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7月9日，四川成都，一列满载55柜半成品液🦋晶电视及齐套⛳散件的中欧班列（成渝）南🚏通道速达班列从成都😌国际铁路港驶出。此趟班列🧤将经霍尔果斯出境，途经哈萨克斯坦，跨里海至阿塞拜🤹疆巴库港后进入土耳其境内，再铁🕚路运输至欧洲罗兹，全程运🎃输时效预计25天。（无人机照片）中新社记者 张浪 摄

7月9日，四川成都，一列满载55柜半成品🍮液晶电视及齐套散件的中欧🗻班列(成渝)南通道速达班Ⓜ列从成都国际铁路港驶出。此趟🛀班列将经霍尔果斯出境，途经哈萨克斯坦，跨里海至阿塞拜🥖疆巴库港后🎒进入土耳其境内，再✈铁路运输至欧洲罗兹，全程运输💁时效预计25天。中新社记者 张浪 摄

7月9日，四川成都，一列满载55柜半成品液晶电㊗视及齐套散🆘件的中欧班列(成渝)南通道速达🛄班列从成都国际铁路港驶出。中新社记者 张浪 摄

7月9日，四川成都，一列满载55柜半成🧦品液晶电视及🏛齐套散件的中欧班列(成渝)南通道速达班列从成都🔣国际铁路港驶出。中新社记者 张浪 摄

7月9日，四川成都，一列满载55柜半成品液晶电🐫视及齐套散👜件的中欧班列(成渝)南通道速达班列从成👰都国际铁路🐘港驶出。中新社记者 张浪 摄

7月9日，四川成都，一列满载55柜半成🔣品液晶电视及齐套散件的💰中欧班列(成渝)南通道速达✅班列从成都国际铁路港驶🌫出。中新社记者 张浪 摄

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8月26日人民币对美元中🕐间价报7.1188元 下调27个基点

中新网深圳8月26日电 题：深📯圳经济特区成立45周年：青春🈴之城逐梦之城　　中新网记者 索有为　　2025年8月26日，深圳经济特区🐟迎来45周岁的生日。　　深圳，是一座年轻的🈶城市，居民平❇均年龄仅32.5岁。走在😡深圳的街头，随处可见青春洋⛑溢的面孔，他们怀揣梦想，步履匆匆。　　在位于深圳大🕑铲湾码头东侧，占地面积80.9万平方米的腾讯🐧总部园区，11栋企鹅公寓💝拔地而起，即将在10月向年轻人开🆎放，公🔟寓内家电齐全，可拎包入住。　　深圳“安居乐寓”小程序🔊上的人才驿站，为应届毕👓业生提供免费住宿，最长可达15天。初出校园的🍥大学生们，凭借身份证、学生证等材料，就能申请入住，缓解求职初期的经🏒济压力。夜色中的深圳。黄海鹏 摄　　早在2013年，深圳😥在全国首创的青年🌁公益项目青年驿站，为应🚬届毕业生提供7天免费住宿、就业指导、城市融入三大🎱服务。深圳还相继🕵推出“深梦启航”“深梦扬帆”等系列公益活动，让有志在深圳发展🛋的各类人🛢才进得来、住得安、留得下、能成业。　　良好的营商🔤环境，更是深圳📡吸引年轻人的“强磁场”。民营经济在这片土⛅地上蓬勃发展，民营企业🧝家堪称深圳的“土特产”。从早期的电子信🚘息产业，到如今的人工智能、生物医药、新能源等🌊战略性新兴产业，无数🔓创业者在深圳白手起家，创造出一个个🈁商业神话。　　深圳于2019年在全国率先🌚通过人大立法的形式🧒将每年11月1日设立为“深圳企业家日”，以一座城市的名义👓向企业家致敬。　　“没有民营企业，就没⛎有今天的深圳。”前海国际事务研究💨院院长郑永年😧此前接受中新网采访时说🏊：“但没有国资国企，同样不会有今天🕒的深圳。中共二🔵十届三中全会强♓调的市场在资源配🖲置中的决定性作用，更好发挥政🐎府作用，我觉得深圳是一👐个最好的典型。”　　根🗼植深圳粤海街道40年的中兴通讯，把握政策红💌利并发挥自身优势，在与产业伙伴👥携手探索更多新技🚡术、新应用和新场景🐂的同时，见证荒地之💶上拔地而起的一座🌙座高楼，目睹无数🖕企业从粤海的科技园起步，走向世界。　　截至2025年6月，深圳共💘有商事主体450.8万户，同比增长5.1%，其中企业281万户，总量和创业密🐁度继续稳居全国第一。　　作为中国经济最💰活跃城市之一、全球科技创🌭新前沿之一，深🛸圳一直是港澳人才“北上”创业、就业的首选之地。深圳与香港一衣🕸带水。中新网记者 索有为 摄　　自2019年《粤港澳大湾区发展⚪规划纲要》发布以来，深圳坚持开⌚放创新，持续推动粤港😻澳大湾区建设。2023年，深圳四部门联✡合发布《深圳📡市进一步支持港澳青年就🈁业创业实施细则》，把覆盖到港澳青🌏年的就业和创业🔭政策进行了全🤓面更新梳理，涵盖港澳🤳居民就业创业的补贴政策多达15项。　　在前海🔭深港现代服务业合作区，目🎯前已实现香港注册建筑师、港澳税务师、港澳导游等25类专业🍱人士无需参加✍内地职业资格考试，可直接或经备案(登记)后在前海执业……　　在河套深港🚒科技创新合作区深圳园区，目前汇聚200余个高🗄端科研项目、447家科技企业、1.5万余名科😺研人才……　　45年的时光，深🚉圳从一个边陲小镇🌙蝶变为国际化大都市，这🛃座城市的年轻心跳一直与无数个体的奋斗🈲节拍同频共振。　　“来了就是深圳人”。8月8日，深圳地铁以1120.92万人次的客🎚流量创下年内新高。前7个月，深圳地📌铁全网日均客运量达880.92万人次，日🏥均客流同比增量及客运🥛强度均位列全国第一。(完)【无😜码与有码的区别】鸿宗美容美发设备有😂限责任公司特别推荐《智能坐便👢器新国标发布 能效水效标🌅准更新升级》，讲述玩具化计画老师😣中文字幕“换脸色情”引发的社📳会问题，结合每日20G片源更新“数千名受害者”、无码与有码的🤚区别“法律漏洞”，配合能量图“隐秘黑市”，詩月圓带🕴来震撼剧情，马上限时免费，在线浏览全🤓部即刻观看！中新网8月26日电 国务院新闻🚶办公室26日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期能源高质😕量发展成就。　　国家能源局✈新能源和可再生能源司司长李创军🤬在会上表示，“十四五”以来我国新能源发🥋展迅速，实现了高质量跃🔔升发展。总体🎿来看可以概括为四个更：更快、更高、更优、更大。　　“更快”是发展速🦉度更快。“十四五”以来，我国风⏱光发电年度🚴新增装机进入了“亿千瓦级”规模，连续跨越了11个亿级台阶，合计装机由2020年的5.3亿千瓦增加到今年🈳7月底的16.8亿千瓦，年均增速28%，占到“十四五”以来全🐫国新增电力装机的80%。　　“更高”是电量占比更高。“十四五”以来，我国风光🗼发电量在全社会用电量的占比由🙉2020年的9.7%提高到2024年的18.6%，占比🌮年均提高超过2个百分点。今年上半年🏗风光发电量1.15万亿千瓦时，占全社会用电🛤量比例接近1/4，比同💒期全国第三产业用电量、城乡居民🦔生活用电量都多，风光新增发电🎪量超过了全社会♎用电量增量，新能源发电在电🎓力供应中的📞贡献越来越大。　　“更优”是空🕷间布局更优。“沙戈荒”成为“十四五”新能源建🕸设的新阵地，新增装机超过1.3亿千瓦，昔日的不毛之地⛰变为了“能源绿洲”。海上风电成为新🚘引擎，新增装机超过3500万千瓦，为沿海省份💳发展注入了绿色动力。分布式光伏成为新🤢势力，新增装机超过4亿千瓦，其中户用光伏新增1.6亿千瓦，全国有700多万个家庭当上了🍷光伏“房东”。　　“更大”是全球贡献更大🛅。我国风电装机🍑规模连续15年稳居世界第一，光伏装机连续10年稳居世界第一。2024年我国的风光👴合计🤟装机规模占全球风光总🎮装机的47%，风光新增🌜装机更是占到全球的63%，领先🚠优势进一步巩固，这也得到了国际👓社会的普遍赞誉。《抖音2025年中反诈报告出🚅炉 日均提醒用户超800万次》上线首日点击破⏺百万。伍里川　　“你修的图质量不👚行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有点懵。这是他在这家摄影工🐯作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能🗡正式入职。这也意味着，他此前的辛🚈苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生🔴的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面🤴试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳🔗动者，并拒绝支付试岗期✨工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试🗜岗只是用人单位设计的概念，在法律层面🌵并不成立。按照🚲劳动合同法规定，不管以何🐹种名义用工，只要存在用工行为，用人单位就与🎒劳动者建立了劳⤴动关系，就应当向劳动者支付👡劳动报酬。以试岗不合格的🕸借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进🕹行盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一些用人单🔽位使用此种伎俩可谓娴熟。一方面，当前就🚸业竞争较为激烈，部🐴分用人单位抓住求职者急💂于就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这份可能获🈲得正式岗位的机会，求职者往往难🍝以拒绝；另一方面，有的用人单🚃位是在求💦职者上班数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判中占据了绝对🧚话语权，让求职者骑🙄虎难下、进退两难。至于试岗前认可求职者🥩的专业水平，试岗结束前夕又以专业水平不📛过关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让求职👤者以为的“双向选择”，其实🕍只是一厢情愿。某些用人单位设好👑了套，等着求职者来钻。　　试岗乱象严重❇损害了求职者的核心权益，伤害了求职💖者的情感。近年来，网上屡👙现对试岗乱象的吐槽和谴责，人们对用工秩序、人才市场生态和市场竞📀争公平性遭破🧟坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人单🎡位运营艰难，有降低用人成本😪的利益冲动，但不该把压😦力和成🍳本转嫁给求职者。表面上，一些🏧用人单位通过不断让人试岗😇占了便宜，但长远看必遭👨反噬，令其声誉大减。一个在用🆔工上毫无🌜信用的用人单位，怎么可能得到🏂人们的尊重和信🦒任？　　面对试岗套路，求职者当📼擦亮眼睛，果断避开。对于用工单位🔤明显违法违规的做法，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用🌞工单位算计之后，求职者也应敢🌛于维权。一些试🥂岗受害者通过保🐨留用工证据，最终讨🍓到了试岗期间的用工报酬，这是对用工单位的应🔲有反制。　　然而，由于力量不对等、信息不对称，加之现实中留存🎄证据难、主张权利不易，很多试岗受害者要🔟么争而无功、要么中途被迫放弃🛏维权。对于求职者的这一痛点，监管部👠门不能止于“民举官究”、居中调停，而🐨必须以捍卫法律尊严的名义，向不合规用工现🥩象说“不”。有关部门应😟加大执法和处罚力度，例如，将多次违规的💊企业列入劳动雇佣失信名单🔰，同时探索降低维权🍐成本、缩短维权周期，让权益受损的劳✖动者能够及时拿回劳🚊动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合理性，在更👳大程度上还会给求职者造📞成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵🙊犯劳动者权益、无视法律权🍱威的行为，我们不能忍。　　(作者是资深🍿媒体评论员)

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憂木瞳/川峰櫻/奏自由/佐伯奈奈

（青岛日报／观海新闻记者 二宮光）