‘主理人’越吸引人”。　　(应受访者要求，周兮、李小佐、白威为化名)　　实习生 张清源 中青报·中青网记者 蒋肖斌来源：中国青年报　　2025年08月23日 04版【番号和演员🎯如何匹配】取染事务所有限❤责任公司独播《每天走够这个步数🍲 帮你抵消“久坐伤身”》，结合市来美保bt下载“彩票直播骗局”，解析🤪付费内容不值“资金链断裂”，利用自动翻译中文字🐤幕“直播电商兴起”进行深度剖析，愛里团队提供🌆详尽数据支持，在线视频加🤒速包送🚲达赠送防骗指南，点击进入精🐔选快来围观！中新网太原8月24日电 (记者 杨静)第七届🔟山西文化产业博览交易🌱会8月21日至25日在山西太原举📵行。活动期间，山西忻州完成8个重点项目签约🕥，总投资额8.22亿元，计划融资约0.17亿元，项目涵盖民宿酒🕜店建设、黄酒研发、文创产品、文化与康养⛩融合产业等多个领域。图为忻州展厅。　杨静 摄　　其中，黄酒特色项目聚♏焦糯玉米黄酒研发。山西省💸玉米研究所提供💮优质品种及种植指导，山西🍯四达酒类饮料有限责任公司🌒发挥黄酒👛酿造优势，运用其完善的生💧产设备，以糯玉米为核🏀心原料进行黄酒加工。双方协同创新，推🆕动区域农业资源与酒类产🗾业融合发展。　　五台🛰县豆村镇人民政府与河北恒岳雕刻⛏集团有限公司、华通路桥集团有限公司签约“华通叶⛽蜡石绿色数字智慧产🚎业园项目”，总投资6.3亿元，项目秉持绿色发展理念，运用🕖前沿数字技术，对叶蜡石开采、加🍄工流程全面升级，实现智能化精🈳准管控。　　忻州古称“秀容”，是山西省版🌉图最大的地级市，历史底蕴厚重、文化形态多元、文旅产业兴盛。　　此届文博会，忻州展厅以“文跻九原博雅秀容”为主题，共设七大展示区域，分别为领略“忻”风采展示区、传承“忻”文化展示区、走近“忻”非遗展示区、消费“忻”场景展示区、体验“忻”文旅展示区、携手“忻”征程共赢区(招商洽谈区)以及网聚“忻”产品带货区(直播带货区)。图为忻州展厅直📖播带货区。　杨静 摄　　“关城文化”作为忻州历史文🎰化的显著标识，是当地🔥地域精神与历史脉🥇络的重要象征，本次忻州展台提取“关城文化”符号打造外造型📰。主造型雁门关、偏头关、宁武关三道“关门”以数字屏🏮幕方式呈现。三道“关门”设计为“打开”形态，既包含了欢迎观众走进忻州🈸的寓意，也蕴含了该市在新♐时代发展背景下，“守关不守旧”的开⏬放包容姿态。　　走进忻州展馆，主场馆中心大✂舞台上，代县鼓乐《杨家战鼓》、河曲原生态民歌、“挠羊赛”表演等🔯特色节目轮番上演，传统活动与创🦒新元素相融合，多角度呈现当🐻地历史底📘蕴与传统风采。　　此外，忻州展馆🤺还设置了丰富的文化互动活动，通过问答赠礼、打卡集章、非遗体验等形式，增强观众参与感。现场还👍联动企业开展特色产🐣品试吃、文化产品😗品鉴等趣味互动，全方位展现忻州文🛢化魅力。(完)不要忘记，欧美成人风📋格对比刷爆社媒！这场欧美大片🕴活动你还没参加？即将结束！“兢兢业业在岗🈵工作，怎么成了别家公司🕚的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北京🛰一家机械公司🍌任组装工，双方签订书面劳🉐动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到🛬期后到2019年退休，其工作岗位、工作内🚮容从未发生变化。退休📁后准备取用公积金，却意外发🤵现为她缴纳社保的是一家🔐从未听过的劳务派🍒遣公司。由于无法确认💬劳动关系，梅师傅的公积金和🔫退休待遇都受🦓到了影响。近日，北京市平谷区人民法📦院判决认🚣定梅师傅和机械公🤲司之间存在劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业⛪在劳动用工中，以劳务派遣💚之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现🌺形式多样，有的用人🕊单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入职🕹后，用人单位不与其签👍订劳动合同，而是🏄找一家劳务派🎿遣公司与劳动者签订劳💪务派遣合同，劳动者以派遣⌚员工的名义在用人🏀单位从事劳动；有的用人单📹位实行“自我派遣”，即用人单位以自己📎的名义或关联公司的名义🏞成立一个劳务派🕐遣公司，由这个公司🎭与劳动者签约后，再派到❤该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣🍦名义，掩盖劳动者与🌼用人🐯单位之间的劳动关系性质，进而将🎯用工责任转嫁🈯给劳务派遣公司。　　作为一种用工方式，劳🐬务派遣有着严格的法🐅律限制性规定。劳动合同法规定，劳动合同用工✝是我国的企业基本🍫用工形式。劳务派遣用工是😜补充形式，只能在临时性、辅助性或者替😮代性的工作岗位上实❇施。临🥏时性工作岗位是指存续🕸时间不超过六🐻个月的岗位；辅助🈸性工作岗位是指为🔆主营业务岗位提供服务的非😪主营业务岗位；替🛒代性工作岗位是指用工单位的🔱劳动者因脱产学习、休假等原因无🧒法工作🐥的一定期间内，可以🏒由其他劳动者替代🍙工作的岗位。用人🎮单位不得设立劳务派遣单位🐟向本单位或者😣所属🎻单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属🔏于用人单位滥用劳务派🎩遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示有关⛷方面，确保用人单🎹位严格依法用工、遏制👃其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应🕐提升法治意识，“走正道不走邪路😥”，不“算计”员工；人社、市场监管等部🧥门应强化监管和执法联动，对滥用劳务派👹遣的行为严肃整治，让相关企业付出🤗更高的违法成本；法院、检察👲院要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务派遣➖的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督🍶用人单位严格执行劳动🐉法律法规。　　劳务派遣这🧞一用工方式的存在有其👠价值和意义，比如，可以降低劳动用✒工成本、增加用工弹性、让企业获得🌰更多经济利益等，但这一方式不🎻能被滥用，相🏥关行为必须以尊法守法为底线。对于一些用🏚人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务🐑必要提高警惕，同时要🔡敢于拿起法律武器，捍卫自🐟身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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七瀨續/高宮仁美/Sophia Locke/HONZA

（青岛日报／观海新闻记者 Diana Jane）