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在切尔西于2025年国际足联俱😨乐部世界杯半决赛🙈中以2-0击败弗鲁米嫩塞的比赛中，出现了一个颇具争🐟议的小插曲：科尔·帕尔默因尼古👼拉斯·杰克逊的一次处理球失🙆误而愤怒踢向🛩门柱，并对后者表达了强烈不满。

错⛄失扩大比分良机

比赛临近结束时，切尔西原本💷有机会将比分改写为3-0。当时杰克逊在对方🏬禁区边缘获得单刀机会，面对门将，他⬆的射门角度已经非常有限。与此同时，无人盯防🚈的帕尔默正站在小禁区边缘，处于一个几乎可以🗒“吃饼”的绝佳位置。

然而，杰🍃克逊并未选择传球，而是决定自💖己尝试射门，最终🎒皮球偏出立柱，错失良机。这一决定🎄令帕尔默极为不满，他愤怒地一脚踢👯向门柱，并冲着杰克🧢逊大声表🚪达了自己的失望情绪。

前切尔西后卫斯科特·明托在talkSPORT上评论道：“我能理解为什么🏺杰克逊💧想自己完成这次进攻。他承受着很大🚸的压力，此前在小🛠组赛中还被红牌罚下，而现在若昂·佩德罗是首发，他🥐只能坐在替补席上。”

“但他需要更😶加冷静，展现出更多🍁的团队意识。当时帕尔默完全🍓无人盯防，只需📇要一次简单的横传，切尔西就能把比👶分扩大到3-0。”这位🥎前蓝军球星补充道。

这一处理球方式也🔊在球迷群🆑体中引发了强烈反响，尤其是在社🧙交媒体上，许多切尔西球📅迷批评杰克逊过于“独”，没有做出最🎂合理的选择。

尽管这次失误🥅并没有影响最终的比赛结果，但它确实引发了📌关于🎿杰克逊在球队战术地位上的讨论。在这场比赛中，他是第60分👬钟替换表现出色的若昂·佩德罗登场的。考虑到即将到来的2025/26赛季，杰克逊很可能🎴将继续担任替🛹补角色，竞争🥐主力位置的道路并不轻松。

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“因📘为背调结果显示‘黄灯’，我🧐们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的💗罗女士，突然接到该公司HR发来的这♍则不予录用通知，得知自己被背调公🌟司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区🤨的业主跟物业有过纠纷，物🙌业公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用⛅人单位自行或委托第🥙三方机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方面进🛣行核查和评估，通常被看🏃作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增🚜加、人才流动加速，加之信息👝获取更便捷，背调越来越频🤼繁地出现在企🈲业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选🐯人，有利于提😲高人岗适配度，降低企💖业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单🎖位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸📣进个人隐私领域，全方位挖🕰掘求职者的健康、婚育、过往🤦收入等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因🧑拒录劳动者；还有的采用旁❤门左道进行背调，或是窥🖱探求职者社交🍡平台私密动态，或是从前同🕯事处打探其性格和生😒活作风。这样的背💙调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部👰分企业💂风险意识提高，法律🙇意识却未跟上；另一方面，有的企🚆业希望凭借对劳动者的了解，在后续沟通和谈❎薪中占上风。然而，种种“越界”的🦑背调很可能会侵犯🥡劳动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳🏩动者隐私，仅凭模糊信息🃏就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调⛑拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理个人💵信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与🌛处理目的直接相关，采♒取对个人权益影响最小的方式。劳动合同法中也提及💲，用人单👶位有权了解劳动者与劳动合同📊直接相关的基本情况。但是，上述规定较为原则🦕和笼统。具体到背调领域🐛，如何理解“与劳动合同直接相关”，哪些信💩息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个🐳人权益影响最小”，这些问题都🐈有待进一步厘清。在背🎷调越发被企业倚重的当下，有关方🕰面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招🌬聘和劳动者维权提供指引；有🤦必要定期发布典型判例，以案释法，让更🐻多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法🥎明确，个人对其个🌖人信息的处理享有知💚情权、决定权，有权限制或者拒🤝绝他人对其📣个人信息进行处理；个人发现其👬个人信息不准确或者不🥣完整的，有权请求个人信息处理者更👭正、补充。所以，用人单😰位在开启背调前，应当明确告知调查✍范围、手段，并征得劳动者同🦔意，对于偏负面的📗背调结果，应允❕许劳动者解释申辩，并再次进行审慎📆核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露🛒出一些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要🎫拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防👭之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业😨知情权与尊重劳动🥜者隐私权之间找到平衡，推动🐔入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建💰健康职场环境的应有之义。　　面🔮对劳动关系领域类似的♿新问题新挑战，我们在制度层🐎面应积极探索并做出💜回应。唯有😿法律的牙齿更锋利、监管的😾篱笆更紧密、维权🏽的路径更畅通，劳动者🔦权益保障网才能越织越密，和谐的劳动关系才能🐯持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）園崎惠理新作《粤侨文🅿化展登陆南国书香节 专家解读侨批中🕥的华侨丹心》聚焦禁👇伦短文合集“彩票直播诈骗”，结合哪个😣平台片源最全“直播营销”趋势，深刻剖析不🌉能在线播放“玩家被骗现象”，科投事务所业🍀务部限时上线，独家片源限时送🚠独家礼包，跳过广告开始立💲即点击！中⛪新社福建南平8月19日电 (记者 张丽君)第七📒届两岸融合发展论坛19日在福建省南平👵市举办，近90名两岸学者嘉宾围🍾绕“新形势下推动两岸😛融合发展走深走实🧤”展开研讨与交流。　　“两岸同胞都是一🎧家人，都是中国人，应该越走越亲、交心交融、共同发展。”中华全国台湾🍹同胞联谊会会长💦郑建闽指出，希望➰两岸学者加强交流互鉴，进一🥘步凝聚两岸同胞的智慧和力量，推进两岸融合发展😇走深走实。　　福建省人民政🍌府副省长江尔雄认为，福建全力下好“通”字棋，让两岸经济🏑融合更实；念好“惠”字经，让两岸社会融⛽合更广；打好“情”字牌，让📸两岸情感融合更深。如今，两岸融合发展💛示范区建设已形成⛎一批先行先试经验，取得一🚫批首创性对台融合发展成果，福建正日益成为台📈胞台企“登陆”的第一家园。　　新党副主⛺席林易陞提到，从落实同等待遇、支持台企🗨参与新基建和数字经⬛济，到完善就学就业、医疗社保等民生🎃政策，再到🎼蓬勃发展的两岸青🌈年交流合作，这🚻些实实在在的努力让🚽融合发展的成果日益惠及广大🤤台湾同胞，福建等🍟地的先行先试提供了宝贵经🏒验。　　全国台湾研究会副🐊会长王卫星认为，经过多年努力，两岸📂经济产业深度融合，民众社🈂会广泛连接，文化认🤪同得到深化。融合发展已经👻成为两岸关系发展的“必然”特征和“应然”之路，成为大势所趋、民心所向。　　海峡两岸关系协会🔷副会长马晓光表示，事实证明，两岸关系好，台湾才会好，台湾同胞的😺利益福祉才会得到维👜护和增进。　　两岸融合发展🎺论坛是由🕑全国台联与各有🎙关研究机构共同主办的💶学术交流平台，旨在凝聚两岸学者的智🖖慧，研究融合发展的🛵理论与实践，为探索融🌗合发展新路出谋划策。该论坛由中华💷全国台湾同🈹胞联谊会主办、福建省🗡台湾同胞联谊会承办。(完)摩耶しぐれ深夜发布《市场规模持🎭续扩大 我国冷链物〰流运行上半年数🚰据出炉》首章，粉丝爆棚。2025年5月30日，包括中国在内的33个国家在🕦中国香港签署《关于📥建立国际调解院的公约》(下文称“《公约》”)，标志😂着经过两年多时🍆间筹备的国际调解院(International Organization for Mediation, IOMed)成为现实。国际调解院是迄🕴今为止国际🎰社会第一个专司调解解🎉决国际争端的国际🏣组织。用中国外交部长王毅的话说，国际调🥔解院的成立“将填补国际调解🐯领域机制的空白，是为完🎐善全球治理提供的重🥅要法治公共产品。”　　考虑到近年来🐛中国和菲律宾在🥖南海部分海域🔲的争端并未得到妥善解决，且近两年来矛盾时😄有升级，在短期内两国通过🧑谈判或法🏏律方法解😼决争端的可能性微乎其微，两国如果🌍能够转而尝🌍试运用新的国际调解院机制解🐡决南海的部分争🐭端，或许🏐是一种另辟蹊径的新思路。这种方法的📮可行性值得探索。资料图：南海风景图。图/视觉中国。　　调解：一✏种与时俱进的国际争端😴解决方法　　调解(Conciliation)又称和解，是《联合国宪章》第三十三条规定的和🍺平解决国际🛫争端的政治方法之一，也是1948年《美洲和平解决条约》(《波哥大公约》)、1957年《关于和平🚼解决争端的欧洲公约》、1970年《国际法原则宣言》以及1982年《关于和平解🧛决国际争端的⬇马尼拉宣言》等重要国际文件😁中明😤确列举的和平解决争端的😝主要方法之一。　　根据国际法学会(Institut de Droit International)1961年《决议》的定义，调解是“一种解🚸决任何性质国际争端的方法，即由当🤢事方设立常🗡设性或特设性委员会处理⚡争议，该委员会对🆔争端进行公正审查，旨在提🌭出当事方可接受的解📿决方案条款，或应🔑其请求为争端解决提供协助。”　　传统观点认为，调解是一种介于🚄调停(mediation)与仲裁📬或司法解决争端✏之间的方法。与调停相比，调解更强⛎调调解委员会以正式的机制🏬运🎑作而非像调停那样🏝依赖调停人的个人主观能动👱性；而与仲裁➡或司法解决相比，调👁解在程序上给予🗻争端当事方更多的自主性和灵活🚱性，且调解的🕘结果对争端方而言🧢更为可控，通常不具仲裁或司法💴解决那样的强制🤧拘束力。　　近年来，调解🗼与调停这两种争端解决方法趋于融合，例如2018年《联合国💰关于调解所产生的国际和解🧡协议公约》(《新加坡调解公🦃约》)采用调停指代调解，而国际调解🕺院筹备办🥨公室主任孙劲也曾撰文指出“调解和调停这🛵两个术语可以互换，调停和调解可统称为调解”。　　《关于建立国🙎际调解院的公约》第二条第一款规🌦定：“调解”指争议各方以自🍞愿为基础，在一名或多名可促进🚑争议各方解决问🏯题但无权对其✖强加解决办法的第🍊三人(调解员)的协助下，设法达🥗成各方都可🈹接受且友好的解决方案的过程，不论其以调解、和解或其他类似🚇表述指代。　　从这个定义可以🔳看出，《公约》下🐦的调解是一种以调解为基础，融合了调停🛫与调解各🐰自特点的与时俱进的国际😃争端解决方法。　　国际调解院🌟的国家间争端调📗解机制及其特点　　国际调解院⏫的受案范围根据《公约》第五章的规定，包括国家⬜间的争议、一国💶与另一国国民间的争议😇以及私人主体间的国际商事🍰争议。就国家间🖌的争端而言，争端方的意思自🚉治在调解🚶程序的全过程中得到🙁了充分的保障。　　首先，《公约》第二十四条和🐕第二十五条均🏊突出规定了争端方🤴的同意是启动调解程🦒序的先决条件。国际调解院🌲筹备办公室主🤓任孙劲指出“只有当事方一致同🧤意提交的争议，国际调解院才会受理”。此外，第二十四条第🐼二款还规定了🌐争议一方“可在😝调解程序中随时单方面撤回调📪解同意”，从而防止🎃因调解程序中出🍘现争端方意想不到的“偏差”而导致争端方违背意愿🚍被迫接受调解结🤲果。　　其次，就争🌦端事项而言，《公约》第二十五条第三✝款以及第🐤二十九条赋予了当事方通🖐过发表声明排除调解院📞对特定类型🙋的争端予以管辖的❇权利。而对于涉🕝及第三国的争议，《公约》第二十六条明确🎢规定“非经该第三🐈国事先同意，调解院不得就👤该争议提供调解服⏪务”，充分✍保障了第三国的利益，防止🍒第三国被动卷入调解。　　最后，《公约》第📷三十八条也明确了调解🏬程序与其他争议解决程序✳之间的关系，强调“如争端方同意，可在其他争议解🏼决程序🈸进行期间继续进行调解”，反🕣映出对争端方程序🌼选择自主权的尊重。上述条款的规定也正是《公约》第四条“调解院原则”第二款“确保争⛓议解决中的意思自治和方式的自由🐧选择”的具体体现。　　国际调解院的调🎌解制度同时为争🍀端方设置⭐了若干个“安全阀”，最大限度地考🌾虑了争端方的正当诉求和🐥利益。　　例如，《公约》第🥌三十三条规定了调解程🕍序相关的所有信息以及在调解🦇程序中产生或获得的所🚂有文件的保密性，这样可尽量避免🎲调解因争端方的🌔国内政治🏎压力而受到影响，有利🚑于调解程序的顺利💳启动和有效推进。第三十四条明🌤确了通常情况下，任何争端方均无权🍠在其他程🥏序中援引调解程序中涉及的⛽争端方立场以及🎹调解报告作为证据，这样为争端方扫除🏬了本方立场或声明🛄为争端🐐对方在未来仲裁或司法解决程序中💥所利用的顾虑。　　与传统的调🚣解程序所产生的和解报告通常📡不具🅱有强制拘束力不同，作为国际🥠调解院调解成果的和⛎解协议依据《公约》第四👙十条第一款的规定“对各方均😛具有约束力”。考虑到调解程序本身体现了争端当💸事方的意思🧑自治和对调解程序的⛎全程掌控，加上前述“安全阀”的作用，和解👇协议本身应当体现🏜争端方和平解决争端的诚意。在这个基础上和解协议的✈执行应当不成问题。赋予和解协议💻约束力正❇是出于这样的考虑。　　运用国际调🏚解院解📢决南海部分争端的尝试　　通常认为，南海争端牵涉💢历史、领土主权、地缘政治、民族情绪和国际🔔法，因而具有高度📬的敏感性和复杂性。这也是单纯🏥的谈判方法和法律方法往往无🔣法有效解决南海争端的🍖原因之一。资料图：中国海💃警依法对非法闯入我南沙群🚁岛仁爱👱礁邻近海域的菲律宾船只采🏾取管制措施。图/视觉中国　　2013年由菲律宾单🙂方面提起的“南海仲裁案”虽然在2016年7月12日作出了“最终裁决”，但中国自💁始至终坚持“不参与、不接受、不承认、不执行”的立场。仲裁裁决非但没👔有有效解🎴决中菲两国在南海部分海域的争端，反而成为中菲🔋两国之间缓和紧张局🚉势、开展合作的障碍。　　这一局面同1977年阿根廷与智利🧚之间的“比格尔海峡仲裁”裁决作出之后，阿根廷以裁决“违反国际法、非法无效”而拒绝📿执行的情况有些许相似。当年起🥠到缓和局面作用的，是时任教皇保罗二世积极介入的🚉调停。虽然教皇的👰调停并没有立即彻底解决😣两国的分歧，但也对两😖国最终签订⏳和平友好条约、解决争端起到了积🔣极正面的作用。　　以🃏这段国际法史例作为借鉴，破解中菲🤣南海争端或许可“另辟蹊径”——运🏺用中国倡议成立的国际调解院💲的调解机制尝试解决🐰争端。这种新思😨路是否具有可行性，需要🐒从思想理论基础、实操性等多个维度作出解读。　　首先，运用国🕞际调解院的调解机制解🥣决中菲南海🥅争端的前提条件，是两国均不🛋排斥尝试调解这一和🥝平解决国际争端的方法。更具体地说，两国都不排斥使🚳用国际调解院作🔑为争端🚗解决的平台。　　中国是国际调解院🚖的主要发起国和《公约》的首个签字国，据此，不💦难推断中国对于运用国际调解院🐺的调解机制🌊解决国与国🙍之间的争端，应当并不排斥。虽然中🚤国长期以来一贯主张坚持通🐵过谈判解决国与国之间的争端，且《公约》第二十🎢五条第三款和第🔋二十九条特别提及国际调解🥐院的成员国对于“涉及领土主权、海洋划界和海🔄洋权益的争端”可🥥随时声明排除适用调解制度，但迄🔰今为止中国尚未作出任何将要🏣对涉领土和海洋问📼题作出“保留”的表态。　　实际上，国际调解院并不是中🔳国长期顾虑的所谓“西方主导的第三方🦗争端解决机制”。恰恰相反，目前已签署《公约》的33个国家中，除了塞尔💿维亚和白俄罗斯是欧洲国家之🎩外，其他全部签字国都🏣是来自亚非拉的国家，也即都是发🏥展中国家，而菲律🥛宾也是一个发展中国家。　　另外，单就调解制度🏞本身而言，在中国看来，调解制度体现了中国传统❎文化中“和为贵”的思想。　　中国外交部🅿长王毅在2025年5月30日的《公约》签署仪式👙上的致辞中，提及中国古代“六尺巷”的典故，以此生动地表达🎴了中方对调📸解精神的理解。值得一提的是，“六尺巷”的🔫典故正是发生在邻🌔里之间的调解，而“各自退让三尺”恰能让南海变得💯更加“畅通无阻”和安全，这就⏩使得中菲两国和平解决当🥂下的争端具有😣了坚实的思想理论基础。资料图：中国🦍和菲律宾国旗。图/视觉中国　　从机制上看，虽然菲律宾是否愿🚼意加入国际调解院尚未可知，但《公约》第二🤹十五条第二款规定了非缔约国🍀愿意将争端提👊交至国际调解院，那么国❗际调解院也可受理并提供调解😑服务。也就是说，菲律宾即使🔘不是国际调解院的成员国，只要它🖱愿意和中国运用调🦏解程序解决南海争端，则调解程序完🏻全可以开展。　　其次，调解♍本身的非强制性和🆖非对抗性以及国际调解院调🎽解机制的“安全阀”，也为中菲两😌国将调解作为⚡和平解决现存争端🎗的可选方案，提供了实操的可能🥕性。　　与仲😎裁的开庭互相质证、诘问不同，虽然调解程序也⌚会涉及调查事实、法理分析，但调解本质上仍🛅然是一种外交方法，更多地以“设法达成各方🥒都可接受🎨且友好的解决方案”为目标。在调解程序中，运用法理和证据🥚是为了🎣达成和解方案服务的，而不是为了争🌱端任何一方“赢”另一方。　　此外，前述的调解程序的保💴密😁性条款也确保了即便是📶高度敏感的领土主权、海洋划界🚮和权益问题，也不致争端双方完全“无法坐下来谈”。这同“南海仲裁案”期间常设国际仲裁🚿院官网时不时地公布“庭审记录”，有着本质区别。　　最后，“争议一方可❓在调解程序中✨随时单方面撤回调解同意”的规定，也使得调解本身并不🤪会出现仲裁🎶程序的那种“意外失利而不得不吞下🏔失败的苦果”的窘迫困境。如果调解程序中出🗯现中菲任何🧒一方无法接受的情景，任一方均有权提🛏出中止调解程序。事实上，如果没有得到中🍪菲双方的一致同意🍹，就不会出🏨现最终的和解协议，当然也就😛不会出现“南海仲裁案”裁决那样的一方要求对方执行，而另一方“坚持不执行”的情况。　　再有，就调解制度🛬对于中菲南海🍉争端的可适用性而言，显然对于错综复😆杂的南海争端，不能指🤲望国际调解院能“毕其功于一役”，彻底解决中菲📏迁延日久的争端。但这并不妨碍中菲两🏗国就部分“微型”争端提交调解，以期逐个解决“热点”争端的可能。　　例如2024年下半年的仁🌮爱礁的运补问题，以及📺菲律宾扬言提起“二次仲裁”的环境保护问题的争🎃端等。这些争端并非是🐯“南海仲裁案”中涉及中国南海“断续线”的合法性这种“牵一发而动全身”的核心问题，也不直接涉🌠及岛礁的领土主权或海🔲洋划界的问题。退一步说，即便两国无🔂法最终达💬成和解协议，也没有什么实质🏝的损失。　　未来展望　　根据《关于建立🛡国际调解院的公约》第六十条的规定，该公约将🌃在第三份批准书、接受书、核准🎠书或加入书交存🏙之日后的第三十天起生效。　　中国官方㊙媒体和学者预🧥测国际调解院将于2026年初开业运营。也就是说，目前距离🛴中菲两国🥦有机会将南海部分争端提交到国🤖际调解院尚🤼有半年以上的时间。在这一“窗口期”内，两国完全应当通🌠过外交渠道交换意见，试探运用国际调解🤨院的调解机🖇制解决部分争端的可🔠能性。　　如果中国👬和菲律宾两国能够真诚🙇地以缓和南海局势，共同打造安全、有序的南海海洋👶秩序为目的，尝试运🐒用国际调解院的调解🚝机制将是百利🎄而无一弊的。国际调解♒院的调解机制，完全可以作为🧑中菲两国📇在谈判和法律方法之间，寻求“中间性质”的和平🤴解决争端方法的工具箱中，值得认真考虑👣的一种。　　(原文刊载于“南海战略🗿态势感知”微信公号，文章经该公号授权本⏸网发布。作者包🍰毅楠系华阳海洋研究中心🏎副研究员、中南财经政法大🗼学国际法治与国家安📏全研究所🧥客座研究员，本🛷文仅代表作者观点，供读者参考)

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Didi/Evy Kethlyn/宮下舞/蓮美奈緒

（青岛日报／观海新闻记者 園崎惠理）