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雷速体育7月24日讯 今🤽天据西班牙媒体《塞尔电台》报道，塞瓦略斯和卡马🤱文加被皇马列为非卖品，任何球队都不🕗能对这两🍧名球员产生想法。

报道中表示，皇马📱将这两名球员列为了非卖品，这是俱乐部🏏向外界的潜在买👣家传递的信息。目前皇马🎛阵中非常缺少中场球员，他🦑们仍然在寻求新的球员加入。

鉴于这样的情况，阿隆索要求俱🕴乐部不要出售任何中场球员，因为目前球🚨队非常缺少中场。报道中还表示，卡马文🏘加的随行人员证实，球员接到了英🍥超联赛的邀请。

但是卡马文🕴加拒绝了，并且表明🌆立场希望留在皇马。塞瓦略📵斯也接到了类似的报价，但是皇马已经转告他🉑目前球队不希🛹望卖掉任何中场球员。

皇马目前仍然在🐜寻求👃中场球员和中后卫，科纳🍰特和罗德里是目前的热门人选，但是根据💈现在的情况，这两人几乎不👳可能在夏天加盟。

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调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北京市人社局🐓举行“北京家政”技能品牌发布仪式，219位家政服务从🔭业人员获得首批👌专项职业能力证书。　　北京✝市职业技能鉴定管理中🥩心相关负责人表示，家政服务细分领域专📜项职业能🚩力考核标准在北京落地实🔟施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助力家🕴政服务从业人员🍔规范化、职业化发展。　　老年人照护001号证书如何拿到？　　“真没想到，第一节课是学👓习洗手。”在慈爱嘉🏑职业技能培训学校里，家政从业者李倩一♏边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年👜前进入慈爱嘉，从实习生做起，成🌘长为居家养老清🌺洁业务负责人。今年，她参加了北京市组织的🦐家政服务从业👹人员专项职业能🤺力学习和考核，属🍬于跨专业到了“老年人护理”专项。　　“我的想法🎗是能多一项技能，成为复合😜型服务人才。”李倩说，在慈爱嘉的理念中，有一个核心思想是“把企业办🚮成学校”，各个岗位的同事🔔都在持续学习。和她一⏮起参加此次培训考核的，除了康养部门、清洁部🤮门还有客户服👴务部门的同事。　　“每一项课程都🤚非常细，就拿拄拐走路来说，都非常讲究。”李倩站起身，右手模仿拄拐动作，“首先要调💜节拐杖高度，要与老人的🎙髋关节平行，这样才🐮更方便发力。其次，要注意迈腿顺序。”她假设自己右🐅腿是健腿，左腿是患腿，就应🔓该教老人右手拄拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具👡体的细节还有很多，怎么扶老♍年人从床上起身，怎么给老😅年人洗头，怎么🚂进行心肺复苏等等。每一项还都💐要考虑老年人的心理。我以前做清洁，挪动的是冷冰😰冰的家具，现在是活🤨生生的人，所有动作都要🦕考虑到老人的舒适，需缓慢且不断沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还有一项叫通用素👂养，李倩要通过🐸手机与AI对话，处理一起突发事😥件。题目大致是：“失智老人坚称你拿走了🕳她的手机，你🕠接下来应该怎么处理？”　　“这些题目都是👱从真实案件中🐩提炼出来的。”李倩说，面对失智老人，首先千🏴万不能急，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚才去过哪🔄里呀？”然后慢慢地，帮助老人找到手机。　　李倩最终顺♉利通过考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她🥌现在已经能够带着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我来给您量个血压📤。”在慈爱嘉银🦏杏舍长者公寓，李倩㊗为百岁老人姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶奶耳聪目明，跟李倩拉着家🏜常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充电🥁成长之路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子升入高中住🦕校，她有了闲暇时间。为了多挣钱，邢海玲从老家来到北京，在北🏃京爱侬家政开启了育儿嫂🐊的职业生涯。“刚开始以为这工🖐作挺简单，反正带过🎊自家孩子，觉得只🏽要有责任心就能干好，没想到这💣里面门道多着呢！”　　参加岗前培训时，邢海🐀玲惊讶地发现，自己的很多育儿🐠习惯都😏是不科学的。“比如，把尿其实对🏣孩子不好，换尿不🛋湿的时候脚提太高可能损伤孩子💦脊柱，辅食也不是吃饱就行，还要讲究营养均衡💚。”　　邢海玲一边恶补理论知🐋识，一边练习😿实操技能，但七天的培训显🚋然远远不够。“只能算是把东西先装进🎚肚子里，后面还要有🚛个消化过程。”令邢海玲感到庆💰幸的是，北京🕯爱侬家政每周都会组织免费培训，让她有了继续🌈学习的机会。　　前两年，邢海玲照顾的一🏆个宝宝喝奶时因速度过快㊗出现呛奶，“孩子突然🙎就发不出声音了，情况十分危急。家😛中只有一位老人，吓得手足无措。”邢海玲🕑立刻想起培训时所学的婴幼儿海姆⛲立克急救法，沉着👶冷静地按照规范步骤操作，短短数秒钟就🔧帮宝宝化解了危机。“要是没经过专业😅培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了生活照料🌖和保健护理以外，邢海🕣玲还将早期教育融入日🚋常照护中。在做安✒全教育时，她把绘本💴和实物结合起来。“孩子好奇心强，总想把手🏪伸到车窗外。我就找来一🔕根树枝，给她演示车窗🐖关上时✒树枝会被夹断，这样再拉😰她的手过去时，她自己🌀都知道不可以。”　　带宝📌宝出门遛弯时，邢海玲也会积极与孩子🤱互动，“让宝宝用手😑扇一扇，感受什么是风，引导她看树叶🚳被风吹动的样子，再去闻✂一闻花香，告诉她那些都🥑是什么颜色。”邢海玲欣喜地看到，大量的语🛐言输入为孩子🦐日后的语言发展打下坚👤实基础。　　为提升大运🈶动能力，邢海玲经常创造机🏫会让孩子多爬🦁多走。“刚开始学蹦的时候📊，我会找来软垫，带着宝宝一起🎄做动作，平时🐘也鼓励宝宝练习蹲起，增强腿部力量。”在锻炼精细动作时，邢海玲找来瓜子，引导孩子尝试逐⚪一捏起，“早😷期教育可以融入生活当中，随时随地开展。”　　每天晚上忙完以后，邢海玲还会专😊门拿出一小😶时的时间给自己充电，“我买了很多😜关于婴幼儿辅食和婴幼⚫儿心理方面的书，希望能进一步🚝提升专业素养。”在🐐这次婴幼儿照护专🏰项职业能力考核中，邢海玲凭借过硬的实力，成为全🌕市首批取证人员。　　拿😇到证书成为必须跨过的及格线　　作为北京爱🧕侬家政母婴运🐦营部主管，刘茹参与了🎁此次婴幼儿照🛀护专项职业能力👵考核培训教材与评价标准的🏚起草工作。护🔦理专业出身的她，曾有6年妇产科工🤐作经验，之后又在高校教授护🏵理专业10年。进入家政行业后，她发现以🚆往婴幼儿照护的考😸核与实践存在“脱节”问题。“育婴🛎员国家职业标准已经多😾年未更新，无法满足当下🗃市场需求，考核又是以理论为主🛂，很多育儿嫂会答题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹与团💤队成员决定在国家育婴🌤员五级标准上，选择性🛋地融入中、高级内容。“特别是在意外🥏伤害的预防和处理模块，专项职🛣业能力考核有了更高要求，因为这些直接关🐒系到孩👿子的生命安全。”　　此外，专项🌦职业能力考核打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过去家政⭕员靠刷题就能通过，60分就算达标。现在全程围绕实操🤖展开，包括生活照料、保健护理和👡早期教育三个模块，及格线也📮提高到70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温应该是多少度’，而是让家政员🔡现场用冷水🥓和热水调配出37到40度的洗澡水，还要规范完成沐🥑浴的整个流程。在操作的严谨性上📊，就连冲奶粉时奶瓶盖的✖摆放都有要求，因为🍄这些细节都会关系到孩子的👾健康。”　　慈爱嘉职业技能培⏪训学校🏕负责人赵磊告诉记者，专项🚬职业能力证书的诞生，给整个🍰行业带来很大变化，“就拿我们主导开❌发模块🍻培训教材和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先就提高了🙍信任度。以后消费者见到这🎽本有政府📔背书的证书，就是家政🔀人员水平的体现。其次，能带来🖥整个行业的升级，考取证💩书成为从业者必须跨过的及格线。没到及格线，可能意🥁味着你未来没法进行服务。”　　赵磊说，参与教材设计💛和题库开发时，慈爱嘉把16年来在北京服务20多万家庭的经🅰验进行了总结。“找出反馈的🔠痛点、难点，再跳脱出来，以从业者的🍹角度去考虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像开篇第一课讲洗手，也是经过反复🤡推敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂的其🗃实是与人沟通，让服🏻务对象满意。”赵磊从过往工作中总结，“家政从业人员😡通过北京人社的此次培训🔏掌握了初步的技能📗后，未来，还需要不断地提🐣升素养和🕘专业技能，才能应对🏚不断变化的市👐场和老年人个性化🤙的需求。”　　记者：孙毅，宗媛媛【无😟码重制技术探秘】晓🎰贴实业专卖店热榜第一的《大桥未久人休》真实记录了成在线人免🐰费行业中一名女🥇性受害者从上🥛钩到勒索全过程，目前官方未回应，但舆😛论已持续数天。央广网北京8月21日消息(总台记者白💏杰戈 王殿甲)据中央广✳播电视总台中国之声《新闻纵横》报道，西藏自治区气候条😢件恶劣，医疗🈁基础相对薄弱。北京、上海等地持😲续开展医疗援藏，在高原病防治、基层人才培养⏪等方面不断取得突破。　　2015年8月启动的医疗⛔人才“组团式”援藏，突破了过往分散、短效🍠的卫生援藏支援模式，形成“以省包市”“以院包科”的系统化、长期化工作机制。援藏医疗人才💣带着前沿的医疗技术，投身高原医疗学科📵建设、人才培养、科研教育、医院管理等领域，让优🗡质医疗资源持续惠🛍及更多群众。　　65岁的🌍土登年轻时右眼受伤，年长之后合并白内🎗障，病情严重，多次求医都🍥没能做手术。这个月，北京援藏的🦎医生让他逐渐恢复视力。土登说：“我的病已经40年了，本地的医生不敢😨开刀。专家来到拉萨市，说我这个病很🍰危险，但是他亲自🎥动手术，让我放心。手术20多分钟就完成了，现在舒服多了，真的很感谢他。”　　土登感🈷谢的医生是今年7月从北🚂京同仁医院到🏤拉萨市人民医院担任眼科主🕴任的张景尚。到西藏一💿个多月时间，张景尚已经🎒完成二十台手术，他也对土登🍭印象深刻：“患者(情况)特别严重，原来受过外伤，多年一直处于半🐷失明状态，看病的时候是家🤟人扶着。手术确实比较困💂难，但是做完手术后🐏，第二天视🤳力就有所改善，一周后复查，他基本上可以👕自己走过来，我们感觉🐱非常欣慰。针对病情比较🕞严重，路程比🥡较远的患者，我们开展了白🗳内障的日间手术，超声乳化微创🦏手术，当天住院，当天手术，当天就出院了，高效、便捷、安全。”　　在高寒、低氧、紫外线强的西藏，白内障、脊柱侧弯、发育🥔性髋关节发育不良等疾病多发，但在🔱以往的观念和条件下容易延误治疗。北京援藏指挥部🈯携手拉⛲萨市卫生健康委，实施“专项救治+个案救治+统分救治”的高原病筛查救🎆治新思路。从北京积水潭医🈚院到拉萨市人民😒医院担任骨科🐗主任的郑山上周刚刚参与⏮完成一批筛查，确认👍需要手术的患者。　　郑山说：“在拉萨市人🏑民医院🧖能够实现的手术，就直🎰接在这里开展了。在条件、器械🌀不足以开展手术的情况下，直接绿色通道对接🌹到北京积水潭医院。”　　从🍎北京市卫生健康系统援藏担任🌗拉萨市卫生健康🚵委副主任的丁然介绍，高原病免费筛查🍹及救⛪治项目三年来累计筛查21653名群众，已经有340余名患🐅者获得免费医治。通过精准筛查、精准救治、精准帮扶，以及“医保+援藏资金”的双重保障机制，让群众实现“零负担”就医。　　丁然告诉记者：“以🌐这个项目为抓手，不仅推动了基🛏层医疗管理能力的🌁稳步提升，提高了资金的使🤰用精准度，更显著扩大了👑受益群众的范围，确保❣了每一份援藏资金都用在刀⬆刃上。”　　今年1月7日，西藏日喀则定日县发生6.8级地震，正在内地休假🦊的上海交通大学😛医学院附属仁济医院援藏医🚚生张晓彬在当晚10点已经回到日🌵喀则市人民医院，与同事一🎗起抢救重伤员。　　日🔰喀则市人民医院急🚒诊科主任索朗片多说：“这让我作🏗为一个土生土长的日喀🚹则人很感动。地震骨伤🎐病人比较多，当时上🤽海六院派了一批骨科🐟专家来做相关手术，高反很严重，他们🌶都是背着氧气上手术台。之后对于群🗞发伤的救治流程也♐提供了很好的思路、非常宝🆎贵的经验。”　　更多的经验还🍅在从上海到日喀则，手把手地传递。上海交通大学医🎰学院😇附属新华医院援藏担任日喀则市🤵人民医院🏀消化内科主任的沈峰到岗♟一个多月，正在带🏆领本地医生熟悉新理念和🥙新技术。　　沈峰说：“我刚来的👑前几天有一个消化道大出🏘血的患者，当🕝地医生不敢做内镜下的止血，所以马上联系🏦我，我🔆立刻过来带他们一起做。我手把🛰手地教他们，先🏥把主要的出血点止住，接下来的部🎊分由当🤱地的医生继续做。这里的医🤑生也慢慢敢上手了，因为他们心里有🥝底，有我们做保障。接😵下来可能再过两、三个月📔就是他们独立做了，我就在旁边指导，逐步培养他们。”　　医疗援藏从“输血”升级为“造血”，为高🍝原培养带不走的医疗队。上海市第十一🚬批医疗人才“组团式”援藏工作队队长，日喀🎑则市人民医院党委书记余荣介🐯绍，通过“师带徒”的方式，上海医疗🏛专家在日喀则带教出506名本地人才，前十批🐱回到上海的专家有231人受🦍聘为日喀则市人民🙋医院的专家，继续发挥作用。　　余荣说：“这十年以来，上海医🌓疗专家在日喀则地区已经🔦落地了778项先进经验和技术，其中本地🚠医生累计掌握了394项新技术。日喀则人🥄民医院在2017年年底创三甲🐩成功了，去年🛃也高分通过了三甲🎉的复评审。”坂本啓太自述🚃拍摄《（成都世运会）中国女🎖子腰旗橄榄球💔队击败日本队》不堪回首。7月30日召开的中共中🖕央政治局会议强调，突出就业优🚔先政策导向，促进高校毕业生、退役军人、农民工等🕐重点群体就业。　　今年受内🛢外部经济形势影响，农民工就业增收面临🍹不少困难挑战。广大企业顶🐔住压力积极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各地区各部门千👷方百计拓宽就业渠道，提升农民工技能水平。二季度末，外出务🕐工农村劳动力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农村居民人均可支🍉配收入11936元，扣除价格👿因素实际增长6.2%，高👌于城镇居民收入增速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农民工稳岗就业🌥在行动”栏目，看各地如何📳将农民工稳岗就🗻业政策落细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺织业是劳🌉动密集型产业，吸纳大量🛁农民工就业。不少企业产📗品销往海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉布📜艺股份有限公司的智🌎能化车间里，农💪民工与工业机器人协同作业，一面面🤳窗帘接续下线。　　“妈妈，你工作的地方不👣错。”缝纫工刘线的女🛎儿来绍兴过暑假，金蝉布艺免费提供❄住宿，发放学习用品。　　刘线来自安徽泗😥县，2020年和2024年两次入职金蝉⬜布艺，“我产后再次入职，公司不仅接收✋了我，还安排师傅一对一指导🔁新设备操作，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务短期🍋内受到一定影响。但公司提早布🛄局智能化生产线，自动🦂化水平提升，产品质量达标，拿下韩国等市🕷场订单。”金蝉布艺总⏺经理杨卫说，公司还拓宽线🙇上渠道，“今年前7月，国内和🥝跨境电商销售额同比分别增长30%和10%。”　　“外贸订单稳😣中有升，带动就业岗🕟位增加。”杨卫介绍，今年以来，企业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九成🕓面向河南、安徽、湖南等劳务输出👩大省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农民工成为熟练工，既有助于促进🛠稳岗就业，也是企业😷提高生产效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工月薪可超8000元。公司为🔐员工报销往返路费，或组😧织专车接员工返岗，还在🌚暑假为员工子女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以人🚛性化服务增强员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴市柯🎖桥区钱清街道党👻工委书记屠新永说。　　面对外部环境不确🔜定性，浙江省人社部门深入实💣施重点领域、重点行业、城乡基层和中⛩小微企业就业💀支持计划，全年将挖掘✉岗位100万个；发挥“浙江人力🙄资源大市场”平台作用，提升人岗适配🐮效率；针对🚃农民工等重点群体，全省前7月为63.5万人提供就业帮扶，归集发🗼布零工岗位122万个。在各方努力下，在🥄浙省外劳动力规模保持稳定，就业形势总🖇体平稳。　　加强技能培训，新业态带来新🛅机会　　【问题】直播🏪带货等新业态👽逐渐成为吸纳就业、提🌺高收入的方式之一。农民工对新业态不🏽熟悉、对新技术不😿掌握，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢的可以下单。”　　晚上7点，在安徽阜阳阜🔎南经开区的商品仓🌠库里，一场带货直播正在🆑进行。工作人员🆒张虎拿着手机边走边拍，不时与主播互动💫搭话，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过🔮看着销售量往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张虎家曾是建档🍡立卡贫困户。他📚所在的企业经营不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但收入不太理想。　　今年2月，阜南县人社局联🕛合县技工学校开📄展就业技能培训。“我🧓也试过运营自己的视频账号，但一直不温不火。看到培训🍈有和直播相关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培训有理论也有实🙏操。”张虎回忆，第一天上课，老师就让他们拍🐃视频，“老师说，我的视频一会儿🆗横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成片🏫的节奏和不同景🍶别的拍摄技巧还要磨炼。”　　课程结束后，学校推荐张虎🌚去几家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现在一个📚月能挣5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎还时🛃常向学校的培训老师请教问题，“前段时间流量不👂高，老师说可能🏴是选品的问题。经过调整，现在🚘的流量很可观。”　　近年来，安徽省实🍋施职业技能培训行动，持续提升🐭农民工技能水平。今年上半年，开展农民🖌工职业技能培训13.16万人次。作为劳务输出大省，安徽以外地的农民❎工服务站为依托，为外出就业🗓的安徽农🦅民工提供就业指导、职业介绍、技能培训👖等服务。　　人🕗力资源社会保障部有关司局负🧒责人表示，将充分发挥🏇东西部协作、区域🍜劳务协作联盟、区域就💉业服务中心等作用，加🏊强输入地和输出地间的🦅信息协同、服务协同、培训协同，努力拓宽农民工🎽就业渠道，确保脱贫人口🏨务工就业🔼规模保持在3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家门口也⛺能找到工作　　【问题】就业帮扶🐗车间促进农村富余劳动力就近就地就业。部分农民🎦信息渠道有限，如何帮助他们？　　【镜头】在🀄甘肃定西安定区的定西高强度紧固🦏件股份有限公司车间❇里，负责质🔒量检测的邢亚军仔细检查拳头大小的六🛌角螺母。　　邢亚军家💄曾是建档立卡贫困户，他的家乡定西🈁市通渭县曾是挂牌督🤧战贫困县。过去，邢亚军在👰村里守着不到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家年🌍收入两三万元。在人社部门帮🐀助下，他来到定🛌西高强打工，随着技术越来越熟练，年收入超过7万元。　　近些年进城🎷务工的村民越来越多，但仍有部分村民，因为信息渠道有🍾限等原因没找到合适的工🛰作。为此，安定区在村、镇组织专场招聘会，并通过“村村通”大喇叭、村民微信🥁群等渠道发布用工需🌍求信息。　　一些村🎟民没打过工，遇到纠纷不知🌉如何维权，相关知识也🦋要普及。合同怎么签？五🙀险一金有什么用？政府工作人员来📪到厂里，给村民讲解。在定西高强等22家规模较大👀的企业，人社部🥄门指导成立劳动🍑争议调解委员会，帮助🎹农民工解决纠纷。　　在定西高强，农民工和其他🐑职工享受同等待遇。“许多人工作很努🐛力，有的还考🙀了职业技能证书，收入更高。”公司综合管🥁理办公室主任孙伟雄介📟绍，公司一线🔳工人超过700名，有八成以上来自农村，其中有近百名来🐗自曾经的建档立卡贫📩困户。　　“企业配合，政府要给予激励📫。”安🐘定区人社局副局长李明政表🚹示，当地采取发📧放稳岗返还资金等方💥式，提升企业招募、留用农民😩工的积极性。　　截至目前，甘肃省乡村就业工🔼厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为促🌮进更多农民工就近就地就业，人力资源社会🕧保障部🐮也将着力提升县域就业容量，支持就业帮扶🐈车间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接平台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记者邱超奕、郁静娴参与🗡采写)

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杏奈野野/高井華音/Claire Black/Corra Cox

（青岛日报／观海新闻记者 西野いろは）